Grammatika wenke: dws teenoor bv

Teenage Mutant Ninja Turtles

Het jy geweet dat die meeste mense bv. Gebruik wanneer hulle byvoorbeeld wil sê wanneer hulle bv. Moet gebruik?

Kom ons uitvind wat hulle eintlik beteken sodat ons hulle behoorlik kan gebruik. "Bv." Is die afkorting vir die Latynse frase "id est", wat beteken "naamlik", dit is "of" in die Latynse frase "exempli gratia" ander woorde. 'Dus, dink net' voorbeeld 'met 'n' e 'moet' bv 'met 'n' e 'gebruik. En, met ander woorde, "met 'n" ek "moet" dws " . "

Kom ons kyk na 'n paar voorbeelde:

  • Ek geniet buitelug aktiwiteite, bv. Stap en perdry. (Ek gee 'n paar voorbeelde van aktiwiteite wat ek geniet. Daar is ander.)
  • Ek geniet buitelug aktiwiteite, dws stap en perdry. (Ek verklaar dat die enigste aktiwiteite wat ek wil, met ander woorde, is hierdie twee.)

Nog twee voorbeelde:

  • Haar dogter is dol op superhero spotprente (bv. Power Rangers en Teenage Mutant Ninja Turtles). (twee voorbeelde van spotprente wat sy hou van)
  • Haar dogter hou daarvan om haar gunsteling spotprenthelde (dws die Teenage Mutant Ninja Turtles) te kyk. (Spesifieke / naamlik /met ander woorde want hierdie spotprent is haar gunsteling nie 'n voorbeeld van spotprente wat sy daarvan hou om te kyk nie)

Let wel: In Amerikaans Engels sluit ons ook die periodes en 'n komma na hierdie afkortings in wanneer ons dit in 'n sin gebruik.

'N manier om hierdie besluit as jy nie kan onthou wat om te gebruik, is om die woorde vir die afkorting te vervang:

  • Ek geniet buitelug aktiwiteite, byvoorbeeld, stap en perdry.
  • Ek geniet sekere buite aktiwiteite, met ander woorde, stap en perdry.
  • Haar dogter hou daarvan om superheld cartoons te kyk, byvoorbeeld Power Rangers en Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • Haar dogter hou daarvan om haar gunsteling spotprent-helde te kyk, met ander woorde Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

HGR help vervaardigers om te koop en verkoop van gebruikte toerusting

gang van masjiene by HGR Industriële Surplus
Foto met vergunning van Bivens Photography

Vervaardigingsbokoste, insluitende fabrieksvoorrade, waardevermindering op toerusting en vervangingsonderdele, kan 'n tol op 'n maatskappy se beursie neem. Dan, wanneer hulle toerusting moet byvoeg of ouerstelsels moet vervang, word hulle gekonfronteer met die keuse tussen die opsies om te koop, koop of huur. By die vervanging van toerusting moet 'n vervaardiger die ou toerusting verkoop om vloeroppervlak en kapitaal vry te stel.

Dit is waar HGR Industrial Surplus in die vervaardigingspyplyn kom om 'n besigheid se groei en beleggingsherstel te help deur gebruik te maak van gebruikte toerusting te koop of te huur en deur gebruikte toerusting te koop om maatskappye te help om surplus bates in kontant te vervang wat sal help om vir die opgradering of vervanging te betaal.

Aangesien skrootpryse heel laag is, kan die meeste maatskappye waarskynlik beter doen deur die toerusting weer in gebruik te maak deur herverkoop, wat ook omgewingsverantwoordelik is. En iemand anders sal kapitaal kan red deur dit te koop, of kan selfs die toerusting gebruik vir die herstel van ander toerusting. Herverkoop aan HGR bespaar ook die verkoper die tyd en frustrasie wat aangegaan word om potensiële kopers te vind of om geld te spandeer om advertensies in nywerheidspublikasies of herverkoopte webwerwe te plaas en toe te pas op navrae.

As 'n maatskappy op soek is na 'n toerusting om een ​​te vervang, of om sy lyn uit te brei, kan dit die gebruikte toerusting koop of HGR verhuur. As hulle kies om dit te koop, het ons 'n 30-dag, geld terug waarborg wat risiko verminder, en ons is 'n lid van die Masjineriehandelaars Nasionale Vereniging, wat beteken dat ons aan hulle streng etiese kode voldoen.

As 'n maatskappy kies om 'n toerusting te huur, het ons 'n verhouding met 'n finansieringsbron wat dit hoofsaaklik van ons sal koop en aan die maatskappy verhuur. Sodra ons gekoop of gehuur het, kan ons Poskantoor vervoer instel. Dan, vanaf die datum waarop die item gekoop word, het 'n kliënt 30 dae om te betaal en 45 dae om dit uit ons vertoonlokaal te verwyder.

SHOPPING WENK: Sodra die item ontvang is, koop ons Departement se pryse en foto's dit dan aanlyn. Sommige items maak dit nooit na die vertoonlokaalvloer nie, want hulle word gekoop sodra hulle gelys word. Daarom is dit belangrik om 'n verhouding met een van ons verkopers te hê wat 'n kliënt in die lus kan hou as daar iets inkom, of 'n kliënt kan ons webwerf of ons veiling vir die mees onlangse aankomelinge.

En hoewel ons gebruikte toerusting verkoop, verkoop ons tonne ander goed, insluitend winkels, toebehore, toebehore, skootrekenaarsakke en inkjetpatrone. Jy weet nooit wat jy sal vind nie. Ons kry elke dag 300-400 nuwe items in baie toerusting kategorieë, insluitend sweiswerk, bewerking en vervaardiging, verskaffingsketting / verspreiding, plastiek, chemiese verwerking, elektriese, meubels en afwerkings, hardeware, motors, robotika, winkelgereedskap en houtwerk. Daar is iets hier vir almal. Baie vervaardigers en stokperdjies koop by HGR en op-stuk toerusting stukke en onderdele in ander bruikbare voorwerpe.

HGR Lifecycle infographicFeite oor HGR infografiese

OSHA: Wat vervaardigers moet weet vir 2018

Veiligheid eerste kaart in handschoen

(Hoflikheid van gas bloggers Joseph N. Gross, vennoot, en Cheryl Donahue, assosieer met Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Gross vennoot by BeneschCheryl Donahue assosieer met Benesch

Alhoewel baie vervaardigers optimisties is oor die veranderinge in leierskap wat by die OSHA-beroepsveiligheids- en gesondheidsadministrasie (OSHA) sal kom en met 'n volledige komplement van kommissarisse by die OSHA-hersieningskommissie kan nuwe OSHA-standaarde 'n paar oortredings wat nie voldoen nie, beteken.

Rekordhouding: Wie, wat, en wanneer

OSHA hersien sy rekordbehoeftes vir die opsporing van werkgebaseerde beserings en siektes, wat nou baie werkgewers vereis om hul rekords elektronies in te dien. Hierdie nuwe elektroniese rekordreël het betrekking op alle werkgewers met 250 of meer werknemers wat voorheen nodig was om OSHA beserings en siekte-rekords en werkgewers by 20-249-werknemers te hou wat in enige van 67-spesifieke bedrywe geklassifiseer is, insluitend die vervaardiging, wat volgens OSHA, Histories het hoë beserings en siekte pryse gehad. Om te voldoen, moet geaffekteerde werkgewers hul 300A Forms teen Desember 1, 2017, indien, per OSHA se jongste kennisgewing van voorgestelde reëling. Vorms moet by OSHA ingedien word Beserings Opsporing. Nadat die vorms afgehaal is, sal OSHA elke werkgewer se spesifieke siekte- en beseringsdata op sy webwerf plaas, soos een van OSHA se aankondigings verduidelik, werkgewers knyp om werkplekbeserings en -siektes te voorkom.

Rekordhouding in 2018

In 2018 verander die elektroniese rekordvereistes weer. Werkgewers met 250 of meer werknemers moet elektronies al hul vereiste 2017-vorms (Forms 300A, 300 en 301) teen Julie 1, 2018, indien. Werkgewers in die gespesifiseerde hoërisiko-industrieë, insluitend vervaardiging, met 20-249-werknemers, moet hul 2017 Forms 300A teen Julie 1, 2018 indien. Begin in 2019, die indieningstermyne wissel van Julie 1 tot Maart 2 elke jaar.

Anti-vergelding beskerming

Benewens die vereistes vir elektroniese indiening, verbied die nuwe rekordreël dat werkgewers teen werknemers terugval wat hul werkverwante beserings en siektes rapporteer. Die reël vereis ook dat werkgewers werknemers moet in kennis stel van hul reg om hul beserings en siektes vry van vergelding te rapporteer. Werkgewersverslagdoeningprosedures moet redelik wees en kan nie werknemers weens verslagdoening ontmoedig of afskrik nie. Alhoewel OSHA nie so ver gegaan het dat veiligheidspremieprogramme onwettig was nie, het OSHA duidelik gemaak dat belonende werknemers vir 'n goeie veiligheidsrekord nie toelaatbaar is nie.

Die dooies Volks reël

In April 2017 het president Trump 'n besluit onderteken wat die Volks heers. Die Volks reël toegelaat OSHA kwotasies uit te reik vir sekere rekordhouding tot vyf jaar na die noncompliant gedrag. OSHA se gesag is terug na ses maande. Veranderinge aan ander reëls en beleide, insluitend die elektroniese rekordreël, is waarskynlik een tot twee jaar weg, dus bly ingestem.

Nuwe voldoening standaarde: beryllium en silika

Op Mei 20, 2017, OSHA se nuwe berilliumstandaard het effektief geword. Berillium is 'n sterk, liggewigmetaal wat in nywerhede soos lugvaart-, motor-, verdediging- en kernenergie gebruik word. Die nuwe standaard verminder die toelaatbare blootstelling limiet vir berillium tot 0.2 mikrogram per kubieke meter lug, gemiddeld oor 'n agt uur dag. Die nuwe standaard vereis ook dat werkgewers praktyke soos ventilasie of omhulsel moet gebruik om blootstelling aan berillium bloot te stel en respirators te verskaf wanneer blootstelling nie beperk kan word nie.

Op Oktober 23, 2017, OSHA se silika standaard begin met die beperking van blootstelling aan silika aan werkers blootstelling aan 50 mikrogram respiratoriese kristallyne silika per kubieke meter lug, gemiddeld oor 'n agt uur dag. Silikablootstelling vind plaas wanneer werknemers silikahoudende materiale soos beton, rots, teël of messelwerk sny, slyp of boor. Die standaard vereis nou dat werkgewers werknemers se toegang tot hoë blootstellingsgebiede moet beperk, mediese sorg voorsien aan werknemers wat blootgestel is, en om werknemers op te lei oor gevare wat met silika verband hou.

Stap- en werkoppervlakke en lere

OSHA se nuwe valbeskermingsstandaarde het vroeër vanjaar effektief geword, maar vervaardigers sal nie die volle impak kry voordat hulle nuwe lere moet koop nie. Hulle verander. In 20 jaar sal werkgewers alle hokke en putte wat as valbeskerming op lere van meer as 24-voete gebruik word, met meer effektiewe stelsels moet vervang. Maar met ingang van November 2018 sal werkgewers wat nuwe vaste lere oor 24-voete koop, nie hokke en putte vir valbeskerming kan gebruik nie.

Eerstejaarstudentekunstskou gehou op tweedejaarlikse Euclid Art Walk

Euclid Art Wys eerste-wenner "Hot Sauce in my Cup of Noodles" deur Brady Wilson
Euclid Art Wys eerste-wenner "Hot Sauce in my Cup of Noodles" deur Brady Wilson
Euclid Art Association eerste plek wenner "Losing Faith" deur Madeline Pflueger
Euclid Art Association eerste plek wenner "Losing Faith" deur Madeline Pflueger
Euclid Art Association eerste plek wenner "Self Portrait" deur Chazlyn Johnson
Euclid Art Association eerste plek wenner "Self Portrait" deur Chazlyn Johnson
Euclid Art Association eerste plek wenner "Dit is hoe Euclid sal kyk in 2050" deur Zania Jones
Euclid Art Association eerste plek wenner "Dit is hoe Euclid sal kyk in 2050" deur Zania Jones
Euclid High School fyn kunsstudente
Euclid High School fyn kunsstudente (eerste plek wenner Brady Wilson regs)
Euclid hoërskool fotografie studente
Euclid Hoërskool fotografie studente

(Geregtigheid van Gaste Blogger Joan Milligan, Euclid Art Association program direkteur)

Hoe begin jy 'n kunsbeweging? Deur verbindings te maak! Tydens 'n beplanningsvergadering in Junie vir die tweedejaarlikse Euclid Art Walk, het die Euclid Art Association die idee gevestig dat 'n kunswandel 'n kunsvertoning vir die studente van die stad moet hê. Dit is hoe die All-Student September Art Show gebore is.

Die doel van die studentekunsvertoning was om die gemeenskap aan die plaaslike skole te verbind om die kunste te bevorder. Kuns is 'n belangrike, maar dikwels beperkte, deel van die kurrikulum. Kuns leer studente om kreatief te wees en om ontwerpe en patrone rondom hulle te soek en te herken. Deur hierdie vermoë te ontwikkel, kan studente gelei word tot beroepe, nie net in kuns nie, maar ook in rekenaarwetenskap, grafiese ontwerp, argitektuur, ingenieurswese en meer. As gevolg van beperkinge in skoolbegrotings of familiehulpbronne, het talle talentvolle studente nie toegang tot kwaliteit kunsvoorrade nie. Ons het besef die kunsskou kan 'n ander doel dien - skep 'n forum om talentvolle talent te vertoon en te erken en toegang te gee tot goeie voorrade vir verskeie media.

Sodra die saad geplant is, het die vertoning begin groei! 'N Plaaslike verhuurder het 'n vakante winkelfront aangebied om as 'n galery te gebruik. Besighede, insluitend HGR Industrial Surplus, het skenkings gemaak sodat goeie kunsvoorrade as pryse aan die studente en klaskamers toegeken kan word. Die pryse wat aan die wenners aangebied word, sluit in:

  • Groot en klein tafeldoeke
  • Pastelstelle
  • Framing sertifikate aan Driftwood Gallery
  • Tekeningstabelle
  • Doeke
  • Verf stelle
  • Verf borsels
  • kryt
  • Geskenkbewyse aan Dodd Camera
  • Fotopapier
  • Kunsboeke

Daarbenewens het die Cleveland Museum of Art gestuur sy mobiele kunsvragmotor voltooi met hands-on kuns projekte vir kinders, en selfs 'n troep van stilt wandelaars!

Die Euclid Art Walk is gehou op Vrydag, Sept. 22, van 6: 00-11: 00 pm. Die Studentekunstskou is gehou van 6: 00-8: 00 pm in die geskenkde winkelfront. Ons het 'n mini-gallery-gevoel in die winkel geskep met kunsrekke en tafels van die Euclid Art Association. Leefskilderingsgeleenthede vir beide volwassenes en kinders was voor die winkel beskikbaar.

Hierdie eerste kunsskou het 46-inskrywings van elementêr deur middel van hoërskoolstudente gehad. Daar was genoeg inskrywings op hoërskoolvlak dat ons twee beoordelings kategorieë kon aanwys: Fotografie en Beeldende Kunste.

HGR se dankseggingsure 2017

Ons is Woensdag en Vrydag oop vir ons gewone ure, 8 tot 5, maar ons is gesluit op Thanksgiving Day om die vakansie met ons gesinne te vier.

Onthou dankie vir alles wat jy het. Ons is dankbaar vir ons wonderlike kliënte!

Gelukkige danksegging aan jou en joune van die bemanning by HGR Industrial Surplus.

Dankie wil hê

Neem die Noord-Oos Ohio Regional Manufacturers Survey en maak 'n impak

man opname op telefoon en tablet

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network nooi vervaardigers uit om die toekoms van vervaardiging in Noordoos-Ohio te beïnvloed deur sy tweedejaarlikse Noordoos-Ohio Streeksmakers Opname. Om u te bedank vir u tyd, sal u een van 10 verskillende besigheids boeke kan kies - en hulle sal dit gratis aan u stuur! Hulle sal ook 'n donasie van $ 5 aan Harvest for Hunger skenk tot u eer.

Dit sal minder as 15 minute neem om die 40 vrae te beantwoord. U reaksie vanjaar sal wetgewende beleid en regulasies vorm, beter in ooreenstemming wees met die werksmagontwikkelingsstelsel, en nog baie meer. Aan die einde van Januarie sal u werklike resultate kry oor hoe u onderneming teen ander maatskappye in u streek, en in u bedryf, op kritiese gebiede soos werksmag, bedrywighede en groei stamp. Die opname vrae draai rondom werksmag, bedrywighede, perspektiewe op groei in 2018.

Voel dit vry om dit te stuur aan wie in jou organisasie jy dink die mees geskikte persoon is om die opname in te vul, en voel dit ook vry om dit met ander vervaardigingsmaatskappye te deel. Hoe meer siele, hoe meer vreugde!

Die finale resultate sal wyd gedeel word, en u sal 'n e-pos ontvang sodra die uitslae bekend gemaak word.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met HGR se bemarkingsafdeling

HGR bemarkingspan
Ek gaan na: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell en Paula Maggio

(Courtesy van Guest Blogger Matt Williams, HGR se hoof bemarking beampte)

Wat beteken jou departement doen?

Die bemarkingsafdeling by HGR Industrial Surplus is verantwoordelik vir alle inkomende en uitgaande bemarking. Kernverantwoordelikhede van die departement sluit in: e-pos bemarking, sosiale media, gebeure en beursies, grafiese ontwerp, videografie, blogging, skakelwerk en gemeenskapsverhoudinge.

Oor die afgelope twee jaar het die bemarkingspan by HGR hom doelbewus gefokus op inhoudsbemarking (dus al hierdie goeie blogposte!) In die onderneming se pogings om meer te leer oor sy kliënte, verskaffers en gemeenskap en as koppelstuk in die vervaardigingsektor te dien. .

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die bemarkingsafdeling het tans drie voltydse werknemers en een deeltydse werknemer en vertrou ook op die kundigheid van verskeie kontrakteurs en konsultante. Gina Tabasso is ons bemarkingskommunikasiespesialis en is verantwoordelik vir die ontwikkeling van inhoud, onderhoudvoering van kliënte en ander belanghebbendes in die gemeenskap, en die bestuur van 'n verskeidenheid departementele funksies wat integraal is vir die span se sukses. Joe Powell is ons grafiese ontwerper en videograaf. Joe ontwerp fliers, webwerwe, interne kommunikasie en 'n verskeidenheid ander interne en eksterne kommunikasie stukke wat regdeur die organisasie gebruik word. Hy is ook 'n FAA-gelisensieerde drone pilot. Paula Maggio is ons sosiale media spesialis. Sy bestuur ons Facebook, Twitter, en ander sosiale media poste. Sy is ook 'n geskoolde openbare betrekkinge wat professionele en konsepte en versprei persvrystellings vir HGR. Matt Williams is die hoofbemarkingsbeampte by HGR en is verantwoordelik vir die bestuur van die bemarkingspan. Matt het ook hoofsaaklik eienaarskap van die webwerf en e-pos bemarking en bestuur die aktiwiteite van verskeie kontrakteurs.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Die bemarkingsafdeling ontvang daaglikse versoeke van verskeie departemente by HGR. Organisasie om seker te maak dat sperdatums nagekom word, is krities belangrik. Dit is ook belangrik dat spanlede kreatiewe idees by die tafel kan bring en die idees van ander belanghebbendes in die maatskappy kan sintetiseer om die idees tot lewe te bring.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Die bemarkingsafdeling by HGR het die breedtegraad om kreatiewe en innoverende idees na te streef om betrokkenheid te bewerkstellig. Dit is onlangs bewys deur die moderne meubelskou F * SHO wat op HGR aangebied is en wat oor 'n Vrydagaand in die middel van September iewers rondom 5,000 besoekers getrek het.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar, en hoe het jy dit te bowe te kom?

Werk op die webwerf was net twee jaar gelede baie moeilik. Die webwerf is ontwikkel deur 'n Suid-Koreaanse firma. Terwyl die firma baie tegnies gesond en bekwaam is, het die taalversperring die gebruik van 'n vertaler nodig vir e-pos en telefoonoproepe. Daarbenewens het die verskil in tydsones die dinge verlaag. Die bemarkingsafdeling het saam met 'n plaaslike webontwikkelingsfirma gewerk om die maatskappy se webwerf op die WordPress-platform te herontwikkel, wat dit baie makliker maak om poste soos hierdie een te publiseer. Dit het die grondslag geword vir ons bemarkingspogings.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Die bemarkingsafdeling by HGR is in 2015 heroorweeg. Al sy huidige werknemers is in 2015 gehuur. Dit het die geleentheid geskep om die bemarkingspogings van die maatskappy in 'n ander rigting te neem, en die terugvoer van ander werknemers en belanghebbendes was baie sterk. Een van die grootste veranderinge is die bekendstelling van 'n nuwe webwerf in 2016.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Gina Tabasso is die afgelope paar maande 'n onderhoud met kliënte en het meer as 100 onderhoude gevoer. Hierdie onderhoude sal gebruik word om 'n klantetevredenheidsopname te ontwikkel wat in die eerste kwartaal van 2018 uitgestuur word om geleenthede te meet om te verbeter hoe ons dinge doen.

Wat is die algemene omgewing van HGR?

HGR is 'n ontspanne werksomgewing waar mense omgee vir mekaar. Dis 'n prettige plek om te werk. Ons neem ons nie te ernstig op nie, maar ons is ernstig oor die werk wat ons doen.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

HGR help kliënte om die laaste mate van lewe uit ouer kapitale toerusting te onttrek. Ons maatskappy dien 'n rol in die vervaardigingsekosisteem waar ons entrepreneurs, startups en hoëgroei-maatskappye help om kapitaal vir groei te bewaar deur toerusting wat andersins in diens geneem sou word, te plaas. Ons help ook om die end-of-lifecycle van kapitale toerusting te bevestig. As niemand 'n stuk toerusting by ons koop nie, het dit waarskynlik die einde van die nuttige lewensduur bereik en sal dit herwin word. Uiteindelik sien ons 'n opswaai in belangstelling in industriële elemente (bv. Masjienbene) wat in ander produkte, soos moderne of steampunk-styl meubels, versier word.

Auburn Career Center multimedia tegnologie studente soek internskappe

Auburn Career Center Career Fair-student

Op November 8, Joe Powell, HGR se grafiese ontwerper / videograaf, en ek het die geleentheid gehad om 'n "reverse job fair" by Interactive Multimedia Technology (IMT) studente by Auburn Career Center in Concord, Ohio, by te woon.

Hierdie studente is tans in 'n tweejaar-Tech-Prep-program ingeskryf, wat fokus op die verskillende kreatiewe aspekte van rekenaartegnologie. Onder leiding en leiding van hul instrukteur, Rodney Kozar, leer hierdie studente alles van webontwerp tot ontwerptegnieke (digitale fotografie, grafiese ontwerp, Adobe Photoshop), klank- / video-produksie en animasie.

Die fokus van die werkswinkel was om potensiële internskapgeleenthede vir Auburn Career Center se studente en vervaardigingsorganisasies te bied, wat tans lede van die Alliansie vir Saamwerk is, wat die jaarlikse RoboBots-kompetisie plaas. Organisasies het die geleentheid gehad om hierdie studente te ondervra om te oorweeg om hulle te huur vir 'n agt-week program wat beide die organisasie en die student sal baat by die bemarkingsprojek van die organisasie se keuse.

Toe Rodney voorstelle gevra het oor hoe om studente beter te pas by organisasies, het HGR voorgestel dat die studente stalletjies opstel en die organisasies die geleentheid bied om rond te kom en hul werk in 'n "omgekeerde werksgeleentheid" te sien.

Dit het baie goed uitgewerk. Elke student het sy eie stand gehad met die student se eie werk, wat groot plakkate, kort animasiefilms, foto's en selfs video-produksies insluit. Huurbestuurders was in staat om elke stand te besoek, klein demos te sien, vrae te vra en dan terug te sirkel om in te skryf vir onderhoude. Elke organisasie het vier onderhoude van 15 minute elk toegelaat.

Die 14-studente was goed voorbereid om oor hul werk te praat en verskeie vrae te beantwoord. Met die bywoning van 11-organisasies was studente onderhoude vinnig besig om te bespreek; dus moes ons ons besluit vinnig maak sodat ons nie op die geleentheid kon uitkom nie. Met soveel talent was dit moeilik om dit tot vier te verlaag.

Tydens die onderhoudproses kon HGR se Joe Powell ons kandidate die tegniese vrae vra: watter sagtewareprogramme was hulle bekend, kamerahoeke, redigering, klankhokke en Photoshop. Die vloei van dialoog was glad tussen hulle. Ek was in staat om 'n goeie gevoel te kry vir hoe goed ons kandidaat sy of haar tyd bestuur het, met die spertyd van die projekte gewerk het, as span gewerk het en wat hy of sy moontlik aan die tafel kon bring. Al vier die kandidate wat ons ondervra het, was op hul spel.

Ons doelwit by HGR is om vroeg in 2018 op een intern te bring. Ons het dit afgesny tot twee kandidate wat ons uitgenooi het om ons te ondervra. Bly ingeskakel.

Auburn Career Center Career Fair met HGR se Tina Dick in die agtergrond
In die agtergrond, HGR se Tina Dick onderhoude 'n Auburn Career Center student
Joe Powell van HGR onderhoude Auburn Career Center student
HGR se Joe Powell onderhoude 'n Auburn Career Center student

HGR is die gasheer van MAGNET se jaarlikse vervaardigingsgeleentheid

MAGNET Staat van Vervaardiging by HGR

(Hoflikheid van gas blogger Dale Kiefer, vryskutjoernalis)

Op November 10, HGR verwelkom lede van die publiek na sy hoofkwartier om insigte te verkry oor belangrike tendense wat waarskynlik Noord-Ohio-vervaardigers in die komende jaar sal raak. Die derdejaarlikse vervaardigingsagentskap is georganiseer deur MAGNET: Die Manufacturing Advocacy and Growth Network, wat die doelwit is om maatskappye te help groei en sodoende by te dra tot die vervaardiging-renaissance in Noordoos-Ohio.

MAGNET Staat van Vervaardiging ontbyt by HGRDie oggendgeleentheid het begin met 'n netwerkontbyt wat aan deelnemers 'n kans gegee het om met ander professionele personeellede, insluitend HGR-medewerkers en kundige konsultante van MAGNET, te koppel. Ethan Karp, president en hoof uitvoerende beampte van MAGNET, het die formele deel van die program met aanvangsopmerkings bekendgestel. Dit is gevolg deur 'n dankie aan HGR en al die deelnemers van Euclid Burgemeester Kirsten Holzheimer Gail.

Die eerste aanbieder was Joseph N. Gross, 'n OSBA gesertifiseerde spesialis in arbeids- en indiensnemingsreg, wat ook 'n vennoot by Benesch Prokureurs by die Reg is. Hy het gepraat oor veranderinge by OSHA en wat vervaardigers kan verwag wanneer hulle met die agentskap in die komende jaar moet handel.

Hy is gevolg deur Mark Wolk, die sentrale streekbestuurder van Bank of America Leasing & Capital, wat 'n oorsig gegee het van die toerustingfinansieremark. Dit sluit 'n huurkontrak teenoor leningvoordeelvergelyking vir kapitale toerusting in.MAGNET Staat van Vervaardiging gasspreker by HGR

Die derde en laaste spreker vir die oggend was dr. Ned Hill, wat ekonomiese ontwikkelingsbeleid, openbare beleid en openbare finansies aan die John Glenn Kollege van Openbare Sake aan die Ohio State University onderrig. Die fokus van sy aanbieding was Manufacturing 5.0, of die Vyfde Industriële Revolusie, wat die mees onlangse groot verskuiwing in die ekonomie se struktuur beskryf. Onder Manufacturing 5.0, sal alle aspekte van ondernemings volle digitale integrasie sien. In hierdie nuwe ekonomie sal sagte vaardighede net so waardevol en noodsaaklik wees onder die werksmag as moeiliker tegniese vaardighede.

Na aanleiding van die aanbiedinge het die sprekers die vloer oopgemaak vir vrae. Daarna is die geleentheid gegee om begeleide toere van HGR se fasiliteit te neem en meer te leer oor die geskiedenis van die maatskappy en die waarde wat HGR self aan vervaardigers bied. Meer as 40-deelnemers het HGR se 500,000-vierkante voet vertoonlokaal en nuut opgeknapte kantore besoek.

Die Staat van Vervaardiging 2017-gebeurtenis is geborg deur MAGNET, The Ohio Manufacturing Extension Partnership, Benesch Prokureurs by die Reg, en Bank of America Merrill Lynch.

Tik HGR se November 2017 "raai wat dit is" Facebook-wedstryd

HGR November 2017 raai wat dit is Facebook wedstryd

Hoof na ons Facebook bladsy om te raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, MOET voldoen aan die volgende drie kriteria: soos ons Facebook-bladsy, deel die pos, en voeg jou raai in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf word om 'n gratis HGR T-hemp of ander koel items te ontvang.

Klik hier afgelaai word Om jou raai op ons Facebook-bladsy in te voer deur 11: 59 pm op Maandag, Nov. 20, 2017. 'N Wenner word geteken en die volgende week aangekondig.

Organiese SEO wenke en truuks

Wenke en truuks ikoonWat is SEO?

Baie maatskappye het webwerwe of sosiale media bladsye, maar maksimeer hulle nie vir soekenjins optimalisering (SEO) nie. So, eerstens, wat is SEO? Basies is dit al die tegnieke (betaal en onbetaalde / organiese / verdienste) wat die sigbaarheid van u webwerf in sleutelwoord soekresultate beïnvloed wat potensiële kliënte doen. Dan sal hierdie potensiële kliënte beter in staat wees om u webwerf of produk te vind en hopelik in kliënte omskep word.

Soos u dalk weet, hang hierdie soektog op algoritmes geskep deur die voorste soekenjins, soos Google, Bing en Yahoo !. Hul bots of spinnekoppe "kruip" jou webwerf vir sleutelwoorde en kruip dan jou webwerf in die soekresultate op grond van 'n komplekse wiskundige formule. Dit word onbetaalde, organiese of verdien SEO genoem.

Hoe kan jy organiese SEO maksimeer?

Tip #1: Optimeer jou beelde deur alt tags en beskrywings te skep. Ja, beelde tel.

Tip #2: Gebruik interne koppeling om verkeer na 'n swak presterende bladsy op jou werf te bestuur en kry terug na jou webwerf van ander webwerwe.

Tip #3: Hou jou inhoud vars, aangesien die spiders gereeld die bladsye kruip.

Tip #4: Gebruik sleutelwoorde in jou bladsy titels, subopskrifte, produk beskrywings, kategorie bestemming bladsye, lêername, skakel teks, URL's en blog boodskappe.

Wenk #5: Skep 'n Google Plus en plekke-bladsy en kry resensies omdat Google ook hierdie indekseer.

Tip #6: Skep 'n YouTube-kanaal en voeg video's by aangesien Google YouTube-video's hoogs in soekresultate rangskik.

truuk: As jy betekenisvolle inhoud skep wat op jou sosiale media-bladsye gedeel kan word, noem ander om die waarskynlikheid van aandele te vergroot, hou van en stoor. Op dié manier kry jy ook voor hulle volgelinge! Sosiale media inhoud word ook geïndekseer in resultate van die soekenjins.

Wat kan jy nog meer doen?

U kan ook die waarskynlikheid verhoog dat potensiële kliënte u webwerf sal vind met betaalde SEO of soekenjinbemarking (SEM). Dit is waar jy verkeer verkry deur advertensies te koop of betaal-per-klik-veldtogte op soekenjins te doen deur middel van Google AdWords, Bing Ads of Yahoo Search Ads.

Ons wil graag jou boekvoorstelle hoor

Persoon wat 'n boek lees

Hou jy daarvan om te lees oor tegnologie, tendense in vervaardiging, geskiedenis, die ambagte? Ons doen. Ons is ook belê om jongmense op te voed oor die vervaardigingsbedryf en loopbane in die vervaardiging. En ons bewonder ons kliënte en stokperdjie kliënte wat nuuskierig is en belê in die leer van nuwe tegnieke en toepassings. Om hierdie rede het ons 'n STEAM (wetenskap, tegnologie, ingenieurswese, kuns en wiskunde) hulpbron sentrum in ons kliënte sitkamer geskep. Sedert ons opknapping van die voorkantoor voltooi is, is ons besig om die hulpbronsentrum te vul met nuwe en opgedateerde materiaal.

Het jy 'n boekvoorstel dat ander in die bedryf dalk van lees kan geniet? Indien wel, lewer kommentaar hier onder. Hier is 'n lys van sommige van die boeke wat jy op ons rakke sal vind:

  • Machining Grondslae: Van Basiese tot Gevorderde Tegnieke deur John Walker
  • Wêreldklasvervaardiging: Die volgende dekade deur Richard Schonberger
  • Swak gemaak in China deur Paul Midler
  • Goedkoop CNC-projekte deur Robert J. Davis II
  • Die Alles STEM Handboek deur Sawah Rihab
  • Die Sweisbesigheidseienaar se handboek deur David Zielinski
  • Maak dit: Waarom Manufacturing Still Matters deur Louis Uchitelle
  • Op die ekonomie van masjinerie en vervaardigers deur Charles Babbage
  • Die Radium Girls deur Kate Moore
  • Vinniger, beter goedkoper in die geskiedenis van vervaardiging deur Christoph Roser
  • Freedom's Forge: Hoe Amerikaanse Besigheid Produseer Oorwinning in die Tweede Wêreldoorlog deur Arthur Herman
  • Welder's Handbook deur Richard Finch
  • Aan die begin met 3D Druk deur Liza Wallach Kloski
  • African American Women Scientists and Inventors deur Otha Richard Sullivan
  • Die Machine Age in America: 1918-1941 deur Richard Guy Wilson
  • Makers: Die Nuwe Industriële Revolusie deur Chris Anderson

Tuisgemaakte hamburgers in die hart van Euclid

Stevensons Bar & Grille

Ek het gerugte gehoor oor 'n hamburgergewrig in Euclid met 'n paar van die beste burgers om dit te ondersoek. Die kollega wat ek vir middagete ontmoet het, is 'n Euclid-inwoner wat lankal was, en sy was ook nooit daar nie. Dus, ons het na Stevenson's Bar & Grill gegaan.

Stevenson's is 'n plaaslike, nabygeleë kroeg waar die barmannen en gewone mense jou welkom laat voel. Alysia het hierdie keer vir ons gesorg. Dit was Halloween; so, sy was geklee as 'n geraamte en gee lekkergoed uit. En ons het Bruce, die kombuis eienaar, ontmoet. Ja, die kombuis en die kroeg is in besit van twee verskillende mense. Paula is die bar eienaar, maar sy was nie in toe ons besoek het nie.

Die spyskaart is geen franje, basiese basiese beginsels: Frites, Oondringe Mozzarella-stokkies, Jalepeno-poppers, Ander gebraaide en gebraaide lekkernye, Twee slaai-opsies en toebroodjies. Maar almal kom vir die "Big Guy" dubbele kaasburger met blaarslaai, piekel en spesiale sous. Dus, ek moes die "Big Guy" en gebraaide piekels (snye, nie spiese) met 'n tuisgemaakte peperwortelsous probeer. My vriend het die kalkoenburger met frietjies gehad. Alles het tuisgemaak. Die broodjies was goed. Die diens was wonderlik.

Bruce sê Stevenson is al vir 64-jare met die eerste 60-jare op Lake Shore Boulevard en die laaste vier op sy huidige plek op E. 200.th Straat.

Dus, as jy by HGR inkopies doen, is dit nie 'n Woensdag wanneer ons gratis middagete het nie, en jy is in die bui vir 'n burger. Stevenson's is net om die draai.

Ohio Strong Award erken diegene wat in die vervaardiging en handel dryf

Ohio Sterk Toekenning vir die vervaardiging en die geskoolde ambagte

Soos Josh Mandel, tesourier van Ohio, sê: "Daar is 'n stil krisis op ons met 'n tekort aan jong Amerikaners wat loopbane in die vervaardiging en die bekwame handel dryf. Volgens 'n onlangse Skills Gap Survey deur die Manufacturing Institute, is ongeveer 600,000-vervaardigingsgeleenthede nasionaal onvolledig omdat werkgewers nie gekwalifiseerde werkers kan vind nie. "Om die jongmense aan te moedig om hierdie gebiede te betree, het die staat die Ohio Strong Award geskep. "Die aansoekvorm is beskikbaar hier afgelaai word.

As iemand wat jy ken of werk met 'n uitstekende werksetiek en passie vir wat hy of sy in die vervaardiging en die geskoolde handel doen, kan jy hom of haar nomineer om Ohio sterk te maak. Hierdie stories, wat op die Ohio-tesourier se webwerf verskyn, sal daardie arbeiders herken, asook die volgende generasie Ohioans inspireer om loopbane in die vervaardiging en die ambagte na te streef.

Die Staat van Vervaardiging 2017 Event by HGR Industriële Surplus

BESKRYWING

Sal die vervaardigingsbedryf op 'n gesonde pas in 2018 groei? Hoe sal die regering se regulasies en nuwe wetgewing die bedryf beïnvloed? Hoe sal Noord-Oos-Ohio-vervaardigers voordeel trek uit nuwe geleenthede - en hulle uitdagings in die gesig staar - in die nuwe jaar?

Sluit by ons aan vir 'n oggend gewy om ekonomiese tendense te ontdek wat jou besigheid in 2018 sal beïnvloed. Woon MAGNET se derdejaarlikse vervaardigingsgeleentheid by en bly voor die kompetisie.

DATUM EN TYD

Vr, November 10, 2017
8: 00 AM - 10: 00 AM EST
Voeg by Kalender

LIGGING

HGR Industrial Surplus
20001 Euclid Avenue
Cleveland, OH 44117

Bekyk kaart

Agenda:

8: 00-8: 30 AM: Netwerk / Ontbyt
8: 30-8: 35 AM: Welkom Notas (Ethan Karp, President en CEO, MAGNET)
8: 35-8: 50 AM: "OSHA 2018 - Wat jy moet weet" (Joseph Gross, Benesch)
8: 50-9: 05 AM: "Kapitaaluitrusting: om te huur, eie of ander?" (Mark A. Wolk, Bank of America)
9: 05-9: 45 AM: "Vervaardiging, die ekonomie en die toekoms" (dr. Ned Hill, die Ohio State University)
10: 00-10: 30 AM: Opsionele toere van fasiliteit / klein groepbesprekings met sprekers

Geborg deur: