Aktrise Monica Potter se hart behoort aan Collinwood en vervaardiging

Monica Potter

Van 1993-2005, het ek vir 'n konstruksie koerant handel met Monica Potter se tante Sue. Ek het gehoor kantoor stories oor haar pragtige niggie wat besig was katalogus modellering en advertensies en selfs het om haar een keer ontmoet op 'n sekere maatskappy geval of ander. Ek gekruis ook paaie met oom Handves van Brokaw Inc., 'n reklame-agentskap Monica se, want ek my loopbaan in die advertensies begin.

Vinnig vorentoe tot Oktober 2016 toe ek hoor oor Monica se nuutste TV-onderneming, "Welkom terug Potter," 'n werklikheid TV-show op HGTV waarin Monica, haar ma en haar suster werk om hul gesin se huis op te knap in die buurt Noord Collinwood van Cleveland, wat is reg om die hoek van my kantoor by HGR Industrial surplus. Ek het besluit om vir haar 'n boodskap te stuur op Facebook te sien oor 'n onderhoud. Ek het gedink, "Wat moet ek om te verloor?" 'N Paar dae later het ek 'n antwoord basies sê, "Ja." Ek messaged haar die vrae. Ek het 'n boodskap terug met 'n telefoonnommer. Na 'n paar telefoon etiket en tekste, ons gesels vir byna 'n uur. Wie het geweet dat sy omgee so baie oor die vervaardiging en 'n geskoolde arbeidsmag, en is eintlik iets daaraan te doen?

Sy is 'n passievolle, intelligente, aardse, soort, pret, vriendelike, aansteeklike persoon wat jy dadelik wil om uit te hang met ure oor 'n paar dubbel-vuil Martinis met 'n blou-kaas gestop olywe. In die eerste paar minute van die gesprek, gespring sy reg in die fyner kunsies van haar filosofie, "Dit gaan nie oor die besigheid of die huis, maar oor iets doen op 'n groter skaal, wat ek wou doen, want ek 10 was. My projekte kan 'n katalisator vir mense in Cleveland om 'n dialoog met die regering en politici begin wees. "Sy sê toe sy het haar tweede Monica Potter Tuis winkel in die ou arcade in Cleveland, dit was tydige want sy wil terug klein besighede te bring en werkgeleenthede te Cleveland, maar kan net soveel doen; sy moet almal se hulp - die burgemeester, raadsleden en wetstoepassing.

Ek het haar gevra wat sy wou doen toe sy 10 was. Sy vertel die verhaal van 'n beroep kantoor destydse burgemeester George Voinovich en laat 'n boodskap vir hom deur sy sekretaris omdat sy 'n idee gehad het. Sy wou die ou Memorial skoolgebou in Collinwood waar sy gegaan om die kindertuin en 'n plek in die gebou waar mense kan slaap, eet en leer hoe om iets te doen om 'n werk, gegradueerde kry, beweeg uit en kry 'n huis sodat hul families trots op hulle kan wees en hulle kon hul gesinne te voed.

Monica Potter met haar pa en susterHoe het 'n 10-jarige kom om gedagtes soos wat? Dit gaan alles terug na haar pa. Hy is die rede gekoop sy rug die gesin se huis in Collinwood, begin Monica Potter Huis en is op soek na nog meer doen. Hy was 'n uitvinder, met 78 patente, wat al van sy uitvindings in die kelder van hul huis gemaak toe begin 'n visvang-beloning besigheid op St. Clair Avenue. Sy is ingesluit in sy uitvind proses en geknutsel. Sy sê, "Ek het altyd het klein konstruksie en opknapping projekte met my pa. Ek was die seun van die gesin - die verandering van olie, die verandering van bande, die bou van dinge uit niks "Sy het by die lok besigheid giet vorm, om in drade en hakies, en verpakking.. Hy het 'n belangstelling in chemie, biologie, medisyne en alternatiewe medisyne. Hy eksperimenteer met essensiële olies en ander verbindings om haar ekseem te behandel. Nou, sy ook uitvind en wil haar ontwerpe patenteer en tans werk met 'n apteek te gaan deur formules om die bad en skoonheid produkte wat beskikbaar is deur middel van Monica Potter Tuis skep. Haar ma skoongemaak aan die kant op Euclides Square Mall en sou haar kinders saam met haar. Monica sê sy het geleer om op te tree deur te kyk en na te boots mense in die mall. Sy het Monica Potter huis, want sy wou 'n groot produkte te maak vir die huis wat geïnspireer is deur haar pa en ma wat graag 'n mooi huis op te pas en te versier selfs al is hulle nie 'n klomp geld gehad het nie. Jy kan sien hoeveel familie, hare en joune, beteken om haar.

Haar familie het oorspronklik sy intrek in Collinwood in Junie 1971. Sy is twee weke later gebore. Hulle verkoop die huis in 1987 te skuif na Alabama. Sy het die huis terug in 2012 en het 'n filmspan kom uit Los Angeles dat die somer meer as 1,000 uur van beeldmateriaal oor die werk wat hulle gedoen het op die huis met die bedoeling van die skep van 'n dokumentêre program dokumenteer. En, wanneer iets is bedoel om te wees, is dit bedoel om te wees. Opknapping gedoen het in Junie 2016 as haar huurkontrak op 'n plaashuis in Hiram, Ohio, was op. Sy beklee die huis op Junie 30, haar verjaardag, en het haar familie se priester kom om die huis te seën. Sy sê dit was haar beste verjaarsdag ooit. Sy woon steeds in LA voltydse en spandeer 10 dae per maand in Cleveland om te werk aan Monica Potter Huis en pogings om te knap meer huise in die gebied.

Sy het besluit oorspronklik aan die opknapping as 'n dokumentêre film, want sy wou 'n storie te vertel; so, gedeponeer sy die beeldmateriaal en besig was met 'n filmmaker in LA Dan is sy genader deur 'n paar

Monica Potter huis ná opknapping op Welkom terug Potter
Die buitekant van die huis het 'n nuwe wit verf, vars landskap en 'n groter front trap soos gesien op Welkom terug Potter.

netwerke oor te doen 'n huis opknap show. Sy het gesê sy sal dit so lank as wat dit kan produseer en haar familie nie ontgin nie. Sy het saam met HGTV en is baie tevrede met gevolg. Sy sê dat, "alhoewel hulle die huis hoor, was dit 'n ander vertoning vir hulle nie, want dit het die Stad van Cleveland, susterskap, en wat ons hier doen en waarom, nie net deurknoppe en deure en hang gips." Die gesin gewerk 7 is om 10 pm elke dag, soms selfs slaap in die motor. Monica is ontwerp om die wedstryde, en alles is repurposed. Sy het 'n voorraadstelsel die dokumente alles neer op die naels getrek uit die mure, en sy herwinning dit aan ander dinge te maak.

Met haar wortels in Collinwood en haar passie vir die vervaardiging, haar ambisies sluit om die bruikbare ruimte en masjinerie om alles vir Monica Potter Tuis uit Noord Collinwood maak by 'n werkswinkel met 'n vakleerlingskap program waar mense kan leer uit meester vakmanne en tegnici. Dit is 'n familie voetsoolvlak poging, en sy werk hand-aan-hand met Brokaw Inc. om 'n opleiding ruimte wat tans self befonds met geen subsidies of vennote te skep. Sy het gesê dit gaan nie oor 'n bekende persoon met 'n winkel of twee, maar oor die skep van werkgeleenthede en die maak van mense trots op wat hulle doen, sowel as om mense te help het ongelooflike produkte teen 'n bekostigbare prys in hul huise wat gemaak word in die VSA, nie oorsese . Sy sê dat sy wil 'n teken wat sê: "Wie wil werk sit? Wat wil leer om iets te doen? "Toe sy sien al die Tops en leë fabrieke saam St Clair Avenue en as die Baby Boomers ouderdom uit en word nie vervang met geskoolde arbeid.

Met hart en siel, blurts sy gesê, "Ons moet ons ons kry! * # Saam. Die Cleveland Indiërs en Cleveland Kavaliers het uitstekend gevaar. Ek is lief vir dat ons wen, en ons spanne, en die herlewing in die gebied. Dis Believeland, maar nou is dit tyd vir ons om te glo in onsself. Ons groot sportspanne is catapulting ons en maak ons ​​trots. Nou is dit ons beurt. "

Swart Vrydag: Ons is oop!

Swart Vrydag koopNie net is ons oop, maar vandag is die laaste dag van ons week-lange progressiewe koop. Elke dag, spaar toegeneem tot die maksimum persent af vandag net. Maandag, pryse na normaal terugkeer.

Jy kan kry 25% af uitgesoekte hitte behandeling, palet stapel, masjien gereedskap, insae toerusting, onderdele ringe, oppervlak grinders, houtwerk, vervaardiging, materiaal hantering, afwerking toerusting, stof versamelaars en draaibanke.

Kry 35% af uitgesoekte lug droog, blasers, elektriese, pompe, kleppe, silinders, lift tafels, vervoerbande, winkel toerusting, handleiding hysbakke, drukwerk, etiket toerusting, boor druk, lugkompressors, chemiese verwerking, verpakking, lug hantering, saag, plastiek en rubber toerusting, sweis toerusting en takels.

Kry 50% af uitgesoekte motors, gereedskap, hardeware, hidrouliese eenhede, kantoormeubels / stoele, lessenaars, liasseerkabinette, elektronika, Banken, insae toerusting en omgang 1 items.

HGR se Thanksgiving 2016 vakansie uur

cornucopiaOns is op Woensdag en Vrydag oop vir normale ure, maar ons is gesluit op Thanksgiving Day om die vakansie met ons gesinne te vier. Stop hierdie week vir ons progressiewe verkoop. Elke dag word die spaargeld groter, tot Vrydag, wanneer jy tot 50% van die gekose items kan ontvang.

Ons is ook oop op die tweede Saterdag van elke maand, maar wat op Desember 10, sal ons sluit by 1 pm plaas van 2 pm op Saterdae; so, kan jy jou Saterdag inkopies vroeg gedoen en gaan geniet die res van jou dag!

Dankie vir 'n oorvloed van herinneringe en vir jou beskerming!

Gelukkige Thanksgiving vir jou en joune.

Het afskaling, 'n norm in die afgelope dekade, beïnvloed jou werknemers?

afskaling illustrasie van span gesny met 'n skêr

(Courtesy van Guest Blogger Cynthia Wil, direksie, loopbaanverandering Sentrum)

As leiers van jou besigheid, het jy al ooit gehad het om jou personeel te skaal en ontwrig jou span? Waar gaan jy om hulp? Waar kry jy jou werknemers te stuur om hulp? Het jy al deur hierdie jouself, sodat jy werklik verstaan ​​wat gebeur met mense en hul gesinne? En, wat gebeur met die mense wat agterbly - diegene wat hul werk te hou? Hoe die verlies van hul mede-werknemers invloed op hul moraal, hul produktiwiteit en hul lojaliteit aan jou besigheid? Baie vrae na te dink, is nie daar?

Daar is altyd die tipiese regering sentrum vir hulle wanneer hulle aansoek doen vir werkloosheid vergoeding te stuur - waar hulle probeer om jou te help, maar om een-tot-een hulp is gewoonlik nie moontlik nie. Dit was die probleem wat ons gesien het toe loopbaanverandering Center is begin in 2011. Ons is 'n nie-winsgewende organisasie wat werklose en onderbenutte noordooste Ohio inwoners wat nie kan kry help elders help, en óns dra hulle behoeftes geleer het uit die duisende mense wat ons behandel het tydens die jaar.

Baie van jou werknemers het nooit deurgegaan hierdie situasie voor, of, selfs al is hulle het, kan hulle nie weet hoe om 'n ware werk soek nie. Hulle moet ondersteuning en eerlikheid gegee deur loopbaan afrigters wat weet wat die werkgewers in die gebied wil in hul nuwe huur. Jy kan 'n outplacement firma aan elke persoon of in groepe te hanteer huur, maar, na gelang van jou begroting, kan jy nie regtig veel hulp vir elke persoon. So, wat is jou morele en gemeenskap verpligting as 'n werkgewer om hierdie mense te help? Hoe jou maatskappy se waarde stelsel pas in jou volgende stappe? Hierdie mense was eens jou vriende, jou span en jou mede-werknemers. Wat doen jy dit verskuldig? Dit is dinge wat jy nodig het om te dink oor voordat die situasie af te lê, selfs voorkom.

Sommige mense onmiddellik depressief en vrees vir hul toekoms. Hulle is geneig om uitslag dinge doen, en hulle gees kry so laag dat hulle nie in staat om goed te onderhoud vir ander werk. Hulle kan voel dat 'n deel van die werksverliese was as gevolg van hulle of hul span. En, miskien moes hulle iets beter of anders gedoen. Hulle raak onseker, en sommige selfs aan familie en vriende lieg oor hul situasie, wat is ongesond vir hulle en vir 'n goeie werk soek.

Het jy aanbevelingsbriewe gee? Het jy hulp aan te bied? Of het jy net loop hulle by die deur uit op dieselfde dag, het hulle vertel? Baie mense leef salaris aan salaris en kan hul motor, hul huis, of slegter te verloor. Hulle het iemand nodig om hulle te help bemagtig tydens werk oorgang en loopbaan verandering. Hulle moet vertroue kry en besef hul werklike waarde in die plaaslike mark. En, moet hulle die gereedskap en aanmoediging om te ontwikkel en te implementeer 'n plan om hul volgende stap, iets wat nie beskikbaar net uit werk klubs of eenstopsentrums te bereik.

Is hulle 'n deel van die "verdwyn middelklas" - werkers tussen die ouderdom van 45 en 70 wat nie mag hê up-to-date vaardighede; so, werkgewers sal hulle nie oorweeg vir 'n nuwe huur? Hierdie mense kry vermy, want hulle is te duur, te oud, of te (jy vul die leë). Ongelukkig is hierdie groep bly uit die werk van die langste en is besig om die nuwe armes. Hulle mag nodig wees om te leer huidige werk-soek vaardighede en nuwe tegnologie in ag geneem word vir die werk van vandag. Hoe jy van plan is om hierdie onseker tye het 'n groot impak op hoe jou besigheid reputasie is. Dit praat met wat dalk wil om te werk vir jou, of wat mense in die gemeenskap sê oor jou besigheid. Dit verduidelik watter tipe werkgewer u. Nou is die tyd om te dink oor hierdie dinge en maak 'n plan vir hoe afskaling hanteer in jou besigheid. As die tyd kom, sal jy 'n beter, sterker wees en maak goeie besluite te neem.

Mense met behulp van loopbaanverandering Center

MAGNET se 2016 staat Manufacturing adres plaasgevind by Jergens, Inc.

MAGNET toestand van vervaardiging simposium by Jergens

Op November 16, 2016, MAGNET: Die Vervaardiging Voorspraak en groei Network, in samewerking met PNC Bank, aangebied sy 2016 staat Vervaardiging: Belangrike neigings wat Northeast Ohio Vervaardigers by Jergens Inc., 15700 S. Waterloo Road, Cleveland. Daar was staanplek net as vervaardigers en verteenwoordigers diens-industrie aangekom om aanbiedings deur Rich Wetzel, Youngstown Besigheid Inkubator hoor, oor die stand van toevoeging vervaardiging en Dr. Ned Hill, Die Ohio State University se John Glenn Kollege van Openbare Sake en Ohio Manufacturing Instituut , op die vervaardiging, die ekonomie en die toekoms.

In openingsrede, Paul Clark, plaaslike voorsitter, PNC Bank, het opgemerk dat "Dertig persent van die lening verpligtinge PNC se Northeast Ohio in die vervaardiging gewees het vir die afgelope 20 van 40 jaar." Hierdie lenings help vervaardigers met 'n nuwe produk ontwikkeling, nuwe markte en aanwinste.

Wetzel, in sy voorlegging oor toevoeging vervaardiging, aka 3D druk, gedeel die sewe belangrikste prosesse van toevoeging vervaardiging, met materiaal extrusion synde die mees algemene, en sê: "Northeast Ohio steeds die hoofstad van toevoeging vervaardiging en om die gebied op die kaart . "Hy het ook gesê dat 'n lae-volume gereedskap is die lae-hangende vrugte en die maklikste om te implementeer vir naby-termyn geleenthede, maar dat die mark is geneig risiko-sku te wees.

Laaste, Dr. Hill (as ek 'n ekonomiese professor soos hierdie in die kollege, ek sou graag ekonomie en iets geleer) het gepraat oor die huidige onsekerheid in die mark as gevolg van die verkiesing, maar die positiewe styging in rentekoerse. Hy sê, "Manufacturing is by nostalgies gekyk deur die publiek, aangesien dit in die buiteland is weg, en hulle glo dat ons nie die maak van dinge." In 2014, hoewel Sjina die top nasie vir die vervaardiging was, die VSA was 'n beslote tweede. Hy vertel dat die grootste mark geleentheid in die wêreld lê in die NAFTA nasies. Hy het 'n terugwerkende en gedeel dat vervaardigers was nog altyd in die top 10 werkgewers in Ohio maar nou is die werklikheid is dat deeltydse, werk lae-loon in gesondheidsorg, kleinhandel en voedseldienste het die staatmaker geword. In werklikheid, sê hy, "middelgrote maatskappye sal hierdie toestand ry."

Nog 'n tendens wat hy in diepte bespreek was outomatisering. Sedert 1979, ons verloor byna 5 miljoen fabriek werk, maar op dieselfde tyd meer as verdubbel die waarde as gevolg van produktiwiteit. Daarbenewens het hy statistieke dat ons 13 persent verloor van die fabriek werk om handel te dryf en 88 persent tot outomatisering en deurlopende verbetering, en dat robotika sal na verwagting arbeid te verminder deur 'n ander 22 persent in die VSA Hy vra die publiek om te oorweeg hoeveel werkgeleenthede tegnologie gered eerder as verloor. Die VSA, vir die eerste keer in die afgelope jaar, is 'n bedreiging vir China, as gevolg van sy gehalte, doeltreffendheid en verbeterde interne voorsieningsketting. Hy sê dat wanneer die vervaardiging kan 3D druk van 'n dobbelsteentjie sal dit 20-30 persent red en kan kompeteer met China. En, so veel as wat ons graag wil glo dat die vervaardiging magte die ekonomie, dit is eintlik aangedryf deur verbruikers wat 70 persent van die uitgawes te doen. Hulle koop die produkte wat ons vervaardig!

Ten slotte, erken hy die huidige probleem van veroudering-out werkers en die gebrek aan 'n geskoolde arbeidsmag om dit te vervang. Hy sê die grootste vyande vervaardiging se ouers, skool beraders en OSHA, wat werkers beperk onder 20 van wat op die vervaardiging vloer. Ons verloor talent om ander nywerhede. Kom ons maak hierdie mense ons bondgenote en werk in die rigting van STEM-onderwys en 'n herlewing van belang in 'n veld ontwikkel en werp sy vorige beeld stereotipiese.

MakerGear, vervaardiger van 3D drukkers, bespreek die ongelooflike werklike wêreld aansoeke en hoe-tos van toevoeging vervaardiging

3D drukker argitektoniese prototipe

(Courtesy van Guest Blogger Annie Liao, direkteur van opvoedkundige uitreik, MakerGear, LLC)

Wat is MakerGear?

MakerGear ontwerp en vervaardig lessenaar 3D drukkers, hoofsaaklik vir gebruik deur besighede, skole, en makers. Ons het oorspronklik begin in 'n residensiële Ohio garage in 2009 en het voortgegaan om sedertdien groei. Op die oomblik, ons het 25 werknemers by ons fabriek in Beachwood, Ohio. Ook het ons 'n opwindende toekenning vandeesweek! Ons MakerGear M2 3D drukker is ingedeel #1 in die wêreld uit 513 drukkers. Ons is opgewonde om 'n lig te laat skyn op tegnologie en produksie hier in Northeast Ohio.

Wat is toevoeging vervaardiging?

Toevoeging vervaardigingsprosesse te skep voorwerpe deur die byvoeging van laag-op-laag van materiaal om 'n voorwerp te bou. Hierdie prosesse is in teenstelling met die tradisionele subtraktiewe tipes vervaardiging, soos dié gebruik te maak van CNC bewerkte dele, waar materiaal van 'n voorwerp is verwyder om die finale produk te skep.

Wat is die voordeel van 'n 3D drukker? Watter probleme het dit op te los?

3D druk is 'n rewolusie die vervaardigingsbedryf vir 'n aantal redes. Een belangrike bydrae is dat dit spaar tyd en geld deur toe te laat vir 'n vinnige prototipering. Wanneer die vervaardiging van 'n voorwerp, het die prototipe proses histories beset 'n grootste deel van die tyd tussen konsep en bekendstelling. en soveel iterasies as wat hulle nodig het - - Vandag, met 3D druk, ons kan aansienlik daardie gaping deur ingenieurs en ontwerpers die vermoë om hul eie prototipes in die huis te skep verkort sonder afhanklikheid van 'n buite-bron of back-en-weer gestuur vertragings.

Beyond die vooruitgang in die bedryf, 3D druk is een van die mees koste-effektiewe maniere om klein bondel of persoonlike items te produseer. Dit is ideaal vir almal van klein ondernemings die skep van unieke produkte, al die pad na dokters druk skaalmodelle van hart 'n pasiënt se voor die operasie. En bo-op dit alles, 3D drukkers skep minder afval, indien enige, in vergelyking met die tradisionele produksie prosesse. Die tegnologie is voortdurend verbeter en verander, en ons verwag dat die aantal probleme wat 3D druk Los voortgaan om te groei sien.

Hoe kan jy 'n 3D drukker gebruik? Watter soort dinge word gedoen? Wie is jou kliënte / waaraan is hulle maak?

Ons M2 3D drukker vereis 3D modellering sagteware wat ontwerp in 'n taal wat die drukker verstaan ​​genoem G-kode te ontwerp of die invoer van die voorwerp te druk, en te omskep (of sny). Ons gebruik 'n program genaamd Simplify3D, maar ons het ook aanbevelings oor ons webwerf vir freeware wat werk baie goed, so goed.

Aangesien die omvang van aansoeke ons kliënte skep is die mees opwindende deel! Die studente by Mayfield City Skole Excel TECC is die skep van 3D gedruk prostetiese hande, wat funksioneel is en net kos sowat $ 12 in druk materiaal. Dit is 'n ongelooflike prestasie. Een van ons kliënte is die druk van maat-pas hoefysters vir perde met moeilike om te behandel hoef voorwaardes. En ons het kliënte druk dele vir darren wat medikasie te vervoer na afgeleë dorpies in Oos-Afrika. Daar is 'n onbeperkte verskeidenheid van aansoeke, en ons daaglikse verras deur die innoverende produkte mense skep.

Watter materiaal kan jy gebruik om te bou?

Sommige 3D drukkers op die mark vereis dat die gebruik van eiendom filament, wat opsies en innovasie beperk. Maar, het ons baie hard gewerk om te verseker dat MakerGear drukkers kan druk in 'n reeks materiale, insluitend 'n verskeidenheid van plastiek en metaal saamgestelde. Die lys van moontlikhede is voortdurend groei.

Hierdie materiaal is verpak op rolle in filament vorm. Die filament word gevoed in die hart en siel van die drukker genaamd die hotend. Die hotend bestaan ​​uit 'n verwarmer, termistor en 'n mondstuk en in staat is om die verhitting van die druk van materiaal om 'n sekere temperatuur en dan extruding dit in opeenvolgende lae op 'n bou-platform. In die geval van ons M2 3D drukker, die bou platform ook verhit om voorsiening te maak dat die voorwerp 'n beter voldoen aan die bed in die druk.

Wat kos dit?

Ons MakerGear M2 drukker kos $ 1,825. A 1-kg spoel van PLA plastiek, wat is die materiaal wat ons beveel mense begin druk met, kos $ 35, maar kan jy sien deur middel van verskeie projekte.

Sien jy enige tendense met die bedryf of tegnologie?

Ons is beslis sien meer belang in die tipe materiaal wat beskikbaar is vir 3D druk. Ons is voortdurend toets van nuwe materiaal op ons masjiene en is opgewonde oor die resultate van 'n paar van hulle, van rekkies om metaal saamgestelde. Dit maak 'n hele nuwe wêreld van innovasie.

Om te verhoed dat wat gebeur het met Cleveland Indiërs 'Pitcher Trevor Bauer toe hy 'n 3D drukker van jou gekoop en gebruik dit om 'n gegons dat sy vinger gesny te maak, wat veiligheidswenke het jy vir gebruikers en verbruikers?

As jy na die Cleveland Indiërs vanjaar in die play offs jy dalk gehoor het dat Trevor Bauer beskik oor 'n MakerGear M2 en 3D druk dele vir sy darren. Hy het verduidelik in 'n perskonferensie wat hy gesny terwyl steek in sy dreun wanneer die skroef begin spin op maksimum smoor. Ons is seker bly dat hy in staat was om vinnig te herstel was, en ons kan u verseker dat sy ongeluk nie iets te doen het met die 3D drukproses gehad het nie.

6 redes waarom jy nodig het digitale bemarking om jou besigheid uit te brei

vrou raak digitale skerm

(Courtesy van Guest Blogger Liz Fox, senior bemarking assosieer, MAGNET: Die Vervaardiging Voorspraak en groei Network)

Vervaardiging was nog altyd aan die voorpunt van verandering en innovasie, veral in die skep en implementering van nuwe maatreëls om die behoeftes van die maatskappy en sy kliëntebasis beter te dien. Maar die vinnige tempo van tegnologiese groei - saam met onwilligheid om te belê in 'n nuwe en / of onbekende stelsels - het klein- en mediumgrootte ondernemings sukkel om in 'n toenemend verbind wêreld hou links.

Tog kan digitale bemarking dienste aangewend word vir verskillende doeleindes in verskillende bedrywe met die uiteindelike doel van die verhoging van inkomste en stigting van geloofwaardigheid. Die volgende redes nie net aan te spreek die talle voordele van die integrasie van digitale bemarking in jou oorhoofse strategie, maar ook hoe verskillende tegnieke jou besigheid vroeër eerder as later kan groei.

  • Lood dienslewering en sukses - Lei scoring bemagtig maatskappye om beter te spoor hoe kliënte hulle vind. Deur die gebruik van 'n bemarking automatisering platform in samewerking met die kliënt verhouding bestuur (CRM) sagteware, vervaardigers maklik kan monitor hoe inkomende verkeer kry omgeskakel na leidrade, volgelinge, intekenare, en / of gesluit verkope.
  • Verminder bemarkingskoste - Tradisionele media, soos die gedrukte media, radio en televisie, koester hoë tariewe en is, in sommige gevalle, ondoeltreffend gemik om jou teikenmark. Digitale bemarking raak nie net 'n groter verskeidenheid van kliënte, maar dra ook 'n beter opbrengs op belegging. Trouens, volgens Gartner se Digitale bemarking bestee Verslag, 40 persent van die respondente klein- en mediumgrootte maatskappye beweer dat hulle geld gespaar deur die gebruik van digitale middel van bevordering.
  • Gelyke speelveld - Nou dat digitale bemarking dienste is besig om meer koste-effektiewe, hulle is nie meer eksklusief aan groot, multinasionale korporasies. Kleiner maatskappye toegang tot dienste en vermoëns wat hulle kan help om beter te kompeteer in groeiende nywerhede verleen. Verkope en bemarking strategieë as 'n geheel is ook onderhewig aan uitbreiding, wat vervaardigers in staat stel om te kompeteer op soortgelyke vlakke.
  • Beter interaksie met die kliënt -In Vandag se wêreld, verbruikers is meer geneig om of aankoop van maatskappye met 'n persoonlike aanraking te volg, en aspekte van digitale bemarking toelaat klein vervaardigers om uit te reik na hul kliëntebasis met nuwe produkte en updates op die maatskappy. In die besonder, vertakking in die sosiale media - veral Twitter, Facebook, en LinkedIn - bou vertroue en geloofwaardigheid, wat lei tot aansienlike toenames in verkope en inkomste.
  • Verbeterde identiteit en merk reputasie - Benewens interaksie met die kliënt, aktiewe sosiale media rekeninge en 'n omvattende webwerf aanbod merk handhawing nie gevind in tradisionele media. Mense is meer geneig om maatskappye wat duidelik boodskap en 'n aansienlike digitale teenwoordigheid, soos interaktiewe elemente, soos vorms, knope en voer het, kan 'n uitstekende resultate te genereer vertrou.
  • IOT integrasie - Oor die afgelope dekade, die Internet van die dinge het gegroei tot 'n warm onderwerp vir vervaardigers, en baie maatskappye is die aanvaarding van die ideologie van met mekaar verbind toestelle op die winkel vloer. Digitale bemarking kan optree as die eerste stap om voor te berei jy vir hierdie verskuiwing en, uiteindelik, sal 'n groter rol in hoe jy jou besigheid meer vaartbelyn te speel.

Personeel agentskap ontwikkel geassosieerdes vir geskoolde-bedrywe werk

geskoolde vakman

(Courtesy van Guest Blogger Karen Sating, SMHB-CP en tak / mark bestuurder by Mannekrag)

Vertel ons in 3-4 sinne wat diens Manpower bied en wat jou rol is.

Met kantore in 80 lande, Manpower bied kontingent en permanente personeel om organisasies van alle groottes met oplossings tot besigheid behendigheid en mededingendheid te verbeter. Mannekrag help maatskappye te bestuur die immer-veranderende talent behoeftes in vandag se wêreld waar 'n vinnige toegang tot die regte talent is 'n kragtige mededingende voordeel. Met ons begrip van personeel tendense en ons poel van hoogs gekwalifiseerde kandidate, kan Mannekrag die talent te lewer, wat ooreenstem met die die regte persoon om die regte werk.

Wat is jou ondervinding in die werk met vervaardigers of in die ambagte?

Vir meer 60-jare het Manpower 'n begrip van hoë-aanvraag beroepe in die vervaardiging ontwikkel. Ons bied beproefde werwingsprosedures aan om die regte kandidate te vind. Om geskoolde werkers te vind, is 'n groot uitdaging vir organisasies in die VSA, veral werkers met die kennis en ervaring vir 'n spesifieke werk. Dit is ook Manpower se kernbevoegdheid. Manpower is personeel vir projekwerk, piekproduksie, die hele jaarlikse behoeftes, en eenpersoon-werksgeleenthede met gekwalifiseerde werkers.

Wat is die grootste diens uitdagings wat vervaardigers in die gesig staar?

Ons is nou op 'n keerpunt in die vervaardiging van werksmag omgewing in Noord-Amerika. Daar is groot veranderinge aan die gang in die vraag en aanbod vir die vervaardiging werkers - baie gedryf deur nuwe tegnologie - wat nuwe strategieë en taktiek sal benodig vir beide maatskappye en werknemers. Vir die vyfde agtereenvolgende jaar, geskoolde ambagte posisies is die moeilikste om globaal te vul volgens ons 2016-2017 Talent Tekort Survey.

Hoe word die feit van Baby Boomers veroudering uit die stelsel wat die indiensneming landskap?

As gevolg van die veroudering Noord-Amerikaanse arbeidsmag en 'n gebrek aan jonger talent om die pyplyn te vul, 'n generasie vaardigheidsgaping bestaan ​​ook in die vervaardiging. As gevolg van dalings in die binnelandse produksie, produktiwiteit winste, en 'n swak ekonomie, het baie maatskappye gehuur paar vervaardiging werkers van enige soort in die laaste paar dekades. As gevolg hiervan, is baie bestaande werknemers naby aftrede. Dit generasie verskuiwing sal lei tot nog groter vraag na nuwe produksie werkers vir die werk wat oorgebly het.

Hoe kan jy gekwalifiseerde kandidate vind?

Ons gebruik 'n aantal metodes om die regte kandidate vir die regte werk te lok. Van geteikende plaaslike werwingstegnieke tot tegnologie-verbeterde werwing gebruik ons ​​'n wye metode om die beste kandidaat-poel te identifiseer. Daarbenewens handhaaf ons 'n poel beskikbare kandidate in ons eie databasis en sal ons met ons kliënte saamwerk om verdere vaardighede en gebruikspatrone te verwag.

Watter tipes vervaardiging en industriële posisies jy personeel?

Mannekrag personeel alle vorme van vervaardiging posisies van algemene arbeiders aan geskoolde ambagte.

Is daar opleiding beskikbaar om hul vaardighede te verbeter?

Mannekrag bied gratis opleiding aan ons medewerkers via MyPath. Met die steeds veranderende eise, ons kyk na die opleiding van 'n belangrike onderskeidende faktor vir ons medewerkers 'produktiwiteit, doeltreffendheid, en langtermyn tevredenheid.

  • assesseringsinstrument - Ons bied 'n voorkeur evaluering wat toelaat dat ons kandidate en medewerkers om hul voorkeure en natuurlike dryf in lyn te bring om poste wat ooreenstem met dié voorkeure, wat hulle die leiding wat hulle nodig het om hul loopbaan te versnel gee.
  • powerYou - Ons bied ons medewerkers die kursusse aan om enige kennis of vaardigheidsgapings deur middel van hierdie aanlyn klaskamer te vul. Geassosieerdes hoef nie vir hierdie hulpbron aansoek te doen nie. Hulle kan maklik aanmeld met 'n gebruikersnaam en wagwoord wat buite gereelde werksure moet plaasvind en nie vergoedbaar is nie.
  • Volle kollege onderrig dekking Program - Manpower is 'n vennootskap met die Wes International University ons in aanmerking kom, aktief-opgedra geassosieerdes wat aansoek doen vir 'n Pell Grant met die geleentheid om 'n eerste keer assosieer of baccalaureusgraad met geen koste out-of-sak jaag bied.

Watter raad het jy vir iemand op soek na 'n werk in die vervaardiging van?

Vervaardigingskandidate, veral dié in geskoolde handel, is in hoë aanvraag. Ons het 'n toename in die aantal ondernemings wat op opleiding en ontwikkeling gefokus is, gesien om talentgapings te vul. Ons verwag dat hierdie getal sal groei. Daarom ondersteun ons maatskappye en individue om leerbaarheid te koester, wat die begeerte en vermoë is om nuwe vaardighede te leer om vir die lang termyn in diens te neem.

Watter raad het jy vir vervaardigers op soek na vaardige werknemers?

As organisasies te rapporteer die hoogste talent tekort sedert 2007, werkgewers kyk na hul eie werkmag te ontwikkel om in aanvraag rolle te vul. Meer werkgewers as ooit vul talent gapings deur opleiding en hul eie mense te ontwikkel. Hierdie getal het meer as verdubbel sedert 2015, uit een uit elke vyf tot meer as die helfte.

mannekrag logo

Veterane vul vervaardiging vaardigheidsgaping

veteraan hande met werkgewer skud

As ons voortgaan om 'n gaping vaardighede as baby boomers ouderdom ervaar uit die stelsel en ons sukkel om dit te vervang met geskoolde arbeid, het jy al oorweeg verhuring van 'n veteraan? Deur 2020, sal dit 'n poel van vier miljoen kandidate wees, volgens die gelyke werksgeleenthede Kommissie, wat die opleiding, ondervinding en toewyding wat hulself in die vervaardiging leen om loopbane.

PolymerOhio dat veterane is doel-gesind is, sterk, wat gebruik word om te werk in 'n vinnige omgewing met min ruimte vir foute, en kritiese denke, strategiese leiers. Op sy webwerf, PolymerOhio verskaf 'n lys van plaaslike en nasionale organisasies wat kan help om aan te sluit veterane met werkgewers.

Daar is selfs 'n insiggewende program, "Van militêre voorste linies te vervaardiging voorste linies," in 'n 16-bladsy PDF uiteengesit deur die webwerf Die Vervaardiging Instituut se wat help veterane kry fabriek gereed en moedig sake-eienaars om hulle in diens te neem. General Electric borg ook die get Vaardighede om koalisie wat vervaardigers, opvoedkundige instellings en advokate veterane verbind om toekomstige veterane te berei vir loopbane in die vervaardiging Werk.

Die voordeel vir veterane? Baie geleenthede is beskikbaar vir 'n hoë-betalende, uitdagende loopbane as hulle weer in te voer burgerlike lewe.

Vandag is Veterane Dag! Baie dankie vir u diens.

Bond kwessie deurgang vir Euclides City School District maak 'n nuwe konstruksie moontlik

Euclides Hoërskool fasade

(Courtesy van Guest Blogger Audrey Holtzman, openbare betrekkinge en bemarking koördineerder, Euclides City Skole)

Die Euclid City School District het hierdie week 'n gedeelte van die uitgawe 111 gekry. Hierdie suksesvolle poging sal die skole toelaat om hul hoërskool op te bou, 'n nuwe middelskool te bou, 'n vroeë leerdorp op die terrein van Forest Park Middle School te bou, ontspanningsfasiliteite te verbeter by Sparky DiBiasio-stadion en Memorial Park, en omskakeling van die Central Middle School eiendom na 'n MetroPark.

Dr. Charles Smialek, Superintendent van Euclides Skole, die volgende verklaring uitgereik:

"Dankie aan ons Euclid-gemeenskap om in ons skooldistrik te glo en die uitgawe 111 te verlaat. Ons het vir u 'n baie beter toekoms vir ons distrik verseker!

Ons het baie werk om te doen om die distrik te word wat ons vir ons gemeenskap en studente moet wees. Ons sal binnekort 'n strategiese beplanningsproses begin om ons saam te help om duidelikheid te gee aan ons onmiddellike toekoms. In die komende weke sal ons hierdie stappe kommunikeer en baie van u vra om aan die proses deel te neem. Laat ons egter vandag 'n werklik belangrike oorwinning vir ons Euclid vier.

Ons sal dadelik begin voorberei om ons hoërskool op te bou, 'n nuwe middelbare skool op te rig, 'n Early Learning Village te vorm en verskeie ontspanningsafsetpunte in ons gemeenskap te verbeter. Ons sal werk om te verseker dat ons pogings Euklid sal verbeter vir die komende generasies. "

Die kwessie 7.89 meul band wat deur meer as 1,100 stemme en sal lei tot 'n toename van ongeveer $ 16 per maand in eiendomsbelasting vir die eienaar van 'n huis ter waarde van $ 70,000. Die totale koste van die konstruksie sal geneutraliseer word deur 'n $ 40 miljoen bydrae van die Ohio Fasiliteite Konstruksie Kommissie.

Tips & tricks vir die implementering van Lean / Six Sigma gereedskap

lean manufacturing

(Courtesy van Guest Blogger Chris Adams MBA, Lean BB en Six Sigma BB)

Lean en Six Sigma het metodologieë Ek het deur my loopbaan gebruik het, of ek het geweet hulle op daardie tydstip deur die name of nie. Opgevoed in Bedryf- en Bedryf Ingenieurswese "by die skool in die noorde," Die Universiteit van Michigan, en daarna die verkryging van 'n MBA by die Weatherhead Bestuurskool van Case Western Reserve University, was ek gelukkig genoeg om die streng skoolopleiding kry agter my en dan later verkry my Lean Black Belt deur die korporatiewe Lean kantoor van Emerson Electric in St Louis en my Six Sigma Black Belt deur Lorain County Community College via Dan Sommers wat 'n Six Sigma Black Belt alumni van GE verligting.

Die oorgrote meerderheid van my ervaring met Lean en Six Sigma metodologieë gekom deur die vervaardiging wêreld. So, die eerste punt wat ek wil voorstel is om te begin met die Lean Journey 5S (of soms maatskappye kies om 6S gebruik afsonderlik uit te roep veiligheid) as jy en jou organisasie het die middele en toewyding. Instelling van die pogings van die 5S en dan die handhawing is beslis 'n plek waar 'n goeie standaard werk en 'n ouditproses afbetaal.

Maar, baie 'n organisasie is te ongeduldig om voorsiening te maak vir die "koste" van 5S en die, soms, sagte-kostebesparings tot teruggestuur word. So, my tweede punt, Waarde Stroom Kartering is nog steeds die manier om die huidige stand gedokumenteer en verstaan ​​asook voorsiening te maak vir die vaste basis waarop toekomstige staatsbeheerde Waarde Maps Stroom die winsgewendheid van 'n onderneming in die regte rigting kan ry.

My derde punt is om te gebruik, eerder vroeër as later, die Value Stream Mapping proses om terug na die verskaffers te verstaan ​​'n verskaffer en stuur dit aan die kliënte se kliënte. Ek het met organisasies wat suksesvol was in die uitvoering van en in samewerking met hul verskaffers en kliënte as 'n wen-wen in die waardeketting is.

Die vierde punt is om 'n stewige fondament vir die proses wat gebruik word om Project- of-proses gebaseer verandering te implementeer nie. In my laaste twee rolle, het ek gelukkig genoeg is om te werk met organisasies wat genoeg is daartoe verbind om die proses van die voorste verandering wat Beleid Ontplooiing (of strategie vir implementering of X-matriks) werklik beoefen is. 'N organisasie wat sy top 04:57 belangrikste korporatiewe doelwitte van die mede-watervalle op die vloer regtig verstaan ​​wat spanwerk is alles oor.

My vyfde en finale punt is dat, hoewel my ervaring (en tot op hierdie punt) 'n beduidende bedrag van die gebruik van Lean en Six Sigma gereedskap deur die vervaardiging wêreld gekom, diensnywerhede is 'n broeikas waar hierdie instrumente meer universeel toegepas kan word. In my persoonlike ervaring as 'n vrywilliger by een van die mees gerespekteerde hospitaal stelsels in die wêreld, het ons geleer dat 'n proses is 'n proses en verbeter kan word.

HGR Gereelde Shopper Jason Wein, 'n industriële kunstenaar met disleksie, verkoop sy werk om bekendes, 'n hoë-end kleinhandelaars en vyfster-hotelle

Geblaas glas bak by HGR en gekoop deur Steven Spielberg as partytjie ys emmers en geskenke
Glasbak soos dié gekoop as ys emmers en geskenke party deur Steven Spielberg

Ons het gepraat met HGR Gereelde Shopper Jason Wein van Cleveland Kuns oor sy lewe as 'n kunstenaar, sy filosofie en sy verband met die vervaardiging. As jy HGR se nuwe kantore geleë aan die agterkant van ons bestaande gebou te besoek, sal jy tafels, stoele, naamborde en dekoratiewe items wat hy gemaak sien. Sedert sy werk is in besit van beroemde Hollywood-sterre, soos Ellen DeGeneres, Gwyneth Paltrow en Steven Spielberg en is wêreldwyd featured, insluitend die Timberland winkel in Londen, Ons is geëerd om sy werk in ons gebou. As jy ons nog ooit besoek op 'n Woensdag vir middagete en sit op die tafels met ingeboude stoelgange of by die rekenaarterminale in ons kliënt sitkamer, sit jy op en op skeppings Jason se. Jy kan 'n glasbak sien in ons nuwe kantore wat net soos die honderde blaas hy vir Spielberg om te gebruik as ys emmers en uit te gee as 'n geskenk aan sy party.

Toe hy gevra is oor die manier waarop hy sy begin as 'n kunstenaar, sê hy: "Ek het disleksie regtig sleg is. As 'n kind van ongeveer agt jaar oud, ek skaam my ouers toe ek vullis opgetel fietse en na verlate industriële geboue. Ek het altyd Busted kneukels van die werk op motors, vullis pluk en die maak van meubels. My onderwysers het vir my gesê dat ek dit nie sou maak in alles en was beledigende, maar dan 'n hoë-skool kunsonderwyser het vir my gesê dat ek talentvolle en my aangemoedig om 'n loopbaan in die kunste te volg eerder as om 'n meganiese loopbaan. Ek het na Kent State University vir 'n jaar, maar die onderwysers het nie hou van hoe ek dinge doen; so, het ek na Alaska om inspirasie uit ys en water te kry vir my geblaas glas. "

Hy is gebore in New Jersey, het in Cleveland, aangesien hy was 10 dan gewoon in Alaska vir baie jare en het nie gedink dat hy sou verlaat, maar omdat sy kuns is geïnspireer deur die Rust Belt en hy wou 'n gesin in te samel, hy kom terug na Cleveland, en hier bly hy gesê. Hy is getroud en het twee seuns: een 18 jaar oud by Ohio Universiteit waar hy hoofvakke in film skryf met 'n minderjarige in bemarking, die ander 14 jaar oud wat wil om geld te maak en kan werk met bank se sy oom.

Jason winkels vir materiaal en maak alles in Cleveland dan skepe na sy 10,000-vierkante voet Los Angeles galery te verkoop. Hy maak ook stukke op kommissie en vir argitekte en ontwerpers om te verstrek aan hul kliënte. In Cleveland, blaas hy 'n 80-voet glas kandelaar en gemaak meubels vir die Metropolitan by die 9, Cleveland se enigste vyfster-hotel.

Oor sy inspirasie, sê hy, "Die meeste mense nie kyk na 'n brug as 'n kunswerk, maar dit is 'n perfek gebalanseerde kunswerk. Dit is die toonbeeld van kuns. Die rede hoekom ek verkies om die projek vir HGR doen is omdat ek wandel in HGR die manier waarop mense loop in parke te kry geïnspireer deur bome. Ek kry geïnspireer deur masjiene. Ek sal 'n masjien wat drie mense spandeer hul lewens agter sien. Hul voorletters is uitgekap in dit. Jy kan hul vingerafdrukke te sien en dra punte op die stoel. Hierdie masjiene vertel stories. Die mense wat gemaak en gewerk by die masjiene is kunstenaars en nooit erkenning vir die bou van ons land. Diegene masjiene kos meer as 'n huis, en fabrieke het 50 masjiene in 'n kamer. Nou, kan een persoon 'n hele paar CNCs bedryf en oor 'n hele fabriek van mense. In 'n tyd waar ons tyd, ons het nie tyd nie met selfone en rekenaars. Mense spandeer hul leeftyd pons gate en sny metaal; hulle het een ding, en dit is al wat hulle gedoen het. Masjiene lyk mooi prehistoriese wesens. En daar is geen plek in die wêreld soos HGR waar jy 10 akkers wat 'n teken van die verlede wanneer dinge gehalte gemaak kan sien. Die boor druk sal daar jy oorleef, maar 'n nuwe een is besteebare. "

Hy begin Bart van ouderdom 19 om 22 om die kuns te subsidieer. Hy sê sy agtergrond is in die vullis optel en koop junk, kuns en oudhede. Hy maak hoofsaaklik funksionele voorwerpe, soos ligte, tafels en rakke, maar die afgelope tyd, is om in 'n paar skulpturele dinge soos die binne en buite beligting, buite sonwyser en wêreld beeldhouwerk by een universiteit Circle, 'n vyfster-, hoë woonstel toring in Cleveland. Hy gebruik hout, metaal en glas, meer natuurlike materiaal, nie diegene wat sintetiese of mensgemaakte is, soos plastiek.

Hy geleer het oor HGR omdat hy gebruik om rond te wyk in Cleveland op soek na ou geboue te klou-voet bad te kry ry. Hy het 40 van hulle saam met hom na Alaska. Dit is hoe hy met die HGR ouens - wanneer hulle gewerk by McKean Masjinerie en hy was 'n kliënt. HGR uitvoerende hoof, Brian Krueger was sy verkoopsman. Toe hulle McKean links na HGR vorm, Jason het Hom gevolg.

Ek het gevra Jason as hy beskou homself 'n outeur of upcycler. Hy sê: "Ons doen dit voordat dit koel was. Toe ek in die 90s begin het, was dit nie cool. Mense wou nie "gebruik" dinge. In 1994, ek het die marmer badkamer stalletjies en brons spuwers en naaldekokers van Terminal toring en 'n paar skuur stalletjies. Ek gebruik dit met klip en marmer te skoen-glans stalletjies en klok gesigte te maak. Mense is oortuig hulle antieke horlosies. Ek gekoop kamoeflering, bestry stewels, sloot kledingstukke en Levis van die US Army en van spaarsaamheid winkels te verkoop om 'n hoë-end winkels in New York Stad. Die volle naam van my maatskappy was Cleveland Kuns en Antiques. Ek het begin in wegkruip as 'n antieke handelaar, sodat mense het nie gedink ek was 'n upcycler. "

Jason Wein van Cleveland ArtEk het hom gevra wat hy doen wanneer hy nie die maak van kuns. Hy doen nie. Hy sê: "Ek leef, asemhaal, dink en droom nie. Ek hou van om te werk. "Hy het ook sy insigte oor die vervaardiging tendense wat sy werk beïnvloed. Hy sê: "Vir my besigheid, die tegnologie wat ons gebruik is oud en verouderd. Dit is met die hand gemaak en handgemaakte. Ek betaal 20 persent van lone my werknemers se aan die Ohio Buro vir werkers vergoeding. As 'n klein besigheid sukkel ek om te bly dryf dan groot, ketting hardeware en huis meubels maatskappye steel my ontwerpe en boer hulle uit na Indië vir 3-4 $ / week in lone te maak wat ek maak vir pennies op die dollar. Dit is moeilik om kompeterend te wees; so, ek het altyd die verandering van my ontwerpe en het om te verkoop aan die top 2 persent van die bevolking as gevolg van die dinge wat ek doen is duur. Ek het nog nooit wou beperk tot wat ek verkoop aan maar dit is moeilik om 'n gereelde mark te verkoop met goedkoop invoere. "

Sy raad aan aspirant-kunstenaars en makers? "Vir almal wat gaan in die kunste, mense het vir my gesê jy is so inspirerend en dat hulle wou skool toe gaan vir glas of meubels te maak. Ek sou vir hulle sê om te gaan na skool vir besigheid en klein in kuns. Hulle moet die onderwys in die besigheid einde van die verkoop van hul kuns. Hulle moet 'n goeie koper, verkoper en slim vervaardiger wees. Daar is so baie hoede wat jy hoef te dra. Baie mense blaas glas en is kleurblind en probeer om kleur te gebruik, maar nie verstaan ​​nie kleur. So, ek doen helder glas en kan elke kleur van die reënboog in dit. Ek verstaan ​​wat verkoop. Dit is 'n baie moeilike pad na 'n bestaan ​​te maak. "

Konferensie tafel gemaak deur Cleveland Kuns vir HGR
Konferensie tafel gemaak deur Cleveland Kuns vir HGR

Gedagtes van Justin: 3D drukkers kom tot 'n biblioteek in jou omgewing

Maker ruimte by biblioteek

(Courtesy van Guest Blogger Justin Mobilian, HGR se verkope en bemarking somer intern)

As jy onthou, het ek 'n blog oor die toekoms van 3D druk (Laagvervaardigings). Hopelik my doel van vonkend jou belangstelling in die bedryf is behaal. Indien nie, wel, ek is jammer. MAAR, moet hierdie post jou gedagtes te verander.

As jy naby Cleveland en is nie 'n lid van die Openbare Biblioteek Cleveland, wil jy dalk om dit te verander. Terug in 2014, die biblioteek bygevoeg 3D drukkers vir gebruik van die publiek. Let wel: Biblioteke bied 3D drukkers aan die publiek beskikbaar is landwyd. Net bel jou plaaslike biblioteek om te sien of dit beskikbaar is. As jy al ooit wou om een ​​van hierdie drukkers n skoot gee, is dit nou jou kans.

Biblioteke regoor die land is die onthulling van 'MakerSpace' stasies, wat in wese is plekke vir mense om in te samel om te leer oor tegnologie en kry hands-on met die masjiene - 3D drukkers 'n warm onderwerp nou.

Vir diegene wat toegang tot die openbare biblioteek Cleveland het, hul MakerSpace stasie bied toegang tot 3D drukkers, laser cutters, musiek produksie toerusting en baie ander instrumente. Dit is geleë in die laer vlak van die Louis Stokes vleuel by 325 Superior Laan (oop van Maandag tot Saterdag: 9 is om 5: 30 pm).

As jy op soek is na pick-up 'n nuwe stokperdjie, maak 'n reis na 'n MakerSpace. Ek het nie 'n biblioteek sedert hoërskool was, maar dit sal verander in die volgende paar weke! Wie weet, dalk jou volgende gunsteling aktiwiteit en 'n nuwe vriend te vind. As jy voor 'n MakerSpace stasie gewees het, voel vry om onder kommentaar met jou ervaring van dit en waar dit was.