Leer HGR se Randall Miller ken

Randall Miller

Wat is jou beroepstitel?

Spyskaartoperateur

Wat doen jy / wat is jou werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Trek, verhoog, en laai klante se bestellings. Maak nuwe aankomelinge skoon aan die regte gang. Onderhou 'n veilige en skoon vertoonlokaal.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Groot luistervaardighede en geduld

Watter agtergrond of vorige werkervaringe wat jy na die tafel bring, help jou om jou werk te doen?

Twee jaar van herstel en konstruksie, twee jaar bartending / bar bestuur, drie jaar werk aan U-Haul as 'n kliëntediens verteenwoordiger.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Drie jaar in Mei omdat ek elke dag iets nuuts leer.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Tans leer my om Frans en Croasie te praat.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

My pa het 22 jaar in die Vloot uitgegee en met die rang van meesterhoof afgetree; ma is 'n assistent bestuurder by CVS; en my suster wat drie jaar ouer is as my, is my beste vriend. Sy het onlangs na Florida verhuis vir 'n werk in kriminele ondersoek.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Familie, vriende en pret is die belangrikste dinge vir my. Jy kry net een lewe; So, geniet dit saam met mense wat 'n glimlag vir jou bring.

Leer ken Andrew Pringle se HGR

Andrew Pringle en familie

Wat is jou beroepstitel?

eBay-rekeningbestuurder / verkoopspersoon

Wat doen jy / wat is jou werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek bied die nodige inligting aan ons potensiële kliënte om 'n verkoop van die toerusting wat ons hier by HGR het, te vergemaklik. As jy dadelik reageer op e-posse, inkomende oproepe en voetverkeer, kan ek suksesvol wees by HGR.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Tydsbestuur, kliëntediens, vermoë om die verkoop te sluit

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel wat jou help om jou werk te doen?

Ek is die afgelope vyf jaar in verkope. Ek het in die bewegende bedryf gewerk in die huis skat; Ek het in lewensversekeringsverkope gewerk (praat oor 'n moeilike nabyheid); en ek het geleer om te luister na behoeftes van die kliënt sodat ek hul versoeke / bekommernisse korrek kan aanspreek.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek is al twee jaar by HGR. HGR het my versorg en my gesinsbehoeftes geakkommodeer.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

As 'n vader van vier, wat die meeste van my vrye tyd verteer. Dit gesê, ek speel toernooi-vlak sagtebal en dabble op die klavier in die beperkte vrye tyd wat ek het.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek verhoog my twee dogters Emeri (7) en Brooklyn (5), en ek het 'n pragtige verloofde genaamd Grace wat 'n groot hulp is. Sy het twee eie kinders, Lilah (6) en Lincoln (3). Ons huis is die hoofletter van besigheid en gesonde chaos.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Om seker te maak die kinders in my huis het 'n beter opvoeding as wat ek gedoen het, is my "WAAROM."

Leer ken Eric Sims van HGR

HGR Industriële Surplus 'Eric Sims

Wat is jou beroepstitel?

Tweede verskuiwing ontvangende toesighouer

Wat doen jy / wat is jou werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek los vragmotors wat na die eerste skofblare kom en stel die produk vir eerste-verskuiwingsklerke in om te fotografeer en voorraad te maak.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Ek het 11 jare se ervaring om my werk te doen voordat ek toesighouer en baie geduld gemaak het.

Watter agtergrond of vorige werkervaringe wat jy na die tafel bring, help jou om jou werk te doen?

Ek het vyf jaar ervaring op die gebied van liggaamswerk en agt jaar ondervinding op die werk van motors en die installering van uitvoeringsonderdele voordat ek by HGR kom.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek is al jare by HGR vir 11, want dit is 'n goeie maatskappy om te werk en ek kan nie laat my skoonseun, Ken Walker, aflê wat my hierdie prettige werk gegee het nie.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

My seun en ek herstel 'n 1984 Ford Mustang; dis my droomkar en een van sy gunstelinge. My seun wil myne kry sodat ons ook een vir hom herstel vir sy 16th verjaardag.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek het twee kinders. My seun is 11, en my dogter is 12. My vrou en ek is al jare saam vir 15.

Wat is die belangrikste ding in die wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Die belangrikste ding vir my is eenvoudig: familie.

Leer HGR se Kyle Strader ken

HGR Industriële Surplus 'Kyle Strader

Wat is jou beroepstitel?

Inkomende logistieke agent

Wat doen jy / wat is jou werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Deonte Matthews en ek skeduleer al die inkomende vrag wat hier in Euclid uitgevind word, of dit nou besending of aankope is.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Aandag aan detail is baie belangrik omdat ons dimensies, tye, adresse, gewigte, name, sleepwaens, draers, tariewe, ens. Moet bevestig. Vertroue is ook belangrik omdat die meeste van ons dag bestee word. Geduld en die vermoë om aan te pas by verandering, want 'n bakkie kan baie vinnig baie swak gaan. En natuurlik integriteit, aanspreeklikheid en kommunikasie. Sonder hierdie drie dinge kan jy ook tuis bly.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel wat jou help om jou werk te doen?

Ek het in verskeie rolle by UPS vir 10-jare gewerk; so, die ervaring het my beslis gehelp om die oorgang na logistiek by HGR te maak.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek het in Julie 2017 begin. Eerlik, ek het eers die werk geneem om net werk te kry, in plaas van die eerste een wat ek gekry het nadat ek van UPS in Louisville, Kentucky, verhuis het. Dit was as 'n chemiese verbrandingsaanleg operateur, en dit was vreeslik en gevaarlik. Maar toe het ek verlief geraak op HGR en al die mense hier en wat ons doen, en die gevoel voel wederzijds (ten minste in my kop); so, dit was een van die beste besluite wat ek in my lewe gemaak het.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Ek het twee fantasie romans getiteld geskryf Glinsterende Oneindigheid en Raak oneindigheid aan (in Cleveland, eintlik, lees dit!) en ek is tans besig om die derde in die reeks te wysig, wat getiteld is Omgaan met oneindigheid. En ek het ook die eerste omskep in 'n draaiboek, wat ek inkopies doen.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

My vrou, Johanna, en ek is al sewe jaar getroud en ons het twee wonderlike seuns, ouderdomme 3 (Atlas) en 5 (Odin).

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Die geluk van diegene rondom my.

Bitesize Business Workshop: Design Thinking

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel by Moore Counseling & Mediation Services, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, op Desember 13 van 8: 30-10, vir 'n opvoedkundige werkswinkel aangebied deur Matthew Selker.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Kontak asseblief Jasmine Poston by 216.404.1900 of jposton@moorecounseling.com om te registreer.

Plaaslike familie-eienaar masjien maatskappy maak 'n besigheid van die maak van gate

Gary Zagar van Zagar Inc
Zagar Inc.

(Hoflikheid van gas blogger Gary Zagar, verkope en bemarking, Zagar Inc.)

Die Zagar Inc. masjien maatskappy is gestig in 1937. Toegewy aan die idee dat alles gate benodig, is die Zagar-ratlose boorkoppe gedurende 'n sterk tydperk tydens die wêreldoorloë vervaardig en het 'n goeie produk op die Amerikaanse mark geword. Die fabriek, geleë in Euclid, Ohio, direk van I-90, maak ook werkhouers, boor- en aftapmasjiene, en persoonlike masjinerie.

Die ligging van die fabriek is gekies van I-90 weens blootstelling aan die snelweg terug in die dag, wat vandag nog 'n goeie plek is. Altyd die voorste denker, mnr. Zagar, het gatapparaat wat gebruik word in die voortdurend groeiende velde van medisyne, lugvaart-, motor- en militêre nywerhede. Alhoewel dit hoofsaaklik van sake is, is baie ander entiteite bedien. Die maatskappy het selfs gate in hare gekies vir die tande tydens die 80 se harekrap.

Die maatskappy se kliëntebasis strek oor die wêreld en sluit alles in wat 'n gat in enige tipe oppervlak en materiaal benodig. Tans is daar ongeveer 20-werknemers wat by Zagar werk, en die eienaars voel dat een van die groter uitdagings wat die bedryf in die gesig staar, indiensneming is. Gekwalifiseerde mense om masjiene te hardloop en te bou, word 'n rariteit, en die skole leer nie die ambagsmanne en vroue soos voorheen nie. Die konsentrasie op die universiteit, IT en die mediese velde het 'n hap uit die ambagte geneem. Die kinders is ook op 'n vroeë ouderdom aan videospeletjies en rekenaars blootgestel, wat 'n generasie "binnenshuise mans" skep wat baie nywerhede vermink.

Industrieë Zagar Industries dien

Zagar is egter verbind tot volgehoue ​​sukses deur uit te reik om skole in die omgewing te verhandel, verhoudings met hulle te skep en sade in die koppe van die kinders te plant om hulle te laat weet dat 'n vervaardigingsloopbaan nie sleg is nie. Die maatskappy het ook uitgekom om handel organisasies en plaaslike kamers van handel te help om positiewe verhoudings tot die sukses van die bedryf te skep. Aangesien die bedryf in die rigting van 'n hoë-tegnologie, gevorderde vervaardigings toekoms gaan, moet maatskappye voorberei vir die behoefte.

Wanneer hy nie by Zagar Inc., Gary Zagar, werk nie, is hy 'n ywerige gholfspeler en pa. Dit is alles waarvoor hy tyd het. Hy is geïnspireer deur positiwiteit - sien uit na die lewe en goeie dinge, in die algemeen, in plaas van die konstante verslaggewing van negatiewe en die wêreld se lot. Hy streef om te wees, en moedig ander aan om te wees, die lig van die wêreld om positiewe dinge in ander mense te inspireer. Hy geniet om buite te wees tydens goeie weer en is lief vir handel en leer oor alles. Hy sê: "Die lewe is so interessant, en ek is mal daaroor."

HGR Industriële Surplus 'Danksegging 2018 uur

HGR Industriële Surplus Dankseggingstye

Hier is ons vakansiedae sodat u u besoek of afhaal kan beplan. Vir die week van Thanksgiving, sal ons oop wees vir normale besigheidsure vanaf 8 tot 5 pm. Ons is Donderdag gesluit om Thanksgiving met ons gesinne in ag te neem. Ons sal weer vir korter Swart Vrydag-ure op November 23 van 8 tot 2 pm oopmaak. Die volgende week hervat ons ons gewone ure van 8 tot 5 pm Maandag tot Vrydag.

Geniet jou vakansie en al die mense en dinge waarvoor jy dankbaar is!

Leer HGR se Ludie Toles ken

HGR se Ludie Toles
(l tot r) Susan en Ludie

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n bemarkingsadministrateur.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek doen 'n beroep op vervaardigingsmaatskappye om met hulle te praat oor HGR wat hul surplus toerusting koop. As hulle oorskot het, gee ek die inligting wat ek by ons CRM-stelsel (CRM) ingesamel het, in en gee 'n afspraak vir die koper om die toerusting te sien en in te stel indien ons belangstel.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Dit is 'n moet om 'n goeie foonetiket te hê, sowel as rekenaarvaardighede en goeie kliëntediensvaardighede. Ons het ongeveer 5 sekondes om 'n verslag saam te stel met die ontvangsdame of administratiewe assistent, wat so belangrik is dat hulle die krag as 'n poortwagter hou aan die mense met wie ons moet praat.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Vir die grootste deel van 30 jaar van my lewe, was ek in die "mense" besigheid. Ek het in die bediening en niewinsorganisasies in die VSA, Mexiko, Europa en Afrika gewerk. Die mense se vaardighede wat ek geleer het terwyl ek met baie verskillende kulture gewerk het, was van onskatbare waarde in my werkslewe. Ek het twee jaar lank by 'n inbelsentrum gewerk voordat ek by HGR kom, wat my die telefoon- en rekenaarvaardighede gegee het wat ek regop in my werk moes glip.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Dit was 2 1 / 2 jaar sedert hy by die HGR-span aangesluit het, en ek is absoluut mal daaroor! Ek was op soek na 'n maatskappy met lang lewe en 'n morele kompas en voel soos ek dit gevind het.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Een van my passies is landskapsaanleg, wat ek op een stadium op professionele vlak gedoen het. My vrou, Susan, en ek werk jaarliks ​​op ons erf met groot voldoening. Ek is ook 'n ywerige "Rock Hound." Ek gaan rock- en kristaljag, sowel as versamel, sny en poleer hulle. Ek is onlangs verkies om as 'n raadslid vir die Austin Gem & Mineral Society te dien, wat 501 (c) (3) vir 60-jare was. Ek vind dit 'n groot eer om deel te wees van hierdie organisasie!

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Albei my ouers is oorlede, en ek is die jongste van vyf kinders (en ek is oud). My twee susters en twee broers woon in Colorado, Montana en Texas. Ek is geseënd met 'n wonderlike metgesel, en ons is al vir 13-jare saam. Susan het twee volwassen dogters wat ons geniet wanneer ons saam kan kom. Ons het ook twee soet Poodles wat ons liefhet - Tilly & Macy.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My vrou, Susan, is die grootste skat waarmee ek geseën is. Terwyl ek soveel jare gereis het, het ek aanvaar dat ek vir die res van my lewe alleen sou wees, wat goed was in my werk. So, wat 'n goeie geskenk toe Susan in my lewe ingeloop het. Ek koester elke dag met haar en liefde wanneer ons tyd kan spandeer met ons familie en vriende wat soos familie is.

HGR Industriële Surplus 'Ludie Toles poodles

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: Mount St. Joseph Rehab Center

Euclid Kamer van Koophandel logo

TEKEN DIE DATUM AAN! Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel aan by die St. Joseph Rehab-sentrum, 21800 Chardon Rd., Euclid, Ohio, op November 13 van 8: 30-9: 30 is EST vir koffie, 'n klets en 'n toer.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Leer ken HGR se Gina Tabasso

HGR se bemarkingskommunikasie spesialis Gina Tabasso en haar perd, Idyll

Wat is jou beroepstitel?

Bemarkingskommunikasie spesialis

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Digitale bemarking en openbare betrekkinge, insluitende gemeenskaps vennootskappe met die stad, kamer van handel, Euclid High School, AWT Robobots en ander; weeklikse blogs; sosiale media monitering en deel op Facebook en Twitter; kwartaallikse nuusbrief; maandelikse kolom oor vervaardiging in twee Observer koerante; personeel die LiveChat funksie op ons webwerf; Onderhou die e-pos- en poskontaklyste; genereer tweeweeklikse Amish-inventarislys; deelneem aan aanlyn-industrieforums; verander daaglikse verkope e-pos; bestuur en reageer op HGR se e-posbus; spesiale gebeurtenis koördinasie, soos F * SHO, IngenuityFest of MAGNET se produksiestaat; skakeling met verkopers en spyseniers; administreer ons jaarlikse STEM beurs; soek terug na inhoud van ander webwerwe na ons s'n; sekretaris vir HGR se waardeskomitee; bemarkingsafdeling aan boord vir nuwe werknemers; bedek die ontvangstelefone en kliëntinsoeke, soos benodig; was kookgerei en sit donuts uit; En wat ook al, sal my span ondersteun.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Skryf, redigering, navorsing, tydsbestuur, sperdatums, organisasie, kommunikasievaardighede, positiewe ambassadeur, bouverhoudinge

Watter agtergrond of vorige werkservaring bring jy na die tafel?

Ek beskou myself as 'n handelsmerk evangelis en inhoud bemarker wat druk-, digitale- en gebeurtenis bemarking gebruik om my maatskappy se reputasie en posisie in die bedryf te verbeter ten einde verkeer te bestuur, lei te bou en bestaande en nuwe kliënte te bedien. Ek het interne en eksterne kommunikasie en bemarking vir PNC, CWRU, Timken, JM Smucker Company, Dealer Band, Penton Media en Construction News Corporation behartig, asook geleerde kollege Engels, skryf-, kommunikasie- en bemarkingsklasse. Ek het ook baie geleer van mentors en organisasies waarmee ek vrywillig gemaak het.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Drie jaar, want dit is 'n familie omgewing waar kliënte en kollegas vriende word; ons werk almal saam om mense te kry wat hulle nodig het wanneer hulle dit nodig het. Ek voel waardevol en gerespekteer, asook om te geniet wat ek doen. Elke dag is anders en interessant.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Ek skryf poësie, lees baie boeke, spandeer talle tyd by die skuur en in die park wat my perd ry. Ek versamel boeke, parfuum en, mees onlangs, eindelose hoeveelhede oulike sprokiesgoedgoed.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek is die enigste kind en het my pa drie jaar gelede verloor. My kern familie bestaan ​​uit my ma en my bont babas - Gwyn en Stas (katte) en Idyll (perd).

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Sereniteit, balans, persoonlike vrede en gesondheid

Enige woorde van wysheid om te deel?

Ek doen elke dag 'n liefdevolle meditasie en vra vir veiligheid, gesondheid, geluk, en gemak en vrede vir myself en ander.

Amerikaanse Eagle Antiques glo in unieke, kwaliteit meubels en uitstekende kliëntediens

Amerikaanse Eagle Antiques wyn rek

(Hof van Gas Bloggers Bill en Colleen Ulbrich, mede-eienaars, Amerikaanse Eagle Antiques)

Ek het American Eagle Antiques in 1973 in my tuisland New Jersey begin. Winkels plaaslike vlooimarkte het 'n belangstelling in antiek, veral meubels, tot gevolg gehad. Ek het vir 'n paar jaar gekoop en verkoop voordat ek met Colleen, 'n inheemse Clevelander en goeie vriend van studentedae by Case Western Reserve University getrou het.

Bill en Colleen Ulbrich van Amerikaanse Eagle Antiek

Saam het ons oor 30-jare as antieke meubelhandelaars spandeer - koop, herstel en verfyn, dan verkoop tradisionele Amerikaanse Victoriaanse en eikebome meubels, en dan uitgebrei na Franse meubels, 1880s deur Art Deco. Ons het gereis na talle geleenthede, van formele vertonings, soos Chicago O'Hare, Papabello Cleveland Coliseum, NYC Pier Shows, na buitemarkte, soos Brimfield, Mass., En Burton, Ohio. Ons het duisende kilometers per jaar aangeteken, van New Jersey na Ohio na Minnesota, na DC na Atlanta.

Ongeveer 10 jaar gelede, het ons teruggekeer na Cleveland. Colleen het vir vyf jaar as mediese sekretaris van die Cleveland Clinic gewerk terwyl ek voltydse meubelherstel gedoen het. Colleen "afgetree", vertaal om terug te keer na die werk met my, en ons het besig geraak deur die herinstelling van industriële berging en ontdek HGR!

Baie ure word nou by ons werkswinkel bymekaar gebring in 'n ou fabrieksgebou naby Midtown, waar ons eenmalige meubels van industriële bergingsitems skep, die meeste van HGR. Ons draai nutkarretjies in helder geverfde kroegkarre, masjien staan ​​in aantreklike eindtafels, ligtafels en vervoerbande in kenmerkende bars of kombuis-eilande. Ons het selfs begin om plaaslike hardehout in ons weergewerkte stukke in te neem.

Mees onlangs het ons uitgebrei om lewendige rand meubels in te sluit wat in ons werkswinkel vir voorraad en vir persoonlike bestellings gebou is. Die klem val op dramatiese graan deur gebruik te maak van hoogsdeurgetrokke esdoorn, okkerneut, eikebome, kersie en sycamore, om tafels, tafels, koffietafels, konsole en sytafels, persoonlike droë bars en kombuis-eilande te produseer. Ons gaan voort om HGR-berging kreatief te gebruik vir een-of-a-kind meubels vir kliënte, wat hul unieke "vondste" sal skat.

Die meeste van ons opleiding was op-die-werk en selfstudie-opleiding, insluitende houtwerkvaardighede, herstelwerk en herstel tegnieke, en veral ons spanwerk! Ons verkoop nou vanaf ons werkswinkel / vertoonlokaal, by markte en handelsgebeurtenisse, en het 'n afdeling genaamd UrbanFactoryClassics vir die verkoop van industriële meubels via Etsy.com en ander aanlynverkooppunte.

Ons het baie plaaslike kliënte, maar het baie groot stukke na Kalifornië, Utah, Florida, Texas, en in die VSA gestuur, danksy Etsy. Ons kliënte wissel van millennials tot middeljarige professionele en sake-eienaars na afgetredenes.

Deur 40-plus jare het ons die goeie tye geniet, die moeilike tye hanteer, verander en aangepas, voortgegaan om te leer en geniet die uitdaging om kreatief te wees. Ons skat mekaar en die wonderlike mense wat ons ontmoet, insluitend die groot mense by HGR!

Amerikaanse Eagle Antiques koffietafelAmerikaanse Eagle Antiques lewendige koffietafel Amerikaanse Eagle Antiques cart tafel

Plaaslike Italiaanse kruideniersware oproepe Willowick "huis" vir 46 jaar

Alfredo Guerrieri, eienaar van Alesci's

(Hoflikheid van gas blogger Paolo Guerreri, bestuurder, Alesci's of Shoregate)

Alesci's van Willowick het terug in 1972 begin toe my pa, Alfredo Guerrieri en my oom, Antonio Guerrieri, die franchise regte van die Alesci's van Suid-Euclid-ouens gekoop het. Hulle het altwee by ander Alesci se winkels gewerk, en dit is waar hulle hul ondervinding gekry het en hul ry om hul eie winkel oop te maak. Ek glo daar was ses ander Alesci's winkels, en die idee om hul eie besigheid te besit, was 'n leeftyddroom van hulle.

Hulle hou van die idee van Shoregate in Willowick, want die plek was tussen die voormalige twee groot kleinhandelreuse Jotes (tans Marcs) en Pick-N-Pay (dan Reider's Stop-N-winkel en tans Giant Eagle) met genoeg parkering en is geleë op 'n hoofpad.

Behalwe vir sigarette verkoop ons byna alles wat u in 'n gewone kruidenierswinkel of geriefswinkel sal vind. Wat ons van die meeste winkels skei, is ons deli en kaas-afdeling, sowel as ons warm etentoonbank en ons bakkery. Ons maak elke dag al ons brood, broodjies en pizzadeeg deeglik in ons bakkery.

Alesci se deli Alesci se bakkery

Ons het oor die jare nie veel verander nie. Ons is ou skool. Die oorspronklike eienaars is steeds hier en werk elke dag deeltyds. Ons gebruik steeds pen en papier om alle bestellings te neem, en daar is geen skootrekenaar in die winkel nie. Ons het 'n Facebook-bladsy, maar geen webwerf nie.

Ons huur mense wat ondervinding het, en ons huur ook mense met nul-ervaring en lei hulle op. Ons huur mense met kriminele rekords omdat ons glo dat almal 'n tweede kans verdien. Tussen deeltydse en voltydse werknemers het ons hier rondom 25 mense.

Ons skenk geskenkkaarte, geskenkbomme, kontant en kos aan verskillende lede van die gemeenskap en verskeie voordele in die gemeenskap verskeie kere per week.

Die grootste uitdaging wat ons tans in die gesig staar, is die aanlyn wêreld omdat die eienaars die wêreld nie ken nie en hulle nie die wêreld wil ken nie. dus kan ons niks aanlyn verkoop nie. En ons huur is byna $ 10,000.00 per maand, wat ons kan verhinder om ons huurkontrak in sewe jaar te hernu.

Ek is nie seker of ons sewe jaar net naby gaan wees nie, maar sekerlik sal ons nie op hierdie plek wees nie. Dit is jammer dat ons huurgeld betyds vir 46 plus jare betaal het. Ek is nie seker wat Shoregate se toekoms hou nie, want daar is leë winkels en die helfte van die grond is verkoop om 'n dringende versorging, drankwinkel, bank en huise te bou.

Ek is geïnspireer deur tradisie. Ek het hier gewerk sedert ek agt jaar oud was. Dis alles wat ek ooit gedoen het; dis alles wat ek weet. Ek is lief vir die mense, die ure en die werk. Dit is baie bevredigend en bevredigend.

Ek dink nie mense besef dat die eienaars amper 80 jaar oud is nie, dat die bestuurders in 70 uur per week sit en dat iemand altyd hier is 24 / 7 kook, bak of skoonmaak. En dat die brood en pizza-deeg van elke dag af gemaak word !!! Ons is in besigheid vir 46 jaar; dus moet ons iets reg doen.

Selfs wanneer ek nie by die winkel is nie, hetsy by die huis met familie, saam met vriende of op vakansie, dink ek altyd aan die winkel. Ek kan dit net nie help nie. Ek mag nie die eienaar wees nie, maar ek behandel die plek soos ek die eienaar is.

Alesci's van Willowick by Shoregate

Leer ken HGR se Bob Eucker

HGR se Bob EuckerWat is jou beroepstitel?

Pricer / bieër

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek evalueer en gee waardes aan toerusting wat die kopers op soek is om te koop, asook prysuitrusting wat by HGR aankom.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Die vermoë om produk te ondersoek en 'n goeie geheue

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Tien jaar in verkope

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Vir 19 jaar, want dit is 'n soliede maatskappy om te werk.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek is getroud vir 21 jaar en het twee seuns wat 18 en 14 is.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie

Plaaslike vervaardiger verskaf jigs en hardeware aan nonprofit wat beddens vir kinders bou

Josh Smith van Drankmasjien gebou beddens vir slaap in Hemelse Vrede
Josh Smith aan die regterkant

(Hoflikheid van gas blogger Joshua Smith, waterjet tegnikus, drank masjien & fabricators, Inc)

Ek het onlangs by iets betrokke geraak, en ek het gedink HGR se kliënte sou dalk belangstel in hierdie storie. Om 'n kort storie lank te maak, het 'n vriend van my onlangs op 'n maatskappy in Idaho, wat slaap in Hemelse Vrede is, gestruikel. Dit is 'n nie-winsgewende wat beddens opbou vir kinders wat op die vloer slaap.

Nadat hy so 'n groot behoefte in Lorain County gesien het, het hy na Idaho gevlieg en gesertifiseer om 'n hoofstuk in Elyria te begin. 'N Paar weke gelede het ons ons eerste "boudag" gehad, en voordat ons klaar was, het die kroniek-telegram gewys en 'n groot artikel gedoen. Binne die week het twee nuusstasies stukke oor wat ons gedoen het, gesoek en hy probeer steeds die woord soveel moontlik uitkom.

Hier is waar die vervaardiging inkom. Die maatskappy verskaf jigs en hardeware vir die maak van die beddens aan elke hoofstuk; So, wanneer 'n groep vrywilligers opdaag, kan dit beddegoed produseer met baie min vaardigheid of ervaring. Aangesien alles van Idaho af gestuur moet word, het ons gedink dit sal vinniger en vinniger wees om dit hier te maak.

Drankmasjien se eienaar, John, het gesê dat hy daarvan hou om betrokke te raak; So, ek het gepraat met die Slaap in Hemelse Vredestigter, en hy het ingestem om ons die konstruksiejiggies, ens. aan die Ooskus te verskaf.

Ons het ons tweede boudag op Sept. 29 gehad. Dit is 'n behoefte wat ek nooit besef het bestaan ​​nie en lyk soos 'n waardige oorsaak.

Slaap in Hemelse Vrede Lorain County

Gemeenskapsleiers Ontbyt

Euclid Kamer van Koophandel Gemeenskap Leiers Ontbyt 2018 flyer

Die Euclid Chamber of Commerce bied die jaarlikse gemeenskapsleiersontbyt aan, met sprekers van die Euclid City-burgemeester Kirsten Holzheimer Gail en die nuwe Euklidskole Superintendent Marvin Jones.

Geniet ontbyt in die Lincoln Electric Welding Technology & Training Centre, die nuutgestigte 130,000-vierkante-voet, die nuutste fasiliteit wat toegewy is aan opleidingsopvoeders, bedryfsleiers en geskoolde werkers in die handwerk en wetenskap van sweiswerk.

PlekLincoln Elektriese Sweis Tegnologie & Opleidingsentrum
adres22800 St. Clairlaan
Euklid OH 44117
BeginDonderdag, Oktober 18 2018, 8: 30 is EDT

registreer hier afgelaai word.

Leer ken vir HGR se Jim Profitt

HGR Industriële Surplus Jim Profitt

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n tweede-skuiwe-ontvanger.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek is 'n multi-afdeling vurkhyser operateur. As 'n expeditor kan my pligte insluit:

  • Offload en opstel van daaglikse voorraad
  • Skuif handelsware na 'n direkte plek op die vertoonlokaalvloer of stadium in nuwe aankomste totdat die spasie beskikbaar is
  • Assisteer die vertoonlokaal met bestellings vir vragmotors, houers, prep vir verskeping, en prep en laai vir kliënte wat optel
  • Verwyder handelsware vir afval of skuif na stoor

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Geduld, goeie kommunikasievaardighede, vinnige probleemoplossingstegnieke en 'n sterk basis vir harde werk

Watter agtergrond of vorige werkservaring bring jy na die tafel?

Ek was 'n voormalige toesighouer by O'Hare Lughawe; so, ek is gewoond aan die stormloop. Ek het in die konstruksiebedryf gewerk en groot masjinerie bedryf.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek gaan sewe jaar en geniet my HGR familie. Die kameraadskap is wat jou laat voel dat jy behoort.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Ek hou dit eenvoudig - datum nag saam met my vrou.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek is die trotse pa van 'n menagerie van bont babas en drie kinders wat my hare grys gemaak het - Abby, James III en Becky. Ek is gelukkig om met my vrou, Debi, getroud te wees, wat my nog liefhet, alhoewel ek nie seker is waarom nie.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie is my hart.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Rick Affrica

HGR Koper Rick Affrica en familie

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

Ek het begin met HGR terug toe dit alles begin het - 1997. Ek is aangebied met 'n aanbod om die maatskappy te verlaat waarmee ek saam met 11 ander gewerk het en deel is van iets nuuts - iets goeds. Dus, ek het begin met HGR, en ons het die "Ground Run" getref.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek het nie 'n gebied nie. My gebied bestaan ​​uit iemand / enige plek wat oorskot het om te verkoop! Ek help om die verkryging van alles wat ons verkoop, te bestuur. Wat ek doen is tweeledig. Eerstens bestuur ek sewe van ons streekkopers. Ek werk daagliks saam met hulle om seker te maak ons ​​kry alles uit geleenthede wat aan ons maatskappy aangebied word. Die tweede deel van wat ek doen, is om verhoudings met groter maatskappye te bou en te onderhou wat voortdurend oorskot toerusting / materiaal het wat hulle moet skuif.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Dit klink dalk cliché, maar elke dag is anders, want elke geleentheid wat ons aan die werk bied, is anders. Elke ooreenkoms waaraan ons werk, het sy uitdagings en kwessies wat opgelos moet word. My werk is om opsies uit te vind en na maniere te soek wat ons die doelwitte van nie net HGR, maar ook van ons kliënte kan bereik nie.

Wat is jou grootste uitdaging?

Werk op afstand met elk van ons kopers en ons besending vennote. Tegnologie het beslis gehelp met die bestuur en maak van dinge baie makliker om te hersien. Die uitdaging werk op afstand en sien nie eers wat presies die kwessies is wat opgelos moet word nie. Die beste manier om hierdie uitdaging te oorkom, is om in die motor of op 'n vliegtuig te spring en persoonlik te ontmoet om die uitdaging te oorkom. Reis, op sigself, kan 'n uitdaging wees.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Dit is 'n gelaaide vraag. Waarskynlik die beste om dit eendag 'n gesprek oor 'n bier te hou. Hou in gedagte, ek werk saam met die koopgroep. Dit bestaan ​​uit 'n gooi karakters. Daar is 'n paar interessante stories om te vertel!

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Alle dinge hou verband met my familie. Ek is baie gelukkig omdat ek 'n groot vrou en wonderlike kinders het. Namate my kinders ouer geword het, besef my vrou en ek dat ons moet doen wat ons kan met die tyd wat ons het en geniet ons tyd saam. Met my skedule, mis ek dinge op. My kinders verstaan ​​dit, maar hulle weet dat ek alles moontlik maak om tyd saam met hulle te spandeer. Alles anders is sekondêr.

Wat moet ons nog meer van u weet?

Soos hierbo genoem, het ek sedert die dag 1 met HGR gewerk. Ek het begin as een van ons streekkopers en het 'n paar jaar later in bestuur / eienaarskap ingetree. My vrou en ek is nou vir 22 jaar getroud en het twee kinders. My seun is 17, is 'n senior in hoërskool, en is besig om sy volgende stap in die lewe uit te vind - waar om die kollege by te woon. My dogter is 13 en is in die agtste graad. Hulle is albei baie aktief in die skool en verskeie aktiwiteite. Vir diegene wat nie weet nie, woon ek in die Groot Staat van Michigan. Vir jou, Buckeyes, moenie bekommerd wees nie. Ek is nie 'n fan van die span uit Ann Arbor (NIE 'n fan nie!). Ek leef omtrent 45 minute noord van Ann Arbor, maar dit is regtig my enigste vereniging met die skool wat daar woon!

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê mense moet weet?

Ek wil almal by HGR weet dat ek seker alles waardeer om HGR 'n sukses te maak. Ek is nie dikwels by HGR se Euclid-kantoor nie, maar vertroud, hoor ek en let op die groot dinge wat hulle doen om HGR 'n sukses te maak.

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: Raadslid Brian Moore se kantoor

Euclid Kamer van Koophandel logo

TEKEN DIE DATUM AAN! Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by die kantoor van Euclid City Councilperson Brian Moore., 22657 Euclid Ave., Euclid, Ohio, op Oktober 9 van 8: 30-9: 30 is EST vir 'n koffie en 'n klets.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

HGR Industrial Surplus kliënt vrywilligers met die Cuyahoga Valley Scenic Railroad

CVSR motor in die motorhuis vir onderhoud

Danksy die HGR Industrial Surplus se kliënt- en Cuyahoga Valley Scenic Railroad (CVSR) se voormalige veiligheidsbestuurder en huidige vrywilliger Tony Caruso, het ek die geleentheid gehad om die CVSR se railyard te toer en belangrike belangrike inligting oor die spoorweg te leer. Wat 'n verrassing, veral omdat HGR se webwerf bande het met die Nickel Plate Road, en so ook Tony.

HGR se gebou was tuis aan die General Motors se Fisher Auto Body Plant. Die Nikkelplaatpadspoorweg het in die gebou gekom om motorliggame op pad na Detroit vir montering op te tel. Die hele gebou, insluitend huurderspasies, het die naam van Nickel Plate Junction in 2014 om die webwerf se geskiedenis te vereer. Tony se pa, ooms, neefs en broers het almal op Nickel Plate Road in Girard, Penn, gewerk. En in Conneaut, Ohio, en Tony het 'n kaboose in sy agterplaas op die werklike spoor wat hierdie somer in die kleure van Nickel Plate Road geverf is.

Die spoorweg het in die 1880s oopgemaak om kommersiële vrag en passasiers tussen Cleveland, Akron, Canton te vervoer en punte verby, maar het 'n volle passasierspoorweg in die 1970s geword. In die 1990'e het die park 'n herstelwinkel by die railyard gebou sodat werknemers nie die trein na Cleveland moes neem vir herstelwerk nie. CVSR het ses, 12-silinder enjins wat teen spoed van tot 30 mph kan beweeg. Die spoorweg werk by 29 mph om binne die regulasies vir passasierstreine te bly. Die treine hou 1,200 liter diesel, 700 gallons olie en 400 liter water, insluitend dié vir die eetkar, toilette en die water / vriesvrye mengsel vir die enjins. Die trein se elektrisiteit word aangedryf met 'n kragopwekker.

Die motors is in die 1940s tot 1960s in die Verenigde State deur The Budd Company gebou van gelaste vlekvrye staal. Hierdie maatskappy maak ook ruimtetuig liggame. Tony het gedeel dat die vervaardigingsstandaarde waarteen spoormotors en spoorlyne gemaak word, dateer terug 1,000 jaar. In die Romeinse dae het waens 'n ruit of groef in die pad van die wiele geskep. Die afstand tussen hulle was 4-voete, 8-duim. Dit is die presiese afstand tussen die binnekant van die rails. Selfs ruimtetuig-booster-vuurpyle word ontwerp met die maatreëls in gedagte om op 'n trein te pas vir vervoer.

Lisa Sadeghian, CVSR bestuurder van skenker ervarings, sê, "Die trein is 'n bewegende museum wat die verlede bewaar terwyl dit opvoedend en ontspannend is. Ons gaan binnekort met twee Noord-Oos-Ohio-museums werk om 'n rollende kindermuseum te skep met permanente en tydelike uitstallings op een van ons treinmotors. Daarbenewens kan passasiers 'n fiets huur vir 'n nominale fooi en op en af ​​van die trein. So kan stappers. "Met 'n musiekopvoedingsagtergrond gaan sy voort om te deel dat Gershwin se" Rhapsody in Blue "op 'n trein geskryf is en dat jy in dele van die liedjie klanke van die stadslewe kan hoor, asook die ritme van die trein se wiele en spore.

Ja, inderdaad, treine loop deur liedjies, die Cuyahoga Valley Nasionale Park en HGR Industrial Surplus!

CVSR caboose CVSR eetkamer motor

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig met Jason Olariu

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

April 2018. Ek ken Rick Affrica, HGR se hoof-aankoopsbeampte, vir 'n aantal jare en het gedurende die tyd sake gedoen met HGR. Ek het die maatskappy al vanaf die eerste keer bewonder, en ek het die geleentheid gespring om by die span aan te sluit.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek het nie regtig 'n grondgebied nie, aangesien my fokus is om op korporatiewe vlakkontrakte by verskeie maatskappye in Noord-Amerika te skakel. Ek bestuur ons pogings om die herverkoopbehoeftes van ons groot korporatiewe kliënte te ondersteun, wat daagliks opgesom kan word as "handhande en soen babas."

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ek hou daarvan om nuwe mense te ontmoet en verhoudings te ontwikkel. Die breë bereik van my rol maak dit vir my moontlik om byna daagliks nuwe verbindings te skep, wat 'n groot motiveerder vir my, beide persoonlik en professioneel is.

Wat is jou grootste uitdaging?

Uit 'n agtergrond van 'n motorvervaardigingsgerigte verkope, vind ek 'n paar keer 'n uitdaging om dit uit te skakel. Die ondersteuning van die Big Three om stilstand vir die beter deel van 'n dekade te vermy, het my laat voel dat ek my selfoon te alle tye moet bywoon, insluitend snags, gedurende familietyd - selfs op vakansie!

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Ontmoet die ander kopers vir die eerste keer, nogal 'n groep karakters en alle goeie ouens. Sit hulle almal in een huis en gee hulle 'n realiteit TV-show.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Om tyd saam met my familie te spandeer, is my ware vreugde - en dankbaar geniet ons almal baie van dieselfde dinge. Ander dinge wat my vreugde bring, is om te lees (wetenskapfiksie en ou pulpdetektiewe-romans), film, en spandeer ure om albums te blaai in ou, buite-die-weg-rekordwinkels.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Sonder cliché klink, is my pa, Paul, die grootste inspirasie in my lewe. Hy het my geleer dat die lewe gaan oor die eindelose strewe na kennis, dat jy nooit diegene in jou lewe moet laat voel asof hulle nie vir jou die belangrikste persoon in die wêreld is nie en dat dit goed is om vir jouself te lag. Van so ver terug as wat ek kan onthou, het hy vir my gesê hy het gehoop dat ek grootgeword het om 'n beter man te wees as wat hy was, hoewel ek twyfel dat ek ooit sal wees.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê mense moet weet?

Om die groot span en sterk kultuur binne HGR te leer ken, versterk my gevoel dat ek waar ek moet wees, en ek is trots daarop om deel daarvan te wees!

Cleveland-inheemse kom terug huis toe om grootskaalse tekstielafdrukke-ateljee te bou

Dan Bortz tekstiele

(Hoflikheid van gas blogger Dan Bortz, kunstenaar)

Die Time Change Generator in Cleveland is 'n fyn kuns-gefokusde, grootmaat tekstielskermdrukkery wat deur my en my maat gebou word. Ek is oorspronklik van Cleveland, maar ek het by 2008 huis toe gegaan om die California College of Arts in Oakland, Kalifornië, by te woon waar ek my langtermyn-vennoot, Lynnea Holland-Weiss, ontmoet het. In die lente 2018 het ons ons praktyk na Cleveland verskuif om ons droomstudie te bou. My visie is om klein- tot grootskaalse skermdrukke op stof, herhalingspatroon-yard en kleed drukwerk van my en ander inwonende kunstenaars se oorspronklike kunswerk te skep. Die grootste skaal druk wat ons gaan doen is 5 'by 6'. Dit sal nie net as 'n persoonlike ateljee dien nie, maar sal kunstenaars van ver en wyd bring om tekstiele te ontwerp en te druk. Uit uitgebreide reis het ek met baie kunstenaars verbind wat ek respekteer en bewonder. My oorhoofse doelwit is om 'n spasie te skep om met myself en ander te eksperimenteer met opwindende media. Ek wil graag die vermoë hê om die oorvloed van ruimte te deel en terselfdertyd nasionale en internasionale talent na Cleveland te bring.

HGR is 'n totale skatkis van ateljee toerusting, laat staan ​​die inspirasie om net rond te loop en na vreemde ou masjiene te kyk. Sonder 'n volledige begrip van wat ek selfs kyk, is alles wat ek sien, materiaal en vorm, en dink aan hoe ek iets in 'n kunswerke kan herverwerp. Of gebruik dit in my ateljee. Ons het regtig groot metaalstootmotors vir die ateljee gevind, 'n lekker ligtafel, meubels. Daar is ook baie ander dinge waaraan ons aandag kan gee vir moontlike gebruik. Hier is 'n ou tekening van my om jou te wys hoe 'n plek soos HGR my tekeninge kan beïnvloed:

Dan Bortz masjientekening

Jy kan Dan se werk op Instagram by @JBECAUZE @TIMECHANGEGENERATOR of @LYNNEAHW volg.

HGR se laaste kookoute van 2018

kookout-hotdogs en hamburgers op die rooster

Elke Woensdag bied HGR sy kliënte gratis middagete van 11 tot 1 pm. In die somer is dit 'n kookoute. Hierdie jaar het ons gegrilde Italiaanse wors met gegrilde uie en paprika's en hamburgers met blaarslaai, tamatie, ui, kaas en skyfies. Ons het selfs gerus, mosterd, ketchup, BBQ-sous en mayo. As jy lief is vir die kookout, kry dit terwyl dit warm is. As jy dit nog nooit probeer het nie, sal volgende week op Sept. 26 jou laaste kans wees tot volgende jaar wanneer die weer breek. Op Oktober 3, oorskakel ons na pizza gedurende die kouer maande.

mense wat pizza uit 'n boks vat

Leer HGG se Obed Montejano ken

HGR se Obed Montejano

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n bemarkingsadministrateur.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek maak uitgaande oproepe na maatskappye en probeer om hulle te kry om ons ongebruikte surplusitems te verkoop. Ek verskaf al die inligting wat ek in ons databasis versamel, en wanneer maatskappye my laat weet dat hulle hul items wil verkoop, stuur ek dit aan die kopers.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Wees geduldig, 'n goeie luisteraar en hou natuurlik HGR se waardes in gedagte.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Kliëntediens. Voordat ek hier gewerk het, het ek gewerk vir 'n elektrisiteitsmaatskappy in Houston, Texas. Ek het met alle soorte kliënte gehandel. Sommige was makliker om te hanteer, en sommige was moeiliker. Dit help beslis wanneer praat met verkopers.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Sedert Augustus 1, 2016, so twee jaar en 'n maand. Ek hou regtig daarvan om hier te werk. Die omgewing is baie vreedsaam, en almal help mekaar.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Tans probeer ek fiks bly, gaan gou terug na die skool en verbeter my krediet sodat ek 'n beter toekoms kan hê.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Hulle woon tans almal in Houston. Ma, pa, en twee broers wat nie so min is nie. Hulle is die mees ondersteunende mense wat ek ooit geken het.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie en vriende.

Bitesize Business Workshop: Konflikbestuurstrategieë

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel by Moore Counseling & Mediation Services, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, op Sept. 13 van 8: 30-10 vir 'n opvoedkundige werkswinkel aangebied deur Matthew Selker en dr. Dale Hartz.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Kontak asseblief Jasmine Poston by 216.404.1900 of jposton@moorecounseling.com om te registreer.

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: Gateway Aftree-gemeenskap

Euclid Kamer van Koophandel logo

TEKEN DIE DATUM AAN! Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by Gateway Aftree Gemeenskap, 1 Gateway Dr, Euclid, Ohio, op Sept. 11 van 8: 30-9: 30 is EST vir 'n aanbieding en toer van die gemeenskap oor koffie en netwerk. Kyk vir die tekens wat u na die Gateway Manor-gebou rig.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Plaaslike staalverwerker sny gerolde staal vir gebruik in motoronderdele

Chesterfield Staal rolle

(met vergunning van Allan Maggied, plantbestuurder, Chesterfield Steel)

Dit het alles begin in die vroeë 1940s in 'n kantoor op Dilleweg toe Baird Tewksbury Chesterfield Steel oopgemaak het. Die oorspronklike deel van vandag se gebou was 'n ALCOA-bergingskuur op Harvard Avenue. Mnr. Tewksbury het die gebou uitmekaar gehaal en weer by die huidige 222 bygevoegnd en Tungsten plek in Euclid, Ohio. Die fasiliteit is nou 117,000 vierkante voet. Ed Weiner word mnr. Tewksbury se vennoot in 1945. Iewers in die laat 1950s tot vroeg 1960s het mnr. Tewksbury sy helfte van die besigheid aan Ernie Tallisman verkoop. Vir 'n kort rukkie is die besigheid Weiner-Tallisman genoem. Na mnr. Weiner se verbygaan in 1967 het die familie Weiner hul deel van die besigheid aan mnr. Tallisman verkoop en die Tallisman-familie het die besigheid tot 2008 besit toe dit deur Lerman Enterprises aangekoop is en het Steel Warehouse Cleveland, LLC, dba Chesterfield Steel.

Die besigheids aankope .012 - .410-duim dik platgewalste staalplate van verskeie meulens, en sommige van Holland. Coils word in die hawe van Cleveland versend en na Euclid vervoer waar hulle na kliënt spesifikasies verwerk word deur te sny, blanking of lak. Histories het Chesterfield 'n nis in die hot-roll-piekelproduk gevind.

Wanneer koolstofstaalspoele geproduseer word, kom hulle eers uit die produksielyn as 'n "swart spoel" as gevolg van die koolstof wat op die oppervlak gelaat word om te rol. Om die koolstof te verwyder, word hierdie spoele deur 'n suurbad geroep, genaamd "pickling", en dan geolied. Addisionele rolling en / of bedekking kan aan die spoel gedoen word, afhangende van die eindgebruik van die kliënt se deel.

By Chesterfield is die eindgebruik van die kliënt se deel die bestuurder van ons proses. Om te verseker dat ons kliënte die regte staal kry om die deel te maak, begin ons met die deel wat ons van die kliënt verkry. Die deel gaan deur 'n intensiewe en deeglike ondersoek en assessering ten einde die benodigde chemiese, fisiese en oppervlak eienskappe te spesifiseer. Hierdie hele proses word hanteer deur ons departement van gehalte, sowel as aansienlike samewerking met die produksiemolen. Sodra die spesifikasies bepaal word, bestel die aankoop departement die staal.

Inkomende spoele weeg meestal 10,000 - 50,000 pond elk. Eens in die Euclid-fasiliteit sal 'n spoel wat verwerk word, van die vragmotor afgelaai word en met 'n oorhoofse kraan na die betrokke baai verskuif word waar dit verwerk sal word. 'N Spoel wat spleet sal word, word op 'n doring gelaai, oopgemaak en deur 'n reeks roterende messe gegryp. Voordat hardloop, word die messe opgestel om die spoel in stroke te spleet met toleransies wat gewoonlik +/-. 005 duim in breedte hou. Hierdie stroke word geskei en teruggespoel op 'n uittreep om die snyproses te voltooi. Sodra dit wond is, word elke strook, nou 'n kleiner wydte spoel, met 'n staalband om sy omtrek bevestig. Die kleiner wydte spoele word van die mandrel afgedruk op 'n verpakking masjien, waar laterale bande deur die binne- en buitendiameter toegerus word, verseël, meganies op 'n slip gesit, geweeg en gestoor word as klaarprodukte totdat hulle aan die kliënt gelaai word.

Die ander proses wat by Chesterfield plaasvind behels die neem van 'n wye spoel en laai dit op die doring van 'n ander tipe masjien. Die oorspronklike spoelwydte word deur middel van 'n korrektiewe nivellering geskroef om die wye strook te vorm-korrek en dan na 'n skuif wat die strook sny om velle na 'n voorafbepaalde grootte volgens die kliënt se spesifikasie te produseer. Hierdie lakens word nagegaan vir platheid en word digitaal nagegaan vir lengte, breedte en rypheid wat deur die kliënt vereis word. Die lakens word outomaties op 'n skyf gestapel sodat hulle uiteindelik soos 'n groot dek kaarte lyk. Sodra dit voltooi is, word hulle ook met staalbande verpak en as klaarprodukte gestoor totdat hulle aan die kliënt gestuur word.

Kliënte is hoofsaaklik in die motorsektor. As tweedehandse verskaffer stuur Chesterfield hierdie spoele en velle na die stampers en rolvormers om die dele wat in huishoudelike en buitelandse motors en vragmotors opgemaak word, te maak. Die eindgebruiksonderdele kan laers wees, lugversorgingskompressors, bumpers, enjin katrolle, waaiers, airbags en transmissie dele. Sommige nie-vervoeronderdele sluit in CO2 patrone vir luggewere, kookreeksbranderbakke, kissieonderdele, ens.

'N Span 49-medewerkers produseer elke maand hierdie duisende ton staal. Die maatskappy het 'n baie lae omset, aangesien baie van Chesterfield-werknemers al jare daar was. "Ons mag dalk nie perfek wees nie, maar dit is 'n goeie plek om te werk," sê Allan Maggied, plantbestuurder. Getroude en ware prosesse wat deur spanlede se deelname voortdurend verbeter word, het die maatskappy volgehou. Dinge verander. Soos ons 222 afkyknd Straat, hoewel dit steeds die besigheidsgang van Euclid is, is dit nie die bruisende vervaardigingsgebied wat dit vroeër was nie. In die verlede het Chesterfield binne 'n klip worp aflewerings gelewer. Nou is die grootste aandele buite die dorp, en selfs buite die staat.

Aangesien die meeste werknemers al lankal hier is, is daar die Chesterfield-kultuur wat deur die jare ontwikkel het. Met 70-plus jare in die besigheid, het ons baie om trots te wees. As die Chesterfield-gesin is ons sekerlik dik en dun, en sal dit voortgaan. Op die oomblik is ons gekonfronteer met die uitdagings van die 232 Staaltariewe, vragmotorstekorte, die instandhoudingstegnologie, ens. As daar een ding is wat ons geleer het, weet ons net deur te luister en met mekaar te werk, sal ons deurlopend kan verbeter en maak ons ​​gesin die gewenste plek om te wees. Ons is trots om te sê ons werk by Chesterfield Steel in Euclid, Ohio!

Chesterfield Steel slitters

Leer Honnie Lonnie Long ken

HGR rekeningkundige werknemer Lonnie Long

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n rekeningkundige assistent.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek doen die daaglikse kontantversoening en maandelikse VISA-versoening; sny besending tjeks; Stuur PayPal-fakture vir die handelaars; vereffen tjeks, kredietkaart transaksies, PayPal betalings en draad / debiet betalings; verwerk en betaal fakture van verkoper / vragmotors; skep betaalstaatbanktransaksies; verkoopsbelasting; sorteer deur pos; en maak verandering vir die lessenaar. Buite rekeningkunde help ek soms in die Poskantoor.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Rekeningkundige kennis, tydsbestuur / organisatoriese vaardighede, doeltreffendheid en akkuraatheid, en die vermoë om goed met ander te kommunikeer en goed te werk.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Ek het 'n geassosieerde graad in rekeningkunde en 'n baccalaureusgraad in besigheidsbestuur, beide van Bryant & Stratton College.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek was by HGR vir 10 jaar omdat dit 'n goeie werkplek is. Ek hou van die mense hier, en ek het verskeie geleenthede gekry om te groei en my volle potensiaal te bereik.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Ek is besig om een ​​roman te red en 'n ander te skryf.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

My pa het twee voltydse werksgeleenthede vir byna so lank as wat ek geleef het, gewerk; Ek deel sy naam en sy voorkoms (onkundig so). My ma het my en my broer geag om mense te wees, en sy het ons altyd gedruk om die beste te wees wat ons kan wees. My jonger broer het 'n doktorsgraad in apteek.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie. Om my romans te publiseer. Ek streef daarna om elke doelwit wat ek voor myself gestel het, te bereik. Om 'n goeie mens te wees, om regtig deur almal te doen, en om mense so dikwels moontlik te laat lag.

'N Kunstenaar en 'n timmerman-span om openbare kuns te skep

JP Costello en Erin Guido van So Fun Studio

(Vraag & Antwoord met JP Costello en Erin Guido van So Fun Studio)

Watter dienste bied u besigheid aan?

So Pret Studio is 'n interaktiewe ontwerpsamewerking wat vreugdevolle en ligte openbare kuns en produkte skep.

Hoe het jy jou opleiding gekry?

So Pret is 'n samewerking tussen twee kunstenaars, Erin Guido en John Paul Costello.

Erin het drukwerk by die Indiana-universiteit en stadsbeplanning aan die Universiteit van Michigan gestudeer. Sy is tans 'n projekbestuurder by LAND studio, 'n openbare korporatiewe en openbare ruimte-winsgewende organisasie in Cleveland. Sy is ook 'n muurkunstenaar en het verskeie werke om die stad.

John Paul het in die ambagte met 'n metaalvervaardigingsmaatskappy begin en dan as timmerman gewerk. Hy het nou sy eie ontwerp- en vervaardigingsbesigheid en werk op alles van residensiële en kommersiële meubels tot meer unieke werksgeleenthede, soos 'n persoonlike bamboes-motorfietsstoel of 'n twintigpersoon-tafelbord. Hy is 'n self-opgeleide kunstenaar en skep houtbeelde.

Vertel oor 'n paar interessante projekte waaraan jy gewerk het.

Ons het saamgewerk op 'n interaktiewe kunsvertoning by die Akron Kunsmuseum Raak asseblief in die lente 2016. Nadat ons die vertoning voltooi het, het ons So Fun Studio geformaliseer omdat ons geweet het ons wou meer interaktiewe kunswerke saam skep. Dit het ons so gelukkig gemaak om te kyk hoe die museumgangers die pret raak, verander en speel met die kunswerk. Die wêreld het meer oomblikke van vreugde nodig!

So Pret Studio asseblief kontak installasie

VANDAG Ek voel, 'n kinetiese kunswerk met wiele wat vrylik van mekaar draai, is waarskynlik die suksesvolste installasie van Raak asseblief. Die beeldhouwerk is ongeveer 6'x6'x6 'en gemaak van 15-wiele, elk met 30-afdelings van handverfde alfabet en punktuasie. Gebruikers kan hul "gevoelens" vertoon deur die wiele te verskuif en die teks te verander. Op die oomblik, VANDAG Ek voel is te sien in die Cleveland Public Library.

So Pret Studio Vandag voel ek beeldhouwerk

Sedert Raak asseblief, ons het deelgeneem aan galery vertonings en kunswerk vir openbare geleenthede geskep. Byvoorbeeld, DANSMASJIEN is 'n volskaalse teeter totter met karakters wat geheg is aan ratte wat "dans" as jou teet en tott. Dit was op die uitstalling by die Ohio City Street Festival en Gordon Square se Hip2BeSquare buite-somer geleentheid.

So Pret Studio teeter totter

Mees onlangs het ons gebou EK HET BAIE, 'n interaktiewe 4'x35-aanplakbord op 'n dak van die gebou op 78th Street Studios vir die 2018 CAN Triennial, 'n gekuraatde kontemporêre kunstefees met kunstenaars uit Noordoos-Ohio. Van die grond af kan mense toue trek wat verbind is aan een van vier indeksratte om die vertoonde woorde te verander. Daar is 256 verskillende weergawes van die kunswerk, afhangende van watter kombinasie van woorde in die sin wat die gebruiker kies.

Watter materiale gebruik jy?

Die onlangse interaktiewe kunswerke word saamgestel uit Baltiese Birch-laaghout vir die hoofliggaam, saam met houtratte of indekspenne. Ons gebruik ook metaal, plastiek, of off-the-shelf materiale, soos fietsryers, wanneer dit nodig is vir verskillende bewegende dele. Ons gebruik gewoonlik akrielverf of buitehuisverf vir die bykomende grafika, letterwerk en illustrasie.

Het u werknemers / medewerkers of werk alleen?

So Pret Studio is die twee van ons, alhoewel John Paul se pa grootliks gehelp het met konstruksie en installasie wanneer die tyd geknak is. Ons vriende het ook verskeie kere gehelp om die stukke te skilder. Ons is gelukkig om soveel ondersteuning te hê!

Wat is die doel van So Fun Studio?

Ons streef daarna om kuns en ontwerp te gebruik om oomblikke van vreugde, humor en verbeelding aan almal en almal te bring!

Ek verstaan ​​dat jy HGR-kliënte is. Hoe het jy uitgevind oor HGR Industriële Surplus?

Woord van mond van ander kunstenaars en bouers. Ons onthou eers om in die fasiliteit te loop en die gevoel van opwinding, soos 'n kind in 'n lekkergoedwinkel.

Watter soort items het jy by HGR Industrial Surplus gekoop, en hoe het jy dit gebruik?

'N Paar metaalkarre en 'n tafel of twee, saam met verskeie klein kans en eindpunte wat ons belangstelling tot gevolg gehad het. Ons is tans op soek na 'n metaal draaibank en meule; so, ons sal binnekort terug wees!

Wat inspireer jou?

Erin is geïnspireer deur straatkuns, pop-up boeke, speelgronde, stede rondstap, en enigiets wat kleurvol en gelukkig is. John Paul is geïnspireer deur die natuur, stadsgewoontes, verlate geboue, Whirligigs, en feitlik enigiets anders met 'n soort motor.

JP Costello catan muur
ontwerp deur JP Costello
JP Costello skarnier trap
ontwerp deur JP Costello

Q & A met Waterloo Arts Fest Kunstenaar-in-Residence Angela Oster

Kunstenaar Angela Oster

Wanneer het jy geweet jy was 'n kunstenaar?

Ek het nog altyd liefgehad om dinge te teken en te maak, maar dit het 'n rukkie geneem om myself as kunstenaar te beskou. Ek dink dit was nadat ek die gewoonte ontwikkel het om elke dag te teken dat ek die selfvertroue gehad het om myself 'n kunstenaar te noem.

Hoe het jy jou opleiding gekry?

Ek het 'n BFA van die Cleveland Institute of Art en het professionele kommersiële kuns op hoërskool. Ek het ook 'n mentorskap met Dan Krall, 'n illustreerder en animator, gedoen. Ek oefen ook baie op my eie.

Watter tipes werk skep jy?

Ek teken meestal spotprente. My doelwit is om hulle snaaks, vreemd, oulik en vriendelik te maak. Ek maak ook klein beelde gebaseer op my tekeninge. Ek noem hulle fyn monsters en wye oë. In kunskool het ek installasie- en uitvoeringskuns bestudeer; So, ek is ook geïnteresseerd in interaktiewe, openbare kuns. Maar die lopende tema is om vreugde te maak, of dit 'n oulike tekening of 'n speelse beeldhouwerk is.

Angela Oster vampier spotprent

Wat inspireer jou?

Ek is geïnspireer deur alles! Soms is dit 'n ou wenskaart of 'n ou video clip van 'n animasie of 'n antieke broer. Ek is 'n fan van soveel kunstenaars en so baie soorte kuns, en dit word alles in my tekeninge en skulpies opgeknap. Daar is 'n impuls wat gebeur.

Wat doen jy as jy nie kuns skep nie?

As ek nie kuns skep nie, hou ek daarvan om na kuns te kyk in museums en galerye. Ek leer by BayArts en werk deeltyds by Ohio Citizen Action. Ek is lief vir tyd saam met my familie en vriende, flieks, swem, en gaan na vlooimarkte en biblioteke.

Het jy by HGR vir jou werk gewerk?

Ja! HGR is soos 'n snoepwinkel vir kunstenaars. Daar is soveel rou materiaal; Dis onbeperk en inspirerend, en dit is bekostigbaar!

Indien wel, wat het jy gevind en hoe het jy dit gebruik?

Ek het 'n oranje "High Voltage" -band gevind om in 'n openbare beeldhouwerk vir Waterloo-kunste te gebruik. Die band was 'n keerpunt in die evolusie van my idee vir die beeldhouwerk, en dit sou nie sonder HGR gebeur het nie.

Hoe het jy betrokke geraak as 'n kunstenaar-in-koshuis met Waterloo Arts Fest?

Ek het baie jare by die fees as 'n verskaffer aangesluit. Ek dink dit is so uniek omdat dit 'n ware buurt gebeurtenis is. Daar is baie handige aktiwiteite vir besoekers van alle ouderdomme. Hierdie jaar is ek genooi om 'n verblyf te doen, so ek het die kans gespring.

Vertel ons van die projek.

Ek het 'n "Orange Removal Machine" gebou - 'n gemeenskapsbeeldhouwerk wat gedien het as 'n kiesregistrasiestasie en het ook gehelp om voorwerpe vir 'n kleur verwyder by SPACES Gallery te versamel. Ek het 'n reuse oop struktuur uit hula hoepels gebou en dit met oranje band bedek. Ek het mense gevra om my oranje voorwerpe te bring: klere, speelgoed, sporttoerusting, huishoudelike items, ens. Die voorwerpe is gekatalogiseer en vertoon as deel van Michael Rakowitz se installasie by SPACES, tydens FRONT International.

Angela Oster Oranje Verwydering Machine konseptekeningAngela Oster Oranje Verwydering MachineAngela Oster Oranje Verwydering MachineAngela Oster voorwerpe vir 'n kleur verwyder

Wat is volgende?

Ek organiseer 'n pop-up-groepskou by die Osterwitz-galery op 15615 Waterloo Road in Cleveland op Sept. 7. Ek het 30-kunstenaars 'n "Ting-a-ling Tina" -pop, 'n klein pop in 'n klein selfoon gegee. Elke kunstenaar kan die pop aanpas, of 'n nuwe stuk inspireer deur die pop. Dit moet 'n prettige vertoning wees!

Euclid Kamer van Koophandel Sosiale Media Werkswinkel

Euclid Kamer van Koophandel logo

Op Aug. 15 by 6: 30 pm by Euclid Public Library, 631 E. 22 en St., Euclid, kan jy leer om die sosiale media gereedskap te identifiseer wat die beste vir jou besigheid sal wees, hoe om rekeninge op hierdie platforms op te stel en hoe om sosiale media te bestuur sodat dit nie jou werkdag heers nie. Instrukteur Chic Dickson, stigter en eienaar, C7Branding, wat spesialiseer in digitale sake-identiteitsoplossings, verstaan ​​dat nie-winsgewende maatskappye, maatskaplike werkagentskappe en regeringsentiteite dikwels sosiale media gebruik het om hul handelsmerk bloot te stel aan hul potensiële kliënte en befondsers. Chic het sosiale media gekombineer met getuienisgebaseerde strategieë om kliëntbetrokkenheid te kweek en kliënte se lojaliteit langer te hou. Chic is in The Plain Dealer, WKYC, The News-Herald, en verskeie ander webwerwe en blogs vir haar sukses in die gebruik van sosiale media om gehore van regoor die wêreld te bereik.

Dit is 'n nie-koste werkswinkel! Jy kan registreer hier afgelaai word.

Chick Dickson C7Branding

Euclid Kamer van Koophandel Koffieverbindings: Willoughby Western Chamber of Commerce

Euclid Kamer van Koophandel logo

TEKEN DIE DATUM AAN! Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by The Cabin, 28810 Lakeshore Blvd., Willowick, Ohio, op Aug. 14 van 8: 00-9: 00 is EST vir 'n voorlegging van die Willoughby Western Chamber of Commerce oor koffie en netwerk.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Euclid Kamer van Koophandel Bemarkingsplan

Euclid Kamer van Koophandel logo

Op Aug. 14 by 8: 30 by die Euclid Openbare Biblioteek, 631 E. 222nd St., Euclid, kan jy leer hoe om 'n goed ontwerpte bemarkingsplan te ontwikkel en te leer hoe dit jou kan help om jou onderneming bewus te maak, meer te lok kliënte en hupstoot verkope. Instrukteur Chic Dickson, stigter en eienaar, C7Branding, wat spesialiseer in digitale sake-identiteitsoplossings, verstaan ​​dat nie-winsgewende maatskappye, maatskaplike werkagentskappe en regeringsentiteite dikwels sosiale media gebruik het om hul handelsmerk bloot te stel aan hul potensiële kliënte en befondsers. Chic het sosiale media gekombineer met getuienisgebaseerde strategieë om kliëntbetrokkenheid te kweek en kliënte se lojaliteit langer te hou. Chic is in The Plain Dealer, WKYC, The News-Herald, en verskeie ander webwerwe en blogs vir haar sukses in die gebruik van sosiale media om gehore van regoor die wêreld te bereik.

Dit is 'n nie-koste werkswinkel! Jy kan registreer hier afgelaai word.

Chick Dickson C7Branding

Q & A met Waterloo Arts Fest Kunstenaar-in-Residence Susie Underwood

fan byl ontwerp deur Susie Underwood vir Near West Theatre se produksie van Aida
waaier byl-ontwerpontwerp naby die Wes-Teater se 2018-produksie van Aida

Wanneer het jy geweet jy was 'n kunstenaar?

Ek het nog altyd liefgehad om dinge te maak en kreatiewe vertellings op te doen. Toe ek 'n kind was, wou ek fantasie- of wetenskapfiksie-romans lees, en dan sou ek kostuums of rekwisiete skep wat deur die stories geïnspireer is. Om dit te sê, dink ek nie ek was gemaklik om my 'n kunstenaar te noem voordat ek my installasies met my voormalige kunskollege, Art Club, om my mid-20'e voltooi het nie. Ek het gevoel dat ek vir die eerste keer iets uniek en vanuit eie perspektief doen en dit het my gehelp om my gemaklik te noem om myself 'n kunstenaar te noem.

Hoe het jy jou opleiding gekry?

Ek het na die Ohio State University vir kuns en joernalistiek gegaan, my meestersgraad in die kunsmuseumonderwys van die Midde-Universiteit van Antiochus ontvang en baie van my ondervinding opgedoen om met ateljee- en familieprogramme by die Columbus Museum of Art te werk. Baie van my kennis is selfonderrig. Skool kan jou net so ver kry.

Watter tipes werk skep jy?

Susie Underwood in kostuum Ek hou baie van verskillende soorte kunswerke aan, en ek is gewoonlik suksesvol as ek die installasie met prestasie en gehoordeelname kombineer. Dus, in plaas van om 'n kunsvertoning te hê, kan ek dit soos 'n garageverkope opstel. Of ek kan lounsliedjies uitvoer terwyl ek as 'n vreemdeling geklee is, terwyl ek nare grappies kraak en die gehoor met rekwisiete geteister het. Vir die Waterloo Kunstefees het ek 'n "woonkamer" onder 'n tent geskep en alles wit geskep, sodat besoekers my klein "huis" kon versier. Ek verkies om die atmosfeer en omgewing van die gewone kunswerkservaring te verander, wat ek vind om redelik vervelig te wees.

Wat inspireer jou?

Ek is lief vir die vind van nuwe kunstenaars op Instagram; daar is nou wonderlike kunstenaars in Los Angeles, New Orleans en Melbourne. Sleep koninginne het hulle oefening regtig verhef tot sommige van die beste kontemporêre kuns daar buite, en hulle het 'n groot invloed op my prestasiebenadering geword. Ek is ook geïnspireer deur die stad Cleveland, die vreemde geskiedenis, en die kitsch en skoonheid wat vanselfsprekend aanvaar word. Ek is lief vir musiek en wetenskap fiksie; so kom dit soms uit.

Wat is jou gedagtes met kunsterapie?

Ek is geïnteresseerd in die groeiende gebied van kunsterapie, maar ek is nie aktief daarby betrokke nie. Ek het 'n uitstalling by die Columbus Museum of Art beklee wat die verskillende maniere waarop kuns terapeuties gebruik kan word, beklemtoon. Ek het die veld aan die publiek gewys, wat dalk nie bewus is van alles wat gebeur of die potensiaal van kunsterapie nie.

Hoe het jy betrokke geraak as 'n kunstenaar-in-koshuis met Waterloo Arts Fest?

Ek is aanbeveel as 'n potensiële kunstenaar-in-koshuis omdat ek goed is om interaktiewe, deelnemende ervarings te skep en met die publiek te werk. My jare as museum opvoeder het my so gemaak.

Vertel ons van die projek.

Ek het 'n 10 'x 10' tent saamgestel met woonkamer meubels binne. Alles was wit, selfs my klere, sodat besoekers my klein huis kon verf en versier. Ek het ook 'n kandelaar gehad wat hulle kon help skep deur rommel van hul beursies bymekaar te maak, en 'n lapdoek wat hulle kon help weef. Dit was geïnspireer deur my liefde vir herhaling en versiering van my huis. Ek wil hê mense moet verstaan ​​dat kreatiwiteit nie net in 'n kunsateljee moet plaasvind nie; Dit moet in elke aspek van die lewe toegedien word. Kreatiwiteit is noodsaaklik vir ons oorlewing, en ons het dit nou meer as ooit nodig. Ons benodig leiers wat nuwe idees kan skep, nie net dinge vernietig wat hulle nie hou nie.

Wat is volgende?

Ek het 'n potensiële muurskildery aan die horison, as ek ooit die ontwerp kan voltooi!

Susie Underwood muurskildery vir Porco Lounge, Cleveland
muurskildery vir Porco Lounge, Cleveland
Susie Underwood se WEB vir die Columbus Museum of Art's Wonder Room
WEB vir die Columbus Museum of Art's Wonder Room
Susie Underwood se baniere vir die West West Theatre se 2018-produksie van The Hunchback of Notre Dame
baniere vir die West West Theatre se 2018-produksie van The Hunchback of Notre Dame

Susie Underwood

Ontmoet 'n plaaslike vervaardiger van tandheelkundige krone, impants en kunsgebit

Moskey Tandheelkundige Laboratoriums

Rob Lash, president, Moskey Tandheelkundige Laboratoriums(Q & A met Robert Lash, president, Moskey Tandheelkundige Laboratoriums)

Wat is tandheelkundige herstel?

'N Tandheelkundige herstel vervang 'n tand of tande in 'n pasiënt se mond. Die tandarts maak 'n analoog of digitale indruk en stuur dit na Moskey Dental Laboratories met 'n voorskrif vir die tipe herstel wat hy / sy wil.

Wat is jou agtergrond? Ek sien dat jy jou voorgraadse studies aan die Emory Universiteit en regskool by Cleveland-Marshall College of Law voltooi het. Hoe het jy klaar met tandheelkundige herstel?

Ten spyte van my opleiding was my familie se besigheid ons tandheelkundige laboratorium sedert my oupa dit in 1924 begin het. Toe my pa se vennote die besigheid verlaat het, het ek hom bygedra om hom te help om voort te gaan.

Wanneer, hoekom en wie het die besigheid begin?

Die naam van my oupa se laboratorium was Mutual Dental Lab. Oor die jare het hy, my pa en oom, ander laboratoriums gekry en saam met Moskey in die middel-60's gesmee. Die naam is verander na Moskey Mutual, en ek het Mutual laat val omdat te veel mense gedink het ons was 'n versekeringsmaatskappy.

Hoekom het jy jou huidige ligging gekies?

Ons eerste plek was in Midtown by 71st en Euclid, en ons was die sentrum daarna totdat ons moes beweeg, want ons was op die terrein van wat nou Progressive Field en Quicken Loans Arena geleë is. Ons hou van Midtown as gevolg van die gemak van toegang tot die snelweë en openbare vervoer.

Kom pasiënte direk na u toe, of plaas die tandartse 'n bestelling?

Pasiënte gaan na ons laboratorium vir moeilike tandskakerings en vir vinnige herstelwerk van verwyderbare restauraties, maar slegs in die rigting van hul tandarts.

Wat is jou gunsteling deel van jou werk of interessantste oomblik?

Ek weet dit klink maans, maar om mense tande terug te gee, is baie bevredigend en belangrik vir die pasiënt se algemene gesondheid. Ongelukkig sien ons nie dikwels die resultate van ons werk in die mond van pasiënte nie, maar ons waardeer wanneer tandartse ons foto's van 'n gelukkige pasiënt stuur.

Wat is die grootste uitdaging in jou bedryf?

Vind opgeleide tandheelkundige tegnici. Verlede eeu was daar baie Oos-Europese immigrante in Noordoos-Ohio wat goed opgelei was, en daar was baie tandheelkundige tegnologieprogramme beskikbaar. Nou, sover ek weet, is daar nie sulke programme in Ohio nie.

Hoe het dinge in jou loopbaan verander, en hoe lyk die toekoms van tandheelkundige laboratoriums?

Die toekoms is hier en dit is digitaal. Van die tandarts se kantoor na ons laboratorium waar ons byna enige herstel met 'n CAD-program kan ontwerp, en dan die herstel deur 'n addisionele (3D druk, laser sintering) proses of subtraktiewe (frees) .

digitale frees van kunsgebitte by Moskey Tandheelkundige Laboratoriums
digitale frees van kunsgebitte by Moskey Tandheelkundige Laboratoriums
digitale frees van kunsgebitte by Moskey Tandheelkundige Laboratoriums
digitaal gemaalde kunsgebit

Hoekom is herstel so duur?

Wat ons die tandarts beheer, is nie wat die pasiënt die pasiënt vra nie. Met krone en inplantings is daar dikwels waardevolle metaalmetodes en duur inplantaatdele wat hoogs gemasjineer word vir optimale resultate. Ons het geen beheer oor die finale koste nie, maar ek wil die vier jaar (plus vir spesialiste) van nagraadse opleiding, die jaarlikse voortgesette opleiding en die baie uitgawes van die bestuur van 'n tandheelkundige kantoor beslis baie doen met wat die pasiënt kan 'n duur herstel oorweeg!

Hoe het jy Christopher Palda, die HGR Industriële Surplus-kliënt, gekry wat ons in kontak met jou gemaak het?

Hy werk vir Stone Oven Bakery, wat die ruimte in my gebou huur.

Het Christopher items vir jou herstel of gebou?

Ja, hy het herstel of probeer om talle toerusting vir ons te herstel.

Wat doen jy as jy nie Moskey hardloop nie?

Geniet tyd saam met my vrou, besoek my drie kinders wat almal uit die dorp bly, kitaar speel in bande, fietsry, slaap!

Wat inspireer jou?

Die wonderlike skoonheid en krag van die natuur.

Wat is die beste raad wat jy aan ander sal gee?

Doen iets wat jou vreugde bring, of dit binne of buite jou loopbaan is.

Somerkuns-kampstudente ontwerp en bou windklokke met behulp van herwonne materiaal

Larry Fielder van Rust Stof & Ander 4 Letter Words
Larry adviseer en verseker veiligheid

Waterloo-kunste het sy jaarlikse Round Robin-somerkunskamp aangebied aan kinders van 6-13. Die eerste sessie is gehou Julie 9-20 en die tweede sessie is Julie 23-Aug. 3. HGR Industrial Surplus was 'n borg omdat ons belê in STEAM-onderwys.

meer grondstowwe Waterloo Arts Round Robin by Rust, Stof & Ander 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin by Rust, Stof & Ander 4 Letter Words grondstowwe

Op Julie 17 het die studente heruitgewerkte, herwin en geredde materiaal by Rust, Dust & Other 4 Letter Words gebruik om windklokke te maak. Larry Fielder, eienaar, het 90% van die materiaal by Goodwill en The Salvation Army gevind. Studente gebruik draad, bore en ander handgereedskap om hul metaal- en houtskeppings saam te voeg. Dit was wonderlik om die spanwerk te sien soos hulle ontwerp en probleem opgelos het om funksionele en dekoratiewe voorwerpe te skep.

Waterloo Arts Round Robin by Rust, Stof & Ander 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin by Rust, Stof & Ander 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin by Rust, Stof & Ander 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin by Rust, Stof & Ander 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin by Rust, Stof & Ander 4 Letter Words

Plaaslike gemeenskapskollege help vervaardigers met die opstel van staatsgoedgekeurde leerlingopleidingsprogramme

Chrissy Cooney van LCCC(Q & A saam met Christin (aka Chrissy) Cooney, programkoördineerder, Lorain County Community College)

Wanneer het die leerlingskapprogramme by LCCC begin?

LCCC het vakleerlingskappe vir individuele maatskappye, insluitende Ford, vir 30-jare aangepas en nog steeds. Maar die nuwe staatsgoedgekeurde vakopleidingsopleidingsprogram tel tot 'n graad en is geregistreer by en goedgekeur deur die staat, nie net intern aan die maatskappy nie. Die Medina County-vlieënier, in vennootskap met Cuyahoga Community College, het in Januarie 2017 begin met die eerste groep studente wat hul leerlingopleiding in Augustus 2017 begin. Volgende kwartaal, sal hulle op masjiene by Medina County Career Center met LCCC en Tri-C fakulteit onderrig wees. Elke semester neem die vakleerlinge een kursus deur drie-een en een kursus deur die LCCC, maar die LCCC-fakulteitslede reis na Tri-C om die kursusse daar te onderrig vir die loodsmaatskappye van Medina County. Daar is tans 15-gedeelde studente in die program met agt wat aan LCCC geregistreer is en sewe wat aan Tri-C geregistreer is. Ons het samewerking op 'n nuwe vlak geneem en hindernisse tussen kolleges afgebreek.

Wat is die verskil tussen 'n vakleerlingskap en 'n goedgekeurde staats-geregistreerde vakleerlingskap?

ApprenticeOhio, 'n afdeling van die Ohio Departement van Werk en Gesinsdienste, keur hierdie vakleerlingskappe goed, en hierdie vakleerlinge moet streng kodes nakom. Studente eindig met 'n geloofwaardigheid wat nasionaal draagbaar is. Werkgewers word erken vir die handhawing van hoë standaarde vir kwaliteit opleiding en bevordering. LCCC bied baie ondersteuning vir die werkgewers, wat lei tot beter behoud van vaardige talent.

Watter vervaardigingsleerlingskappe bied jy?

Tans bied ons vakleerlingskappe aan in al die programme in die ingenieursafdeling, insluitende alternatiewe energie, outomatisasie ingenieurswese, konstruksie, digitale vervaardiging, elektroniese ingenieurswese, ingenieurswese tegnologie, industriële veiligheid, vervaardigingsingenieurswese, megatronika, sweiswerk, maar nie almal is staat nie. -registered. Ons probeer digitale vervaardiging, industriële veiligheid, megatronika en sweiswerk in die staatsgoedgekeurde program te kry, aangesien dit die velde is waar werknemers met opleiding en 'n reisgenoot se kaart kan slaag, terwyl die ander gebiede gewoonlik 'n baccalaureusgraad benodig om in die veld te werk. . Die huidige staats-geregistreerde kohort is in gereedskap en sterf. Ons het reeds industriële veiligheid aan die staat voorgelê en sal die volgende sweis en landbou voorlê.

Hoe word 'n maatskappy deel van hierdie program?

Hulle moet as 'n vennoot teken met 'n ondersteuningsbrief en een of meer persone met gelyke ondervinding hê in hul organisasie per leerling wat bereid is om opleiding op die werk te onderrig.

Word die studente of die deelnemende maatskappye betaal?

Hierdie vakleerlingskappe is 'n wen-wen vir almal: Die borgskap kry geskoolde werknemers en 'n $ 2,500-toekenning van die staat tot en met April 2019 vir elke nuwe leerling; die vakleerling verdien steeds 'n voltydse salaris terwyl hul klasse betaal word deur hul werkgewer, wat geen studenteleningskuld en jare van inkomste beteken nie; en Tri-C en LCCC kry studente.

Uiteindelik kos dit slegs 'n deelnemende maatskappy oor $ 2,500 in opvoedkundige koste, na die beurs, om 'n hoë potensiële werknemer te ontwikkel in 'n geskoolde, staatsgelisensieerde reisgewer. Daarbenewens het die geregistreerde vakleerling 'n staatsidentifikasienommer, nie net 'n kollege sertifisering nie. Sodra hy of sy klaar is, is daardie persoon 'n reisagent wat gekwalifiseer is om oral in die bedryf te werk, nie net opgelei in die maatskappy se metodes nie. Uiteindelik sal die student met 'n eenjarige sertifisering of 'n geassosieerde graad gradueer wat op verdere opleiding toegepas kan word.

Hoe lank loop die vakleerlingskappe?

Die huidige gereedskap- en die-program benodig 780-kontak (in klas) ure met die onderwyser, 32 semesterkredieture en 8,000-ure opleiding op die werk. Dit neem ongeveer 3.5 jaar om die kursuskrediet te voltooi, aangesien daar geen somerklasse gehou word nie sodat werknemers gedurende die besige seisoen oortyd kan werk en nog ses maande om die werksure te voltooi. So, in vier jaar, leerlinge kry die "goue kaartjie."

Watter maatskappye neem tans deel?

Twaalf maatskappye het na ons gekom en gesê hulle sal elkeen minstens een werknemer bring sodat die klas kan hardloop. Ons het met 15-studente gehardloop in hierdie eerste kohort wat tans vir Automation Tool & Die, Clamco, Atlantic Tool & Die, Shiloh Industries en Superior Roll Forming werk.

Hoe help u die borg maatskappye?

Aangesien die meeste menslike hulpbronne spanne nie die tyd het om 'n vakleerlingskap in 'n klein- tot middelgrootte maatskappy te administreer nie, verskuif ons die las van administratiewe verpligtinge na die kollege as die borg. Ons doen al die papierwerk en werk met die staat.

Wat verwys die RAMP-akroniem by LCCC na?

Herindiening van volwassenes in vervaardigingsprogramme. Dit is basies 'n akroniem wat ons gebruik om ons herstruktureerde vervaardigingsprogramme te merk wat nou stapelbare geloofsbriewe bevat sodat studente op hul opleiding en opleiding kan bou met 'n sertifikaat, 'n eenjarige graad en 'n geassosieerde graad wat dan na 'n vierjaar oordraagbaar kan wees. universiteit na 'n baccalaureusgraad vir velde wat een benodig.

Het u tans 'n mobiele klaskamer?

Ons het 'n agt-student mobiele sweis sleepwa geborg deur Lincoln Electric, en Cuyahoga Community College het 'n vervaardiging sleepwa. Ons huur die sleepwaens aan mekaar om hulpbronne te deel om ons studente die beste te dien.

Wat word beplan vir die toekoms?

Soos reeds genoem, hoop ons om ander areas van die ingenieursweseprogram by te voeg tot die staatsbeheerde leerlingopleidingsproses, maar aangesien ons goed vervaardig, wil ons graag inligtingstegnologie, gesondheidsorg en ander sakeverwante areas in vennootskap met Cuyahoga voeg. Gemeenskap kollege. En ons is ALTYD op soek na fakulteit in die ambag wat deeltyds rondom hul werkskedules kan onderrig.

Lekker van die studente in LCCC se vakopleidingsopleidingsprogram
Nick, een van die vakleerlinge in die eerste kohort met LCCC / Tri-C se vakopleidingsopleidingsprogram

Euklid Kamer van Koophandel wat die burgerlike reaksie bied aan 'n aktiewe shooter-gebeurtenis

Euclid Kamer van Koophandel logo

Op Julie 25 van 10-11: 30 is die Euclid Chamber of Commerce CRASE: Burgerlike Reaksie op Aktiewe Shooter-geleentheid wat deur die Euclid Police Department vir Euclid-besighede by die Lincoln Electric Welding & Technology Sentrum, 22800 St. Clair Ave, aangebied word. Euclid, Ohio.

In die afgelope twee jaar was daar 50-aktiewe shooter-voorvalle in die Verenigde State; vier het in Ohio plaasgevind; 17 het plaasgevind in 'n besigheidsomgewing. Hierdie aanbieding kan nuttig wees vir sake-eienaars, personeelbestuurders, sekuriteitspersoneel, werknemers of enigiemand wat belangstel om meer te leer. Inligting wat aangebied word, kan nuttig wees by die ontwikkeling van aktiewe skutbeleid en -prosedures vir die werkplek. Hulpbronne sal voorsien word.

Hierdie geleentheid is gratis, en jy hoef nie 'n kamerlid te wees om by te woon nie. Registrasie is nodig.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

'N HGR-kliënt deel haar kreatiewe herhalende verhaal

spole gekoop by HGR Industriële Surplus en weer gebruik as plant vertoon staan

(Geregtigheid van 'n HGR-kliënt wat anoniem wil bly)

Ons is 'n HGR Industriële Surplus familie. My man het eers jou bord op 'n rit deur die omgewing opgemerk. Aangesien hy 'n vervaardigingsagtergrond het, het hy opgehou om te sien waaroor jy alles gaan. Dit was omtrent 15 jaar gelede.

My eerste aankoop, na 'n paar oordagreise, was 'n rolstof om as tafels vir tafels vir my tuinklub se blommeskou te gebruik. Ons gebruik vandag nog die materiaal. Een ding het gelei tot 'n ander, en sommige van die ander aankope vir die tuinklub sluit spoeltjies in om vir voetstukke te stapel om blommerangskikkings aan te bring, kartonbuise vir kort voetstukke, en jasrekke om hoede te vertoon. Ons het ook industriële voorskote en handskoene gekoop om vir fondsbestuurders te heroorweeg. Aisle 1 is my plek om te koop; jy weet nooit wat jy sal kry nie.

My man en ek het 'n paar HGR stoele wat ons in ons huis gebruik. Een was 'n Saterdag oggend ontbyt spesiaal vir slegs $ 2.50! Ons het 'n baie mooi boekrak in ons eetkamer. Ek het ook 'n groot draagtas vir my skootrekenaar.

Twee van ons kleinseuns en ander besoekende familielede is na HGR geneem om te sien wat ons voel is een van Cleveland se besienswaardighede.

Highland Heights Garden Club uitstallings aangekoop by HGR Industrial Surplus

HGR Industriële Surplus gaan voort met groen inisiatiewe

Herwinning by HGR

As 'n herwinningsmaatskappy wat industriële surplus koop en dit herverkoop om dit weer in diens te neem en dit uit stortgoed te hou, is herwinning deel van ons kultuur. Soos ons kontroleur Ed Kneitel sê, "Ons wil goeie rentmeesters van ons omgewing wees." Om dit te bereik, het ons versplinteringspapier geskenk en dit aan die Cleveland Museum of Natural History vir kuddebedding en diereverryking geskenk. Ons houtskoene en gebaalde karton word opgetel en herwin. Ons verkoop ons gebruikte olie wat uit toerusting gedreineer word aan iemand wat dit gebruik om sy gebou te verhit. Tydens ons opknapping het ons energie-doeltreffende beligting geïnstalleer.

Maar ons het besluit om een ​​stap verder te gaan. Ons het opgemerk dat ons meer as 85 gallons plastiese waterbottels en 30-35-gevalle van aluminiumpoppies per maand en 200,000-stukke papier per jaar genereer. Hierdie week het ons blou herwinningsbakke vir papier, plastiekbottels en aluminiumblikke in albei ons breekkamers, die kliënt sitkamer en by individuele lessenaars geïnstalleer. Nou kan ons werknemers en kliënte bydra tot 'n volhoubare wêreld.

Dankie vir jou deelname as jy HGR se vertoonlokaal besoek!

V & A met Beachland Ballroom se mede-eienaar Cindy Barber

Cindy Barber en Mark Leddy, eienaars van Beachland Ballroom in Collinwood

Is jy 'n musikant?

Nee, maar ek is passievol oor musiek.

Wat het jou 'n konsertentrum oopgemaak?

Ek het vir musiek- / rekordmaatskappye gewerk, waaronder Decca wat later MCA geword het, toe ek 18 kantoor- / administratiewe werk was en aan die besigheid blootgestel was. Ek het bestellings van mense soos Michael Stanley vir hul rekordwinkels geneem.

Ek het na die omgewing vertrek weens die meer, wat 'n rukkie gehuur het en toe 'n huis op Lake Erie gekoop, sodat ek elke aand na die sonsondergang kon kyk. Ek was die redakteur van die Cleveland Free Times, wat deur 'n ketting gekoop is. Ek het dus iets aangewend om die omgewing te help. Dit het baie gepraat met die banke, want niemand wou 'n konsertentrum in North Collinwood ondersteun nie.

Wat het jy voor The Beachland gedoen?

Ek het gehelp om die Cleveland Free Times te vind en was 'n skrywer, redakteur en produksiebestuurder. Ek het ook die produksie afdeling by Northern Ohio Live gehardloop.

Hoe het die Beachland Ballroom sy naam gekry?

Euclid Beach Park, 'n pretpark van 1894 tot 1969, is in die omgewing minder as 'n half kilometer noord van die gebou. Die term "Beachland" het destyds in die Noord Collinwood-omgewing vir die Noord-Collinwood-omgewing geword, en die plek is aangewys as 'n huldeblyk aan die era.

Hoekom het jy in Collinwood gevind?

Ek het sedert 1986 in Collinwood gewoon en wou 'n bestemmingslocatie in my omgewing doen met die hoop dat sommige van die misdaad begin om te gebeur. Ek het ook geweet dat ek nie kon bekostig om 'n plek in die woonstelle of in die middestad oop te maak nie. Ek het hierdie voormalige Kroatiesaal gevind, het 'n goeie man gebring wat gesê het dit kan 'n goeie klub wees. Mark Leddy, wat by Pat's in the Flats was, het by my in die woonstelle aangekom. Die res is geskiedenis.

Hoe kies jy watter musikale dade om te gasheer?

My maat doen die meeste van die bespreking nou. Na 18 jaar op die kaart, bespreek besprekingsagentskappe wat talent verteenwoordig, en ons vertrou hulle om kwaliteit kunstenaars vir billike pryse te gee.

Hoeveel dade het tot dusver deur The Beachland gekom?

Binne drie weke nadat hulle oop was, het die White Stripes die Beachland gespeel. Mark het die eerste maand baie garages gekoop, en ons het begin met 'n goeie begin. Sedertdien sal ek skat dat naby die 30,000-bande The Beachland gespeel het, omdat ons gemiddeld vyf nagte per week drie bande per nag in elke kamer bespreek.

Wie is jou gunsteling musikale kunstenaar?

Ek hou van musiek van die 60s - sangeres-liedjieskrywers soos Carole King, Van Morrison en Springsteen.

Wat is jou mees onvergeetlike oomblik?

Die eerste keer het ons die ballroom vir die Black Keys uitverkoop. Ons het hulle gehelp om met hul eerste bestuurder en besprekingsagent te begin. Hulle is van Akron en het hul eerste vertoning ooit by die Beachland gespeel.

Wat was jou grootste uitdaging?

Moenie geld verloor op die dade nie. In ons bedryf is die gemiddelde winsmarge 1 persent. Ons kan in een nag $ 3,500 verloor as ons slegs 100 kaartjies verkoop. Ons moet 'n waarborg aan 'n besprekingsbestuurder betaal vir verskillende bedrae soos $ 5,000, $ 10,000, ens. In Cleveland is daar meer konsertlokale as ooit en gratis buitelugfeeste. Ons het dieselfde nommer as Chicago, maar hulle het meer mense. En mense is nog steeds bang vir die buurt. Dinge het hier verander. Dit is 'n voetsool Renaissance met 'n diverse gemeenskap wat aan die kunste deelneem. Hierdie gemeenskap is vol kreatiewe mense wat nuwe dinge probeer, soos niewinsorganisasies en kinders help. Mense moet die volle omvang van die omgewing sien, en ons benodig meer ondersteuning en deelname. Ek wil die omgewing kry om Waterloo en al sy organisasies te ondersteun. Al die besighede kan kliënte gebruik en waardeer jou beskerming.

Ek hoor dat jy betrokke is by baie ondernemings in die gemeenskap, insluitende lugmagte. Vertel ons van u kantprojekte.

Ek het 'n niewinsmaatskappy genaamd Cleveland Rocks: Past, Present and Future, wat 'n galery spesialiseer in musiekmemorabilia. Ons hoop om oefenruimte in die voormalige kegelbaan langs die Beachland wat ons net gekoop het, te hê. Ons is tans op soek na befondsing en skenkings om 'n musiek-inkubatorruimte te skep met 'n swart kasset-opname-komponent om hoërskool- en kollege-studente te leer hoe om inhoud vir bands teen verlaagde tariewe te skep en ook lewendige opnames van die Beachland te vang. Ek probeer mense wat na die gebied beweeg, soek na beskikbare ruimte. Ek besit een Airbnb en bestuur twee ander.

Wat doen jy as jy nie aan hierdie projekte werk nie?

My hond gaan saam met my na die kantoor. My kêrel is my altyd 'n groot hulpmiddel. Hy het seil sedert hy 'n kind was; so, ons het 'n seilboot gekoop. Ek het hom by die Beachland ontmoet, natuurlik toe sy broer hom na 'n skou gebring het.

Beachland Ballroom

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: Moore Berading & Bemiddelingsdienste

Euclid Kamer van Koophandel logo

TEKEN DIE DATUM AAN! Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel by Moore Counseling & Mediation Services, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, op Julie 10 by 8: 30-9: 30 is EST vir koffie en netwerk.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Bitesize Business Workshop: Finansiële Werkswinkel vir Klein Besighede II

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel by Euclid Openbare Biblioteek, 631 E. 222 St., Euclid, Ohio, op Julie 10 van 8: 30-10 vir 'n opvoedkundige bespreking. Dink jy aan die begin van 'n besigheid? Of is jy al jare lank in besigheid? Indien wel, is hierdie werkswinkel vir jou ontwerp. Dit sal dek:

  • hoe om 'n maandelikse, kwartaallikse en jaarlikse rekeningkundige kalender te skep
  • finansiële sagteware
  • finansiële verslae en hoe om dit te lees

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie. Die instrukteur is Kathleen M. Smychynsky van Kathleen J. Miller & Associates.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper kollig met Ryan Usher

HGR Industriële Surplus Koper Ryan Usher op inspeksie

(Q & A met een van HGR se kopers, Ryan Usher)

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

Ek het in 2010 as 'n verkoopspersoon begin. Dit was my eerste werk buite die kollege.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied is Michigan, Noordwes-Ohio, en Noordoos-Indiana. Ek besoek maatskappye in hierdie area daagliks op soek na toerusting om te koop. Die meeste van my tyd word spandeer met maatskappye hier in Michigan waar ek woon.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ek geniet dit om te sien hoe dinge gemaak word - alles van motors tot kos. Daar is altyd iets wat op my wag elke dag.

Wat is jou grootste uitdaging?

Bly op 'n besige maandelikse skedule

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Ek sal sê 'n stand vir HGR by 'n plaaslike industriële kunsvertoning in Lakewood, Ohio.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Ek hou van gholf, bergfietsry en hang uit op die meer.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa. Hy het hard gewerk om 'n goeie lewe te maak en het altyd goeie raad wanneer dit nodig was.

Euklid Kamer van Koophandel aanvaar registrasie vir 2018 gholfuitstappie

Euclid Kamer van Koophandel gholfuitstappie

Dit is tyd vir die jaarlikse Euclid Kamer van Koophandel Gholfuitstappie! Sluit by ons aan vir 'n wonderlike dag van gholf met vaardigheidskote, skinspeletjies, geskenke en pryse wat begin by 10: 30 is op Julie 20 by Briardale Greens Golf Course.

Alle gholfspelers ontvang middagete, drankies, gholf met kar, een kaartjie na die 19th Hole BBQ, een toetrede tot bocce roll wedstryd, en een toetrede tot darts wedstryd. Enkele gholfspelers word toegeken aan 'n viertal.

Koop voorskotte of skuins vooraf en ontvang die "String It Out" ($ 20-waarde). Hierdie 3-voetstuk tou kan gebruik word om 'n leuen te verbeter, 'n putt te sink of 'n putt te skuif. Elke keer as die tou egter in die spel geplaas word, moet die lengte gebruik word. As al die tou weg is, is dit weg! (Mulligans: 2 per speler $ 10 per speler, $ 40 per viertal / Skinspel $ 5 per speler, $ 20 per viertal).

Nie 'n gholfspeler nie? Sluit by ons aan vir die 19th Hole BBQ sosiale van 4 - 6 pm en probeer jou geluk by speletjies en pryse.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Die 16-jaarlikse Waterloo Kunstefees is hierdie naweek

Waterloo Kunstefees logo

(verskaf met vergunning van Waterloo-kuns)

Die 16th-Annual Waterloo Arts Fest is Saterdag, Junie 30, 2018, van 12 pm tot 7 pm in die Waterloo Arts & Entertainment District, Cleveland, op Waterloo Rd. tussen E. 161 St en Calcutta Ave. en beskik oor meer as 40 plaaslike bands wat 'n goeie mengsel van musiek, plaaslike handgemaakte kunsverkopers, CLE se beste kos vragmotors speel, en 'n opwindende mengsel van innoverende en interaktiewe kuns ervarings vir alle ouderdomme. By die Waterloo Kunstefees kan jy jou moue oprol, jou hande vuil kry en kuns probeer.

Hierdie gemeenskapsgebeurtenis word vervaardig deur Waterloo Arts, 'n nie-winsgewende kunssentrum wie se doel is om die omgewing kultureel en ekonomies te verryk deur 'n stimulerende kunsmilieu te skep deur uitstallings, optredes, spesiale geleenthede en opvoedkundige programmering vir mense van alle ouderdomme. Behalwe vir die orkes van hierdie fees, bestuur Waterloo Arts 'n kunsgalery, publieke kunsprojekte, 'n gemeenskaps kunssentrum en kunstenaarstudio's.

Wat is nuut vanjaar?
Vanjaar is ons opgewonde om 'n kunstenaarsverblyfprogram aan te bied. Vir vier tot ses weke tot en met die fees sal geselekteerde kunstenaars 'n tydelike kuns installasie skep wat by die fees aangebied sal word, en aanhangers kan opvolg as die kunstenaars vordering maak van hul werk wat tot die groot onthulling lei. Vanjaar se kunstenaars is Angela Oster en Susie Underwood. Ons wil elke jaar koshuise byvoeg totdat ons soveel as 20-kunstenaars grootskaalse installasies vir die geleentheid skep.

Vir meer inligting en 'n gebeurtenisprogram, besoek waterlooarts.org/fest.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Blake Hughes

HGR Industriële Surplus Koper Blake Hughes met vrou, dogter en hond
HGR Industriële Surplus Koper Blake Hughes met vrou, Kendra, dogter, Lennon, en hond, Ernie Banks

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek het April 2016 begin. Voorheen het ek in verkope vir AT & T en twee staalmaatskappye gewerk. Toe ek met HGR se menslike hulpbronbestuurder gepraat het en meer geleer het oor die geleentheid met HGR, was dit 'n goeie pas.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied is Oos-Iowa, die meeste van Illinois, en Noordwes-Indiana. Ek reis daagliks na verskillende fabrieksfasiliteite om hul surplus masjinerie te besigtig en te inspekteer. In tussen besoeke volg ek kliënte op aanbiedinge wat ons gemaak het en probeer om handel te maak en die toerusting te koop.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Reis en besoek verskillende fabrieken. Ek het altyd belangstelling in die vervaardiging gehad en gesien hoe dinge gemaak word. Ek hou daarvan om op die pad te wees en nuwe mense te ontmoet.

Wat is jou grootste uitdaging?

Ek is nog relatief nuut in die masjineriebedryf; so, my grootste uitdaging tot dusver, het al die verskillende tipes masjinerie en toerusting wat HGR koop, geleer.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Stap vir die eerste keer deur HGR. Dit is moeilik om te glo net hoeveel toerusting daagliks in en uit die fasiliteit gaan. Ek vertel kliënte al die tyd dat as hulle die kans kry, hulle 'n reis na HGR moet neem. Dis 'n goeie plek.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Hang uit met vriende en familie, reis, gholf. My #1 stokperdjie kyk na die Chicago Cubs (sorry Indianers fans).

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa en my oupa. Albei het my geleer deur voorbeeld hoe belangrik dit is om hard te werk en dinge op die regte manier te doen. Om bedagsaam te wees en na jou kliënte te luister, gaan ver in die bou van verhoudings.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek was net meer as twee jaar by HGR, maar ek het elke oomblik daarvan liefgehad. Dit is 'n baie goeie gevoel om die eienaars en werknemers alles te leer ken om die maatskappy daagliks te verbeter. Ek sien uit daarna om my loopbaan voort te gaan en vir 'n lang tyd met HGR te wees.

Plaaslike vervaardiger se busse en presisie-bewerkte komponente wat in myne regoor die wêreld gebruik word

Tim Lining van SC Industries

Timothy Lining, vise-president en hoofbestuurder van SC Industries, Euclid, Ohio is die man van die stigter se kleindogter, Karla. Karla se oupa, Karl Schulz, het die besigheid in 1946 met twee vennote op Luther Ave begin. naby Oos 72nd St. Cleveland. Dit is toe Skyway Machine Products genoem. Later het hulle verhuis na St Clair Ave. en dan na Euclid in die 1960s omdat die hele gesin in die omgewing gewoon het en uiteindelik het sy kinders van Euclid High School gegradueer. In 1973 het Earl Lauridsen, die stigter se skoonseun en Tim se skoonpa, by die maatskappy aangesluit en bly die huidige eienaar en president. Teen laat 2003 is Skyway Machine gesluit, en dit is beplan dat die maatskappy gelikwideer word weens die afswaai en moeilike ekonomiese toestande. In die vroeë 2004 het nuwe bestellings egter begin terugkeer en is 'n nuwe onderneming genaamd SC Industries genoteer om nuwe bestellings te hanteer. Tim het by die maatskappy in 2004 aangesluit om tydelik te help in die winkel en het sedertdien teruggekom. In die laat 2007 het Earl se vennoot en swaer Ralph Fross oorlede. In daardie tyd het Tim die voorkantoor oorgeneem.

Maar sy ondervinding in die bedryf verloop sy diens by SC Industries. Hy is gewerk in die vorming en bewerking sedert 1991, is 'n bekwame CNC programmeerder, verdien sy graad in besigheidsbestuur in 2007 en het addisionele CNC klasse by Lakeland Community College geneem. Toe hy gevra is waarom hy in bewerking gegaan het, sê hy: "Ek hou daarvan om dinge met my hande te doen en dinge te bou. Toe ek jonger was, het ek op Saterdae 'n deeltydse werk gehad in 'n winkel, en ek het daarvan gehou en die gerekenariseerde masjiene, sowel as die nuwe tegnologie wat inkom. Ek het vir myself gesê: 'Ek wil leer hoe om een ​​van daardie te hardloop dinge. '' Sy huidige rol by SC Industries behels die beraming, ingenieurswese, aankoop van grondstowwe, bestellinginskrywing en kliëntkommunikasie.

SC Industries vervaardig presisie, verharde metaalbussings en penne wat gebruik word in veldbou, mynbou, vervoer, drukwerk, verpakking en ander nywerhede. Die maatskappy se masjinerie presisie masjien staal, brons, vlekvrye staal en ander metale om busse te maak - 'n dra of metaalvoering vir 'n ronde gaatjie waarin 'n as draai. In eenvoudiger terme, volgens Tim, "As jy toestelle sien waar daar iets draai, draai of 'n buigende elmboog het, is daar 'n pen en bushing, sodat die bushing uit die wrywing dra in plaas van die arm se armstelsel. Dan kan dit getrek en vervang word. "Die maatskappy inspekteer ook die grondstowwe, hittebehandeling en klaar komponente om seker te maak hulle voldoen aan streng bedryfstandaarde.

Een van SC Industries se grootste kliënte is Caterpillar, maar hul bushings en penne word oor die hele wêreld gebruik in graaf toerusting en in haulvragmotors wat baie sand beweeg, vuilgoed vir goudmyn, en rotse aan breekers betaal. Die vragte weeg meer as 250,000 pond, en die vragmotors word in myne in Afrika, Australië, Tasmanië, Suid-Amerika, Kanada en die Verenigde State gebruik. Dit is nie die vragmotors wat jy sien ry nie. Die bande alleen op hierdie is groter as 'n persoon. Hierdie busse moet swaar wees en wissel in grootte van ¾ "tot 16" in deursnee deur 12 "lank.

mynmotor

Vyf en twintig mense hou die maatskappy aan die gang en bestellings gaan uit, insluitende administratiewe personeel, 'n kwaliteitsbestuurder, 'n produksiebestuurder, CNC-masjieniste, slypmasjien tegnici, algemene arbeid en instandhouding. Die meeste van hierdie werknemers het al jare lank vir SC Industries gewerk. Toe Tim gevra is wat sy grootste uitdaging is, reageer hy, soos die meeste vervaardigers doen, "Kwaliteit, nuwe werknemers vind, maar ek is bereid om mense met geen ondervinding te huur en hulle op te lei van SC Industries se manier van doen nie. dinge. Ons is gelukkig om 'n groot klomp werknemers te hê. "Hy gaan voort:" Jare gelede het die skole begin met die studeer van die kollege-prep en weggedoen met professionele en tegniese opleiding, maar dit kom terug. In my seun se hoërskool kan hy HVAC, CAD, CNC en vier tot vyf ander tegniese vakkursusse as keusemodules neem. "

Met betrekking tot die staat van vervaardiging in Ohio, sê hy, "Besigheid word gedryf deur die groot OEM's (nasionale of multinasionale maatskappye). Die sukses van klein ondernemings hang af van hoe hulle besig is, en op die oomblik is hulle almal op volle smelt. In die laaste jaar het bestellings aansienlik toegeneem. Wanneer kommoditeitspryse afgeskuif word, stop die mynbou tot stilstand. So, sekere beleide help of benadeel vervaardiging, maar ons het nou 'n blink toekoms. In 2004 het ons vier of vyf CNC draai-sentrums gehad; Vandag is ons op ongeveer 15. Een van ons mees onlangse byvoegings gee ons 'n lekker sprong in grootte kapasiteit, en ek het gesê dit is een van die groter 4-as draaipunte in die omgewing met die vermoë om 32 ½ 'x 98 "in lengte en meer as 8 te draai. "Van Y-as frees reis."

Om die man agter die masjien te leer ken, is Tim gevra wat hom inspireer. Hy sê: "Ek is 'n godsdienstige Christen wat deur Jesus geïnspireer is en ek wil sien dat God se liefde in mense se lewens geleef het. Die Goue Reël is hoe ek my werknemers behandel - die manier waarop ek behandel wil word. "Hy gee ook terug aan die gemeenskap deur die dele van Euclid High School se Robotics Team se kompetisie-stryd bot te verwerk, geld aan liefdadigheidsorganisasies te skenk en lid te word. van die Euclid Kamer van Koophandel.

Hy gee ook om vir die omgewing. Hy het in LED-ligte en lugversorgers / -versamelaars vir die winkel belê. Hy het oorgeskakel van hitterblasers na stralingshittebuise wat die toerusting en mure doeltreffend verhit en 'n beter omgewing vir sy werknemers skep.

Tim het drie seuns en sy vrou, Karla, van 21 jaar. Hy sê: "Ek dra baie hoede, veral hier by die werk, maar ek hou daarvan om tussen die werk en die huishoede te skei. Aan die werk kant geniet ek gewoonlik wat ons hier doen, en sedert ek CNC's gebruik het, geniet ek daarvan om daaraan te wees en dinge te maak wat ons lewens beter maak. Aan die gesinskant, dit is die rede waarom ek passievol is oor werk - om hulle te ondersteun en voorsiening te maak - maar ek is ook verantwoordelik om voorsiening te maak vir hul geestelike koestering en ontwikkeling. Ek wil ook hê dit moet deurkom in die manier waarop ons ons besigheid bedryf. "

SC Industries-moue in die slypproses
Moue in slypproses

'N HGR kliënt hou Die Stone Oven Bakery se toerusting loop

Steen Oond Bakkerybrood

Het jy al ooit na die Cedar Lee-teater gegaan en daarna na The Stone Oven gegaan om 'n hap te eet, koffie te maak en die film te bespreek? Ek was deel van 'n onafhanklike filmgangersgroep op Meetup.com wat dit net gedoen het. Min het ek geweet dat ek uiteindelik sou werk vir 'n maatskappy (HGR Industrial Surplus) wat van die dele aan ons kliënte Christopher Palda voorsien het, sodat hy die bakkery se oond kon herstel. Jy kan sy storie lees hier afgelaai word waar hy hierdie projek verduidelik. Die oond is in Italië gemaak, en hulle kan nie meer dele daarvoor kry nie. Hy moes self die dele vervaardig.

(Q & A met The Stone Oven se mede-eienaar Tatyana Rehn)

Wanneer en hoekom het jy Stone Oven Bakery oopgemaak?

In 1993 het ek 'n begeerte gehad vir die korsige brode van my Europese tuisland en kon hulle nie in my nuwe huis van Cleveland vind nie. Ek het my eie brood begin maak en dan al die ure van die nag gewerk om brode vir familie en vriende te maak. Wat begin as 'n stokperdjie, het 'n besigheid geword wat baie Clevelanders met 'n hartgemaakte Europese brood gegee het.

In 1995, na 'n paar jaar van die verkoop van groothandel aan restaurante en kruidenierswinkels, het my man en ek besluit om 'n brood en bakkery met 'n Europese kafee te skep. Ons eerste plek was in Cleveland Heights met twee bykomende winkels wat gedurende die volgende 10 jaar in die Galleria by Erieview en in die Eton-Chagrin Shopping Centre oopgemaak is. Behalwe Europese brood en gebak bied ons sop, slaaie en toebroodjies aan.

Hoeveel mense werk vir The Stone Oven?

Oor 35 mense in die restaurante, 11 in die bakkery en drie bestuurders

Wat is jou gunsteling item op die spyskaart?

Brood

Wat is jou gunsteling styl van brood?

Swartbrood, wat suurdeeg gebaseer is

Hoe het jy ontmoet met Christopher Palda, HGR se kliënt wat jou toerusting herstelwerk gedoen het?

Deur middel van 'n gemeenskaplike vriend wat saam met my ex-man gewerk het. Ons het by die huis 'n probleem gehad met ons oond en het die onderlinge vriend geroep om te sien of hy kan help. Hy het gesê hy kan dit nie regmaak nie, maar hy het iemand geken wat dit kon. Dit was 15 jaar gelede. Sedertdien het hy enigiets en alles by die bakkery herstel. As dit nie vir hom was nie, sou ek nie in besigheid wees nie. Hy was my redder.

Wat het met die oond gebeur en hoe was dit vas?

Dit was nie net die oond nie. Dit was die menger en algemene herstelwerk. Hy hou dit aan die gang. Daar is geen permanente oplossing vir die oond nie. Dit is 'n konstante onderhoud.

Wat doen jy as jy nie die restaurant bak en hardloop nie?

My maat loop die restaurantkant. Ek bestuur die bakkery kant en is in beheer van broodproduksie en die broodvervaardigingsonderneming. Benewens die verskaffing van The Stone Oven, verkoop ons groothandel aan restaurante en winkels. Buite bakkerytyd gaan ek na die gimnasium, spandeer tyd saam met my Yorkie en reis. My volgende reis is na Ierland.

Wat inspireer jou?

Verander dinge sodat ek nie verveeld raak nie, soms iets wat ek in 'n tydskrif gesien het of iets wat my fyn vind. Ek is nie meer aan die hande nie en mis nie met die deeg nie, maar ek draai na die lewe en terugvoer van kliënte vir inspirasie.

Na soveel suksesvolle jare in besigheid, watter raad het jy vir ander restaurantondernemers?

Entrepreneurs kom dikwels nie vir raad nie, maar hulle moet dit meer gereeld doen. Moenie meer risiko hê as wat jy kan bekostig om te verloor nie. Ek haat mense om hulself te vernietig. Dit is moeilik om die stukke op te tel wanneer jy emosioneel en finansieel verwoes word. Ken jou goed! Vir my was bakery net 'n stokperdjie, en ek het nie geweet hoe om 'n besigheid te organiseer en te bedryf nie. Ek het geleer op die vlieg en moenie dit aanbeveel aan enigiemand nie. Ek was eintlik baie gelukkig. Dit was destyds serendipity omdat ons 'n leemte in die gemeenskap gevul het en ek het 'n passie gehad.

Wat was jou grootste uitdaging?

Die werknemers, maar nie soos u dink nie. Soos die meeste besighede, is dit moeilik om goeie werknemers te kry en te behou, want sonder hulle is ons niks. Ek het egter nie daardie probleem nie. Ek het 'n groep toegewyde mense, en baie is vir 17-20 jaar by my. Hulle is toegewyd. My belangrikste probleem is om my eie skuld te hanteer om hulle genoeg te vergoed, maar maak steeds sin vir die besigheid. Ek wil eerlik wees vir hulle, sodat hulle lewensgehalte en 'n goeie lewenstandaard kan hê. Ek kan nie wag vir die dag wanneer ek nie vir enigiemand anders verantwoordelik is nie.

Wat was jou beste oomblik by of gunsteling ding oor The Stone Oven?

Dit moet wees toe ons in ons vroeëre plek op die hoek was. Ons was daar vir 10-12 jaar in 'n huurkontrak wanneer die huur verdriedubbel het. Die verhuurder het 'n ondersoek van 'n bank gehad wat die ruimte wou koop; so, hy het gedink hy sal die huur verhoog om die aanbod gelyk te stel of dit anders te verkoop. My maat het pamflette wat hy op die vensters en deure gesit het, gedruk. Dit het die gemeenskap uit. Die burgemeester het aan die president van die bank geskryf, "Stone Oven is die stof van ons gemeenskap en moet bly waar dit is. Ons het baie ander eienskappe wat ons jou kan wys. "Hulle het ons gekos en ons beskerm. Dit is 'n bewys van hoeveel ons vir die gemeenskap bedoel. Ons is 'n gemeenskaplike gemeenskap en wil mense se tuiste weg van die huis af wees. Kort daarna het die geleentheid om ons huidige ligging te koop, ontstaan; So, ons het 'n blok afgelê en ons gebou vir 13 jaar besit. Ons is 'n familiebesigheid en mense ken ons persoonlik. Die items op die spyskaart word vernoem na familielede, insluitend my twee dogters wat jare lank hier gewerk het.

Hoe lyk die toekoms?

Ons het 'n vyf jaar huurkontrak in Eton geteken, maar ons het geen planne om met nuwe plekke uit te brei nie.

Tatyana Rehn, eienaar Stone Oven Bakery

Cleveland Instituut vir Kuns gegradueerde en HGR kliënt werk as industriële ontwerper

Greg Martin opname papier sianotype

(Q & A met Greg Martin, direkteur van ontwerp, Kichler Lighting)

Hoekom het jy besluit om skool toe te gaan by die Cleveland Institute of Art?

Ek het na 'n kollege-prep-Katolieke hoërskool gegaan met nie eens 'n generiese kunsklas nie. Ten spyte daarvan het ek net geweet dat ek na kunskool gaan. Ten spyte van die beste pogings van my onderwysers, my ouers en die skoolberader (wie se beroepstoetsing aangedui het dat ek die beste was om boer te wees), het ek my ouers oortuig dat hulle ingestem het om my toe te laat by CIA. CIA was die enigste keuse omdat ek geweet het dit was 'n groot skool, en dit was naby aan die huis (wat beteken dat ek geld kon spaar en tuis kan woon). Ek het begin met die CIA se voorneme om in illustrasie te gaan, maar het die kursus laaste minuut na industriële ontwerp verander.

Wat is jou beste herinnering aan CIA of wat het jy geleer wat jou het waar jy vandag is?

Die beste geheue van CIA is om in baie verskillende mediums te verken en te verdiep, ten spyte daarvan dat dit 'n hoofrol in die industriële ontwerp is - glas, beeldhouwerk, drukwerk en keramiek. Almal was wonderlike ervarings. Toe het die vyfjaarprogram vir baie "speel" buite jou hoofvak toegelaat, wat my 'n groot impak gehad het. Ek het geleer hoe om te dink en te vra "Wat as." Ek het ook geleer dat hoe meer jy gewerk het hoe meer jy daaruit gekry het. Richard Fiorelli, wat ek die genoegen gehad het om vir die sophomore ontwerp te hê, was die invloedrykste professor verreweg in my vyf jaar by die CIA. Ek het dit nie eers tot later in my loopbaan besef nie. Ek wens net ek het die vooruitsig gehad om dit te geweet toe ek terug was in die skool, want ek sou meer tyd saam met hom spandeer het.

Beskou jy jouself 'n kunstenaar of 'n outeur?

Kunstenaar

Wat skep jy en met watter soorte materiaal?

Beeldhouwerk, meubels, dekoratiewe voorwerpe (funksioneel en nie-funksioneel), keramiek, fotografiese beelde

Hoe lank was jy 'n HGR-kliënt?

Mede-CIA-student Matt Beckwith het my aan HGR in 2005 of 2006 voorgestel.

Wat het by HGR gevind dat jy by jou werk ingesluit het?

Hierdie lys kan letterlik vir bladsye aangaan. Alles uit dinge wat ek in beeldhouwerke opgeneem het (vuurhange, kettings, transportbande, gereedskap, robotonderdele, elektronika), vir items wat gebruik word vir die skep van kuns en meubels, maar nie in die finale stuk (kameras, mikroskope, verskillende lense, klemme, ens.), op items wat my help om te skep (mengbottels, spoelbakke, ens.). Ek het ook HGR vir materiaal gebruik om my werk te skep (ou gereedskap en hardeware vir die skep van NERF-geweer prototipes), soos sowel as inspirasie vir my ontwerpwerk in die speelding en die beligtingsvelde.

Wil jy HGR aan ander kunstenaars en vervaardigers aanbeveel?

Nie net sou ek dit aanbeveel nie, ek sou sê dit is 'n moet vir alle kreatiewe kunstenaars / makers.

Wat doen jy as jy nie kuns skep nie? Beroep? Stokperdjies?

Ek is 'n industriële ontwerper / produk ontwerper; so, "skep" maak die grootste deel uit van wat ek doen. Ek het velduitstappies met ons ontwerpspan by die werk geneem om inspirasie te kry om die gang van die HGR te loop. Ek speel ook kitaar en banjo wanneer die tyd dit toelaat.

Wat inspireer jou?

Net enigiets / alles. Ek probeer om my oë en gedagtes oop te hou om soveel as wat ek kan te sien en te vra "wat as." Kreatiewe mense en kreatiewe oplossings inspireer my.

Waar kan ons jou werk vind?

My webwerf (in uitvoering) is gmartinstudio.com.

Greg Martin deel stoel / bank

Euclid Kamer van Koophandel Middagete by die meer

Euclid Kamer van Koophandel logo

Skop die somer af met middagete op Junie 21 vanaf 12-1 pm op die terras by Henn Mansion, 23131 Lakeshore Blvd., Met uitsig op die meer. Bring jou besigheidskaartjies vir 'n kans om 'n deurprys te wen (en natuurlik om met ander te deel). Opgedateerde inligting oor kamervoordele en afslagprogramme sal beskikbaar wees. Klik asseblief hier afgelaai word om te registreer. Die koste is $ 15 vir lede en $ 20 vir nie-lede.

Hoërskool senior neem senior foto's by HGR Industrial Surplus

John Willett senior foto by HGR Industrial Surplus

(V & A met John Willett, Hoërskool Strongsville en Polaris Career Centre senior afgestudeerd)

Waar was jy op hoër skool?

Strongsville High School en Polaris Career Centre vir akkurate CNC bewerking

Waar is u toekomstige loopbaanplanne?

Ek het nie kollegeplanne op hierdie punt nie. Ek het voltyds as 'n temp by Efficient Machine Products gewerk gedurende die somer 2017, teruggekeer deur Polaris se vroeë plasingprogram en werk nou voltyds daar.

Wat is jou beoogde loopbaanpad?

Ek wil 'n CNC-masjienman word.

Wat geniet jy om te doen wanneer jy nie op skool is nie?

Verminking en leeringenieurswese, metaal en houtwerk deur video's, veral oor militêre toediening en wapens. Ek lees nie veel nie, want dit is tydrowend. Ek verkies om te luister en video's te kyk. Tans kyk ek baie geweer- en geskiedenisverwante inhoud. Ek vind die innerlike werking van gewere fassinerend.

Hoe het jy gehoor van HGR Industriële Surplus?

Deur my stiefpa wat 'n ingenieur vir Ramco is.

Hoekom is jy 'n kliënt?

Ek hou van die wye verskeidenheid en wisselende dinge wat aangebied word. Groot pryse

Watter tipes dinge het jy by HGR gekoop en hoe het jy dit gebruik?

Verskeie. My stiefma se maatskappy koop en verkoop aan HGR. Ek het onlangs 'n waaiertjie gekoop en beplan om plaatwapens daaruit te maak.

Wat inspireer jou?

Kreatiwiteit. Ek het baie idees wat ek graag in bespreking en aksie wil verken. Ek trek die meeste van my inspirasie uit video speletjies, flieks en YouTube.

Wat het jou besluit om jou senior foto's by HGR te doen?

My ma het my gevra, en dit was die eerste plek waarna ek gedink het. Ek dink ook dit is 'n netjiese plek en sou iets spesiaals vir my foto's wees.

John Willett senior foto by HGR Industrial SurplusJohn Willett senior foto by HGR Industrial SurplusJohn Willett senior foto by HGR Industrial Surplus

3D ontwerper skep ook beelde met voorwerpe wat by HGR gevind word

Matthew Beckwith, vennoot by Photonic Studio, en HGR Industrial Surplus kliënt

(Vraag & Antwoord met Matthew Beckwith, vennoot, Photonic Studio)

Hoekom het jy besluit om skool toe te gaan by die Cleveland Institute of Art?

Ek wou oorspronklik 'n motor ontwerper wees. CIA was beter vir my as ander skole wat gefokus is op die ontwerp van motors wat in Detroit en San Francisco geleë was. Nadat ek motors vir 'n jaar probeer het, het ek besluit dat produkontwerp vir my beter geskik was.

Wat is jou beste herinnering aan die CIA?

Sommige van my beste herinneringe van die CIA kom uit klasse geleer deur Richard Fiorelli. Sy klasse het 'n praktiese benadering gehad om te werk met materiaal wat resultate opgelewer het, wat ek andersins nie sou wou skets nie. Hierdie praktiese konsep van 'speel' om konsepte te herhaal, is iets wat my deurgaans by my loop.

Beskou jy jouself 'n kunstenaar of 'n outeur?

Ek dink ek sal 'ontwerper' sê. Vir my dagwerk (kreatiewe regisseur / vennoot by Fotoniese Studio) maak ek dinge vir ander mense om hul idees te kommunikeer en te visualiseer. Ek veronderstel dat ek 'n "maker" is as 'n stokperdjie omdat ek lief is om te tinker en eksperimenteer.

[redakteur se nota: Photonic skep 3D argitektoniese weergawes, produk weergawes 3D illustrasie, animasie en interaktiewe omgewings. Hierdie foto's vertoon sommige van hul werk.]

Wat maak jy en met watter soorte materiaal?

Met materiaal van HGR het ek verskeie beeldhouwerk gemaak. Ek het met alles gewerk van kaarte en termokromatiese grafiekpapiere, vervoerbande en reuse-rubberbande. Dikwels verleen die grootmaat aard van materiaal by HGR homself om te speel en eksperimenteer. Ek is oor die algemeen op soek na unieke dinge wat op pad is om te skrap en so min as moontlik gekoop kan word. Ek hou van die idee dat ons dinge wat op pad was na die stortingsterrein of skrootwerf kon opdoen.

Hoe lank was jy 'n HGR-kliënt?

My eerste reis na HGR was in 2005ish.

Wat het by HGR gevind dat jy by jou werk ingesluit het?

Unieke kaart- en grafiekpapiere, termokromatiese vraestelle, robotonderdele, vervoerbande, reuse boorpunte, vuurvaste bakstene. Te veel om eerlik te lys.

Wil jy HGR aan ander kunstenaars en vervaardigers aanbeveel?

Altyd. Afgesien van die feit dat dit baie interessant is om rond te kyk, bied dit allerhande dinge wat jy nie by Home Depot of 'n kunswinkel sou kry nie.

Wat doen jy as jy nie jou persoonlike werk doen nie?

Ek is 'n ontwerper by Photonic Studio. Ons is 'n kreatiewe en visualiseringsagentskap wat fokus op 3D-modellering vir animasie en interaktief. In die laaste tyd beteken dit dat ons werk aan baie opwindende projekte in uitgebreide en virtuele realiteit. Tradisioneel het ons saam met kliënte in ontwerpvelde gewerk, asook bemarkings- en kommunikasieteams by allerhande maatskappye.

Wat inspireer jou?

Ek hou daarvan om optimisties te wees oor die toekoms. Die vermoë om met nuwe tegnologie te werk en interaktiewe ervarings te skep wat nie in die fisiese wêreld kan gebeur nie, is opwindend. Ek het ook 'n liefde vir vervaardiging en vind die proses en gereedskap van produksie mooi. Dikwels gee die beperkinge van 'n proses of tegnologie my iets om te bereik as ek konsepte ontwikkel. Ook wetenskap. Ek is lief vir NASA, SpaceX, JPL, LHC, NIF, en allerhande ongelooflike masjiene wat vir die wetenskap gebou is.

Waar kan ons jou werk vind?

My daaglikse werk kan gesien word by www.photonicstudio.com.

Ford-vragmotor wat deur Photonic Studio gemaak word 3D illustrasie deur Photonic Studio 3D illustrasie deur Photonic Studio 3D argitektoniese lewering deur Photonic Studio 3D argitektoniese lewering deur Photonic Studio beweging grafiese deur Photonic Studio

Reëls vir die revolusie

horlosie met verandering

(Hoflikheid van gas blogger Alex Pendleton, groot idees vir klein maatskappye aangedryf deur die MPI groep)

Alec Pendleton

In my laaste blog in Maart - "Tyd vir 'n Revolusie" - het ek ervarings beskryf wat ek gehad het met organisasies wat groot verandering nodig het. Nou wil ek graag kyk na beginsels wat ek nuttig gevind het om die onstuimige pad vorentoe te begin. Revolusie is moontlik sonder hulle, maar dit loop baie gladder wanneer hulle gevolg word. Ek sal fokus op vervaardiging, want dit is waar ek die meeste van my ervaring gehad het, maar die beginsels geld in enige situasie.

Eerstens moet jy 'n visie hê - en in die meer detail, hoe beter. Elke fabriek loop op 'n verskeidenheid stelsels: om bestellings in te stel, werkstasies te skeduleer, voorraad te stoor, doeltreffendheid te meet, kwaliteit te verseker, en nog vele meer. Sommige hiervan is skoon toepassings van spesifieke teorieë (Just-in-Time, Theory of Restrictions, ens.), Terwyl ander kan hê begin skoon, maar het oor die jare gedegenereer. Ander is eenvoudig gemaak as die maatskappy saamgegaan het. Gewoonlik, ongeag die simptome wat jou behoefte aan rewolusie veroorsaak het - swak lewering, kwaliteitsprobleme, voorraadkwessies - is die gevolg van 'n uiteensetting van een of meer van hierdie stelsels.

Dit is altyd aanloklik om op hierdie punt 'n silwer koeël te soek. Jy lees 'n artikel (of 'n blog!), Of gaan na 'n seminaar, en jy het 'n "Aha!" Oomblik. "Dis dit! Lean vervaardiging [of wat ook al jou fancy gevang het] is die antwoord! Al wat ons moet doen is om dit te installeer, en ons probleme sal verdwyn! "Maar" al wat ons moet doen ... "is 'n gevaarlike stelling. As jy groot veranderinge in die hande kry sonder om die implikasies en potensiële onbedoelde gevolge volledig te verstaan, sal jy waarskynlik die ou probleem vir 'n nuwe een kan verhandel.

So: Dink dit deur! Bepaal elke stap van die pad, en hoe elke stap alles rondom dit sal beïnvloed. Stel jou voor wat verkeerd kan gaan, en beplan om alles reg te stel. Uiteraard kan u dit nie perfek doen nie, maar hoe meer denke en beplanning u doen voordat u gaan leef, hoe beter sal u van 'n gladde bekendstelling hê.

Maak dan die dekke skoon! STOP dinge wat nie werk nie, doen. Vroeg in my loopbaan het ek gesukkel met 'n klein maatskappy met drie onverwante afdelings. Die grootste was 'n voortdurende hoofpyn, wat die meeste van die bestuur se aandag verruil in ruil vir af en toe klein winste. 'N tweede afdeling was klein, en 'n ook in sy mark gehardloop, oorskadu deur groter en meer professionele mededingers. Die derde was honger vir hulpbronne, maar het potensiaal gehad - en was sentraal in my visie van wat die maatskappy kon word. Maar voordat ek op daardie visie kon werk, moes ek van die ander twee afdelings ontslae raak. Ek het die groter een verkoop aan 'n groter en meer professionele mededinger, en ek het die klein een gesluit. Onthou van daardie afleiding, dan kon ek my visie konsentreer. Verkope in sewe jaar verdubbel, en ons het 'n chroniese verlies in 'n ewige wins gedra.

Net so, in 'n ander plant later in my loopbaan, was daar 'n perifere produklyn wat ons gesukkel het om te produseer. Kwaliteit en doeltreffendheid was onvoldoende en ons het baie moeite gedoen om dit reg te stel. Ons verkoopspan het gevoel dat die produk belangrik was vir ons algehele aanbieding, so ek het gereël om net die goedere wat met ons etiket gemerk is, van 'n mededinger te koop. Winsgewendheid het verbeter, maar selfs belangriker, ons het 'n afleiding verwyder - sodat ons op ons primêre besigheid kon fokus.

Voor jy begin jou revolusie, vra jouself twee vrae:

  1. Het u 'n gedetailleerde visie?
  2. Nog belangriker, kan jy ontslae raak van afleidings sodat jy op die visie kan fokus?

Ek sal meer reëls vir rewolusie hê in my volgende blog!

Bitesize Business Workshop: Ondersoek verskillende leerstyle

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel by Moore Counseling & Mediation Services, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio op Junie 14 van 8: 30-10 vir 'n opvoedkundige bespreking. Die werkswinkel sal aangebied word deur Matthew Selker en dr. Dale Hartz.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

RSVP asseblief vir Jasmine Poston by 216-404-1900 of jposton@moorecounseling.com.

Bitesize Business Workshop: Finansiële Werkswinkel vir Klein Besighede

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel by die Euclid Openbare Biblioteek, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, op Junie 12 van 8: 30-10 vir 'n opvoedkundige bespreking. Dink jy aan die begin van 'n besigheid? Of is jy al jare lank in besigheid? Indien wel, is hierdie werkswinkel vir jou ontwerp. Dit sal dek:

  • Finansies 101
  • Aanvangskoste
  • Kontant teenoor aanwasrekeningkunde
  • Skeiding van persoonlike en besigheidskoste
  • Begrotings en finansiële beplanning
  • Q & A sessie

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Waterloo Kunste Juried Uitstalling opening ontvangs Junie 1

Waterloo-kuns-jurie-uitstalling Damp deur Katy Richards
"Damp" deur Katy Richards

Die jaarlikse Waterloo Arts Juried Exhibition word aangebied in vennootskap met Praxis Fiber Workshop en Brick Ceramic + Studio Design met kunswerk gekies deur 2018 Guest Juror Ray Juaire, senior uitstallingsbestuurder by die Museum vir Hedendaagse Kuns, Cleveland. Die werk van 87 kunstenaars uit die VSA en Kanada sal op Waterloo Arts, Praxis Fiber Workshop en Brick Ceramic + Design Studio vertoon word. Toekennings word geborg deur Brick Ceramic + Design Studio, CAN Journal, Praxis Fibre Workshop, The Sculpture Garden, Waterloo Arts, en Zygote Press, Inc. Ontmoet die 2018 regters en deelnemende kunstenaars op Junie 1 van 6-9 pm tydens die distrik opening opening by 15605 Waterloo Rd., Cleveland, met lewendige musiek en ligte verversings.

Die vertoning sal loop vanaf Junie 1 tot Julie 21, 2018.

Registrasie is oop vir jeugkampe op die Waterloo-pad

Waterloo Kunste Ronde Robin Somerskunskamp

Hierdie somer sal die plaaslike non-profit Waterloo Arts terugbring verlede jaar se Round Robin somerskunskamp. Waterloo-kunshoof se president, Danielle Uva, het haar twee seuns, 10 en 7, in die kamp in die somer ingeskryf. Haar kinders het daardie somer na verskeie kampe gegaan, maar Round Robin sê sy was "verreweg hul gunstelingkamp." Hulle het die tyd bestee aan professionele kunstenaars in hul eie ruimtes en die galerye en ateljees rondom Waterloo waar die kamp gehou word intieme en dus meer aanloklik. Die opstelling van die kamp is so dat studente elke dag van professionele kunstenaars oor 'n nuwe medium leer, soos keramiek of drukwerk, en maak 'n klein projek in die dag se medium.

Waterloo Arts self is 'n gemeenskapsruimte en die organisasie moedig 'n kultuur aan waar die studente eienaarskap oor die ruimte en vryheid om te eksperimenteer, voel. Die opdrag en instelling het die studente laat voel dat hulle deel was van iets groter as hulself, en 'n jaar later praat Uva se kinders nog steeds oor wat hulle by Waterloo gedoen het. Byvoorbeeld, die studente het verlede jaar gedrukte T-hemde gedruk, en die seuns is trots daarop om iets te dra wat hulle ontwerp en gemaak het. Hulle dra nie net die hemde nie, hulle reflekteer selfs oor wat hulle van hul ontwerp sal verander. Hulle het gemeen gevoel om iets heeltemal hul eie te maak, en hulle het selfrefleksie oor die proses.

Daar was een dag van die kamp verlede jaar toe die studente op veselkuns gefokus het en by Praxis geleer is hoe om stof te verf en hoe om te voel. Praxis is 'n niewinsorganisasie wat funksioneer as 'n samewerkende tekstielstudio. Dit bied klasse, ateljeeskamer en gemeenskaplike ruimte vir alle veselprosesse soos weefwerk, weefselontwerp en spindraad. Jessica Pinsky, uitvoerende direkteur, verwag vanjaar studente om op te fokus. Pinsky se doelwit vir die studente is om hulle te laat dink oor waar die stof vandaan kom en hoe dit gemaak word - hoe hul kombers as vesel begin het, wat in doek verander is en dan uiteindelik 'n kombers wat hul ouers by 'n winkel gekoop het. Pinsky hoop dat studente bemagtig voel deur iets te skep. Die proses om 'n idee te hê en dit te volg deur die proses van uitvoering om 'n tasbare item te skep, gee mense van alle ouderdomme die gevoel van eienaarskap.

Vanjaar gaan die twee weke lange kamp twee keer, Julie 9-20 en Julie 23-Augustus 3, op weeksdae van 9 tot 12:00, en slegs $ 200 vir twee weke. Dit is oop vir kinders ouderdomme 6-13. Vanjaar se iterasie van die kamp sal soortgelyk wees aan verlede jaar. Studente word daagliks deur professionele plaaslike kunstenaars geleer wat spesialiseer in veselkuns, keramiek, drukwerk, straatkuns, grafiese ontwerp, houtwerk, joga, gebrandskilderde glas en meer. Elke dag van die kamp fokus op een van hierdie spesialiteite, en die studente leer ken en gebruik die verskillende maker-spasies en galerye op Waterloo. Hulle sal besoek en / of werk met Praxis Fiber Workshop; Baksteen Keramiek + Ontwerp Studio; Agnes Studio; Roes, Stof & Ander Vier-letter Woorde; Tattoo en Graffiti Kunstenaar Chris Poke; Azur Gebrandskilderd glas; Pop Life Joga Studio; en ander.

HGR Industriële Surplus word belê in STE [A.] M. (wetenskap, tegnologie, ingenieurswese, kuns en wiskunde) onderwys en betrokkenheid van jongmense in aktiwiteite wat hulle aanmoedig om loopbaanvelde op hierdie gebiede te kies. Om hierdie rede het ons 'n skenking vir die kunskamp gemaak vir Waterloo-kunste. As jy nie kinders in hierdie ouderdomsgroep het nie, kan jy dalk 'n ander manier van ondersteuning as 'n belegging in ons gemeenskap en ons kinders oorweeg.

Vir meer inligting, skenk of registreer vir die kamp, ​​besoek waterlooarts.org.

Gemeenskaps motorfiets garage eienaar belê in mobiele winkel vir middel-en hoërskoolleerlinge

Brian Schaffran van Skidmark Garage

(Vraag & Antwoord met Brian Schaffran, eienaar, Skidmark Garage, 'n gemeenskaps motorfiets garage)

Wanneer en hoekom het jy teruggetrek na Cleveland en jou eerste motorfiets gekoop?

Ek het teruggekeer na Cleveland van Los Angeles in 2000 nadat ek deur 'n egskeiding gegaan het en nie 'n woonstel kon huur nie weens my moeilike krediet. Ek was eintlik haweloos en het vir 'n paar maande van die vriend se plek na die vriend se plek gegaan voordat ek die koeël byt en teruggekom huis toe om in my kinderkamer te bly en my onderriggraad by CSU af te handel. Op pad skool toe, een oggend in 2001, het ek 'n ou motorfiets te koop in 'n ou se voorplaas. Soos 'n diep sjam tapyt, was dit 70 se lelik, maar dit het geweek. Ek het nog nooit 'n motorfiets besit nie, maar om een ​​of ander rede is ek dadelik ingetrek. Ek het dit gekoop, en omdat ek niks daarvan geweet het nie, het ek dit gou na die naaste Honda-motorfietshandelaar geneem. Wel, die meeste handelaars sal nie op ou fietse werk nie - en met goeie rede. Wanneer jy iets op 'n ou fiets regmaak, breek iets anders kort daarna - iets wat nie verband hou nie - en die tydsberekening van die volgende stukkende item dui op die laaste persoon om daaraan te werk. Dus begin 'n diensdepartement by 'n handelaar sy esel verloor om te herstel en reg te stel en reg te stel, want dit blyk die handelaar se skuld te wees dat dinge bly breek.

Watter motorfietse besit jy nou?

Sedert die aankoop van die CB750, het ek sedertdien nog meer ou Hondas gekoop - 'n CB350, 'n CX500, 'n Goldwing, 'n 1965 Dream en 'n CB500. Maar wie het tyd om op 'n fiets te werk wanneer hy probeer om 'n besigheid lewendig te hou? Nie net werk ek op ander se motorfietse nie, maar ek werk nie eens alleen nie. Om mee te begin, mag ek nie op iemand anders se motorfiets werk nie. Anders kan Skidmark Garage herklassifiseer word as 'n tradisionele werktuigkundige se motorhuis en onderworpe aan alle vorme van stads-, land- en staatsregulasies. Aangesien ek elke wakker oomblik spandeer om die woord uit te vind oor hierdie plek, het ek nie net tyd om my motorfietse op te los nie, maar ek het ook nie tyd om te ry nie. Oor die algemeen het ek nie in 'n goeie twee of drie jaar gery nie. Ek het elke dag gereis, reën of skyn, van Maart tot Desember. Voorheen het ek dit nodig gehad om my te herinner om die lewe te geniet terwyl ek vir The Man gewerk het. Nou, ek is die man, en ek het nie daardie oorweldigende drang om te ry soos ek gewoond was nie. Ek is net so bly om te sien dat die lede van Skidmark Garage ry op iets wat hulle gebou of vasgemaak het.

Hoe was dit om 'n sake-eienaar te wees?

Om 'n sake-eienaar te wees, beteken om te veg om my droom elke dag 'n werklikheid te maak. My vriendin, Molly Vaughan, werk baie hard om my gefundeer te hou en haar bes doen om my te herinner dat balans in die lewe van 'n mens belangrik is. Skidmark se gepubliseerde ure, so uitgebreid soos wat dit mag voorkom, is eintlik nie-stop. Dit is 'n seldsame geleentheid om te sien dat niemand op 'n sekere uur van die dag of nag op 'n motorfiets werk nie. Hierdie plek is amper nooit leeg van siele nie. Ek het my hele wese in hierdie besigheid uitgegooi - 'n besigheid wat vir die meeste so vreemd is dat reklame gewoonlik nie moontlik is nie. Besit van hierdie besigheid het beteken om mense te leer oor 'n besigheidskonsep wat eenvoudig nie in die meeste Amerikaners se brein bestaan ​​nie. Noudat die konsep aan die gang kom, kan tradisionele bemarking eintlik goed doen. Ek is hier baie.

Hoekom het jy opgespoor waar jy nou is?

Dit is belangrik dat Skidmark Garage in dieselfde gebou as ander advertensies en vervaardigers geleë is. Soulcraft Woodshop het feitlik dieselfde sakemodel as Skidmark Garage (lidgebaseerd en DIY), en ons was in dieselfde gebou voor die huidige ligging. 'N Paar jaar gelede, toe Soulcraft gepraat het van 'n samewerkingsooreenkoms wat Ingenuity Cleveland en ReBuilders Xchange ingesluit het, het ek daarop aangedring dat Skidmark deel daarvan moet wees. Hierdie nuwe ligging het Skidmark drie keer die vierkante beeldmateriaal teen 'n laer maandelikse huur as die vorige plek toegeken. Die huidige eienaars van hierdie gebou was simpatiek vir al ons opstartstatus en het gekoop in ons poging tot samewerking. Om in hierdie gebou met soveel kreatiewe mense te wees, is belangrik vir daardie kreatiewe tipes. Hulle voed mekaar af en help mekaar voortdurend. Ons het nogal die versameling oddballs in hierdie gebou. Ek is trots om ingesluit te word, hoewel ek myself nie kreatief beskou nie.

Enige planne vir uitbreiding?

Skidmark het nou 10 ten volle toegeruste baaie, maar dit sal 12-baadjies in 'n ander maand of so wees. Die lidmaatskap het ongeveer 'n jaar of twee by ongeveer 20-lede platgetrek en in die laaste paar maande sedert die motorfietsvertoning by die IX-sentrum in Januarie verdubbel. Stap na 40-lede is oogopening met betrekking tot ruimtegebruik. Daar is selde meer as 8 mense wat dadelik op hul motorfietse werk, maar as die tendens voortduur, sal ek dalk die hoeveelheid baadjies na 14 moet verhoog.

Waar kry jy items vir jou motorhuis?

Sleutel tot die sukses van hierdie plek is toegang tot gebruikte masjinerie, karre en rakke van HGR Industrial Surplus. Toe ek Skidmark oopgemaak het, het ek nog nooit van HGR gehoor nie. Die ouens van Soulcraft het my daarvan bewus gemaak en my vooruitsigte het dadelik verander. Die moeilike ding oor HGR is die neiging om vir my te skuif na hoarding. Ek wil elke masjien in daardie plek hê. Ek kan myself oortuig dat die lede van Skidmark voordeel trek uit 'n koevert-vul masjien as jy my genoeg tyd gee. Maar met die spasie hier die premie, is rakke en karre veel meer waardevol as wat ek ooit sou raai. Ek hoop gouer as later 'n Bridgeport en 'n draaibank te slaan.

Hoe gaan dit met die verdwyning van gereedskap?

Jare gelede, toe ek my droom bespreek het oor die opening van 'n gemeenskaps motorfiets-motorhuis, was elkeen se eerste reaksie 'n vraag oor hoe gaan ek teen diefstal van gereedskap waak? So, ek het planne gemaak om dit te voorkom, beplan om alles te monitor, planne om gesteelde items te vervang ... maar niks het ooit gekom nie. Niemand het soveel as 'n skroewedraaier van Skidmark Garage gesteel nie. Die lede voel eienaarskap van alles hierin en het geen belangstelling in die steel van wat hulle reeds voel hul eie is nie.

Help mense mekaar?

Die skoonheid van Skidmark Garage is die bereidwilligheid van almal om mekaar te help. Daar word van alle lede verwag om te help en kan verwag om hulp te ontvang. Tussen die Wi-Fi, die biblioteek van handleidings wat Clymer / Haynes geskenk het, en die kennis van die mense in die motorhuis, is omtrent enige probleem opgelos. Ons het hier 'n paar lede wat uiters kundig is oor sekere aspekte van motorfietse, en alhoewel hulle baie goed kan vra vir vergoeding vir hul hulp, doen hulle dit nooit. Dit is 'n gemeenskap in die ware sin van die woord.

Is lede toegelaat om gaste of hul helpers te bring?

Ek moedig lede aan om hul vriende te help. Wring op 'n fiets met 'n vriend of twee is 'n goeie manier om uit te hang en produktief te wees. Dit is 'n goeie manier om ander mense te leer en ontmoet. Sommige lede bring hul kinders, sommige bring hul gade, sommige bring ouers. Hoe meer siele, hoe meer vreugde.

Is daar 'n versekeringsaanspreeklikheidsbelang?

Die aanspreeklikheid vir so 'n besigheid was 'n groot besorgdheid - nie net vir Skidmark Garage nie, maar vir die ander 40-gemeenskapsfietsgarages oor die hele wêreld. Dit is duidelik dat Soulcraft Woodshop dieselfde probleem gehad het. Watter versekeringsmaatskappy sal al die gereedskap en die gereelde Joe van die straat verseker deur potensieel gevaarlike gereedskap te gebruik? Gelukkig het Soulcraft die perfekte versekeringsmaatskappy vir hulle gevind, en hulle kon ook Skidmark verseker.

Het iemand ooit 'n fiets laat val, nie betaal nie en nie terugkom nie?

Sedert die opening van Skidmark in die lente 2015, was daar 'n paar mense wat hul motorfietse effektief laat vaar het. Hulle kan nie op enige manier bereik word nie; dus, die fietse neem kosbare kamer op, en ek het geen beroep nie. Miskien hang ek hulle van die plafon net om hulle uit die pad te kry. Op hierdie punt wil ek nie eers geld van hulle hê nie. Ek wil net die bikes weg.

Ek sien dat jy beginnerslasse aanbied. Wat doen studente in die klasse?

Elke maand is Skidmark en Soulcraft gesamentlik 'n MIG-sweis werkswinkel. Tot dusver, aangesien die werkswinkel vir beginners is, word niks behalwe skrootmateriaal gesweis nie. Niemand bou enige strukture van enige aard in daardie werkswinkel nie, maar hulle leer meestal hoe om 'n paar verskillende soorte sweiswerk neer te lê. Onlangs het ons 'n TIG-sweis werkswinkel bygevoeg, wat uitverkoop is voordat dit selfs geadverteer is. MOTUL Olie kom in Skidmark om gratis olieveranderings aan die lede van Skidmark te bied, en tydens Fuel Cleveland sal daar 'n paar demonstrasies / werkswinkels wees om deel te neem. Ek wil regtig graag 'n vrou se enigste nag hê wat die dames aanmoedig om hul eie motorfietse te maak en wys hulle nie net die basiese beginsels nie, maar sommige van die meer gevorderde funksies en hoe om hulle reg te stel wanneer daardie stelsels misluk. Vroue is nie aangemoedig om te leer hoe om op masjiene te sny nie. Dit moet verander - nie net vir die oorlewing van die motorfietsbedryf nie, maar vir die oorlewing van alles. Dit is mal om te sê, maar vroue is moontlik die land se grootste onbenutte hulpbron.

Skidmark Garage sweis klas

Wat inspireer jou?

Ek word voortdurend geïnspireer deur die leerproses. Daardie gevoel is lewensveranderend. Ek het alles gedoen wat ek kon om my studente te ervaar toe ek onderwyser was, en ek word almal opgewonde wanneer ek iemand in Skidmark Garage leer sien. Meer leer gebeur in Skidmark Garage as in enige hoërskool. Werklike en regmatige leer gebeur wanneer jy "doen." Om in 'n klaskamer te sit, dwing 'n onderwyser om die "doen" te probeer herskep om daardie interne motivering te ontwaak om te leer. Daar is min dinge moeiliker as om kinders te leer om deur abstrakte oefeninge te leer. Daar is niks abstrak in hierdie mure nie. Die leer, die doen, die ondervinding, die gemeenskap - dit is alles werklik; dit maak alles saak; en dit maak alles 'n verskil.

Enige woorde van advies aan motorfietsryers?

As ek die oor van elke motorfietsryer op die planeet kon buig, sou ek vir hulle die belangrikheid daarvan om jou masjien te ken, verduidelik. Wanneer jou motor afgebreek word, is jy gestrand. As jou motorfiets afgebreek word, kan jy dit dump, en jy word blootgestel aan die elemente sodra jy moet stop. Daar is soveel ander faktore wat motorfietsry veel meer riskant maak (en dus lonend) as om 'n motor te bestuur. 'N Motorfietsryer, veral een wat 'n ou motorfiets ry, MOET weet hoe om probleme op te los en ten minste die meeste probleme op te los om hom / haar na die volgende veilige plek te kry. Elke motorfietsryer moet weet waar die naaste gemeenskaps motorfiets garage geleë is, want die eienaars van hierdie motorhuise en hul lede is daar om te help.

Wat is volgende?

My volgende stap is om 'n mobiele winkelklas te kry. Deur my nie-winsgewende Skidmark CLE sal ek 'n groot sleepwa aan drie hoërskole (of middelskole) per dag neem, 'n dosyn kinders na die sleepwa kry en hulle leer hoe om 'n hele motorfiets af te breek, die enjin uitmekaar, en dan weer die hele ding. Dit sal kulmineer om die motorfiets aan die einde van die semester te begin. Winkelklas bestaan ​​nie in die meeste hoërskole nie, danksy staatsbeheerde toetsing. Te veel kinders studeer van die hoërskool af sonder om selfs naby afgerond te wees. Die winkelklas is nie bedoel om die studente na 'n lewe van meganika te stoot nie, eerder is dit om hulle 'n ware gevoel van leer te gee - niks sal in daardie sleepwa gebeur nie. Hulle sal leer hoe om basiese gereedskap te gebruik, hoe om die metrieke stelsel te gebruik, hoe 'n binnebrandenjin werk, hoe om 'n handleiding te lees en hoe om saam te werk as 'n span. Ek dink nie ek kan vir hierdie kinders iets meer belangrik maak as om hulle die selfvertroue te gee om 'n masjien te manipuleer en iets wat gebreek is, reg te stel nie. Sodra hulle ware leer in die Skidmark CLE mobiele winkelklas ervaar, sal hulle gretig wees om te leer in ander areas van hul lewens. Ek hoop om hierdie program in die lente semester 2019 te laat rol. Met hierdie mobiele winkelklas hoef die skool nie in die gereedskap, klaskamer of onderwyser te belê nie. Ek het 'n handvol skole wat bereid is om in te skryf; Ek benodig net meer befondsers om dit moontlik te maak. Hierdie program sal diepgaande en langdurige effekte op Cleveland hê. Deur die hande en die brein terselfdertyd te gebruik om werklike doelwitte te bereik, sal die lewe van elke student wat die klas neem, positief verander.

Skidmark Garage met bikes in die winkel en kliënt werk

Foto's verskaf met vergunning van Mark Adams Pictures

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: ligging TBA

Euclid Kamer van Koophandel logo

TEKEN DIE DATUM AAN! Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel op 'n plek wat aangekondig sal word in Euclid, Ohio, op Junie 26 by 8: 30-9: 30 am EST vir koffie en netwerk.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Vierde generasie metaalwerkwinkel werk om studentebelang in die vervaardiging van loopbane te genereer

Drank masjien en vervaardigers bewerkte deel
Deel (konvektorplaat) voor bewerking
Drank masjien & Fabricators deel word bewerk
Deel tydens bewerking
Drank masjien & fabricators klaar bewerkte deel
Deel na bewerking

In 1904 het George Hewlett die Cleveland Union Engineering Company in Cleveland's Flats gebied gestig. Die maatskappy hanteer industriële metaalproduksie, sweiswerk, vervaardiging en staal oprigting. Hewlett se dogter getroud met John Geiger, wie is die oupa van die huidige eienaar, ook John Geiger, en oupa van Jake wat ook vir die maatskappy werk. In die 1920'e het dit begin om toerusting te ontwikkel en te bou vir die distilleerdery- en brouerywerke om melkkanne en bierbottels skoon te maak en te pastei, dus 'n naamsverandering na Beverage Engineering. In die 1940'e het dit na die huidige ligging op die Lakewood Heights Boulevard verskuif en sy fokus oorgedra van drankmasjiene tot bewerking vir die oorlogspoging. In 1957 het dit sy huidige inkarnasie as Beverage Machine & Fabricators, Inc. gevind. Wat beteken hierdie veranderinge? Aanpasbaarheid! En, Drankmasjien het sy nis gevind.

Alhoewel die maatskappy nie meer deel van die drankmasjienbedryf is nie, het dit sy reis in die metaalbedryf voortgesit en nou word masjiene (snitte of afwerkings) harde dele van metaal, monon, vlekvrye staal en titanium vervaardig. Dit het ook groter masjiene wat groter, swaarder stukke (tot 10 voete in deursnee en 24,000 pond) kan hanteer vir die staal-, energie-, krag-, mynbou-, kern-, lugvaart- en verdedigingsbedrywe. Byvoorbeeld, dit het verlede jaar 'n projek vir SpaceX gedoen, 'n maatskappy wat gevorderde vuurpyle en ruimtetuie ontwerpe, vervaardig en bekendstel. Drankmasjien behandel ook slegs eenmalige stukke en kleiner bestellings eerder as hoëvolume-produksie. Sy bestellings wissel van een tot 25 stukke op 'n slag. Vyf jaar gelede het dit waterdigte sny toegevoeg tot sy vermoë, wat die maatskappy uit die tradisionele metaalbewerking gebreek het. Met die waterjet het die maatskappy werk vir teken- en glasmaatskappye gedoen en die glaspryse vir verlede jaar se Tri-C JazzFest gemasjineer. Met een stuk toerusting het die kapasiteit en sy kliëntebasis uitgebrei.

Al die Drankmasjien se kliënte is streek, en word slegs deur 16-werknemers bedien. Die maatskappy is hoofsaaklik werknemersbestuurders en is op soek na en bereid om 'n geskikte kandidaat op te lei. Josh Smith, Drankmasjien se waterjet-tegnikus, sê die impak op vandag se arbeidsprobleem het jare gelede begin toe skole met winkelprogramme weggedoen en die fokus op kollege-prep gevestig het. Hy werk vir die maatskappy vir 16 jaar, en sy pa was die plantbestuurder vir 25-jare. Hy het gesê: "Toe ek skool toe gegaan het, was die persepsie dat JVS (gemeenskapsberoepskool) was waar die stoners en ongeletterdes gegaan het en dat almal wat kan dink gaan na die kollege." Hy sê dat in vyf jaar almal in die bedryf sal wees aftrede, en daar sal 'n tekort aan geskoolde arbeid wees. Hy voeg by dat die bedryf studente moet bereik wanneer hulle 11 of 12 is om aan te toon dat werksgeleenthede in die vervaardiging koel en innoverend is. Om hierdie rede het hy 'ThinkSpark' begin 'n grondslag in Lorain County om die jeug te inspireer en te begelei om beroepe in die vervaardiging te oorweeg, om met skole te skakel en kinders te verbind met tegniese programme, 'n ruimte vir jongmense te ontwikkel in die program, en om 'n robotkompetisie te skep wat soortgelyk is aan AWT se RoboBots wat elke April by die Lakeland Community College plaasvind.

John Geiger vertel dat die vervaardigingsbedryf in die gebied gesond is, maar dat sy grootste uitdaging, wat dieselfde is vir alle vervaardigers, geskoolde arbeid of selfs ongeskoolde arbeid is wat belangstel in tegniese opleiding. Onlangs het hy met verteenwoordigers van die Lorain County Community College vergader om studente in te lei vir 'n leerlingopleidingsprogram.

John Geiger, stigter van John Geiger aan sy seun, John Geiger, 'n masjienman, sy seun John Geiger, 'n hoofvak en verkoopspesialis, aan sy seun John, ook bekend as Jake, Geiger, 'n hoofbestuurder, het die maatskappy gebly. Hande van hierdie bekwame gesin vir vier geslagte. John sê oor sy besigheid: "Daar is genoeg huishoudelike behoefte, en ons nis gee ons genoeg werk. China kan nie hierdie nywerhede bedien nie, want kliënte het 'n deelafhanklikheid en benodig dit vandag. "Hy deel," Ek kry bevrediging om te sien wat ons elke dag skep. Dit is 'n tasbare resultaat. 'Sy seun, Jake, voeg by:' Dit is lonend om 'n deel te betree en te sien dat die voltooide deel die winkel verlaat. 'Soos Josh Smith opsom, sê hy:' Wat stel John apart, is dat hy die groter kan sien goed en 'n behoefte. Hy sien wat ons vir die volgende generasie kan doen. Dit gaan nie oor die maak van geld nie. Dit gaan oor familie.

Drankmasjien & Fabricators winkel met gantry kraan
Een van die twee winkels en die kraan kraan het swaar dele gehys

HGR se 2017-beurs ontvanger gee 'n opdatering op sy eerste jaar van kollege

HGR se 2017 STEM Beurs Ontvanger Connor Hoffman

(Geregtigheid van Gaste Blogger Connor Hoffman, HGR Industriële Surplus 2017 STEM Studiebeursontvanger)

Sedert verlede Augustus is ek by die Universiteit van Cincinnati ingeskryf. Gedurende my tyd in die kollege het ek baie akademies en oor myself geleer. Dit was moeilike aanpassing om op my eie te lewe en verantwoordelikheid te aanvaar vir alle aspekte van my lewe. Ek het niemand gehad om my te vertel om na die klas te gaan nie, of wanneer ek werk of studie moet doen nie. Dit het beteken dat ek dit op myself moes neem om die take te skeduleer. Uiteindelik het ek al daardie dinge uitgepluis.

Ek het ook baie nuwe mense ontmoet gedurende my tyd in die kollege. Ek het vriende gemaak van mense uit beide Ohio en Amerika, en selfs mense van ander lande. Dit is 'n groot verandering, maar welkom om iewers so uiteenlopend te gaan. Nog 'n nuwe ervaring was saam met drie ander mense. Wat ek "tennisskoene" noem, noem hulle "gimnasiumskoene", wat redelik skokkend is.

Sedert ek 'n graad in Inligtingstegnologie volg, het ek 'n wye verskeidenheid tegnologieverwante kursusse, soos databasisbestuur, programmering, netwerk- en inligtingsekuriteit, geneem. Aangesien hierdie klasse in 'n STEM-veld is, benodig hulle probleemoplossende en analitiese denkvaardighede. Programmering maak dit byvoorbeeld moontlik om probleme op 'n aantal kreatiewe maniere op te los. Probleemoplossing en probleemoplossing is ook nuttig in die lewe, benewens om hulpvaardig te wees in die STEM-klasse.

As deel van my graad moet ek elke somer op iewers tegnologie verwant maak. Die werksoek was 'n lang proses, en ek het baie onderhoude gevoer, maar uiteindelik hierdie somer werk ek by Progressive Insurance as 'n spesialis in die spesialis. Ek is opgewonde om werklike ervaring te ervaar en my vaardighede aan die toets te stel.

HGR se 2018 STEM-beurs aangebied aan senior Euclid High School

Evan Ritchey (middel) aanvaar die 2018 HGR Industrial Surplus STEM Beurs met sy ouers
Evan Ritchey (middel) aanvaar die 2018 HGR Industrial Surplus STEM Beurs met sy ouers

(Hoflikheid van gas blogger Tina Dick, HGR se menslike hulpbronbestuurder)

Mei 10, 2018, HGR het die eer gehad om die 2018 HGR Industrial Surplus STEM-beurs aan te bied aan Evan Ritchey, 'n senior Euclid High School.

Die $ 2,000 HGR STEM-beurs word toegeken aan studente wat 'n begeerte het om 'n hoër onderwys in 'n wetenskap, tegnologie, ingenieurswese of wiskundeveld te ontvang.

Evan het sy beurs ontvang by die Senior Toekennings Aandete by die Ierse Amerikaanse Klub wat gehou is om meer as 300 Euclid-studente in grade 8-12 te vereer. Terwyl studente in grade 8-11 medaljes vir akademiese uitnemendheid toegeken is, het graduandi seniors beurse ontvang van meer as 41-organisasies.

Evan, wat ook sewe ander beurse ontvang het, gaan die Cleveland State University bywoon waar hy 'n graad in elektriese ingenieurswese sal volg.

Dit is tyd vir 'n ander veiling!

Veiling hamer

Veiling Plek

500,000-vierkante voet-winkel van Autolite

205 W. Jones Rd.

Fostoria, OH 44830

Veiling Datum - Mei 22 by 9 am

Inspeksiedatum - Mei 21 van 10 tot 4 pm

Klik hier afgelaai word vir 'n volledige lys van items en om te registreer om te bod.

Afgetrede Cleveland Institute of Art industriële ontwerp instrukteur vind inspirasie by Euclid City Council vergaderings

Richard Fiorelli Cleveland Instituut vir Kuns

(Hoflikheid van gas blogger Richard Fiorelli, kunstenaar en afgetrede instrukteur)

Hoe het jy eers by die Cleveland Institute of Art betrokke geraak?

Toe ek in die vierde graad was, het ek 'n beurs van Euclid se Upson Elementary School ontvang om Saterdag se kunsklasse by die Cleveland Institute of Art by te woon.

Wat is jou beste herinnering aan die CIA?

In die vierde graad het ek ontdek dat die kunskool 'n lekkergoedmasjien gehad het en 'n 10: 30 is die oggendbreek van die strawwe taak om kinderkuns te skep. Ek was van daardie oomblik af byna.

Beskou jy jouself 'n kunstenaar of 'n outeur?

My oom Sam beskou my regverdig as 'n afgetrede kunsonderwyser. Ek het ontwerp vir 32 jaar by die Cleveland Institute of Art geleer.

Watter tipe materiaal gebruik jy om jou kuns te skep?

Pen en papier is alles wat ek nodig het om behoorlik inhoud te skets ... vir nou.

Hoe het jy uitgevind oor HGR Industriële Surplus?

Ek het saam met die CIA-studente, Matt Beckwith en Greg Martin, op hul gejaagde verkennings dwarsdeur die groot interieurs van HGR gekyk. Hulle het die grond hardloop en ek het gevolg.

Hoekom sal jy HGR aanbeveel aan ander kunstenaars en vervaardigers?

Om Greg Martin aan te haal, "HGR is 'n lekkergoedwinkel van onverwagte materiaal wat wag op 'n nuuskierige verstand en kreatiewe gees."

Wat doen jy as jy nie kuns skep nie?

Ek hou daarvan om te lees - mees onlangs Tribe deur Sebastian Junger, wat deur raadslid Christine McIntosh onder my aandag gebring is. Euclid Openbare Biblioteek is 'n onuitputlike hulpbron.

Waar skep jy jou werk?

U kan my gewoonlik by die Euclid Stadsraad vergaderings skets.

Wat inspireer jou?

Nie wat nie, maar wie. Die Zen-meester van alle dinge ontwerp is ongetwyfeld Ni Tram. Beyond Ni Tram is daar natuurlik Matt Beckwith en Greg Martin. Van spesiale noot is Frank Hoffert, 'n afgetrede Euclid Hoërskoolonderwyser, wat my eers jare gelede by Euclid City Council vergader het. Dit het bewys dat dit 'n onuitputlike hulpbron is om uit die lewe te skets.

Enigiets anders wat jy graag wil deel?

Gee die raad van raadslid se eerwaarde Brian T. Moore oor die belangrikheid van 'n gesprek. Jy weet nooit waar dit kan lei nie.

Euclid Stadsraad deur Richard Fiorelli
Euclid Stadsraad
portretsketse deur Richard Fiorelli
portretsketse
Koffie met 'n cop-euklide-polisieman Edward Bonchak
Koffie met 'n cop-euklide-polisieman Edward Bonchak
selfportret deur Richard Fiorelli
selfportret

Merk jou kalenders vir die 2018 F * SHO by HGR Industriële Surplus

F * SHO

Terug vir 'n tweede keer by HGR Industrial Surplus, maar in 'n ander ruimte aan die voorkant van die gebou in ons Inkomende / Ontvangsarea, bied ons Amanda en Jason Radcliffe se F * SHO, 'n kontemporêre en industriële meubelsontwerp vir een nag op Sept. 14 van 5 pm tot 10 pm Dit is nog steeds gratis en word met dank aan 44 Steel. Daar is nog steeds bier en 'n DJ wat 'n paar liedjies draai. Maar hierdie jaar sal ons 'n verskeidenheid voedselvoertuie hê sodat die kos nie uitloop nie! Verlede jaar was so 'n sukses met meer ongeveer 3,000-deelnemers dat jy dit nie sal misloop nie. As jy dit gedoen het, kan jy lees van verlede jaar se vertoning hier afgelaai word.

Aangesien meer besonderhede beskikbaar raak, sal ons hulle hier op HGR se blog en op ons webwerf plaas Facebook en Twitter terreine. Bly ingeskakel!

As u belangstel om by die skou uitstal, kontak Jason of Amanda by 44 Steel by info@44steel.com.

Ons het elke dag 'n raffle. Kan 14-18 ons 20-verjaardag vier!

raffle kaartjies vir HGR Industriële Surplus verjaarsdag tombola en weggee

Klik hier afgelaai word Om uit te vind oor die pryse van $ 20,000 wat elke dag weggegee word, kan 14-18. Jy kry elke dag een gratis kaartjie net om in die deur te loop! Ons sal ook Vrydag DRIE dae vir ons kliënte gratis kos hê (ontbytburritos op Maandag, ribbes Woensdag, Philly Cheesesteak Vrydag). Kom help ons vier ons 20-herdenking.

Euclid High School robotics span gee dit hul alles in die stryd bot kompetisie

Euclid High School RoboBots robotics span 2018

(Courtesy van Guest Blogger Joe Powell, grafiese ontwerper HGR se)

Euclid High School se robotspan, The Untouchables, het daarop gewys om op verlede jaar se afronding te verbeter, en het hulle ooit gedoen. Op April 28, 2018, het spanne van regoor Noordoos Ohio ontmoet om te veg tydens die AWT RoboBots-kompetisie by die Lakeland Community College.

AWT RoboBots 2018 by Lakeland Community College

Met verlede jaar se bot wat aan gebrek aan mobiliteit ly, stel hulle vanjaar hul klem in om hul botlig weer vinnig te maak. Hul werk het afbetaal omdat hul bot baie vinniger en meer behendig was as sy voorganger. Euclid moes nie lank wag vir sy eerste oorwinning nie. Angstig omdat hulle die stryd getoets het, het The Untouchables gekyk en gewag aangesien die ander span nie die moeite gedoen het om op te daag nie. Terwyl dit 'n oorwinning was, het hulle nog steeds geen idee hoe hul bot onder vuur sou doen nie.

Na 'n kort wagtyd was dit uiteindelik tyd. Die Wickliffe Metal Devils was hul eerste teenstander, en The Untouchables se bot, Elliot Ness, het nie teleurgestel nie. Euklid het eerste geslaan en die ander bot twee voete in die lug gestuur. Op die tweede treffer het dinge egter die ergste getref. Euklid se wapen het met so 'n sterk impak getref dat dit die stabilisatorstaaf bo-oor gebreek en van boute afgekap het om dit aan te heg. Die wapen was buite diens, maar die wedstryd het aangegaan. Die Untouchables het hul mobiliteit gebruik om Wickliffe se bottel herhaaldelik te pen en met die oorwinning te verlaat. Die oorwinning was kortstondig terwyl hulle geknou het om hul wapen weer bymekaar te kry om te kompeteer.

Euclid High School Robotics Team kyk na die 2018 AWT RoboBots-hok wedstryd
Euclid High School Robotics Team kyk na die 2018 AWT RoboBots-hok wedstryd

Volgende was 'n taai Mentor-span wat alles besig was. Nie weet hoe hul wapenoplossing sou ophou nie, maar Euclid het sonder voorbehoud in die stryd gewikkel. Die eerste treffer het dit alles verander deur die wapen weer vanlyn te klop. Mentor het hiervan voordeel getrek en vinnig aangeval, wat veroorsaak dat The Untouchables die horing blaas en die wedstryd noem om nie verdere skade aan die bot te veroorsaak nie. Die agterplaat is afgeskakel, en dit het die motors blootgestel. Voortgesette daardie wedstryd was nie 'n opsie nie.

Die span het teruggegaan om te probeer om die bot te herstel. Na hul verlies is Euclid in 'n wedstryd teen Riverside in die losskakel gesit deur hul spoed en behendigheid te gebruik, maar die wapen was nog steeds nie besig nie. Hulle het gevorder na die halfeindronde in die loser se hakie waar hulle beslis verloor het vir verlede jaar se kampioen, die A-Tech Machinist. Overall, dit was goed om te wys vir 'n opkomende span wat meer as in staat is om hul swakhede te vind en dit vir die volgende jaar vas te stel.

Euklid Hoërskool AWT RoboBots 2018-span by die werk op hul robot
Euklid Hoërskool AWT RoboBots 2018-span by die werk op hul robot

Op die ou end was die oorwinnaar Cleveland Heights High Schools robotics span. Hulle het 'n $ 250-toekenning vir die eerste plek van HGR Industrial Surplus ontvang.

2018 AWT RoboBots wenners Cleveland Heights High School

Ons sien uit na volgende jaar se kompetisie!

Euclid Kamer van Koophandel Klein Besigheid Ontbyt

Euclid Kamer van Koophandel logo

Op Mei 9, 2018, Euclid Public Library en die Euclid Chamber of Commerce is besig om kleinhandelaars die padkaart te wys vir sukses by Euclid Public Library van 8: 30-10 am. Hoor van kundiges oor hoe om die inligting en leiding te kry wat u nodig het om u besigheid te begin of te laat groei.

Dit is 'n gratis geleentheid, maar registreer asseblief hier afgelaai word.

Gebrandskilderde maatskappy bedien plaaslike kliënte vir meer as 30 jaar

Pete Billington van Whitney Stained Glass werk op 'n dak

As jy in die ingang van Whitney Stained Glass ingaan, waar die ongeslypte glas van elke kleur gestoor word, is dit soos om 'n geheime tuin of die rug, privaat, werksarea van 'n museum te betree. Daar is towerkrag en dinge van skoonheid oral. Die talent van die vyf voltydse en twee deeltydse werknemers is verstommend. Almal is minstens vyf tot ses jaar by die maatskappy. Hulle maak, herstel, installeer en stoor loodglas vensters en deure, sowel as dakrame, kroonluchters, mozaïeken, lampe, backsplashes en ander unieke restauratieprojecten. Die huidige en tweede eienaar, Pete Billington, sê dat die werk in die loodglasbesigheid 'n spesifieke vaardigheidspakket stel: tekening en illustrasiekapasiteit vir nuwe werk, begrip van meetkunde, handigheid, 'n goeie oog, aandag aan detail, konstruksievermoë, geen vrees vir hoogtes, versigtigheid nie, en die vermoë om swaar voorwerpe op te lig en te dra.

Whitney Gebrandskilderde glas rou glas voorrade

Die winkel bestaan ​​uit vier kamers op die eerste verdieping en 'n boonste verdieping. Op die grondvloer is die teken- / patroonarea, die glasarea, die timmerhout, die sementgebied, 'n sweisarea en die stook- / oondarea sowel as die kantoor. Op die boonste verdieping is 'n glasskilderuimte met 'n ligtafel, 'n biblioteek, gebrandskilderde berging vir kliënte en die kombuis- / breekkamer. Die maatskappy het vier glas oonde en 'n glas-verf oond, aangesien sommige gebrandskilderde glas wat geskilder is, dan vir permanensie ontslaan word.

Whitney Stained Glass werkswinkel

Whitney Gebrandskilderde Glas is in 1984 deur Jim Whitney begin. Hy het aan die einde van 2005 oorlede, en sy primêre skilder, Pete, het die maatskappy van Jim se weduwee in 2007 gekoop. Pete het met 'n skilderkursus van die Cleveland State University gegradueer en was ná 'n kollege by 'n kunsvoorraadwinkel, maar hy het 'n meer permanente posisie nodig. Jim was 'n vriend van die familie en het by Pete se ouerhuis gekom vir 'n Super Bowl-party. Jim het Pete na die ateljee uitgenooi. Gedurende daardie besoek het Pete vir 'n werk gevra. Jim het gesê hy het nie 'n skilder gehuur nie. Pete het gesê hy wou net met sy hande werk. Jim het gesê: "Goed, jy kan Maandag begin." Dit was Oktober 1998; Die res is geskiedenis.

Pete bemark nie die besigheid of soek aktief nuwe kliënte nie. Al sy plaaslike kliënte is herhalende kliënte of vind hom van mond tot mond weens die maatskappy se reputasie. Sy uitgebreide lys van kliënte sluit in Stan Hywet Hall & Gardens, Lakeview Cemetery, Trinity Cathedral, The Old Stone Church, Elizabeth Seton High School, en baie ander kerke en private individue vir hul koshuise. Hy sê oor 25 persent van sy werk is die installering van nuwe glas; Die res is herstel. Hierdie projekte is ingewikkeld en tydrowend. Byvoorbeeld, een kerk se loodglas restauratie projek in Monroe, Mich., Het vyf jaar geneem om te voltooi. Pete se eerste groot werk by Jim was die eerste United Methodist Church by 30th St en Euclid Ave., Cleveland, wat ook 'n multi-jaar projek was.

Ek het Pete gevra watter projek sy gunsteling of mees memorabele was. Hy sê, "Baie van hulle. As jy 'n Tiffany uitmekaar maak, eet dit weke regtig. Ons het ook 'n 40'-by-60-koerant opgebou by die Calfee-gebou op E. 6th St en Rockwell Ave. Vir daardie werk moes ek 'n persoonlike roller maak wat die tekstuur pas. Die roller, gemaak deur 'n maatskappy in New Jersey, was 6 'lank by 7' in deursnee en koste $ 35,000. '

'N Interessante onderwerp het tydens my toer ontstaan: lei. Ja, al die werknemers werk saam en word daagliks aan lood blootgestel. Hulle word jaarliks ​​getoets en is goed binne die veiligheidsreeks. Pete sê: "Ons was baie ons hande. Hoofsaaklik, die ouer dinge is gevaarlik, aangesien dit versleg en oksideer, maar die primêre bekommernis is as jy dit inasem of inneem. Kontak is nie soveel van 'n probleem nie. "

Pete is 'n opgeleide fyn kunstenaar wat hoofsaaklik in waterverf verf. Toe hy gevra word of hy nog steeds sy persoonlike kuns doen, sê hy: "Ja! Ek moet werk doen wat nie werkverwant is nie, maar ek doen ook my eie gebrandskilderde glas om van die fasiliteit en toerusting gebruik te maak. Ek moedig my personeel aan om dieselfde te doen. "Hy haal die laat, groot glaskunstenaar Dan Fenton aan van sy boek Glas Onder Hitte: Voltooide Oond Werksnotas, 1982-2004: "Laat die son nooit op 'n koue oond sit nie." Oor gebrandskilderde glas, sê hy, "Geskilderde glas is my gunsteling, veral die München-styl, ou Duitse dinge." Kyk die foto hieronder om te sien hoekom.

München-styl glas

Toe hy gevra word wat hom inspireer, sê hy: "Die sukses om suksesvol te bly, om in besigheid te bly, om my werknemers te betaal en hulle te laat werk. Ek wil hê my kliënte moet my weer huur en ander vertel. Die vermoë om as kunstenaar te werk en om myself te ondersteun wat ek liefhet. "

Glas word herstel by Whitney Stained Glass

Vaarwel pizza, hallo kookoute

kookout-hotdogs en hamburgers op die rooster

Jy ken die somer se reg om die hoek wanneer HGR die pizza vir die jaar wegstoot en die barbecue vir hamburgers en Italiaanse wors uitbring! Mei 2 sal ons eerste kookoute van 2018 wees. Ons sal elke Woensdag van 11 tot 1 pm vir ons kliënte rooster teen die begin van Oktober, met die weer toelaatbaar. As ons gereën word, sal ons middagete binnekant bring en eerder pizza hê. Ons sal hierdie jaar 'n nuwe sjef verwelkom; dus, maak seker dat ons ons laat weet hoe hy dit doen.

Dit is tyd vir 'n HGR-veiling!

HGR Industriële Surplus Mei 2018 veilingVeiling Plek

4101 Venice Rd.

Sandusky, Ohio 44870

60 myl wes van Cleveland

Veiling Datum - Mei 3 by 9 am

Inspeksiedatum - Mei 2 van 10 tot 4 pm

Klik hier afgelaai word vir 'n volledige lys van items en om te bod.

Bitesize Business Workshop: Toeganklikheid vir Werkgewers

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by Dienste vir Onafhanklike Lewe by 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euclid, Ohio op April. 18 van 8: 30-9: 30 is vir 'n opvoedkundige bespreking. Die laaste Amerikaanse sensus dui aan dat 20 persent van die Amerikaanse bevolking mense met gestremdhede is, hetsy sigbaar of onsigbaar. Die bespreking sal draai om 'n meer diverse en inklusiewe werkkultuur te bou deur die verhuring van persone met gestremdhede. Hulle sal mites aanspreek rakende die verhuring van persone met gestremdhede, sowel as wat benodig word in terme van ADA, moontlike laekoste / nie-csot-akkommodasie en basiese gestremdheidsetikette. Daar sal tyd gemaak word om spesifieke probleme op te los.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

AWT RoboBots-borge ondersteun hul span: Gaan Euclid High School Untouchables!

HGR Industrial Surplus dra Euclid High School RoboBots span hemde

SC Industries ondersteun Euclid High School RoboBots span
SC Industries
Drankmasjien en vervaardigers
Drankmasjien en vervaardigers
Euclides Heat Treating
Euclides Heat Treating
Gary Zagar van Zagar Inc
Zagar Inc.

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: Mount St. Joseph Rehab Center

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by Mount St. Joseph Rehab Sentrum, 21800 Chardon Rd., Euclid, Ohio, op April 17 by 8: 30 am EST vir koffie en gebak, netwerkwerk en om die personeel te ontmoet en die fasiliteit op sy pragtige kampus.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Staak dit regtig?

STEM onderwys infographic
Met vergunning van edutopia.org

(Geregtigheid van Guest Blogger Fran Stewart, Ph.D., outeur van Die STEM Dilemma: Vaardighede wat van belang is via die MPI-groep)

Ingenieurs is die wêreld se probleemoplossers, maar sal die skep van meer van hulle regmaak wat van sommige streke hou?

Polisiemakers moet so dink.

Die nastrewing van wetenskap, tegnologie, ingenieurswese en wiskunde (STEM) grade is nie meer bloot een van persoonlike belang of professionele ambisie nie; Dit word nou ook beskou as 'n ekonomiese noodsaaklike en openbare prioriteit vir streke. Veranderinge in die kurrikulums (en selfs name) van plaaslike skole, sowel as staats- en federale onderwysbesteding, weerspieël 'n duidelike beleidsaanname: Plaaslike ekonomieë baat by wetenskaplikes om ontdekkings te maak, ingenieurs oplos probleme en rekenaarkundiges stel oplossings voor. Die plekke wat hierdie professionele persone kan lok of ontwikkel, word beskou as potensiële wenners in vandag se tegnologie-gedrewe ekonomie.

Die sekerheid van hierdie konvensionele wysheid dryf talle ingrypings wat daarop gemik is om plaaslike STEM-pypleidings te verhoog. '' N Belangrike vraag bly egter: 'n groter aanbod STEM-ontvanklike werkers genereer eintlik ekonomiese winste vir streeks- ekonomieë? Nuwe navorsing dui daarop dat (grootliks) nabootsende pogings om die geledere van STEM-werkers uit te brei, dalk nie werk nie - omdat hulle belangrike verskille in streeksvraag na hierdie vaardighede verwaarloos, asook die belangrikheid van ander vaardighede vir streeksmededingende voordeel.

Hoekom? Omdat dit in baie STEM-inisiatiewe implisiet is, is die oortuiging dat 'n groter aantal werkers wat in STEM opgevoed is, sal lei tot die tegnologiese innovasies, nuwe produkte en nuwe prosesse wat werkgroei en ekonomiese welsyn bevorder. Tog is dit onduidelik of bemeestering van spesifieke tegniese vaardighede skep nuwe produkte en markte, of indien entrepreneuriese talente - die herkenning van tendense, die vooruitsig van geleenthede, die beoordeling van risiko en volharding in die lig van hindernisse - is wat werklik groei genereer. Fokus slegs op tegniese aspekte van innovasie verminder die belangrikheid van ander vaardighede, soos probleemoplossing, kritiese denke, spanwerk, kommunikasie en veerkragtigheid. Navorsing dui aan dat:

Nie alle STEM werksgeleenthede vereis 'n kollege graad.

STEM is meer as net wetenskaplikes, ingenieurs en sagteware-ontwikkelaars. Baie tegniese en meganiese werk, soos elektromeganiese tegnici, industriële produksiebestuurders en rekenaars met numerieke beheerde masjienprogramme, vereis gevorderde STEM-vermoëns. Hierdie STEM bane word geassosieer met hoër streeks lone en ander maatreëls van streeks ekonomiese welsyn.

STEM belegging mag nie groei in werkgeleenthede bring nie.

Ten spyte van die voordele wat verband hou met 'n hoër konsentrasie van plaaslike indiensneming in STEM werkgeleenthede, is belegging in STEM talent as 'n ekonomiese ontwikkelingstrategie nie noodwendig 'n werkprogram nie. Hoekom? Aangesien beroepe met hoër STEM-vereistes geneig is om oneweredig te gebruik minder werkers.

Nie alle hoë-betalende werk vereis STEM grade of vaardighede nie.

Beroepe met hoër STEM vereistes is geneig om hoër lone te betaal, maar so doen beroepe wat op hoëvlak "sagte" vaardighede vereis (bv. kritiese denke, probleemoplossing, spanwerk en kommunikasie). Die beroepe wat die. Betaal hoogste Lone is dié wat beide hoë STEM vereis en hoë sagte vaardighede. Hierdie beroepe sluit in wetenskaplikes, ingenieurs, ontwikkelaars van sagteware programme en dokters, maar ook industriële produksiebestuurders, wetenskaponderwysers en sekere spesialiste in sakebedrywighede. Daarbenewens het sommige beroepe wat hoëvlak sagte vaardighede benodig, maar lae-vlak STEM vaardighede - hoofbestuurders, bestuurders, prokureurs, onderwysers, finansiële adviseurs en geestesgesondheidsberaders - werkers met hoër lone beloon.

Hoogs geskoolde STEM-bane bevoordeel streke, maar ook diegene wat hoë vlakke van sagte vaardighede benodig.

'N streek kan beter ekonomiese welstand sien van die bevordering van STEM vaardigheidsontwikkeling, maar streke kan ook baat vind by die fokus op sagtevaardigheidsontwikkeling. In my studie het streke met groter konsentrasies werkers in hoëvlak sagte vaardighede / lae vlakke STEM vaardigheidswerk geneig om hoër mediane lone en per capita inkomste te geniet. Dit dui op die behoefte aan groter beleidsfokus op die ontwikkeling van waardevolle sagte vaardighede wat dikwels oor 'n groot verskeidenheid beroepe sny.

Lae vaardigheid, lae-loon werksgeleenthede oorheers in die meeste streke.

Die ekonomiese ontwikkelingsbeleid fokus hoofsaaklik op die groei van die aanbod van werkers om "hoë vaardigheidswerk" te vul wat streeksekonomieë bevoordeel; Daar word nie genoeg aandag gegee aan die gevolge van lae vaardigheidswerk nie. Meer as 1/2 van alle Amerikaanse indiensneming is relatief lae vaardigheid, en groot konsentrasies van lae vaardigheids indiensneming verminder plaaslike ekonomiese welsyn. Streke met 'n hoër deel van lae vlakke STEM vaardighede en lae vlak sagte vaardigheid indiensneming is geneig om laer lone te hê, minder ekonomiese groei, laer produktiwiteit en laer inkomste per capita. Hierdie relatief lae vaardigheidsbeoefeninge - wat werk insluit in voedseldienste, kleinhandel- en huishoudelike gesondheidsorg - speel belangrike rolle in streeksekonomieë en voorsien duisende noodsaaklike werksgeleenthede, maar hul beperkte betaling en voordele bied beduidende uitdagings aan, nie net vir individuele werkers nie, maar vir gemeenskappe.

Streke verskil in hul vraag na vaardighede.

Die streek in my studie met die grootste deel van die werk wat deur ingenieurs, wetenskaplikes, sagteware-ontwikkelaars en soortgelyke STEM-beroepe verantwoord is, het vyf keer meer STEM werk as die streek met die kleinste deel van hierdie beroepe. Sommige streke het bykans 60 persent van hul indiensneming in beroepe wat 'n baccalaureusgraad vereis, terwyl ander streke 60 persent of meer van hul indiensneming in lae vaardigheidsbeoefeninge het. Wye variasie in vaardigheidskonsentrasies en opvoedkundige bereiking weerspieël verskille in plaaslike industriële mengsels en erfenisse. Ten spyte van die grootliks universele doel om die aanbod van hoë vaardigheidswerkers te laat groei, bly hierdie verskille steeds die vraag na talent en die welsyn van streke op verskillende maniere.

Imitatiewe beleid mag nie afbetaal nie.

Plekgebaseerde inisiatiewe wat daarop gemik is om die aanbod van STEM-werkers te laat groei om ekonomiese ontwikkeling aan te spoor, loop die risiko dat die nuwe ontwikkelde beleggings in menslike kapitaal (of geskoolde werkers) nie plaaslike sal bly nie. Goed opgeleide jong werkers is baie mobiel, wat beteken dat hulle dikwels hul eweknie-vaardighede elders neem sonder om werkgeleenthede, emosionele aanhangsels of area-geriewe te bied om hulle te bevredig. Met ander woorde, streke kan per ongeluk talent ontwikkel wat uiteindelik baat vind ander streke. Dit is belangrik om te onthou dat terwyl 'n versuim om te belê in mensekapitaal riskant is, kan dit selfs riskanter wees om te belê in vaardighede wat nie ooreenstem met die talentbehoeftes van die streek se industriële mengsel nie.

Die uitdaging vir beleidmakers en ekonomiese ontwikkelingspraktisyns op plaaslike en staatsvlakke is hoe om programme en strategieë op te stel wat die spesifieke talentbehoeftes van hul streekekonomieë ondersteun. Dit bou op bestaande industriële bates terwyl nuwe groeimoontlikhede geïdentifiseer word. Die geleenthede vir werkers en streke met die reg mengsel van talent en geluk is buitengewoon; Die spoed waarmee tegnologie werkomgewings herontdek en eise vir talent is, is ewe asemrowend. Maar dieselfde tegnologieë wat die werkplek ontwrig, kan ook 'n beter begrip van werksvereistes en vaardigheidskonsentrasies vergemaklik, wat goedkoper, vinniger, toegankliker en beter gerigte paaie moontlik maak om nodige vaardighede en kennis te ontwikkel. Streke moet voorraad van hul eie bates gebruik en verstandig belê - moenie net die STEM-pogings van ander naboots nie.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Brad Coates

HGR-koper Brad Coates
Ernstige Brad

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

My begin datum was Oktober 2013. Na verskeie gesprekke met Brian Krueger, uitvoerende hoof, het ek gevoel HGR het 'n visie vir die toekoms en groei. Ek wou deel hiervan wees. Dit was opwindend om in 'n gebied te gaan wat HGR nie aangeraak het en dit self gemaak het nie. Toe ek die oproep van hom afkom, was ek op my eerste dag as 'n verkoopspersoon met Sysco. Ek het aan die man wat ek in die motor was, gesê met wat HGR doen en my aangebied het; Hy het gevra of ons 'n ander koper nodig het.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek dek Kansas, Nebraska, Iowa en Missouri. Maandae is my kantoordag waar ek skeduleer, opvolg op aanbiedings en gereed maak vir die week wat voorlê. Dinsdag tot Vrydag, ek is op pad om handel te kyk. Na 'n lang dag op die pad, werk ek uit, gryp ete en kom dan 'n paar uur op die rekenaar.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ek is lief vir alles om 'n koper te wees. Ek word elke oggend opgewonde om te sien wat die dag gaan bring, waarvoor ek sal kyk, mense wat ek sal ontmoet en hopelik die goed wat ek kan koop. Ek sien uit na 'n lang loopbaan met HGR. Baie van my persoonlike vriende is my kliënte. Ek het troues, aftree-partye, motorfietsry, ens. Bygewoon, plus die HGR departementele kopersvergaderings is redelik geweldig.

Wat is jou grootste uitdaging?

Die grootste uitdaging in my gebied is die verskepingskoste. Ongelukkig moet ons weggaan van verskeie transaksies omdat dit net nie sin maak om die surplus te koop en te stuur nie. Dit is duidelik dat ander uitdagings hulself op die pad met die huis- / werk-lewe balans inhou.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Eintlik loop vir die eerste keer in HGR! Ons het almal ons padverhale, maar loop in 'n vrieslike koue, donker, vuil pakhuis en dink aan myself. "Wat in die hel het ek myself aangepak." Ek kyk terug op daardie oomblik en voel baie trots op ons span van groot mense wat bygedra het tot die groei van HGR en hoe ver ons gekom het.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Vir 20 + jaar was ek 'n mans-kollege-basketbalbeampte. Nadat ek afgetree het, het ek iets nodig om daardie leemte te vul. So, nou geniet ek my kinders se sport af en is Pa. Daarbenewens speel kitaar en kry my Harley (Merle Haggard) op die oop pad saam met vriende. Ek het ook my eie DJ maatskappy, wat spesialiseer in troues, swembad partye ens.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My oupa, Cecil Bradley, was en is my grootste invloed. Hy het altyd mense en ALLE mense behandel met respek en waardigheid. Hy het nooit 'n vreemdeling ontmoet nie, en hy het my op 'n jong ouderdom geleer hoe om 'n man te wees.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek het nog nooit gewerk vir 'n groep eienaars wat hul werknemers voor hulself plaas nie. Kom ons hou almal saam as 'n span om te kommunikeer, mekaar te help, prosesse te verbeter en ons te verbeter om die maatskappy wat vir ons sorg, te verbeter.

HGR-koper Brad Coates
Silly "Batman" Brad

Juweliersmaker assosieer pragtige voorwerpe met taboe-vakke in 'n poging om mense te laat praat oor geestesgesondheid

Begin weer Juweliersware maak bank en gereedskap

('n onderhoud met Colleen Terry, eienaar, weer begin juweliersware)

Hoe het jou belangstelling in die skep van juweliersware begin?

Ek het my eerste juweliersware klas geneem nadat ek 'n mediese behandeling ontvang het, genaamd elektro-konvulsiewe terapie om bipolêre versteuring te behandel. Die behandeling het tot ernstige geheueverlies gelei. Ek was voorheen 'n baie groot geek, en het selfs 'n akademiese beurs aan die Baldwin Wallace Universiteit verdien. Ek het meegevoer op my nerdigheid; egter, sonder my geheue, het ek van 'n 4.0 my eerste semester van kollege gehad om Ds en Fs te kry toe ek teruggekom het. My ma, 'n kunstenaar self, het aanbeveel dat ek 'n kunsklas neem. So, ek het my aangemeld vir 'n juweliersware-klas. Ek het troos en hernude selfbeeld gevind om dinge met my hande te maak. Ek het verlief geraak op die permanensie van metaalvoorwerpe, en my passie het van daar af gegroei.

Waar het jy jou opleiding ontvang?

Nadat ek verlief geraak het op juweliersware, het ek oorgedra van Baldwin Wallace na die Cleveland Institute of Art waar ek my BFA in juweliersware en metale verdien het.

Die afdeling "Ons Missie" van die webwerf noem 'n skenking van 10 persentasie van elke aankoop aan organisasies naby en lief vir jou persoonlike storie. Wat kan jy oor die storie deel?

Ek het sowat 'n jaar gelede my besigheid begin. Ek het myself tydens 'n herstelperiode bevind. Drie jaar gelede het ek 2- en 1 / 2-pakke sigarette rook, 1 / 2 gedrink 'n liter vodka en elke dag eetstoornisgedrag. In 2015 het ek joga gevind. Binne twee maande nadat ek 'n gereelde praktyk begin het, kon ek ophou rook en een week later het ek opgehou om te drink - beide koue kalkoen en alleen. Die eetversteuring was die moeilikste om te ontsnap. Ses maande in joga, het ek die Emily-program gestig, en met hul hulp het ek vir die eerste keer in 20 jaar vry van daardie gedrag geword. Toe ek myself begin uitvind het, het ek begin om te ondersoek wat ek regtig met my lewe wou doen, en ek het geweet dat dit deel moes maak en 'n ander deel moes teruggee en ander ondersteun wat soortgelyke probleme hanteer het om te myn en wat op pad was na herstel. Ek wou ook pragtige voorwerpe met taboe-vakke assosieer in 'n poging om mense te laat praat oor geestesgesondheid.

Hoe het jy die besigheid se naam geskep?

Om weer te begin, is wat ek in my lewe doen en wat ek met my lyn wil koester en vier, en binne die lewens van die mense wat ek met my juweliersware, my saak en my filantropie kan raak. Dit is ook 'n joga mantra wat gehelp het om my lewe te verander.

Waar verkoop jy of bemark jou produkte?

Ek doen hier en daar optredes en verkoop van my webwerf hoofsaaklik deur middel van mond en sosiale media.

Hoe word die stukke gemaak? Kan jy ons deur die proses loop?

By die ontwerp van my stukkies kom ek gewoonlik na die bank met 'n algemene konsep en laat my materiaal dan die res van die proses lei. Ek werk hoofsaaklik in 14k goud en sterling silwer, en die meeste van my werk is handgemaak. Ek het 'n passie vir die ontwerp van CAD / CAM-voorwerpe en sal waarskynlik hierdie proses binne die lyn in die toekoms verder inkorporeer.

Wat inspireer jou ontwerpe?

Die simboliek en klippe in my lyn verteenwoordig in elk geval hoop, genesing en wedergeboorte. Byvoorbeeld, sommige van die klippe is bekend om kalm te vergemaklik en hulp in meditasie, en skoenlappers is 'n algemene simbool van wedergeboorte.

Wat hou jy daarvan om te doen wanneer jy nie juweliersware ontwerp en maak nie?

Ek doen baie joga! Ek het eintlik net my joga-onderrig-sertifikaat verdien en kan nie wag om die liefde en genesing met joga en juweliersware te versprei nie! Ek skat my tyd ook saam met familie en vriende.

Beskou jy jouself 'n outeur of vervaardiger en hoekom?

Ek beskou myself as 'n maker omdat ek nie massaproduksie lewer nie en elke stuk word gemaak met liefde, hoop en dankbaarheid.

Watter raad het jy vir ander makers?

Moenie bang wees om te doen wat jy liefhet nie en deel dit met almal!

Begin weer Juweliersware skoenlapper hangerBegin weer Jewelry armbandBegin weer Jewelry halssnoereBegin weer Jewelry Butterfly ChokerBegin weer Jewelry Colleen Terry

Plaaslike besighede vereer by die Euclid Kamer van Koophandel Jaarlikse Toekennings Aandete

Ron Tiedman van HGR aanvaar toekenning van die Euclid Kamer van Koophandel en burgemeester
Tamara Honkala, voorsitter van die Euclid Kamer van Koophandel, Sheila Gibbons, uitvoerende direkteur van die Euclid Kamer van Koophandel, en burgemeester Kirsten Holzheimer Gail bied die Blou Steen-toekenning aan Ron Tiedman van HGR Industriële Surplus aan.

Op Mar. 22, by die Ierse Amerikaanse klub, Euclid, Ohio, lede van die gemeenskap, plaaslike besighede en hoogwaardigheidsbekleërs, het vergader vir die jaarlikse kamer van handelskonferensie-aanbieding. Bywoners is ook behandel vir 'n Euklidskeep - kos en drankies deur plaaslike restaurante, waaronder die Great Scott Tavern, Muldoon's, Euclid Culinary Bistro, Fry Hot, Mama Catena, Rascal House, Tizzano's en ander.

Agt toekennings is aangebied, insluitende:

  • Groot Besigheid van die Jaar: Lincoln Electric
  • Klein besigheid van die jaar: Laparade Early Learning & Training Centre
  • Organisasie van die Jaar: Our Lady of the Lake Parish
  • Organisasie van die Jaar: SS. Robert & William Parish
  • Persoon van die Jaar: Beampte Ed Bonchak
  • Blou Steentoekennings: Briardale Greens Golf Course, The Euclid Observer, en HGR Industrial Surplus

Voormalige raadslede Cheryl Cameron of Action Carstar en Rich Lee van Euclid Hospital, sowel as Brian Moore van Moore Counseling and Mediation Services (waar die kamer vir baie jare gehuisves is) is ook erken vir hul diens aan die kamer.

Baie geluk aan almal!

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, HGR Industriële Surplus koper, en sy seun

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

April 2013 - Ek was op soek na 'n posisie wat my talent sal help versterk terwyl ek my loopbaan bevorder.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

New England - Ek ontmoet maatskappye wat hul toerusting en pakhuise probeer verkoop. Ek verduidelik wat HGR Industrial Surplus is en hoe ons 'n betroubare hulpbron kan word wat 'n oplossing vir hul probleem kan bied. Ek onderhandel oor die aanbiedinge wat ek gemaak het van die vergaderings wat ek aangaan. Ek help akkurate inligting vir die logistiek om die toerusting betyds op te tel.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Die reis en ontmoet nuwe mense terwyl ek die alledaagse produkte wat ek gebruik, vervaardig word.

Wat is jou grootste uitdaging?

Bestuur my tyd waar ek die meeste van elke dag kan gebruik en koop soveel aanbiedinge as wat ek kan. Hou die kliënt gelukkig met ons dienste terwyl ons ook slim koop en nie te veel betaal vir toerusting nie.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Daar is baie, maar ek moet sê "Man Eater" deur Hall en Oates voor die HGR-span was 'n baie cool ervaring. PS Ek het baie meer treffers op my mou. Encore iemand ???

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Kyk enige sport, speelkaarte saam met vriende en spandeer tyd saam met my familie. Ek het twee ouer broers, vier niggies en twee neefs. Ek het ook 'n vier maande oue wat my behoorlik besig hou!

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek sal my grootouers moet sê omdat hulle my ouers grootgemaak het om goeie rolmodelle te wees, en dit het my broers en my gehelp om die beste te wees wat ons kan vir ons gesinne.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek het onlangs 'n plaaslike poker toernooi gewen deur 75 mense uit te slaan. Ek is lief vir alle soorte musiek, en ek het my vriend DJ baie troues en spesiale geleenthede gehelp.

LCCC werk saam met vervaardigers om leerlingskapsprogramme te skep

Op Mar. 20 het 'n groep opvoeders, vervaardigers, staatskakeling en vervaardigingsorganisasies sonder winsoogmerk by Lorain County Community College vergader vir sy konferensie. Keynote Speaker Denise Ball van Tooling U-SME het 'n verhelderende aanbieding oor die Zs en Millennials, ons toekomstige werksmag gegee en hoe effektief met hulle kommunikeer om nuwe talent te lok en te behou, asook die behoefte aan intergenerasie-opleiding. Chrissy Cooney, uitreikingspesialis vir LCCC, het 'n bedryfspaneel via video aangebied waarin 'n vervaardigingsmaatskappy, 'n leerlingopleier by die maatskappy en twee leerlinge in die program ingesluit is. Sy het ook 'n oorsig gegee van hoe 'n staats-geregistreerde leerlingskapprogram werk, insluitend die $ 2,500-skenking vir werkgewers wat aan die program deelneem. Vir meer inligting oor die Z en Duisendjarige geslagte of om 'n witskrif oor die onderwerp van die Millennials te ontvang, kontak Denise Ball of Tooling U by 866.706.8665. Vir inligting oor LCCC se hulp met 'n leerlingskapsprogram, kontak Tammy Jenkins by 440.366.4833 of Chrissy Cooney by 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U KMO

Stad Euclid aanvaar voorstelle van potensiële kopers vir geboue

Stad Euclid gebou te koop

Die stad Euclid aanvaar voorstelle van potensiële kopers vir die geboue by 19770 St Clair Ave. Hulle sal 'n perfekte pas vir 'n klein vervaardiger / vervaardiger wees wat ook 'n kleinhandelfront wil hê. Vir meer inligting en om 'n voorstel in te dien, klik hier afgelaai word.

Plaaslike man om fietswinkel in Euclid, Ohio, oop te maak

Mej Gulch van die towenaar van Oz ry 'n fiets

(Geregtigheid van Guest Blogger Duane Mierzejewski, eienaar, Banana vir Bikes)

Ek het grootgeword en is hier van oostelike 185th St., East Park Dr en Windward Ave. opgevoed. Op die ouderdom van 23 het ek na die suidoostelike kant van Cleveland vir 15 jaar na Slawiese dorp verhuis. Daarna het ek 15 jaar lank my kinders in Richfield grootgemaak. Persoonlike redes het my teruggekeer na Euclid in 2011.

Ek was nog altyd lief vir fietsry - begin as 'n toeris en beweeg dan na langafstand ry en kompetisies. Die 90s het my beweeg om vir die pret en fiksheid op die fiets te werk. Sedert ek teruggekeer het na Euclid, ry ek net vir pret en ontspanning, om die rose te stop en ruik. In 2014 het ek die versameling en herstel van ou, oesjaarfietse van die 50s, 60s en 70s verslaaf geraak. Ek het voortgegaan om 'n lekker versameling fietse en vriende deur verskeie organisasies en fietsprogramme te ontwikkel. Al die tyd het ek fietse van my huis op Craigslist en eBay gekoop, verkoop, verhandel en geskenk.

Hierdie afgelope herfs het ek besluit om alles in die winkel te gaan doen as ek 'n winkelfront / winkel hier in Downtown Euclid by 21936 Lake Shore Blvd oopmaak. Ek het die gebied vir 'n paar jaar gekyk en besef dat daar werklik niks hier is wat my nis as 'n ou-skool fietswinkel pas nie. Hoekom nie? Euklid het geen winkel- of winkelverwante fietsgoed vir 25-jare gehad nie. Ek het 'n passie en 'n lekker gevoel dat dit kan werk - 'n plek waar iemand kan ingaan, 'n stukkie nostalgie geniet, miskien 'n ouer oesjaarfiets koop, rondblaai by 'n museum wat vir die keldergebied beplan het. Ek sal nie nuwe fietse verkoop nie, maar onlangs vir baie ouer, oesjaarfietse wat opgeknap is en rybaar gemaak is - en teen 'n beter prys as om 'n bietjie junk by 'n groot bokswinkel te koop. Styles sluit in BMX-, Spier-, Enkel-, 3-spoed-, 5-spoed- en 10-spoed Cruisers met 18-, 20-, 24-, 26- en 27-duim-wielgroottes.

Ook, ek is van plan om 'n ten volle bedryfstelsel herstel diens vir baie fietse te hê, maar waarskynlik nie die baie hoë-eenhede nie. Ek sal 'n volledige reeks dele, bykomstighede soos helms, buise, bande, handvatsels, sitplekke, waterbottels, ens. Dra. Die winkel sal 'n beginplek wees om bymekaar te kom vir toere, gebeurtenisse soos die Euclid Art Walk, die Memorial Day Parade, en plaaslike fietsry - heck, selfs Bike Euclid Events. Ons het genoeg parkering in die rug en langs Lake Shore Blvd. Die ligging moet baie help en baat vind, veral met die uitgebreide fietsrybane en die Lakefront Renovation. Ek kan selfs huur van ouer, oesjaarfietse vir besoekers buite die dorp of vir iemand wat dalk 'n fiets wil ry, het hulle jare gelede as 'n kind 30 tot 40 gery.

LCCC gasheer "The Power of Apprenticeship" gebeurtenis

LCCC Lorain County Community College logoKlik hier afgelaai word om te registreer vir Lorain County Community College se "The Power of Apprenticeships" -fees op Mar. 20 van 8: 30 tot 12 pm by LCCC se Spitzer Center Room 117 / 118 by 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Hier is die agenda. Alle vervaardigers is welkom! Jy moet bywoon as jy belangstel in 'n staats-geregistreerde vakleerlingskapsprogram wat werkgewers help om werkverskaffers in diens te neem en hulle in staat stel om ongeskoolde werkers te huur wat hoogs geskoolde werkers sal word. HGR Industriële Surplus sal daar wees.

8: 30 - 9 am - Ontbyt en Netwerk

9: 00 am - Welkom

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball van Tooling U-SME,

"Z's & Millennials - Jou toekomstige werksmag"

10: 00 - 10: 15 am - Wat die industrie moet sê?

  • Inleiding van Apprentice Ohio span:
    • Erich Hetzel - Apprenticeship Diensverskaffer
    • Georgianna Lowe - Veld Operasionele Toesighouer

10: 15 - 10: 30 am - Breek; Snacks and Beverages

10: 30 - 11: 30 am - Leer hoe 'n Geregistreerde Vakleerlingskapsprogram werk

11: 30 am - 12 middag - Q & A

Stad Euclid Jaarlikse Toekennings Aandete Met 'n Smaak Van Euklid

toekenning

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by die Ierse-Amerikaanse Klub, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, op Mar. 22 van 5: 30-9: 30 pm vir die jaarlikse toekenningsaand. Vier die besighede en mense van die jaar en eet kos van die beste sjefs in die dorp.

En as dit nie opwindend genoeg is nie, is HGR Industrial Surplus gekies as een van die kamer se 2017-toekenningswenners! Elke wenner sal 'n toekenning ontvang en 'n opdrag van staatsamptenare wat teenwoordig is.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Bitesize Business Workshop: Toeganklikheid vir kliënte

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by Dienste vir Onafhanklike Lewe by 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euclid, Ohio op Mar. 19 van 8: 30-9: 30 is vir 'n opvoedkundige bespreking. Die laaste Amerikaanse sensus dui aan dat 20 persent van die Amerikaanse bevolking mense met gestremdhede is, hetsy sigbaar of onsigbaar. Deur te verseker dat u besigheid toeganklik is, het u die geleentheid om u kliëntebasis te verhoog. Hulle bespreek maklike maniere om die toeganklikheid van u besigheid te maksimeer en bied voorstelle om u besigheidspraktyke te sluit.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Ons vriende van owwm.org het ons Saterdag besoek!

As jy van houtwerk hou, maar nie by die Old Woodworking Machines-forum aangesluit het nie, mis jy goeie inligting en wonderlike kameraadskap. 'N Groep vriende van OWWMs kom van naby en ver om persoonlik bymekaar te kom en besoek ons ​​Saterdag, Mar. 10. Dankie dat jy met vriende ophou, en hoop om jou gou weer te sien!

OWWM houtwerkers besoek HGR Industriële Surplus
Ek moet r: Matt, James, Dave, Bill en Joe
OWWM Amy en James besoek HGR Industriële Surplus
Amy en James
OWWM James en Matt kyk na 'n planner by HGR Industrial Surplus
James en Matt kyk oor 'n Whitney planer
OWWM Bill en James kyk na 'n sweistafel by HGR Industrial Surplus
Bill en James hou 'n sweistafel vas
OWWM Bill, Matt en James kyk Richards by HGR Industrial Surplus
Bill, Matt en James het in die majesteit van die Richards ingepalm en agog dat dit nog steeds sy heining en miter-meters gehad het.

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: Euclid Openbare Biblioteek

Koffie by Six Shooter Cafe

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel vir koffie, gebak, netwerk en 'n toer en om meer te wete te kom oor die baie hulpbronne wat beskikbaar is vir besighede, soekbare databasisse van besighede, regsvorme, toelaes en baie ander gereedskap wat jy dalk verbaas sal wees om te leer, is beskikbaar vir vry.

Die geleentheid is gratis en vind plaas op Mar. 13 van 8: 30-9: 30 is by 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio.

Tyd vir 'n revolusie

horlosie met verandering

(Hoflikheid van gas blogger Alex Pendleton, groot idees vir klein maatskappye aangedryf deur die MPI groep)

Hoe gaan jou veranderingsinisiatief? Het jy nog pret?

Ek raai jou antwoord, "Nee!"

Hoekom? Omdat groot verandering aan enige organisasie plaasvind, is 'n moeilike opdrag. Verskeie mense, en idees en gewoontes bevoordeel die status quo, en selfs wanneer daardie status quo nie meer werk nie, is die reaksie van die organisasie tipies om net die probleem meer tyd te gee. "Dit sal ook verbygaan," sê almal. "Ons het al voorheen ruwe tye gehad, en dit is nie anders nie. Wat gewerk het, sal nou werk. "

Maar soms is dit anders. Soms is die organisasie rustig verouder, terwyl die wêreld om dit verander het tot die punt dat wat voorheen gewerk het, NIE nou sal werk nie. Soms is wat nodig is 'n rewolusie.

Vir 'n geruime tyd was ek betrokke by twee organisasies - 'n vervaardigingsmaatskappy en 'n nie-winsgewende - wat albei hierdie dilemma gekonfronteer het en dit fascineer my hoeveel hierdie baie verskillende organisasies gemeen het

Die vervaardigingsmaatskappy het in die verlede gewoon. Dit het 'n dominante posisie in 'n nismark gehad, maar die mark het al dekades stadig gekrimp, tot die punt dat die 70-jaarlikse fabriek sleg onderbenut was en die vaste bokoste gedra is deur 'n kleiner en kleiner ondernemingsgrondslag. Die verouderende arbeidsmag was bestand teen verandering (daar was 'n teken in die voorman se kantoorlees "Wanneer varkies vlieg," bewys van sy minagting vir enige nuwe idees), en die verwerping van moderne vervaardigingsmetodes het dit onmoontlik gemaak om kliënte vir nuwe werk te vind. Die nodige veranderinge het almal verskillende sertifisering vereis, maar dit is as onzin beskou, 'n mors van tyd en geld. 'N Gesindheid van "ons het dit altyd so gedoen" het die oorhand gekry. Eers het hulle die plek vir 'n kliëntbesoek skoongemaak en was trots op die uitslag. "Die plek lyk goed," het hulle hulself vertel - maar dit het nie. Dit lyk RELATIEF goed, beter as wat dit in jare gehad het, maar die kliënt het dit natuurlik in die konteks van 'n wyer wêreld gesien en vir hom lyk dit ABSOLUTE vreeslik.

Die nie-winsgewende organisasie was ook goed gevestig en was op dieselfde plek vir die grootste deel van sy lewe. Dekades voor, het hulle 'n groot belegging in die opgradering van hul fasiliteit gemaak, maar teen die tyd was dit verouderd, en die stad het daaruit gegaan en dit geïsoleer. Die verskansde raadslede het egter goeie herinneringe aan vorige grootheid gehad en hulle was vasbeslote dat die afname in rente en finansiële ondersteuning net tydelik was. Dit was nie. Voor lank het hulle 'n eksistensiële krisis gekonfronteer.

Die oplossings vir hierdie twee probleme was soortgelyk. In beide gevalle is nuwe leierskap ingebring en veranderinge is basies op die organisasies gedwing.

In die vervaardigingsmaatskappy is die fabriek aansienlik hersien en gemoderniseer, kwaliteitskertifikasies behaal, en nuwe markte het oopgemaak. Baie mense het verlaat (meestal met aftrede - oor 'n paar jaar het die gemiddelde ampstermyn van 35 tot agt jaar gedaal!), En diegene wat gebly het, het uitgebreide opleiding ontvang.

In die nie-winsgewende organisasie is 'n nuwe leier ingebring. Hy het 'n skuinspersoonlikheid gehad en was baie geneig om al die bestaande ondersteuners te beledig, begin met die grootste skenkers. Maar teen die tyd dat die krisis aangekom het, het hy daarin geslaag om 'n meerderheid van die direksie te oortuig dat groot verandering nodig was. Uiteindelik het hulle hul gebou verkoop, saam met 'n paar ander organisasies, miljoene dollars opgewek, en verhuis na die stad se bloeiende sentrum.

As ons terugkyk na hierdie twee sage, lyk dit hoe anders die prentjie lyk as wat dit gedoen het toe ons in die daaglikse krisis gewoon het. In albei gevalle het die verbruikers kwessies aangespreek oor mense - in een geval, probeer om gevestigde werknemers te kry om verandering te aanvaar; in die ander, probeer om die nuwe leier se ontstellende bestuurstyl te temper.

In die vervaardigingsmaatskappy was die verandering generasie. 'N Nuwe, jong leier het die visie en vaardighede nodig om die maatskappy vorentoe te beweeg, maar lede van die uitvoerende span - selfs nuwe huurders - het gesukkel om te presteer. Bedrywighede het soveel jare deur vyf leiers gegaan voordat hulle die regte persoon gekry het, en die verkoopsdepartement het deur twee gegaan. Om terug te kyk na die direksievergaderings in daardie oorgangsjare, is verbasend hoeveel moeite gedoen is om die verkeerde persoon in die werk te red en hoe vinnig dinge verbeter het toe die regte persoon uiteindelik aangekom het. Daar is 'n belangrike les daaroor om op topkwaliteit in mense aan te dring en nie vir iets minder te vestig nie. Peter Schutz, 'n voormalige leier van Porsche, het altyd aangeraai om mense stadig te huur en vinnig te vuur. Dis goeie raad, al is dit makliker gesê as gedaan. Sodra jy 'n kritieke posisie gevul het, is dit moeilik om te glo dat die rugsteun en die begin van die program makliker sal wees as wat jy probeer regkry. Maar dit is gewoonlik 'n goeie idee om dit reg te stel.

In die nie-winsgewende organisasie was die besluit eenvoudiger, maar nie minder pynlik nie. Ons het uiteindelik besef dat ons van ons oproerige leier alles het wat ons kon kry - sy rewolusie was reeds aan die gang - en al wat hy nog te bied was sy moeilike persoonlikheid. Dit was tyd om die konstante konflik te beëindig en vorentoe te beweeg. Die nuwe uitvoerende hoof is 'n buitengewone leier en het die entoesiastiese ondersteuning van die hele personeel en direksie. Daar is natuurlik steeds probleme, maar nie-winsgewende organisasies staan ​​altyd voor uitdagings. Maar die vervanging van konflik met samewerking het gelei tot 'n goeie plek om goeie werk te doen en opwindende innovasie het plaasgevind.

In albei gevalle wonder ek of die rooskleurige geskenk sonder die onstuimige verlede moontlik sou gewees het. Revolusie is dikwels nodig, en byna altyd moeilik en onaangenaam; maar ek dink dit is belangrik om te erken dat moeilikheid en onaangenaamheid nie nuwe langtermyn realiteite moet wees nie, maar kan eerder korttermyn groeifases wees. So as jou situasie 'n rewolusie nodig het - en vroeër of later sal dit waarskynlik - besef dat dit waarskynlik moeilik en onaangenaam sal wees, en dat dit moontlik is dat die reg span om 'n rewolusie te begin, mag nie die reg span om dit te voltooi. Wat wel seker is, is dat sodra jou rewolusie geslaag het, sal jy 'n groot verbetering oor die status quo hê.

Ten minste tot die volgende rewolusie.

Bitesize Business Workshop: Laughter in the Workforce

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by Moore Counseling & Mediation Services by 22639 Euclid Ave, Euclid, Ohio on Mar. 8 van 8: 30-10 is vir 'n opvoedkundige bespreking. Matthew Selker en dr. Dale Hartz bied 'n werkswinkel aan oor "Laughter in the Workforce."

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief by Jasmine Poston by 216.404.1900 of jposton@moorecounseling.com.

Euclid Works Expo & Job Fair

Euclid Works

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel aan by Euclid High School, 711 E. 222 St., Euclid, Ohio, op Mar. 8 van 10: 30 tot 4: 30 pm, aangesien hulle die dag spandeer om ons toekomstige werksmag te ontwikkel, terwyl ontmoeting potensiële kandidate beskikbaar vir onmiddellike huur. Gee plaaslike studente 'n eerstehandse kyk na lewensvatbare loopbaangeleenthede. Dan sal die deure vir 'n werkswinkel vir die publiek oopmaak.

Tydlyn:

Vervaardiger opstel: 9: 30-10: 15 am

Studente EXPO: 10: 28 am- 1: 17 pm

Breek: 1: 20 pm - 2: 20 pm

Werksbeurs: 2: 30 pm-4: 30 pm (oop vir die publiek)

Vervaardiger Registrasie:

$ 100 per 6-voettafel

10% van registrasie en borgskap vir alle lede van die Euclid Kamer van Koophandel

Borgskap:

  • Presentatie van Sponsor-Euclid Kamer van Koophandel
  • Goud- $ 750 (tabel en registrasie ingesluit)
    • Logo op die webwerf (met skakel na die webwerf)
    • Logo op advertensie vir middag Job Fair
    • Sosiale Mediaherkenning (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Stad, Skole, Biblioteek en Kamerherkenning op webwerwe
  • Silwer - $ 500 (tabel en registrasie ingesluit)
    • Logo op die webwerf (met skakel na die webwerf)
    • Logo op advertensie vir middag Job Fair
    • Sosiale Mediaherkenning (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Brons- $ 250 (tabel en registrasie ingesluit)
    • Sosiale Mediaherkenning (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Stad, Skole, Biblioteek en Kamerherkenning op webwerwe

STUDENTE EXPO

Betrokkenheid en praktiese aktiwiteite of demonstrasies om die studentebevolking te lok. U word verwelkom om materiaal / toesprake vir beide die studente-ekspo en werkskou te bring.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Euclid-fabriek vervaardig komponente vir mariene kernreaktore

Amerikaanse vloot duikboot
(Met dank aan die VSA-vloot): 'n Los Angeles-klas kern-aangedrewe vinnige aanval duikboot het na 'n kort hawebesoek in Griekeland na die see gegaan.

('N onderhoud met Doug Paulson, hoofbestuurder, BWX Technologies, Euclid, Ohio)

Sê vir my hoe jou besigheid begin het.

BWX Technologies, Inc. (BWXT) spore sy geskiedenis al terug na die 1850s toe Stephen Wilcox die waterbuis ketel gepatenteer het. Byna 100 jaar later, met die koms van kernenergie, het ons kundigheid in die kragopwekkingsbesigheid ons aan die voorpunt van die kommersiële en regering se kernbedrywe gesit. Vir baie jare as die Babcock & Wilcox-maatskappy het ons ons kragopwekkingsbesigheid in 2015 gespeel om BWXT te laat fokus op die regering en kernbedrywighede.

Waarom is die besluit geneem om in Euclid te vestig?

BWXT het die Euclid-bedrywighede van 'n afwaartse TRW in 2007 gekoop. TRW se voorgangers is sedert die vroeë 1900s en hier op Euclid Avenue sedert die Tweede Wêreldoorlog in die Cleveland-omgewing.

Hoe word die produkte wat jy vervaardig, gebruik?

BWXT se Euclid-webwerf vervaardig elektromeganiese komponente vir vloot-kernreaktore wat in duikbote en vliegtuigdraers gebruik word.

Vir meer as 60 jaar het die vloot se duikbote en vliegtuigdraers veilig miljoene kilometers gestoom deur komponente vervaardig deur BWXT Nuclear Operations Group-fasiliteite - 'n rekord wat deur ons verbintenis tot veiligheid, gehalte en integriteit uitgelig word.

Hoeveel werknemers werk in die fasiliteit in Euclid, en watter soort vaardige arbeid huur jy?

Omtrent 350-werknemers werk by ons Euclid-fasiliteit. As gevolg van die hoë gevolg van ons produkte, word die meeste van ons werknemers as hoogs geskool beskou. Ons gebruik masjinerie, sweisers, inspekteurs, ingenieurs en 'n verskeidenheid professionele ondersteuningspersoneel.

Is daar maniere waarop die maatskappy aan die gemeenskap deelneem?

Ons ondersteun die gemeenskap deur borgskap van Euclid Chamber of Commerce gebeure en dra by tot 'n aantal verdienstelike liefdadigheidsorganisasies in die gemeenskap soos die United Way.

Wat dink jy is die grootste uitdaging waarna vervaardiging tans gesigte staar?

Die aftrede van die ouer generasie handelswerkers het in baie gevalle vervaardigers met meer openings gelaat as wat daar gekwalifiseerde en beskikbare werknemers is. Dit word vererger deur die algemeen lae werkloosheid. Ons het 'n voordeel in die feit dat ons fabrieke oor veiligheidsrekords in die bedryf beskik en dat ons werk veral betekenisvol is. Ons werknemers is baie trots op die feit dat ons produkte ons matrose en ons nasie veilig hou. Hierdie bane betaal goed en vereis nie tienduisende dollars in studentelenings nie, so houdings oor ambagte en tegniese loopbane verander vinnig. Ons skole en gemeenskapskolleges help ons om die gaping te verlig.

Wat lyk die toekoms van vervaardiging, veral in Noordoos-Ohio?

Ons kan net vir onsself praat. Dit is 'n opwindende tyd om vir BWXT te werk. BWXT se kernbedryfsgroep, wat ons Euclid- en Barberton-vervaardigingsfasiliteite insluit, het die afgelope paar jaar elke kwartaal rekordinkomste aangemeld. Die kernbedryfsgroep het einde September 'n agterstand van bykans $ 3 miljard gehad. Ons vierde kwartaal en die volle jaar 2017-uitslag sal na verwagting Feb. 28, 2018, bekend gemaak word.

Wat inspireer jou?

Ons produkte stel ons matrose in staat om hul missie uit te voer om ons nasie veilig te hou. Ons hou die kliënte in die voorpunt van ons gedagtes in alles wat ons doen.

Is daar interessante feite oor jou of jou besigheid wat die meeste mense nie weet nie?

In Augustus 2017 het NASA die maatskappy 'n $ 18.8 miljoen kontrak toegeken om 'n NTP-reaktor (Nuclear Thermal Propulsion) te begin ontwerp ter ondersteuning van 'n moontlike toekomstige bemande sending na Mars. Met die NTP-tegnologie se hoë-energiedigtheid en gevolglike ruimtetuigstoot, is NASA besig om 'n 50 persent afname in interplanetêre reistye te vergeleke met chemiese vuurpyle, wat die veiligheid van die bemanning aansienlik verhoog deur die blootstelling aan kosmiese straling te verminder.

Amerikaanse Vloot USS George HW Bush vliegtuig draer
(met vergunning van die VSA-vloot): Die vliegtuigmaatskappy USS George HW Bush aan die gang van sy huis hawe in Norfolk, Va.

Kiddie City Child Care Gemeenskap bied jaarlikse fondsinsameling aan

Kiddie City Kindersorg Gemeenskap Euclides Ohio logo

HGR hou daarvan om die Euclid-gemeenskap te ondersteun. As jy in die gemeenskap woon of werk, sal jy dalk belangstel om 'n komedievertoning en Chinese veiling op April 14 by Kiddie City, 280 E. 206th Street, Euclid, Ohio, by te woon. Die vertoning begin by 7: 30 pm met drie plaaslike komediante. Snacks, bier, wyn, pop en water sal ingesluit word. Dit is slegs $ 27 per persoon of $ 52 per paartjie en is aftrekbaar omdat dit 'n fondsinsameling vir Kiddie City, 'n 501 (c) (3) non-profit in Euclid sedert 2006. Hierdie fondsinsameling vind plaas sodat Kiddie City kan voortgaan om 'n lewenslange liefde vir leer vir kinders in sy onderwysers se sorg te skep.

Jennifer Boger, direkteur van Kiddie City, sê: "Ons het hierdie fondsinsameling reeds vir 11 gedoen om die somerprogrammering vir families aan te vul ten einde verbeterings- en verrykingsaktiwiteite vir die kinders te doen wat ouers nie nodig het om te betaal nie. aangesien 80% van die studente kindersorg subsidie ​​vir laer-inkomste families gebruik. "

Vir kaartjies, kontak Kiddie Plaas op 216-481-9044.

Euklid-burgemeester herwin 2017 en kyk na 2018

Euclid Burgemeester Kirsten Holzheimer Gail

Op Feb. 22 het Eclipse Burgemeester Gail lede van die kamer, plaaslike besighede en die gemeenskap besoek tydens middagete by die Ierse-Amerikaanse klub. Die burgemeester het twee tabelle van stadswerkers bygewoon en het haar verbintenisverklaring gedeel om Euclid-inwoners en besighede te voorsien van "die beste dienste op 'n koste-effektiewe en innoverende wyse." Sy het gesê daar is drie temas wat konsekwent in haar werk oorloop. stad: belegging, veerkragtigheid en innovasie.

Sy het hoofsaaklik gepraat oor belegging, insluitende die nuwe Amazon-vervulling sentrum, ander nuwe besighede, en besigheids- en skooluitbreidings. Sy het die onlangs geskepde meesterplan en sy doelwitte vir inwoners, besighede en infrastruktuur genoem: bly, voorspoedig, speel, verbind, betrek en bewaar. Uiteindelik erken die burgemeester die veiligheidsinvestering deur die polisie en brandweer. Die polisiedepartement het baie gesogte veiligheidstoekennings vir sy werk in 2017 ontvang en op 43,471-oproepe gereageer. Die brandweer het 10,825-brand- en EBW-oproepe beantwoord.

Die burgemeester het die middagete gesluit deur uitsien na meer belegging, veerkragtigheid en innovering in 2018.

Euclid stad werknemers by die kamer van die handel middagete

Bitesize Business Workshop: Finansiële Werkswinkel vir Klein Besighede

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel aan by sy kantore by 20150 Lakeshore Blvd, Euclid, Ohio op Feb. 27 van 8: 30-10 vir 'n opvoedkundige bespreking. Dink jy aan die begin van 'n besigheid? Of was jy al jare lank in besigheid? Indien wel, sal hierdie werkswinkel dek:

  • Finansies 101
  • Opstart uitgawes
  • Kontant teenoor Rekeningkundige Rekeningkunde
  • Skeiding van persoonlike en besigheidskoste
  • Begrotings en finansiële beplanning
  • Q & A sessie

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Verlaging van jou belastingrekening vir besigheidswebinar

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel aanlyn op Feb. 27, óf by 11-11: 30 of EST of 4-4: 30 pm EST. Dit is die gasheer vir Bruce Jones, president van die BA Jones Versekeringsagentskap, en David Crowley, hoofadviseur by Financial Gravity. , aangesien hulle besighede help om hul belasting teen 10-30 persent te verlaag en hul bottom line te verhoog.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word vir die 11 am sessie en hier afgelaai word vir die 4 pm sessie.

Jaarlikse staat van die stad se middagete

Stad Euclides

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel op Feb. 22 om 12:00 by die Ierse-Amerikaanse Club, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, vir middagete as burgemeester Gail, haar jaarlikse staat van die stadsadres. Q & A sessie sal die aanbieding volg.

Deure oop by 11: 30 middagete sal op 12 pm bedien word

Kaartjies:

$ 25 lede / $ 30 gaste

Lede mag 'n gereserveerde tabel van 6 koop vir $ 140

Borgskapspakket $ 300: Sluit gereserveerde tafel van 6 met voorste sitplekke, spesiale vermelding tydens aankondigings, geleentheid om promosiemateriaal uit te deel, en logo op gebeurtenisborde.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Bitesize Business Workshop: Toeganklikheid vir Werkgewers

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel by Dienste vir Onafhanklike Lewende by 26250 Euclid Avenue, Suite 801, Euclid, Ohio op Feb. 21 van 8: 30-9: 30 is vir 'n opvoedkundige bespreking wat sal draai om 'n meer diverse en inklusiewe werk te bou. kultuur deur die verhuring van persone met gestremdhede. Hulle sal mites aanspreek rakende die verhuring van persone met gestremdhede sowel as wat vereis word in terme van die ADA, moontlike lae koste / geen koste verblyf en basiese gestremdheid etiket. Daar sal tyd gemaak word om spesifieke probleme op te los. Geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Watter tipe werkgewer is HGR? Vraag & Antwoord by die oproepsentrum

HGR se oproepsentrumspan

(Courtesy van Guest Blogger Cynthia Vassaur, HGR se inbelsentrum bestuurder)

Wat beteken jou departement doen?

Die HGR-oproepsentrum skakel vervaardigings- en verspreidingsmaatskappye om te bepaal of hulle in besit is van toerusting beskikbaar vir verkoop. Ons maak gebruik van ons kliëntverhoudingsbestuur (CRM) sagteware om toegang tot die verkoper se kontakinligting te verkry. Sodra 'n kliënt gekontak is, word CRM opgedateer met kritiese data wat voortspruit uit die oproep. HGR se oproepsentrum gemiddeldes 1,500 oproep aksies per dag wat lei tot ongeveer 35 lewensvatbare "koop lei" vir die maatskappy.

Die oproepsentrum se vermoë om sy daaglikse oproep volume en kwaliteit interaksie doelwitte te bereik, is van kritieke belang vir HGR se algehele sukses. Om dit te doen, is 'n uiters gestruktureerde prestasiematriks ontwerp, en agente moet 'n gedissiplineerde benadering gebruik om aan minimum standaarde te voldoen. Spanbou-oefeninge, moraalverhogingskompetisies en departementele middagete word gereeld gedoen om 'n positiewe werksomgewing te bevorder. Aan die einde van die dag besef die werknemers egter dat span en individuele sukses in die oproepsentrum gedryf word deur konsekwent 'n hoë volume van kliëntinteraksies van topkwaliteit te voltooi. Gevolglik behels 'n tipiese "dag in die lewe" van die HGR-oproepsentrum gemotiveerde en gedissiplineerde personeel om hul sake te doen om besigheid te genereer.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die oproepsentrum gebruik 13 voltydse werknemers. Cynthia Vassaur, oproepsentrumbestuurder, hou toesig oor personeel- en algemene bedryfsfunksies. Dax Taruc is in beheer van die ondersoek en reageer op inkomende oproepe van verkopers wat belangstel in die verkoop van toerusting en verseker dat die kliëntdatabasis gereeld opgedateer word met die mees onlangse inligting. Die departement bevat ook voorkeurverkopersadministrateurs, Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez en Kim Girnus. Hulle het die taak om uit te reik na verkopers van wie HGR aangekoop het of probeer het om toerusting in die verlede te koop. Hul primêre fokus is die handhawing en verbetering van HGR se verhouding met hierdie kritiese segment van kliënte. Laastens is daar sewe bemarkingsadministrateurs - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster en Quanton Williams - wat verantwoordelik is vir kontak met potensiële verkopers. Sodoende probeer hulle HGR te bemark, die HGR-naam te merk en HGR se diens te bevorder.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Elke MA maak ongeveer 150 oproepe 'n dag, en weet nooit die eindresultaat van elke interaksie nie. Vir 'n individu om te voldoen aan die daaglikse eise en doelstellings wat inherent is aan die posisie, moet hy of sy uitstekende rekenaarvaardighede hê en 'n selfstarter wees wat in staat is om met mense van wisselende agtergronde te kommunikeer.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Ons het 'n goeie span! Die departement bestaan ​​uit individue met uiteenlopende agtergronde, wat 'n interessante verskeidenheid perspektiewe, menings en oplossings tot gevolg het. Terselfdertyd toon elke lid 'n respekvolle en aanvaarbare houding teenoor spanmaats. Alhoewel daar talle eienskappe is wat ek waardeer oor die werk omgewing van die HGR Call Center, staan ​​die uitnodigende en inklusiewe houding van die personeel uit.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar en hoe het jy dit te bowe te kom?

Die HGR-oproepsentrum se grootste uitdaging is om kwaliteit werknemers te lok en te behou. Omdat Austin so 'n wonderlike plek is om te lewe, het baie korporasies die afgelope paar dekades na die gebied gestroom om winkel te vestig. Die gevolglike kompetisie vir betaling, voordele en voordele het 'n hindernis vir ons huurdoelwitte voorgestel. Om die uitdaging te bekamp, ​​het die departement nou saamgewerk met HGR se departement Menslike Hulpbronne om 'n werknemingsprofiel te skep wat daarop gemik is om die regte mense vir die posisie te lok. Hierdie werkverskaffingsverfyning het oombliklike resultate opgelewer, met die departement wat Cameron Luddington, Kim Girnus en verskeie ander kort na sy ontstaan ​​land, land toe en ons is vol vertroue dat die departement die voordele van dié pogings sal voortbring.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Verreweg die mees impakvolle verandering gedurende die laaste paar jaar in die manier waarop die oproepsentrum sake doen, is die veranderinge in die agentstruktuurstruktuur. Kortom, die vergoeding van Call Center-agente is meriete gebaseer - hang aan die oproep volume en 'n verskeidenheid van gehaltebeheer oproep gradering elemente. Die algehele Call Center-prestasie het dramaties verbeter as gevolg van hierdie herstruktureerde benadering tot agentvergoeding. Hoe harder 'n agent werk, en hoe meer aandag aan detail wat die agent uitstal, hoe meer geld maak die agent. Gemotiveerde agente wat graag meer geld verdien as wat hulle gister gedoen het, floreer in hierdie omgewing.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Die groot prosesverbeteringsinisiatief wat ons binnekort in die toekoms wil inisieer, behels die proses om nuwe verkopers by CRM te voeg. Daar is 'n paar strategieë vir implementering wat ons hoop sal lei tot 'n hoër aantal verkopers wat roetine by die databasis gevoeg word teen 'n veel hoër koers as die huidige vlakke.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

HGR is "DIE PLEK" om te werk! Die voetsoolkultuur van die besigheid is positief en aansteeklik; Dit versprei soos 'n veldbrand vir die nuwe huurgeld. HGR se omgewing pas diegene met 'n sterk werksetiek, 'n begeerte om span- en individuele doelwitte te behaal, en wat werklik in die HGR-missie gevestig is.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Voordat ek by HGR begin werk het, het ek nie regtig in of rondom die vervaardigingsbedryf gewerk nie. Maar in die laaste paar jaar het ek gekom om die waarde van HGR se dienste te erken en die invloed wat dit op klein en groot ondernemings het.

Verlaging van jou belastingrekening vir besigheidswebinar

Euclid Kamer van Koophandel logo

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel aanlyn op Feb. 15, óf by 11-11: 30 of EST of 4-4: 30 pm EST. Dit is die gasheer vir Bruce Jones, president van die BA Jones Versekeringsagentskap, en David Crowley, hoofadviseur by Financial Gravity. , aangesien hulle besighede help om hul belasting teen 10-30 persent te verlaag en hul bottom line te verhoog.

Daar is geen koste om by te woon nie. Lidmaatskap is nie nodig nie.

Registreer asseblief hier afgelaai word vir die 11 am sessie en hier afgelaai word vir die 4 pm sessie.

Euclid Kamer van Koophandel Koffie Verbindings: Dienste vir Onafhanklike Lewe

Koffie by Six Shooter Cafe

Sluit aan by die Euclid Kamer van Koophandel vir koffie, gebak, netwerk en 'n toer van hierdie plaaslike agentskap wat aangewend is om individue met gestremdhede te help en bemagtig om gesonde, produktiewe lewens te lei.

Die geleentheid is gratis en vind plaas op Feb. 13 van 8: 30-9: 30 by 26250 Euclid Ave., Suite 801.

Wet en oudit

waterverfskildery van stillewe

George Taninecz MPI Groep(Geregtigheid van Gas Blogger George Taninecz, VP van navorsing, Die MPI-groep)

Het u enige planne vir verandering in 2018 gemaak?

Selfs vroeg in die jaar is baie sulke doelwitte en besluite reeds verlaat. Of, ten minste, het hulle 'n ernstige risiko om weggooi te word. Hierdie mislukkings is dikwels nie as gevolg van gebrek aan begeerte nie. Die meeste mense wat besluite neem, doen dit so ernstig en probeer om op 'n manier hul lewens, loopbane, persoonlikhede of gemeenskappe te verbeter.

En tog, hoekom is dit so moeilik om by ons besluite te hou?

Een rede is dat ons gereeld begin onbegeleide resolusies. Ons het nie die meganismes om ons vordering na ons einddoel te meet en te monitor nie. Ons streef na 'n marathon sonder om 'n myl te hardloop. Selfs die mees ambisieuse resolusie het 'n aanvalskans as dit vergesel word van 'n stelsel om dit te verdeel in inkrementele aksies en uitkomste.

Om 'n jaareinde te behaal (gewoonlik 'n vorm van a lag maatreël getel aan die einde van die jaar), ons het intermediêre metronomes nodig om ons te laat beweeg na die gesogte beëindiging (lei maatreëls). As ons gewig wil verloor, sal ons weeklikse frekwensie van oefening en daaglikse inname van kalorieë waarskynlik die uitkoms van die 12-maand voorspel voordat die nuwe jaar rondloop.

Byvoorbeeld, ek het al dekades lank in waterverf gedra en het 'n laai van onvoltooide (en onaantrekkende) skilderye om dit te bewys. Toe ek aan my vriend Jack, 'n bekende skilder, vertel het oor my onvermoë om 'n werk te voltooi, het hy gesê dat ek die afronding moet oefen. Dus, met 'n resolusie om as 'n waterverf te verbeter, is ek van plan om twee keer per maand 'n skildery te voltooi. Met elke voltooide skildery moet ek nader aan my resolusie beweeg.

Sommige verbeterings en 'n paar resolusies mag net 'n "net doen" -benadering vereis - jy het nie 'n toekomstige-staatskaart nodig om 'n vuur te maak nie, maar die meeste benodig tyds- en langtermynpoging. Hier kan ons 'n aanduiding kry van leunpraktisyns.

As strategiese doelwitte nagestreef word, maak leunorganisasies roetine-monitering regdeur hul bedrywighede om loodvertonings op 'n uurlikse, daaglikse, weeklikse, maandelikse en kwartaallikse basis te verstaan. Met 'n gereelde geskeduleerde kaskade van vergaderings op en af ​​van die organisasie, deel spanne hierdie inligting en hersien dit, neem regstellende stappe indien nodig en staak probleme buite hul beheer tot die volgende vlak van vergaderings. Dit is 'n eindelose wervel van baie gekoppelde PDCA siklusse (plan / do / check / adjust) wat alles op die einddoel hou. Hierdie maatskappye kan nie altyd hul jaarlikse teikens bereik nie, maar hulle word selde verbaas wanneer hulle dit nie doen nie. Ons kan ook die vordering gereeld nagaan, asook ander betrek om ons te help om ons doelwitte te bereik.

Ons kan ook nie die noodsaaklikheid om iets werklik te onderskat onderskat nie: net om ons pad na vordering te volg, sal dit nie sny nie. Om 'n doel te bereik of op een of ander wyse ons gedrag te verander, moet ons ook optree. Hierdie noodsaaklike siklus van optrede, oudits en uitkomste het my herinner aan 'n homie wat ek dekades gelede gehoor het: 'n Parochiaan bid weekliks na God om die lotto te wen. Na jare van teleurstelling en wenlose, slaan hy uit en vra hoekom God hom sou weier. Die stem kom: "Jy moet 'n lotto kaartjie koop."

As ons gereeld 'n kaartjie koop - dws doen die werk om te verander - en het die middele om die resultate gereeld te monitor, ons het ten minste 'n kans om met ons besluite te wen.

Amazon bring 1,000 werksgeleenthede na Noordoos-Ohio

Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middagete

Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middagete

Op Jan. 31 is 'n volle huis by Tizzano se Feesentrum byeengekom om die Euclid Chamber of Commerce se aanbieding van The Amazon Story te hoor, wat Amazon se plan ingesluit het om die voormalige Euclid Square Mall te verskeur en 'n 655,000-vierkante voet te bou. $ 175-miljoen-vervulling sentrum, wat 1,000 nuwe werk by die streek sal voeg.

Burgemeester Kirsten Holzheimer Gail by Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middageteEuclid Burgemeester Kirsten Holzheimer Gail het genoem dat die eerste vergadering in Maart 2017 by Cuyahoga Community College om die projek te bespreek was die mees onvergeetlike dag tydens haar tyd as burgemeester. Na die aanvanklike vergadering was daar voortdurende pogings om die eiendom te hersoneer en $ 1.2 miljoen van die Ohio Departement van Vervoer te verbeter na padverbeterings.

Die volgende spreker, Matt Deptola van JobsOhio, 'n nie-winsgewende korporasie wat werkskepping en ekonomiese ontwikkeling vir Ohio bevorder, het sy organisasie se entoesiasme oor Deptola van JobsOhio by Euclid Chamber of Commerce Amazon lunchdie reputasie van Ohio as 'n goeie plek om te leef, volgens Forbes en ander tydskrifte. Hy het ook interessante statistieke oor Amazon gedeel. Dit oordra tans binne sewe ure items van sy streeksuitvoeringsentrums na 'n nabygeleë sorteringsfasiliteit na 'n skeepsfasiliteit. Op die oomblik het Amazon 'n sorteringsfasiliteit in Twinsburg en 'n verskepingsfasiliteit in Euclid; so, die vervulling sentrum in Euclid maak perfekte sin. Amazon gebruik tans 6,000-mense in Ohio. Daarbenewens bied Amazone $ 12,000 van onderrigvergoeding vir opleiding in hoëvraagvelde na een jaar diens, voordele op dag 1, en 'n gemiddelde uurlikse koers van $ 13.

DiSalvo Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middagetePete DiSalvo met DiSalvo Ontwikkelingsadviseurs was die finale spreker voordat die burgemeester teruggekeer het na die mikrofoon om te deel dat Amazon reeds 'n verbintenis tot die gemeenskap gemaak het deur $ 10,000 te gee aan die HELP Foundation, 'n Euklid-onderneming wat individue met intellektuele en ontwikkelingsgestremdhede bemagtig deur residensiële-, dagondersteunings-, beroeps- en someropleidingsprogramme.

Wees daar om die resultate van 2018 NEO Manufacturing Survey te hoor

MAGNET logo

Sluit aan by ander vervaardigers op Feb. 14, 2018, van 8-9: 30 by Crown Plaza Cleveland South. - Onafhanklikheid wanneer MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network onthul sy 2018 Noord-Ohio Manufacturing Survey Results.

Meer as 400-vervaardigingsmaatskappye het meer as 450-antwoorde ingedien. MAGNET en sy vennote - Bank of America, Skoda Minotti, WIRE-Net en Oswald Companies - sal die resultate van die opname oor ontbyt afbreek.

Ons sal daar wees! Sal jy? registreer hier afgelaai word.

Baie kan verander in 10 jaar

veranderende tegnologie en hoe ons sake doen

(Courtesy of Guest Blogger Alec Pendleton, Groot Idees vir Klein Maatskappye, aangedryf deur die MPI-groep)

Die iPhone is 10 jaar gelede, in 2007 of MMVII bekendgestel, soos die Romeine sou gesê het. Ter viering van die herdenking het Apple onlangs sy nuutste model, die X- of 10, bekend gestel, soos ons dit sou skryf. Terwyl ek hierdie mylpaal oorweeg, het ek besef dat 10 jaar gelede geen idee gehad het dat die iPhone kom nie, en sodra dit gedoen het, het ek nie eers die implikasies daarvan verstaan ​​nie. En nie net die iPhone nie - maar die honderde ander veranderinge wat beide die manier waarop ons ons besighede bedryf en hoe ons leef, verander het.

In 2007 was Amazon meestal in die boekbesigheid en het die Kindle pas bekendgestel. Twitter was in sy kinderskoene. Airbnb het nie bestaan ​​nie. Tesla het 'n eienaardige klein sportmotor gemaak. Facebook het omtrent 100,000 besigheidsbladsye gehad. Koerante was winsgewend (goed, soort). Ek het 'n kamera gehad! As ek 'n tjek wou plaas, moes ek dit na die bank neem of pos. Om 'n rekening te betaal, ek moes 'n tjek skryf. Koop 'n gebruikte motor was 'n riskante besigheid.

Tien jaar later: Onlangse aankope van Amazon deur my familie sluit tandheelkundige vlerk, kantoorbenodigdhede, handboeke, 'n sekuriteitstelsel en 'n hangmat. Ons het 'n president wat gekry het waar hy is deur tweeting. Miljoene mense betaal elke aand in vreemdelinge se gaste kamers. Tesla kan nie sy fancy elektriese sedans vinnig genoeg bou nie. Facebook het nou meer as 65 miljoen besigheidsbladsye, en internetadvertensies het (byna) al die wins uit die koerantbesigheid geneem. My kamera is nou in my selfoon, en ek kan 'n tjek deur 'n foto daarvan te deponeer; Ek het nie in maande 'n vraestel gekontroleer nie. Selfs by die buitemarkersmark in ons omgewing kan ek kruideniersware koop met 'n kredietkaart, wat die Amish-boer met 'n klein toestel op sy selfoon skandeer. En 'n paar maande gelede het ek amper 'n gebruikte motor gekoop totdat my dogter op haar selfoon ontdek het dat dit 'n paar jaar voor 'n ongeluk was.

Dit is alles wonderlike dinge. Dit en nog baie meer het ons gelukkiger en meer produktief gemaak, deur ons toe te laat om baie onstuimigheid te ontsnap. Dis wonderlik! Maar as jy 'n kleinhandelaar, of in die koerantonderneming of in talle ander velde is wat deur hierdie tegnologieë geraak word, was daar ook 'n beduidende nadeel. Massiewe verandering beteken massiewe ontwrigting, wat al die ergste is omdat dit onvoorsiene was deur die meeste mense wat daardeur beskadig is. Kleinhandelaars en koerante, byvoorbeeld, is onwrikbaar gevang, en duisende werksgeleenthede is verlore gegaan. Dit lyk onwaarskynlik dat voormalige joernaliste en winkelbestuurders eindig ontmoet deur hul gaste kamers uit te huur.

So ons moet vra, hoe gaan dit met die VOLGENDE 10 jaar? Watter gek, onvoorstelbare nuwe tegnologie sal jou besigheid of jou lewe ontwrig? Meer belangrik, wat kan jy daaraan doen?

Ek het 'n vervaardigingsmaatskappy. As 10 jaar vanaf nou almal 'n 3-D-drukker het, kan ek net 'n e-lêer aan my kliënt stuur, sodat hy my produk vir homself kan druk?

Die moontlikhede is eindeloos.

So hoe berei ons voor? Ek is nie oortuig daarvan dat dit 'n vroeë adopter word nie, is die antwoord. Al hierdie wonderlike suksesverhale lê bo-aan 'n veel groter aantal mislukkings. In plaas daarvan dink ek die beter kursus sal wees om te fokus op die volle gebruik van nuwe tegnologie na hulle is redelik goed gevestig. Die geleenthede van die afgelope dekade se vordering is nog ver van ten volle benut; Byvoorbeeld, daar is baie maniere om Apple of Amazon of Google-tegnologieë - of selfs ons selfone - te gebruik om ons besighede te verbeter en die lewe wat die meeste van ons nog steeds nie gebruik nie.

Ek dink ook nie dat raai wat volgende is, 'n goeie strategie is nie, want dit moedig aan om jou beleggings te keer - en min van ons is slim of gelukkig om dit reg te kry. Kry te vroeg en jy word dikwels afgelei, ontmoedig of net verkeerd. Kry te laat en jy het die kans gegaan om geleenthede te gryp of dreigemente vermy. Miskien is die beste benadering waaksaam om te wag, met toetsbeleggings van tyd en geld om nuwe tegnologie te omhels sonder om deur hulle gesmoor te word.

Dis my plan vir ongelooflike verandering. Wat is joune?

Alec Pendleton het op 'n vroeë ouderdom beheer oor 'n klein, gesukkelende familiebesigheid in Akron, Ohio. Nadat hy die roer geneem het, het hy die winsgewende afdelings verkoop en die fabriek herbou, wat binne sewe jaar die verkope van die oorblywende afdeling verdubbel het. Hierdie besluite - en die duisende ander wat hy oor sy tyd as president en uitvoerende hoof gemaak het - het verseker dat sy klein vervaardigingsonderneming floreer en blywend was vir die generasie wat kom. Die hoogtepunt van 'n leeftyd ondervinding, opgehoopte wysheid en 'n no-nonsense benadering om na die boeke te kyk, laat hom toe om 'n unieke perspektief op Big Ideas for Small Companies te bied.

Sy het die gesig van 'n beweging geword

Rosie die Riveter

Enigeen wat in die vervaardiging werk en diegene wat nie bekend is met Rosie die Riveter nie, maar hoeveel weet waarvan sy staan ​​of dat die oorspronklike "Rosie" net oorlede is?

Gedurende die Tweede Wêreldoorlog was sy die simbool van die vroue wat in fabrieke gewerk het om die plek van mans te neem wat gegaan het om te dien. Dikwels was hierdie vroue diegene wat oorlogsvoorrade en ammunisie vervaardig. Sy het die gesig van die vrouensbeweging en feminisme in die Verenigde State geword.

Op ouderdom 96, Naomi Parker Fraley, 'n Kalifornië serveerster en die waarskynlike inspirasie vir die Rosie the Riveter plakkaat, het op Jan. 20, 2018, oorlede.

Naomi Parker Fraley
Toe
Naomi Parker Fraley
In 2016, aan die regterkant met haar suster aan die linkerkant.

Grammatika wenke: Om defiantly te verkoop, hoe om die verkeerde woord te vermy

beslis teenoor uitdagend meme

Wat? Huh? Krap jy jou kop? Dit is wat mense doen as jy die verkeerde woord of frase gebruik wat nie sê wat jy bedoel het om te sê nie.

Soms, in notas in Salesforce of in 'n e-pos by die werk, kan jy dalk iemand sien wat sê: "Hy wil sy surplus hierdie somer verkoop en wil graag 'n terugroep in Junie hê." Of jy sal dalk iemand sien wat 'n kliënt is " wil hierdie somer deesdae 'n paar masjiene verkoop as hulle hul lyn opgradeer. "

Moenie lag nie, ek het dit gesien en so ook ander omdat iemand hierdie blog onderwerp aan my voorgestel het! Gaan voort, Google dit - "te koop in plaas van verkoop" en "uitdagend in plaas van beslis." Daar is forums en blogs daar buite wat hierdie spesifieke foute bespreek.

"Verkoop" is 'n selfstandige naamwoord, nie 'n aksiewerkwoord nie. "Verkoop" is 'n werkwoord wat aksie toon.

"Defiantly" en "definitely" is beide bywoorde, maar "uitdagend" beteken "uitdagend", terwyl "beslis" beteken "seker of sonder twyfel."

So, hoe vermy jy die verkeerde woord?

  1. Gebruik grammatika en speltoets.
  2. Gebruik 'n woordeboek.
  3. Proeflees.
  4. Doen 'n aanlyn-grammatikale herhaling.
  5. Lees baie omdat leeswerk letterkunde help om jou woordeskat te bou.

En daarmee sal jy DEFINITIEF jou idees kan verkoop aan jou leser op die manier wat jy bedoel het om dit te verstaan.

Plaaslike verf- en coatingsvervaardiger is die "amptelike verf" van die NHL

National Hockey League Columbus Blue Jackets en Pittsburgh Penguins

(Hoflikheid van gas blogger Jim Priddy, PPG plant bestuurder, Euclid, Ohio)

Wanneer is die maatskappy of afdeling gestig, deur wie en waarom?

PPG is gestig in 1883 deur Capt. John B. Ford en John Pitcairn in Creighton, Pa. Sedertdien het ons ons verbintenis tot innovasie en kwaliteit produkte behou en ons portefeulje verskuif om op verf, coatings en spesialiteitsprodukte te fokus. PPG bedek die vliegtuie wat jy vlieg, die motors wat jy bestuur, die mobiele toestelle wat jy gebruik en die mure van jou huis.

Waarom het jy op te spoor in Euclid, Ohio?

PPG het die voormalige Man-Gill Chemical Company-fasiliteit in Euclid in 1997 aangekoop as 'n manier om ons hulpbronne en tegnologie te verbeter om die motor-, nywerheids- en verpakkingskleringsmarkte beter te bedien. Die Euclid-fasiliteit komplementeer ons sterk netwerk van ander PPG-fasiliteite in die noordoostelike Ohio-streek om 'n wye verskeidenheid produkte aan ons kliënte te bied.

Wat maak jy hier?

PPG se Euclid, Ohio, industriële coatings plant produseer voorbehandeling en spesialiteitsprodukte, insluitende alkaliese en suur skoonmakers en sinkfosfate.

Watter tipe kliënte koop jou produkte of vir watter bedrywe?

PPG se industriële coatings produkte dien kliënte in die motor-, vervoer-, apparaat-, spoel-, extrusie- en ander markte.

Op watter maniere word jou produkte gebruik?

Die produkte wat in die PPG Euclid-fasiliteit vervaardig word, word hoofsaaklik in metaalverwerkingsaansoeke gebruik om skoon te maak, rok, en korrosieweerstand te verskaf, sowel as om die metaaloppervlakte vir priming en skildery voor te berei. Ons produkte word gebruik op metaal-motoronderdele, soos liggaamspanele, onderkomponente en bevestigingsmiddels, sowel as metaalapparaatrame en swaar toerusting.

Hoeveel werknemers en in watter tipe rolle? Watter tipe vaardige arbeid huur jy?

Globaal, PPG het ongeveer 47,000 werknemers. Ons gebruik ongeveer 90 mense by ons Euclid-fasiliteit in 'n verskeidenheid vervaardiging-, tegniese-, verkoops- en databestuursrolle.

Wat is jou rol by die maatskappy, en wat geniet jy die meeste van wat jy doen?

Ek is die plantbestuurder van PPG se Euclid vervaardigingsaanleg. Vir my is dit alles oor ons mense. Ons het 'n groot, toegewyde werksmag en ek geniet dit werklik as 'n span met ons werknemers om ons bedryf voortdurend te verbeter om suksesvol te wees in vandag se mededingende besigheidsomgewing.

Watter rol speel die maatskappy plaaslik in die vervaardigingsbedryf? Gebruik u plaaslike verskaffers of het u plaaslike kliënte?

PPG het 'n sterk teenwoordigheid in Noord-Ohio met ons Euclid, Strongsville, Cleveland, Huron en Barberton fasiliteite. Ons gebruik baie plaaslike verskaffers, en terwyl baie van ons kliënte in die Ohio, Michigan en Pennsylvania streek is, dien ons bykomende kliënte nasionale en wêreldwyd. Daarbenewens het ons 'n gekombineerde $ 130,000 in PPG Foundation toekennings in 2017 geskenk aan plaaslike organisasies in die Cleveland-gebied, wat STEM opvoedkundige en gemeenskaps volhoubaarheidsprogramme ondersteun het.

Wat is volgens jou die grootste uitdaging waarna vervaardiging tans gesig staar?

Die vervaardigingsektor as geheel het tans uitdagings om geskoolde arbeid te huur en die opvoedkundige gaping aan te spreek. Vir huidige studente en onlangse gegradueerdes is daar dikwels 'n wanopvatting dat vervaardiging slegs fisiese arbeid in 'n plant behels. PPG werk egter om die volgende generasie vervaardigers op te voed om te verstaan ​​dat die bedryf hoogs tegniese is en bied 'n verskeidenheid sterk geleenthede wat gekoppel is aan wetenskap, tegnologie, ingenieurswese en wiskunde (STEM).

Wat is die toestand van vervaardiging in Ohio of die gebied?

Vervaardiging is 'n belangrike besigheidsektor in Ohio en het sedert 2009 'n groeitendens gehad. Ohio is een van die beste 10-state in die land vir beide persentasie werknemers in die vervaardiging en vervaardiging as 'n persentasie van die bruto staatsproduk.

Hoe lyk die toekoms van vervaardiging?

Vervaardiging is 'n belowende bedryf en sal voortgaan om te ontwikkel op grond van nywerheidsbehoeftes. Vervaardigers soos PPG werk voortdurend om geleenthede te bied en die volgende generasie vervaardigers op te voed oor die verskillende vaardighede in die bedryf. Loopbane in STEM-velde sal steeds noodsaaklik wees vir die groei en welvaart van vervaardiging.

Enigiets anders wat ons gemis het, maar jy wil graag insluit? Sommige interessante feit dat lesers sou belangstel?

PPG het 'n eksklusiewe verfvennootskap met die National Hockey League (NHL), wat PPG-verfhandelsmerke die amptelike verf van die NHL in die VSA en Kanada maak. Jy kan meer leer hier afgelaai word.

PPG kleur trek af

Lae-Dollar Lou

motor verkoopsman

Alec Pendleton(Hoflikheid van gas blogger Alec Pendleton, groot idees vir klein maatskappye, aangedryf deur die MPI groep)

In 'n nie-baie-lekker deel van die dorp waar ek grootgeword het, was daar 'n gebruikte motorparty met 'n prominente bordjie wat lees: "Laag-Dollar Lou het die beste koop vir jou!" 'N Vinnige blik op sy skrappende voorraad en 'n Ewe vinniger ontmoeting met Lou self, met sy breë glimlag en sy twee handige handdruk (hoe beter om my horlosie te verwyder), het my gelei om te twyfel dat sy slagspreuk waar was.

Elke oorsig van kopers wat ek al ooit gesien het, het pryse laer as die prioriteitslys, laer as dinge soos kwaliteit, betroubaarheid, betroubaarheid, ligging, gerief, ens. - maar die oorgrote meerderheid advertensies fokus hoofsaaklik op prys. 'N Groot metropolitaanse gebied kan byvoorbeeld soveel as 'n dosyn Chevrolet-handelaars hê, maar tog het een van hulle die laagste prys. Meubelwinkels, kruidenierswinkels, vulstasies, pizza-winkels en selfs Lexus-handelaars wil hê die wêreld moet weet hoe laag, laag, laag hulle pryse is.

Maar hoekom? Ek kan net aanneem dat hierdie handelaars dink dat die prys vir kliënte meer belangrik is as die opnameverslag. En tog, glo 'n Lexus-handelaar regtig dat die prys die primêre motiveerder is van iemand wat 'n $ 60,000-motor koop? Sodat sy of hy kan spog met vriende oor die redding van $ 500?

Ek glo die opnames vir een. Ek het twee gasstasies langs mekaar gesien, een met pryse $ 0.10 per liter hoër as die ander - en albei was ewe besig. Ek het gekoop vir lae pryse by die aankoop van motors, en het altyd die handelaar laat voel dat daar iets was wat ek nie geweet het nie - op een of ander manier het die verkoopsman my gevloek. Die ergste van alles, as 'n verkoopsman, in die uitvoering van 'n bevel wat ek baie nodig gehad het vir my vervaardigingsonderneming, sny ek self die prys - sonder om selfs gevra te word! (Ek het die bestelling gekry, en dadelik geld daaroor verloor.)

Daar is 'n spreekwoord wat die kans lê om 'n ander pad as enige ander te volg en dit geld om prys te kompeteer. Dit is 'n wanhopige, foutiewe strategie wat noodwendig lei tot 'n afwaartse spiraal van inkomste en winste, as 'n fiksasie op lae, lae, lae pryse lok die minste wenslike kliënte. In 'n sekere sin beteken mededingende prys dat sukses gedefinieer word as die laaste een wat gaan breek. Dit hou jou in 'n konstante toestand van kwesbaarheid, wat 'n damn onaangename manier is om te verdien.

So wat van jou? Word jy gevang in die lae, lae, lae prysval? Of het jy jou besigheid gedefinieer - en jou kliëntwaarde - in meer sinvolle (en marge-volle) terme? Ek stel nie voor dat Low-Dollar Lou sy slagspreuk verander na "High-Dollar Hal sal jou beste Pal wees nie", maar hy het dalk ander kliënte aangetrek - en 'n beter lewe verdien - as hy gefokus het op iets anders as prys .

Watter tipe werkgewer is HGR? V & A by die Rekeningkunde Departement

HGR se rekeningkundige departement
(l tot r): Lonnie, Paul en Ed

(Hoflikheid van Guest Blogger Ed Kneitel, HGR se kontroleerder)

Wat beteken jou departement doen?

Die Rekeningkundige Departement is die finansiële sentrum van HGR. Ons werk aan daaglikse kontantversoening, verwerking van faktuurverskaffers en kliëntbetalings, en die opstel van maandelikse finansiële state. Ons bestuur sake verhoudings met ons selfoon-diensverskaffer, versekeringsmaatskappy, netwerkadministrateur, bank, telefoonmaatskappy, internetverskaffer, kabeltelevisieverskaffer, en enigiemand anders wat 'n HGR-tjek ontvang. Ons ondersteun DataFlo, wat ons rekeningkundige stelsel is, en werk nou saam met ons ontwikkelingspan vir ondersteuning en verbeterings. Ons het 'n oop-deur-beleid, en geen probleem is te moeilik vir ons om aan te pak nie!

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Paul, HGR se hoof finansiële beampte, werk op strategiese sakebesluite, kliënte- en ondernemingsverhoudingebestuur, die bestuur van ons Austin-oproepsentrum en ander spesiale projekte. Ed, HGR se kontroleerder, bestuur die daaglikse aktiwiteite van die departement. Lonnie, HGR se rekeningkundige assistent, werk met verkopers en kliënte om rekeninge te betaal en betalings te ontvang.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Ons weet nooit wanneer ons gevra gaan word nie, en dit is dikwels 'n tydgevoelige kwessie op kort kennisgewing; Dus, ons moet te alle tye buigsaam en beskikbaar wees. Ons moet in staat wees om multi-taak te hê, goeie geheue te hê (meeste van die tyd!), Uitstekende rekenaarvaardighede, 'n rekeningkundige agtergrond, verstaan ​​rekeningkundige sagteware, wees baie goed georganiseer en beskik oor goeie interpersoonlike kommunikasievaardighede.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

HGR se Rekeningkundige Departement is nooit vervelig nie, want daar is elke dag iets nuuts om te doen - of ons daarvan hou of nie! Ons geniet 'n uitdaging; so, bring dit aan!

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar en hoe het jy dit te bowe te kom?

Lonnie het die departement in November 2016 aangesluit en was die afgelope jaar 'n belangrike faktor in die sukses van die departement.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Ons het geïntegreerde kredietkaartverwerking in DataFlo, wat feitlik alle foute uitskakel. Ons het ook groot verbeterings aan DataFlo gemaak wat tyd in dataverwerking bespaar het. Ons het Smartsheet geïmplementeer, 'n gesamentlike hulpmiddel wat handelaars toelaat om kliëntdrade en PayPal-betalings te sien, wat baie e-pos uitskakel.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Ons sal HGR se besigheidsprosesse vloei, wat ons in staat sal stel om areas vir verbetering te identifiseer, aangesien ons DataFlo opgradeer. Ons hoop ook om die aankoopproses verder te vaartbelyn deur die hele inspeksie-na-PO-funksie na Microsoft se CRM (Customer Relationship Management Software) te skuif.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

HGR is altyd besig met aktiwiteit; daar is geen ander maatskappy soos dit! Almal is vriendelik, bereid om vir 'n paar minute te gesels, en werklik omgee, beide persoonlik en professioneel. Ons oefen wat ons preek wanneer dit kom by ons maatskappy waardes!

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

HGR bedien maatskappye wat nie kan bekostig of nie nuwe toerusting wil koop nie, sowel as maatskappye wat belangstel om hul gebruikte toerusting te verkoop. Ons besigheidsmodel het die toets van tyd gedurende die byna 20 jaar in besigheid bewys; so, daar is beslis 'n mark vir die produkte en dienste wat ons bied. Ons beweeg voortdurend voorraad deur ons vertoonlokaal as gevolg van aankope en verkope; dus, ons "rakke" (oke, paaie en baaie) het altyd nuwe produkte op die skerm.

Poka-Yoke It: Hoe fout-proofing toestelle kan menslike foute voorkom

maat

George Taninecz MPI Groep(Geregtigheid van Gas Blogger George Taninecz, VP van navorsing, Die MPI-groep)

Terwyl ek onlangs 'n paar kleredragte gekoop het, was ek verbaas om die departementshoof te sien met behulp van 'n foutbeveiligingstoestel om die broeklengte vir kleure te merk. Hy het 'n onderstebo, Y-vormige gereedskap op die vloer en teen die agterkant van my broek geplaas.

Aan die bokant van die toestel het hy 'n lyn op die broek gemerk, wat die afstand na die grond vasgestel het. Op grond van die lyn en die hoeveelheid pouse wat ek in die broek wou hê, sou die kleuter weet waar om te gaan. Poka-juk vir broek.

Shigeo Shingo het in die 1960s die term "poka-yoke" ("foutbespreking" of "onoplettende foutvoorkoming" in Japannees) by die ontwerp van Toyota-produksieprosesse wat nie toelaat dat 'n menslike fout voorkom nie: 'n Poka-juk toestel is 'n verbetering in die vorm van 'n jig of fixture wat help om 100-persentasie aanvaarbare produkte te bereik deur die voorkoms van defekte te voorkom. "[1]

Ek het vir meer as vier dekades gelede 'n poka-juk toestel gesien en gebruik. Elke paar jaar sou my pa, wat 'n staalwerker was, 13 weke van vakansie kry. Hy het dikwels gedurende die somer hierdie tydsduur geneem om 'n huishoudelike projek aan te pak. In 1973 was die werk om aluminiumsleiding aan ons huis toe te pas. Sy bemanning was ek, my broer en een van my susters (my ander suster, wie was 'n volwassene, het gemis op die pret).

My pa het die onderste ry van sy voering in plek gestel met behulp van 'n vlak en ander middele, en het sy tyd geneem om dit net reg te kry. Dan, met die onderste ry, sal elkeen ons poka-yoke-toestel gryp, wat 'n stuk hout was, soos 'n L.. Die kort horisontale been het die wydte van die onderkant van die sykant en die top van die regop lengte het die vertikale afstand vir die volgende stukkie kantlyn vasgestel. Ons sal ons toestelle teen die aangehegte sypaadjie stoot en opwaarts, rus die volgende stukkie sypaadjies bo-op die hout, en my pa sal die perfek geleë stukkie in die nag spyker.

Selfs met die slim fout-korrektiewe hulpmiddel, het dit nog baie lank geduur vir een volwassene en drie tieners om 'n huis te kantel. Gelukkig was dit ook die somer van die Watergate-verhore. Toe die netwerkuitsendings begin het, sou my pa noem dit stop om te kyk. Ek assosieer nog steeds die suidelike trekkie van Senator Sam Ervin, wat die Senaat Watergate-komitee aan die gang het, met broodnodige ontspanning.

Sedert daardie somer van sypaadjie, het ek baie poka-yokes gesien:

  • In vervaardigingsaanlegte waar toestelle voorkom dat werknemers in masjiene kom en hulself benadeel of werkers stop om die verkeerde deel te kies of om 'n deel op die verkeerde plek of wyse te bevestig.
  • In geboue waar hysbakdeure nie sal sluit as iemand tussen die deure is nie, sal dit nie oopgaan as die hysbak beweeg nie, of die hysbak sal nie beweeg as die gewig van individue binne die hysbak 'n veilige perk oorskry nie.
  • By my huis, waar die wasser nie sal hardloop nie, tensy die deur gesluit is, sal die maaier nie sny tensy die veiligheidsgordel verby is nie en die garagedeur sal nie laer wees as 'n sensor aandui dat 'n voorwerp in die pad is nie.

Ek wens foute-proofing metodes kan gebruik word vir ander, groter probleme en 'n einde te maak aan katastrofiese uitkomste. Stel jou voor of jy 'n pok kan toepasa-Jok om te verhoed dat die lyding en sterf van mense bloot omdat hulle nie gesondheidsorg kan bekostig nie. Of om 'n bose moordenaar te stop om outomatiese wapens op te slaan en tientalle ongewapende burgers te vermoor.

Miskien kan ons. Natuurlik, hoe en waar om die poka-yokes toe te pas, vereis openlike, eerlike en burgerlike diskoers. Werklike probleemoplossing eis niks minder nie. Is ons bereid om te probeer?

[1] Shigeo Shingo, vertaal deur Andrew P. Dillon, 'n Studie van die Toyota Produksiestelsel, Productiviteit Pers, New York, 1989.

Plaaslike vervaardiger elimineer geraas en vog probleme vir die konstruksiebedryf

Keene-geluidsreduksie Quiet Qurl klankbeheer mat
Stil Qurl® 55 / 025 MC klankbeheer mat ontwerp om die geraas tussen vloere te beperk

Jim Keene Keene Gebou Produkte

Hoe het Keene Building Products begin?

Keene is as invoerder in 2002 begin, maar het vinnig begin met die ontwikkeling van sy produksielyn. Alhoewel opgelei as 'n rekenmeester, het Jim Keene, die stigter, betrokke by die ingenieurswese van die stelsel om die materiaal te produseer - 'n unieke plastiek extrusieproses. Verkope was eenvoudig omdat hy by baie van die kliënte in die mark betrokke was.

Waarom is die besluit geneem om in Euclid te vestig?

Jim se tuisdorp is Richmond Heights, op die heuwel, maar sy pa en ma het na Euclid High School gegaan. Euklid is 'n goeie plek om te vervaardig, en Jim wou 'n vervaardiger wees.

Hoe word die produkte wat jy vervaardig, gebruik?

Keene Building Products is 'n vervaardiger van driedimensionele filamentprodukte vir die konstruksiebedryf. Die geraasprodukte is ontwerp vir konstruksieprojekte, soos multi-familie-woonstelle en woonstelle om impak en luggerief te stuit, terwyl die bou-koevertprodukte gebruik kan word in muur-, messelwerk-, dak- en fondamente om vogprobleme uit te skakel.

Keene het as 'n plastiese vervaardigingsmaatskappy in 2002 begin om nuwe konstruksie gereedskap te vernuwe in 'n poging om produkprestasie vir die mark te verbeter. Aanvanklik het dit net ingewikkelde netto produkte vervaardig in toepassings wat bedekkings en beton rondom hulle gehad het. Vandag sluit die vermoë om poeiers te meng en chemikalieë te skep. Benewens plastiek extrusie het die maatskappy sy kundigheid uitgebrei na vloerverwerkingsprodukte, ondergraadse stelsels, dakbedekking, plastiekvervaardiging en 3D-filament.

Hoeveel werknemers werk in die fasiliteit in Euclid?

30 werknemers, maar dit sal in die nabye toekoms tot 50 toeneem.

Vertel ons van jou bou uitbreiding. Hoeveel vierkante voet en hoekom?Keene Building Products uitbreiding

25,000 vierkante voet vir pakhuisdoeleindes wat ons meer ruimte vir vervaardiging sal toelaat.

Is daar maniere waarop die maatskappy aan die gemeenskap deelneem?

Nog nie!! Ons sal binnekort.

Wat dink jy is die grootste uitdaging waarna vervaardiging tans gesigte staar?

Geskoolde arbeid

Wat lyk die toekoms van vervaardiging, veral in Noordoos-Ohio?

Die toekoms is baie helder hier, maar ons moet ons jongmense beter oplei. Ons skole is nie op mekaar nie, en ons personeel studeer nie gereed vir die posisies wat ons moet vul nie.

Wat inspireer jou?

Om die mense in ons organisasie te help besef hul loopbaan- en finansiële doelwitte.

Is daar enige interessante feite oor Keene-gebou wat die meeste mense nie weet nie?

  • Weatherhead 100 vier jaar hardloop
  • Twee besighede in die toekenning
  • Houer van 20-patente hetsy uitgereik of hangende
  • Familiebesigheid met ander familielede as deel van die span
  • Meer geneig om produkte op een van die kusse te verkoop, met volle Noord-Amerikaanse dekking en verkope in elke staat
Keene bou koevert
Driwall ™ Rainscreen 020-1, 'n dreineringsmat vir buitemuurse stelsels

Grammatika wenke: ensovoorts en ellipse

En die lys gaan aan en aan ...

Wanneer ons soms skryf, wil ons dinge aandui wat van ons skryfwerk mis.

Op spesiale versoek van een van ons inbelsentrum werknemers gaan ons twee grammatikale items wat dikwels verwar word, ens. En ellipses hersien.

Et cetera (ens)

Eerstens word die dikwels misbruikte en verkeerde punctuated "ens." Ens. Die afkorting vir "et cetera," wat beteken "en die res. "Dus, op skrif, beteken dit eintlik"en so aan "of"en ander dinge "in dieselfde klas as die voorwerpe wat jy aanbied, maar is nie in die lys ingesluit nie. As u spesifieke items lys, moet u dit nie gebruik nie.

Daarbenewens moet jy nie "en ens" gebruik nie, want jy sou "en en" sê. En as jy "soos" of "byvoorbeeld of bv." Vroeër in die sin gebruik het hierdie blog, dit is nie nodig om "ens." te gebruik nie. Dit sal oorbodig wees omdat jy reeds aangedui het dat die lys onvolledig is omdat jy net 'n paar voorbeelde verskaf. Dit is ook oorbodig en onnodig om te sê "ens., Ens." En 'n finale tydjie: "ens" en "et al." Beteken nie dieselfde ding nie. "Et al." Moet gebruik word met 'n lys van mense omdat dit "et alii" of "and other people" beteken.

Maak nie saak waar dit in die sin voorkom nie, "ens" vereis 'n periode na die "c" en 'n komma as dit 'n lys in die middel van die sin eindig:

  • Ek is lief vir die bestuur van alle pretparkritte (die Reuzenrad, roller coasters, bumper motors, karrousel, ens.).
  • Ek is lief vir die ry van Ferris wiele, roller coasters, bumper motors, karrousels, ens, maar my gunsteling is die roller coasters.

Ellipses (...)

Nou, aan ellipses. 'N ellipse is daardie peskige stel van drie periodes (...). Meer dikwels as nie, word dit onnodig gebruik en word die leser verwar. Dit moet hoofsaaklik in formele skryfwerk gebruik word om aan te dui wanneer 'n gedagte afwyk, 'n skrywer pouseer vir klem of vir ernstige gedagtes of in aangehaalde materiaal om aan te toon dat die inhoud weggelaat is, maar nie as dit die betekenis van die aanhaling verander nie. .

Een manier om te verhoed dat 'n ellipse verkeerd gebruik word, is om net die sin of gedagte te voltooi. Dikwels word 'n ellipse ingevoeg om 'n soortgelyke doel te dien as wanneer ons "um" of "uh" sê wanneer ons hardop praat om te wys dat ons dink of tyd koop. Dit is soos 'n ongemaklike stilte of keel skoonmaak. Of soms word dit gebruik as ons ons gedagtes aan die einde van die sin afdaal sonder om af te handel deur te sê dat ons meer te sê het as ons dit nie doen nie.

'N Voorbeeld van behoorlike gebruik:

  • My buurman het my vertel dat die egpaar in die straat geskei word omdat die vrou ontrou was. Met verhoogde wenkbroue het ek haar gevra: "Jy dink nie sy het regtig ... nie?"

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig met Jeff Crowl

HGR Industriële Surplus Koper Jeff Crowl en familie
Terug ry (l tot r): Logan Crowl, Jeff Crowl, Jeff se vriendin Renee Marzeski, haar dogter Maddy, haar seun Bill
Voorste ry (l tot r): Jeff se seun Ross en dogter Alexa met Renee se seun Dan

(Hoflikheid van gas blogger Jeff Crowl, HGR koper)

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek het begin met HGR op April 20, 1998. Ek het met HGR aangemeld, want ek het regtig van wat ek by die vorige maatskappy gedoen het, baie van ons gewerk en wou op daardie pad voortgaan.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied is nou die meeste van die oostelike deel van Pennsylvania en die meeste van die staat New Jersey. In die verlede het ek op verskillende tye ook Virginia, Maryland, Delaware, New York, Noord-Carolina en Ontario, Kanada, gedek. Ek het transaksies van susterplante gekoop wat ek in Texas en Kalifornië hanteer het. My dae begin tussen 5 en 5: 30 am Afhangende van waarheen ek ry, het ek of mag nie tyd om by my tuis kantoor in te gaan en werk te doen nie. Dan ry ek na waar ek my inspeksies vir die dag geskeduleer het. Een keer daar gaan ek deur en inspekteer die toerusting en dan gaan ek óf huis toe óf na 'n hotel. Tipies kom ek terug tussen 4 en 6 pm, en die meeste nagte het twee uur e-pos om te antwoord en / of ander geleenthede om op te volg.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Wat ek die meeste van my werk hou, is waarskynlik al die verskillende dinge wat ek sien. Elke dag is anders, elke ry is anders, elke inspeksie is anders, en elke kontak is anders. Van al die maatskappye wat ek in die laaste 20 jaar besoek het, is dit vir my wonderlik die verskillende filosofieë wat maatskappye het. Een maatskappy kan so skoon wees dat jy van die vloer af kan eet; ander wat jy voel asof jy 'n stort nodig het as jy dit verlaat. Mens kan jare lank ongebruikte toerusting hou, en ander het beleid wat as hulle dit nie oor drie maande gebruik het nie, moet hulle daarvan ontslae raak. Maar ek is net so dat elke dag op een of ander manier anders is.

Wat is jou grootste uitdaging?

My grootste uitdaging is en sal altyd die jag wees vir goeie oorskot om te koop. Ons moet aanhou om die vertoonlokaal te voed sodat almal in die maatskappy hul ding kan doen.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

My mees interessante oomblik by HGR. Wow, ek bedoel dit gaan April 20 jaar wees, so daar is so baie en ook baie wat ek vergeet het. Ek het een keer per ongeluk 'n kat geskop en is regtig deur die ontvangsdame geskud en het een keer na die huis van 'n man gegaan waar ons 'n transaksie gekoop het. Hy het nie oproepe beantwoord nie, sodat ek die toerusting kon kry. Maar ek gaan met 'n snaakse een wat 'n paar jaar terug gebeur het. Ek was in 'n fasiliteit waar die kontak my die toerusting gewys het wat hulle verkoop het en my alleen laat staan ​​het en gesê het om myself uit te wys toe ek klaar was. Dit was 'n lekker koel dag, en toe ek terug loop na die voorkant van die gebou, was daar 'n sydeur oop en al wat ek moes doen, was om deur die koshuiskamer te stap, wat deur 'n dame gesaai is. Toe ek begin deurloop, het sy na my geskreeu om baie versigtig te wees omdat die vloer van die afwerking gestroop was. Wel, natuurlik, ek het haar op die vloer gesien en gedink seker dat dit 'n koue middeljarige koper was, ek kon dit nie 'n probleem maak nie. So ek bly loop en baie tot my verrassing vloer stripper is baie meer glad as seep en water. So gou as my voete die vloer getref het, het hulle van onder my uitgegaan en was dadelik bokant my kop terwyl ek plat op my rug geland en my kop op die vloer geslaan het. Skaars as ek op die vloer lê, het ek probeer om so gou moontlik op te staan ​​sodat niemand my sou sien nie. Terwyl ek my op 'n elmboog probeer opsteek het, het hulle net onder my uitgeklip terwyl ek rondloop soos 'n vis uit die water. Al wat ek kan onthou, is om te flopper en die vrou te hoor wat die vloer met my histeries lag. Na nog 'n paar flops kon ek my voete kry en "skate" oor na die kantdeur na vryheid. Gekneus, gehawend, en my trots geskud, ek het na my motor geloop wat net in die vloer gelek was om te sien dat my Dell-tablet is gebreek. Dus moes ek my bestuurder bel en vir hom vertel wat gebeur het. Gelukkig het hy verstaan ​​en gedink die storie was ook snaaks.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

My grootste vreugde wanneer ek nie werk nie, sal tyd saam met my familie spandeer. Ek het drie kinders - 'n 26-jarige seun, Logan; 'n 23-jarige dogter, Alexa; en 'n 20-jarige seun, Ross. Logan woon in Pittsburgh; Alexa woon in Philadelphia; en Ross het nog een semester tot hy die kollege voltooi het. Dus, enigiets wat ek kan doen om te sien en by hulle te wees, is al wat ek nodig het.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek sou moet sê dat my pa my grootste invloed op my was. Hy het in Maart 1993 oorlede van een van die min dinge wat ek eintlik kan sê dat ek haat - kanker. Maar hy was maar een van daardie mense wat hard gewerk het en nooit gekla het nie en was iemand wat jy altyd kon gaan praat en iets wou vra. Hy was 'n spraak-patoloog en het laas gewerk as toesighouer van spraak en gehoor. Hy was 'n baie eerlike, morele en snaaks persoon wat baie gemis is.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Een ander ding wat ek graag wil noem, is dat my vriendin, Renee, en haar drie kinders (Maddy, Bill en Dan) ook saam met my bly. Hulle wissel van 12 tot 22 jaar. Ons het 'n besige huis op vakansie wanneer almal by die huis is, maar hulle is almal groot kinders en pret om rond te bly.

Die geskenk wat aanhou gee

PSA Custom Creations HGR Scuba Tenk Bell

Terug op Augustus 8, het ek 'n blog deur Guest Blogger Patrick Andrews, 'n voormalige Amerikaanse weermag ingenieur duiker gedraai kunstenaar wat sy skeppings maak van repurposed scuba tenks. Klaarblyklik het jy van sy werk gehou omdat hy gedeel het dat hy 'n toename in verkope op sy etsy-webwerf, PSA Custom Creations, kort nadat die pos gehardloop het, opgemerk het. Om HGR te bedank, het hy ons een van sy klokke gemaak met ons kleure en logo! Dit het vandeesweek in die verkoopskantoor gehang, net betyds vir die vakansie. So, as jy 'n goeie deal by HGR kry, kan jy die klok bel en ons laat weet dat jy 'n gelukkige kliënt is. Dankie, weer, Patrick, vir die wonderlike geskenk wat aanhou gee. En, soos jy weet van die bekende rolprent Dit is 'n wonderlike lewe, "Elke keer as 'n klok lui, kry 'n engel sy vlerke."

PSA Custom Creations scuba tank klokkie gemaak vir HGR

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Jim Ray

HGR Koper Jim Ray met sy familie

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek was een van die oorspronklike 11-werknemers wat HGR in Mei 1998 geopen het. Ek het my posisie by 'n ander masjienhandelaar bedank en by HGR begin werk omdat die uitdaging om 'n nuwe maatskappy van die grond af te bou, hoewel riskant, opwindend en lonend geklink.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied bestaan ​​uit die suidelike 2 / 3 van Ohio, die suidelike 3 / 4 van Indiana, die oostelike 2 / 3 van Kentucky en die suidwestelike 1 / 3 van Wes-Virginia. Daagliks besoek ek vervaardigingsaanlegte in my gebied en inspekteer hulle surplus toerusting. As ek sê inspekteer, bedoel ek dat ek rondloop, loop oor, kruip onder, klim oor en druk tussen masjinerie en toerusting om te identifiseer, evalueer en foto's daarvan te neem. Ten minste een dag per week (gewoonlik op Maandag) spandeer ek die dag in my kantoor. Kantoordae is gewoonlik langdurig, en bied aan verkopers 'n oproep om e-pos aan te bied om aanbiedinge op te volg wat ek uitgestuur het, onderhandelinge bespreek, opdragte opvolg, afsprake skeduleer en logistieke behoeftes aan die departemente van vervoer, asook enige ander kwessies wat aangespreek moet word, moet kommunikeer.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Wat ek die meeste van my werk hou, is om 'n wye verskeidenheid vervaardigingsgeriewe te besoek en te sien hoe verskillende items vervaardig word. Ek geniet ook ontmoeting en onderhandeling met 'n wye verskeidenheid mense, sowel as die bestuur van my grondgebied en om georganiseer te word.

Wat is jou grootste uitdaging?

My grootste uitdaging bly bo-op my geleenthede wanneer ek besig is.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

My mees interessante of mees onvergeetlike inspeksie was tydens 'n inspeksie van 'n bekende kitaar- en versterkervervaardiger. Hul lobby was vol geskrewe gitare en lewensplakkate. Ek is 'n musiekfan, en verskeie musikante wat ek luister, is op die mure verteenwoordig. Terwyl ons deur die plant loop, na die toerusting wat hulle te koop gehad het, het ons die finale toetsarea geslaag waar verskeie ouens wat soos rocksterre gelyk het wat op kitare gesteek het. Een van die gebiede waarin hulle toerusting gehad het om te kyk, het oor 50-pytone-slangvelle gehad, wat almal ten minste 10-voete lank was en die meeste langer was. Blykbaar is snakeskin kitare gewild, en hulle gebruik eintlike slangvelle om hulle te maak. Daardie inspeksie was ver van my tipiese vervaardigingsonderdele en het altyd in my gedagtes vasgeklits.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Ek geniet remodelingsprojekte rondom die huis, en speel- en bordspeletjies saam met my vrou en drie kinders: Jillian (15), Matthew (13) en David (11). Ek hou ook van die buitelewe en geniet van kamp, ​​visvang en stap. Deesdae wanneer ek nie werk nie, is ek gewoonlik in 'n gimnasium of op 'n veld wat my kinders sien speel sokker, basketbal, volleybal of lacrosse. Dankie, hulle het almal sport gekies wat ek geniet om te kyk.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek sou sê my pa was die grootste invloed op my lewe. Hy het grootgeword as die seun van 'n steenkoolmynwerker in Hazzard, Kentucky. Hy het hard gewerk om homself deur middel van kollege te plaas om 'n meestersgraad in meganiese ingenieurswese te verwerf. Hy het altyd hard gewerk om voorsiening te maak vir ons familie en het nooit gekla oor die reis en stres van sy werk nie. Hy het 'n baie beskeie lewe met my ma gehad om my broers, suster en ek deur middel van kollege te plaas. Ek kyk nog steeds na hom en hoop dat ek altyd vir my gesin kan voorsien soos hy vir ons gedoen het.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek is 'n groot sokkerwenner en het gespeel, afrigter en gespeel speletjies my hele lewe. Ek geniet graag van die Barclays Premier League (Engeland se topliga) en is 'n fan van die Arsenal Football Club uit Londen, Engeland. Ek kyk skaars na 'n wedstryd. Aan die bokant van my emmerlys is om eendag na Londen te reis om Arsenal persoonlik te speel.

Op die hoogte van grootheid

Het jy geweet Cleveland is deur National Geographic as een van die beste 21-beste plekke in die wêreld om te besoek? Dit is genoem, 'n industriële stad wat met kreatiewe energie pulseer. En hulle het wyk gesien met groot restaurante, waaronder Ohio City, Tremont en East 4.th St Cleveland het ingekom by No. 14 en was een van slegs twee plekke in die Verenigde State wat die lys gemaak het. Die keuses is gemaak op grond van 'n evaluering van die stad, natuur en kultuur. Cleveland is derde vir kultuur.

Hier is die volledige lys sodat jy ons kompetisie kan sien:

  1. Harar, Ethiopië
  2. Jujuy Provinsie, Argentinië
  3. Tbilisi, Georgia
  4. Sydney, Australië
  5. Oaxaca, Mexico
  6. Wene, Oostenryk
  7. Noord-Shore, Oahu, Hawaii
  8. Malmo, Swede
  9. Jordan Trail
  10. Dublin, Ierland
  11. Madagaskar
  12. Santiago, Chili
  13. Phnom Penh, Kambodja
  14. Cleveland, Ohio
  15. Tetouan, Marokko
  16. Seoraksan Nasionale Park, Suid-Korea
  17. Albanië
  18. San Antonio, Texas
  19. Labrador, Kanada
  20. Friesland, Nederland
  21. Ruaha Nasionale Park, Tanzanië

Ons weet dat Cleveland se groot is as gevolg van die wonderlike mense en besighede wat hier geleë is. Alhoewel ek trots is om Cleveland huis te skakel, het ek dit na Wene, Dublin en San Antonio gemaak. Het jy al by enige van die 21-plekke op die lys gekom of planne gehad om binnekort te besoek?

Onthou: HGR bied môre 'n veiling

Desember 19, 2017 HGR veiling

Maak seker dat u die items betyds vir HGR se veiling môre registreer en voorskou.

HGR Industrial Surplus is 'n vennootskap met Cincinnati Industrial Auctioneers om 'n in-persoon en aanlynveiling van bates van die voormalige Allison Conveyor Engineering by 120 Mine St., Allison, Penn, aan te bied. Hierdie veiling sluit in brugmolens, plasma tafels, vervaardiging en sweis toerusting, CNC bewerking, en gereedskap en ondersteuning toerusting.

Klik hier afgelaai word vir verdere besonderhede en om te registreer.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met HGR se Menslike Hulpbronne Departement

HGR Menslike Hulpbronbestuurder Tina Dick en HGR Menslike Hulpbronne-assistent April Quintiliano
l na r: HGR Menslike Hulpbronbestuurder Tina Dick en HGR Menslike Hulpbronne-assistent April Quintiliano

(Hoflikheid van gas blogger Tina Dick, HGR se menslike hulpbronbestuurder)

Wat beteken jou departement doen?

Die Departement Menslike Hulpbronne hanteer die personeelbehoeftes van HGR. Ons departement hanteer alle aspekte van menslike hulpbronne, werwing, aan boord, voordele en vergoeding, betaalstaat, betrokkenheid by werknemers en behoud, asook die monitering en versekering dat ons in ooreenstemming is met die staats- en federale regulasies soos van toepassing op bogenoemde.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Ons is 'n tweepersoonspan. Ek is die menslike hulpbronbestuurder, en April is die hulpbronassistent. Aangesien ons sommige dinge geoutomatiseer het, help April nou in Voorraad, Verkope en die Koopafdeling, en doen 'n goeie werk!

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Daar is verskeie vaardighede in menslike hulpbronne waar jy vaardigheid moet streef om suksesvol te wees. Daardie bevoegdhede is: kommunikasie, verhoudingsbestuur, etiese praktyk, sakevernuf, kritiese evaluering, leierskap, konsultasie en kulturele effektiwiteit. Kennis en praktyk in elke area help u om 'n balans te behou wat 'n samehangende vennootskap tussen organisasie en personeel bevorder.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Om die verjaardagkoekies uit te deel, natuurlik!

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar en hoe het jy dit te bowe te kom?

Huur / behoud is en sal altyd die grootste uitdaging wees in enige HR-afdeling. Ons leef in 'n bewegende samelewing waar mense na die volgende ding wil kom, en dit is goed. As ons 'n rol gespeel het in iemand se sukses en hulle is gereed om voort te gaan, is ons bly om deel te wees van die reis. Maar die doel sal altyd wees om maniere te kyk om beter daaruit te kom. Ons het ons omsetkoers gedaal met byna die helfte van verlede jaar.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Menslike Hulpbronne was drie jaar gelede nie 'n formele departement nie. In daardie tyd het ons saam met toesighouers gewerk om toegang tot formele opleiding vir hul rol te bied. Ons het geskrewe prosesse vir elke departement ontwikkel. Ons het die onboard-proses geformaliseer; ons nuwe huurgeld kom in met 'n formele oriëntering en meer gestruktureerde, gedokumenteerde opleiding. Ons het prestasie- en doelgesprekke bekendgestel en geïmplementeer. Ons het 'n rekruteringsisteem geskep met 'n aansoekeropsporingstelsel waar kandidate aanlyn kan aansoek doen, en ons huurbestuurder kan hul CV's aanlyn sien terwyl kandidate vir toekomstige openings gekombineer word. Ons werk nou saam met ons hoof uitvoerende beampte in die ontwikkeling van 'n positiewe korporatiewe kultuur. Ons het gehelp om werknemers planne van werknemerbetrokkenheid te implementeer, bv. Verdien u vurke en vlieg. Baie veranderinge, almal uitdagend en alles baie lonend!

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Meer opleidingsinstrumente. Ons beoog om terug te kyk na sommige van die prosesse wat ons in plek gestel het en hulle beter te maak. Jy moet altyd weer kyk wat jy begin het. Wat kan ons verander? Wat werk? Wat nie? Wat is tegnologie wat ons weg bring? Hoe kan ons meer strategies wees? Gaan voort om maniere te soek om kommunikasie oop te hou.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

Ons het 'n gesinsgeoriënteerde omgewing, alhoewel ons kopers regoor die land het en 'n oproepsentrum in Austin. Ons probeer dit in die voorhoede te hou en almal van alles insluit. Elke rol tel, hetsy in Euclid, Austin of die verskillende state waar ons kopers geleë is.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Daar is soveel maniere waarop HGR mense beïnvloed. Nuwe beginners, kunstenaars, maatskappye in die buiteland wat produkte met ons toerusting kan produseer. Aan die ander kant bied ons 'n goeie diens aan nywerhede wat vloeroppervlakte moet skoonmaak of die bedryf verlaat en sommige van hul beleggings wil herwin. Ons sakemodel is uniek.

Wie is John Miller, en wat gaan dit oor 'n veiling?

Veiling hamer

HGR Koper John MillerSoos die ou Donny & Marie liedjie, 'n klein bietjie land, 'n bietjie rock 'n roll, '' John Miller, een van HGR se kopers wat in St. Louis, Missouri geleë is, is 'n bietjie verkope, 'n bietjie koper. Hy werk saam met beide HGR se Verkoopsafdeling en Koopafdeling om leidrade vir makelaarsuitrusting te bring wat ons via ons webwerf kan verkoop en wat lei wat ons kan verkoop. Dus, sy posisie is uniek omdat die items wat hy makelaars nie uitgekyk word na HGR se Euclid, Ohio, vertoonlokaal nie.

Hoe het John sy pad na HGR gemaak en wat is sy ervaring? Wel, voordat hy vir HGR gewerk het, het hy gewerk in die industriële veiling en masjinerieverkoopsveld. Hy het 'n lang verhouding met HGR aan die kliënt se kant. Hy het in die verlede toerusting aan HGR se streekkoper verkoop, wat is hoe hy 'n verhouding met HGR ontwikkel het voordat hy as werknemer aan boord gekom het.

Voordat John in Februarie 2016 aan boord gekom het, het HGR af en toe aan veilings deelgeneem met sy afslaervennote, maar nou is daar 'n fokus op die geleenthede en om die besigheid te kry. Miller sê: "Ons is meestal saam met Cincinnati-industriële afslaers omdat hulle die beste in die omgewing is vir wat hulle gewoonlik verkoop en wat ons gewoonlik verkoop. Dit is 'n komplimentêre verhouding wat beide ons kliënte bevoordeel omdat ons gekombineerde lys van kopers en belangstellende kliënte mekaar komplimenteer. "HGR se rol in die veilingproses is om potensiële veilings te lei en die bemarking vir opkomende veilings deur middel van sy webwerf, e-pos lys en sosiale media. Miller sê: "Ons het elke jaar ses of sewe veilings in die VSA en Kanada, en ons doel is 'n paar veilings per kwartaal. Nege keer uit 10 word die veiling gehou omdat 'n plant gesluit is. "

John se veiling lei dikwels van HGR se kopers wat in die veld is en mag besluit dat die situasie nie 'n koopkontrak is nie, maar eerder 'n veiling situasie, en van HGR se gevestigde verhoudings en kontakte. Hy noem: "Hierdie veilings voeg by ons waarde proposisie by vir beide kliënte wat ons koop en kliënte wat ons verkoop, want ons kan dadelik dinge uit hul aanleg kry en in ons vertoonlokaal of die waarde van die items maksimeer deur dit te verkoop van Die fabrieksvloer op die veiling wanneer hulle verhuis word, is nie lewensvatbaar nie, want dit sal die waarde verminder. Veilings is onlangs op die spel vir waardasie. "

Hier is 'n skakel na HGR se volgende aanlyn- en in-persoon-veiling van die bates van die voormalige Allison Conveyor Engineering by 120 Mine St., Allison, Penn. Hierdie veiling op Desember 19 sluit brugmolens, plasma tafels, vervaardiging en sweis toerusting, CNC bewerking, en gereedskap en ondersteuning toerusting.

As u verdere inligting oor die veilingproses benodig of 'n veilingsvoorsie het, kontak asseblief vir John Miller by 636-222-0098 of Jmiller@hgrinc.com.

HGR sluit vroeg op Vrydag, Desember 15

vakansie kantoor party met Santa hoede

Verskoon asseblief ons vroeë sluiting op Vrydag, Desember 15. Ons is oop 8 tot 3 pm Kom asb om u aankope te maak of rond te kyk voor 3 pm, aangesien ons op daardie tydstip sal sluit sodat ons werknemers beloon kan word vir hul harde werk en geniet ons jaarlikse vakansiedag met Santa Claus en 'n mooi, rowwe, wit olifant-geskenkuitruiling!

Gelukkige vakansie vir jou en joune!

Die Bemanning by HGR Industriële Surplus

5 wenke vir die navigeer van HGR Industrial Surplus se webwerf

Skerm van HGR Industrial Surplus webwerf by hgrinc.com

Jared Donnelly HGR Industriële Surplus binne verkope verteenwoordiger(Geregtigheid van Guest Blogger Jared Donnelly, een van HGR se binnekantverkoopspersone)

Hierdie tyd van die jaar vind ons die presiese perfekte ding wat u soek, 'n uitdaging wat ons almal in die gesig staar as ons daal op kleinhandelaars wat dinge probeer verbysteek en mense buite ons inkopielys. Vir vervaardigers en nywerhede geld dit ook, soos kopers soek om gapings in hul arsenaal van masjinerie te vul, of soek vir een spesifieke deel om hul produksie na die volgende vlak te neem.

Op soek na industriële surplus is ongetwyfeld makliker as ooit met handelaars landwyd, netwerk, en natuurlik die internet. Net soos enigiets anders, moet jy weet nie net wat jy soek nie, maar die beste manier om dit te soek. Kom ons kyk na 'n paar nuttige wenke om jou te lei deur net te soek na wat jy nodig het op hgrinc.com.

  1. Kan jy 'n bietjie meer vaag wees? Tipies is dit belangrik om spesifiek te wees in jou soektog. Maar op hgrinc.com sal dit eintlik makliker wees om te vind wat jy soek as jy breë en generies soek. In plaas daarvan om te soek na die maak, model of spesifieke soort bandsaw, soek jy net "bandsaw." Soms kry ons toerusting sonder enige soort werklike inligting. Miskien het die vervaardiger se bord afgekom of is verwyder. Miskien het die vorige eienaar 'n handelsmerk oorgehaal of verwyder. Ons het dalk die bandsaag wat u soek. Om breed te soek, sal 'n resultaat vir enige en alle bandsaws in ons voorraad genereer. Van daar, vind een wat jy wil, skryf die voorraadnommer neer en bel ons.
  2. 'N masjien deur enige ander naam. Hoeveel verskillende name kan jy dink aan dinge wat jy elke dag gebruik? Bedryfs surplus is nie anders nie. U mag verwys na 'n item as 'n herwinner; iemand anders noem dit 'n shredder; en nog iemand anders kan 'n ander naam vir dit heeltemal hê. As jou eerste soektog nie die resultaat oplewer wat jy soek nie, probeer om dit te soek deur 'n alternatiewe naam. Weereens, dit is belangrik om breed te soek en dan van daar af te boor om presies te vind waarna u soek.
  3. Hoeveel kos dit? As jy weet dat jy soek na 'n item wat slegs $ 25 kos, sal dit nie veel sin maak om deur 'n lys items wat wissel van $ 5 tot $ 25,000 te sif nie. Soos met die meeste aanlyn-inkopiesentrums, bied hgrinc.com jou 'n opsie om volgens prys te sorteer. As jy byvoorbeeld 'n transformator soek, en jy soek 'transformator' op die webwerf, gaan jy 'n wye verskeidenheid items en pryse kry. As jy weet dat die een wat jy wil hê, 'n klein eenheid is wat nie veel kos nie, sorteer op prys, laag na hoog en sodra jy 'n prys wat hoër is as wat dit vir jou item behoort te wees, weet jy dat jy bereik het Die einde van jou soektog.
  4. Ricky, moenie daardie nommer verloor nie. Sodra jy 'n item gevind het, teken die voorraadnommer daarop neer en onthou wat dit is. Dit gaan dit baie makliker maak om jou soektog te herhaal sonder om te probeer om die presiese term wat jy gebruik het, te onthou, watter een dit was, of watter bladsy dit was. In plaas daarvan gaan jy na die webwerf, tik die 11-syfer-inventarisnommer in, en jou item, as dit nog beskikbaar is, sal daar wees. Plus, as jy inskakel om met 'n verkoopspersoon te praat, is die eerste ding wat hy of sy sal vra: 'Het jy 'n voorraadnommer vir my?'
  5. Gereelde Flyer. Die webwerf werk op datum en daagliks op. Hou dus verfrissend, hou aan en onthou om te sorteer deur nuwe aankomelinge. ook. Sodra iets uitgevind en gefotografeer word, gaan dit op die webwerf, dikwels voordat dit selfs die vertoonlokaalvloer tref. Dit hou 'n voorsprong bo die winkelkoper wat die item op die webwerf of op die vloer dalk nie gesien het nie. Sodra 'n item verkoop word, word dit van die webwerf verwyder. so, as jy dit nie meer kan vind nie, is dit nie meer beskikbaar nie.

Honda deur die nommers

Honda superbike wêreldkampioenskap

(Geregtigheid van Guest Blogger Ned Hill, 'n Eenhandige Ekonoom en professor in openbare administrasie en stads- en streekbeplanning by die Ohio State University se John Glenn College of Public Ned HillSake, aangedryf deur die MPI-groep)

Honda is nog altyd bekend vir sy presiese bestuurstyl; In werklikheid kan jy sê dat hulle letterlik alles met die nommers doen: Die 3 Joys, die 3 Fundamental Beliefs, die 5-bestuursbeleid en die 5-komponente van Racing Spirit, om net 'n paar te noem. Kom ons kyk hoe Honda se obsessie met statistieke weerspieël word in 'n effektiewe missiestelling en hoe beter prestasie die gevolg is.

Honda se amptelike naam is Honda Motor Car Company, wat sy wortels en grootste produkgroep eer. Maar die moniker beskryf nie die maatskappy regtig nie; Honda is 'n globale vervaardigingsorganisasie wat baie meer as motors vervaardig en verkoop:

  • Die maatskappy se motorfietse en bromponies is wêreldwyd mededingend, met meer as 'n kwartmiljoen wat sedert 1948 verkoop is.
  • Honda Jet in Noord-Carolina het sy eerste vliegtuig laat in 2015 gelewer deur 'n enjin te gebruik wat met GE Aviation ontwikkel is.
  • Die krag-toerusting groep vervaardig algemene-enjins, kragopwekkers, boot enjins, grassnyers, en werf toerusting. Hierdie afdeling is ook besig om in huishoudelike natuurlike gas-aangedrewe kragopwekking te beweeg, en die maatskappy as geheel is 'n leier in brandstofselle.
  • Honda ontwikkel ook 'n teenwoordigheid in industriële en mobiliteitsrobotika.

Al met al is dit die moeite werd om te vra, aangesien ons missie en waardes oorweeg: Is daar iets wat hierdie maatskappy verbind, of is dit net 'n industriële konglomeraat wat deur gedeelde finansies gekoppel word? Meer filosofies: Hoe identifiseer Honda waarde proposisies vir kliënte en eienaars oor sy breë platform van produkte? Wat is die firma se korporatiewe bindweefsel en bron van mededingende voordeel?

Ek stel voor dat twee vaardighede verenig Honda:

  • Die eerste bevoegdheid is tegnies en produkgeoriënteerd. Algemeen vir alle Honda se produkte en afdelings is motore en voortstuwingstelsels. Dit is in elkeen van sy produkreëls teenwoordig en dien as tegniese bronne van mededingende voordeel.
  • Die tweede bevoegdheid en bron van mededingende voordeel is die maatskappy se kultuur.

Die Sewe Toetse Van Missie Relevansie En Effektiwiteit

Vir enige maatskappy bied sewe verklarings voorsiening vir sy huidige bedrywighede en 'n pad na sy toekoms:

  1. Verklaring van doel om te verduidelik waarom 'n maatskappy bestaan.
  2. Verklaring van die maatskappy se mededingende voordeel en kernbevoegdhede.
  3. Waardevoorstel vir kliënte.
  4. Waardevoorstel vir eienaars.
  5. Visie verklaring wat die maatskappy se toekomstige rigting rame.
  6. Waardes en etiese stelling wat die maatskappy se kultuur definieer, beskryf die organisasie as 'n plek om te werk, en is gerig op werknemers.
  7. Strategiese voorstel, gegrond op die waarde proposisies, wat die visie van die toekoms bymekaarbring met bronne van mededingende voordeel en die waardes van die werkplek.

Ek sal elke komponent van Honda se kultuuropstelling-stellings gradeer met 'n posisie van 1 (lae) tot 5 (hoog) van die maatskappy se wit deksels (alle geassosieerdes dra dit vir anti-utilitaristiese (vuil vertonings maklik, met die klem op 'n skoon werksomgewing ) en egalitêre (almal lyk gelyk) doeleindes).

Kom ons gaan stap vir stap deur.

Toets Een: Die Verklaring van Doel

Die doelstelling moet die rede verduidelik waarom 'n maatskappy bestaan. Om Honda se doelwit te vind, moet ons uit drie van sy kulturele dokumente teken.

Eerstens, die grondslag van Honda se kultuur is sy filosofie:

"Gedryf deur sy drome en weerspieël sy waardes, sal Honda voortgaan om uitdagings aan te gaan om vreugdes en opgewondenheid met kliënte en gemeenskappe regoor die wêreld te deel om te streef om 'n maatskaplike samelewing te word."

Honda se oorkoepelende filosofie erken dat sy oorlewing afhanklik is van kliënte wat sy produkte en gemeenskappe waardeer wat sy plekke en verwante werksgeleenthede waardeer. Die filosofie is nie takties nie, is nie deur bemarking ontwikkel nie en is tydloos. As sodanig is dit gedeeltelik 'n verklaring van doel.

Die maatskappy se missiestelling is wêreldwyd, wat die realiteite van die maatskappy se voetspoor weerspieël, en fokus op die verskaffing van waarde aan sy kliënte:

"Om 'n globale standpunt te behou, is ons toegewyd om produkte van die hoogste gehalte te lewer, maar teen 'n billike prys vir wêreldwye klantetevredenheid."

Applous! Hierdie missiestelling is 'n waarde proposisie vir kliënte.

Laaste, die uitwaartse gesigte van Honda se filosofie en missie word deur The Three Joys geïmplementeer. Die drie vreugdes om te koop, verkoop en te skep, is korporatiewe norme; alles is deel van die maatskappy se waarde proposisie aan sy kliënte.

  1. Die vreugde om te koop is "bereik deur produkte en dienste te voorsien wat die behoeftes en verwagtinge van elke kliënt oorskry."
  2. Die vreugde om te verkoop is die beloning van die verkoop en diens van produkte en die ontwikkeling van "verhoudings met 'n kliënt gebaseer op wedersydse vertroue." In Honda se visie, verkoop die maatskappy se werknemers, handelaars en verspreiders die skakel met hul gemeenskaplike kliënte.
  3. Die vreugde van die skepping vind plaas wanneer Honda se medewerkers en verskaffers betrokke is by die ontwerp, ontwikkeling, ingenieurswese en vervaardiging van Honda-produkte wat "verwagtinge oorskry [van die kliënt]." Dan ervaar ons trots op 'n goeie werk. "

APPLAUSE weer! Die Drie Vroue bied 'n stel norme wat Honda se missie verklaring implementeer en erken dat die korporasie se toekoms in sakepraktyke gewortel is. Geen maatskaplike werkers of gefrustreerde bemarkers was betrokke by die skepping van die sending nie.

Honda se filosofie - gekombineer met sy missiestelling en geoperasionaliseer deur die Drie Vroue - voldoen aan die eerste en derde van die sewe doelstellings en waarde-proposisies. Gee vir hulle vier pare Honda wit oorpakke vir my eerste kriterium op die doel van die maatskappy.

Toets Twee: Die Verklaring van Mededingende Voordeel

My tweede kriterium is 'n verklaring van mededingende voordeel, en jy kan nie 'n eksplisiete stelling vind nie. Miskien is so 'n stelling so vet en spogend vir die maatskappy. In plaas daarvan is die maatskappy se bron van mededingende voordeel duidelik in sy produklyne en afhanklikheid van toegepaste navorsing. Honda se mededingende voordeel berus op sy navorsingskundigheid in enjins en voortstuwingstelsels en die ontwikkeling van produkte rondom sy navorsing.

'N Voorbeeld kom van een van die maatskappy se nuutste produkslyne, Honda Aircraft Company. Hierdie besigheidseenheid is die resultaat van 'n 30-jaar-poging om 'n ontwrigtende ligte passasiersvliegtuig te skep. Dit demonstreer die verband tussen die maatskappy se leidingfilosofie en sy produkontwikkeling. Michimasa Fujino, 'n ingenieur wat deel was van die oorspronklike navorsingspan in die middel-1980s, is nou die president en hoof uitvoerende beampte van die besigheidseenheid. Hy het die belegging gehelp om tegniese en ekonomiese terugslae te oorleef deur die projek te koppel aan die maatskappy se pogings om innovasie te herwin, of om te droom. Die afdeling bestaan ​​as gevolg van die inisiatief en vaardigheid van Fujino, en dit oorleef as gevolg van die strategiese ondersteuning van die maatskappy, veral deur die Groot Resessie en die ineenstorting van die private vliegtuigmark. "'N Maatskappy moet lang lewe hê," sê hy van sy strategiese mandaat. "Ons kyk na 20 jaar of selfs 50 jaar van Honda se groei in die lang termyn. Om daardie soort lang lewe te hê, moet ons [in] ons toekoms belê. "

Honda verdien vyf oorpakke om die tweede maatstaf deur middel van sy aksies en beleggings te bereik, nie deur sy woorde nie.

Toets drie: Die waardevoorstelling vir kliënte

Koppel die missiestelling met die Drie Vroue en 'n duidelike waarde-voorstel word aan kliënte gemaak: Voorsiening van produkte en dienste wat die behoeftes en verwagtinge van elke kliënt teen billike pryse oorskry wat wêreldwyd kliëntetevredenheid genereer.

Vyf wit oorbelle oor Honda se vermoë om 'n waarde proposisie aan sy kliënte voor te stel, wat die derde toets is.

Toets vier: Die waardevoorstelling vir eienaars

Daar is geen duidelike stelling oor die waardevoorstel wat Honda aan sy eienaars bied nie. Dit word oorgebly aan sy direkte kommunikasie met aandeelhouers. Die toekenning van oorpakke kom egter later omdat Honda op die waardevoorstel in sy stellings wen.

Wat is die maatskappy se visie vir sy toekoms? Dit is nie 'n spesifieke lys van produkte, tegnologie of beleggings nie. In plaas daarvan is dit tydlose leiding vir bestuur en beleggers in sy vyf bestuursbeleide, wat 'n mengsel van Oosterse en Westerse waardestate is:

  1. Gaan voort met ambisie en jeugdigheid.
  2. Respekteer klankteorie, ontwikkel vars idees en maak die effektiefste gebruik van tyd.
  3. Geniet werk en moedig oop kommunikasie aan.
  4. Streef voortdurend na 'n harmonieuse vloei van werk.
  5. Wees bewus van die waarde van navorsing en strewe.

Die bestuursbeleid is 'n mengsel van leiding oor hoe om vandag se werk te doen deur die ondersteuning van oop kommunikasie en die bevordering van 'n harmonieuse vloei van werk en aandag aan môre se werk. Môre se werk moet genader word met "ambisie en jeugdigheid" en gebaseer op navorsing, ontwikkeling en risikobepaling: "Respekteer klankteorie, ontwikkel nuwe idees" en "Wees bewus van die waarde van navorsing en strewe." Die klem op môre se Werk word versterk deur die vreugde van die skep.

Terwyl die taalbeleid van die bestuursbeleid nie bekend is vir 'n Noord-Amerikaanse nie, is die doel daarvan perfek. Dit spreek die vervulling van vandag se werk in die derde en vierde voorskrif aan. Dit bevorder 'n harmonieuse werkplek wat gebaseer is op oop kommunikasie. Dit is deel van 'n waardes en etiese belofte aan Honda se werknemers.

Die ander bestuursbeleid gaan oor môre se werk: Wees ambisieus en ontwikkel nuwe idees wat op navorsing en risikovrystelling rus. Honda verwag dat hy 'n innovasiemaatskappy is. Ek gee drie oorpakke toe aan die vierde maatstaf om 'n waardevoorstel vir eienaarskap te maak, want Honda wys net dat dit 'n maatskappy is wat vir die lang termyn gebou is. Dit is nie net gefokus op die kwartaallikse terugkeer nie.

Toets Vyf: Die Visieverklaring

Die vyfde toets is eksplisiet oor die toekomstige oriëntasie van 'n maatskappy. In Honda se geval kom die fondasie uit drie van die bestuursbeleid en die taktiek kom uit 'n stel beginsels wat nou verband hou met wat die maatskappy se stigter, mnr Soichiro Honda, The Racing Spirit genoem het.

Die Racing Spirit is direk verbind met mnr. Honda se vroeë ervaring in motorfietsry. Hy het opgemerk dat passie deel is van elke mededingende wedrenspan, en hy wou dieselfde passie in die hart van sy maatskappy wees. Daar is vyf komponente vir die Racing Spirit:

  1. Soek die uitdaging: Soek kompetisie verbeter die prestasie van beide individue en die maatskappy.
  2. Wees gereed op tyd: Alle wedstryde het 'n aanvangstyd - wees gereed voordat die geweer afgaan.
  3. Spanwerk: Rasse word deur spanne gewen, nie net die bestuurder nie. Honda definieer dit as samesyn: die bestuurder, personeel en masjien is almal van kardinale belang.
  4. Vinnige reaksie: Wees gereed om te alle tye onvoorspelbare probleme op te los.
  5. Wenner neem alles: Die enigste doel is om te wen.

Die toekomstige oriëntasie van die maatskappy begin met die uitdaging van die Racing Spirit, gevolg deur die bestuursbeleid van ambisie, respek vir klankteorie en vars idees, tesame met respek vir navorsing. Al hierdie dinge word aangedryf deur die drome wat in die maatskappy se oorkoepelende filosofie genoem word. Vyf oorpakke vir die vyfde maatstaf.

Toets Ses: Die Waardes en Etiek Verklaring

Die sesde toets fokus op die maatskappy se werkplekwaardes en sake-etiek. Honda se fundamentele oortuigings voeg by die maatskappy se bestuursbeleid wat verband hou met sy werksmag. Die Beloftes is 'n drie-eenheid van stellings oor die maatskappy se verhoudings met sy werknemers. Honda verklaar dat hierdie drie norme opsom vir individue:

  • Inisiatiewe om op te tree word aangemoedig, tesame met die verantwoordelikheid vir die resultate van daardie aksies.
  • Gelykheid word gedefinieer as erkenning en respek vir individuele verskille en reg op geleenthede.
  • Vertroue is aksiegebaseerd: "help om te help waar ander tekortkomend is, hulp te aanvaar waar ons gebrekkig is, ons kennis te deel en 'n opregte poging te doen om ons verantwoordelikhede na te kom."

Honda waardes inisiatief, ambisie, gelykheid, en vertroue in 'n harmonieuse werkplek wat gebou is rondom oop kommunikasie. Vyf oorpakke toegeken vir die voldoen aan die sesde maatstaf vir waardes en etiek.

Toets Sewe: Die Strategie Voorstelling

'N hoeksteen van Honda se korporatiewe kultuur is 'n verbintenis tot deurlopende verbetering en maer bedrywighede. Tog word dit nie direk in die maatskappy se filosofiese stellings weerspieël nie. Die bestuursbeleid ondersteun 'n "harmonieuse vloei van werk," effektiewe tydsberekening, tesame met 'n fundamentele geloof in elke medewerker wat verantwoordelikheid vir hul optrede neem. Dit is al die elemente van maer produksie.

Hoe goed doen Honda in die bou van 'n nuttige strategie proposisie wat ondersteun word deur 'n sterk stel bestuurswaardes? Honda se filosofie, die drie vreugdes, die fundamentele oortuigings en die wedrengees is riglyne wat nou met mnr. Honda verband hou. Hulle is kritiese komponente van wat die maatskappy se oorsprongverhaal of fondamentmite genoem kan word en wat gebruik is toe die maatskappy sy pad verloor het. Mnr. Honda het sy onderneming gebou rondom 'n blywende strategie-voorstelling-die wedrengees. Dit is net pas om hierdie maatstaf met vier en 'n half pare Honda se volgehoue ​​wit oorpakke te drapeer. Daar is immers altyd ruimte vir verbetering.

OK, maar waarom die wit oorpakke?

Hoekom die wit oorpakke? Hulle is deel van die maatskappy se kultuur en kom uit sy fundamentele oortuigings oor gelykheid. Honda het nie gereserveerde parkering, sy werknemers word geassosieerdes genoem nie, en alle werkers - selfs sy hoof uitvoerende beampte, navorsings- en ontwikkelingsgenote, en sy rekenmeesters - dra wit deksels met bedekte knoppies. Dit was 'n skok vir Amerikaanse werkers toe Honda Americas Manufacturing begin produksie.

Honda bied drie verduidelikings vir die tradisie:

  • White jumpsuits maak fisiese stellings oor die werksomgewing, moderne vervaardiging en die kwaliteit van die finale produk. Wit uniforms vlek en wys maklik vuilheid. Hulle dien as 'n tjek op Honda se oortuiging dat "goeie produkte afkomstig is van skoon werkplekke."
  • Hulle is simbole oor die vervaardigingswerkomgewing by Honda. Die bedekte knoppies verhoed skrape op die afwerking van die produkte - en beklemtoon die belangrikheid van detail in kwaliteit.
  • Ten slotte, die uniform is 'n verklaring oor gelykheid en span. Honda verklaar dat die wit outfit simboliseer die gelykheid van almal by Honda in die nastrewing van die maatskappy se doelwitte.

Toe Honda sy Amerikaanse vervaardigingsbedrywighede in Marysville, Ohio, in die 1980'e oopgemaak het, het die jumpsuit en die gebrek aan bestuursvoordeel 'n ander stelling aan potensiële werkers gemaak. Honda was nie dieselfde as 'n Amerikaanse hoofkwartier nie. In die tyd was dit 'n baie goeie ding - hoewel ander sedertdien van Honda se voorbeeld geleer het.

Tik HGR se Desember 2017 "raai wat dit is" Facebook-wedstryd

Desember 2017 HGR raai wat dit is Facebook-wedstryd

Hoof na ons Facebook bladsy om te raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, MOET voldoen aan die volgende drie kriteria: soos ons Facebook-bladsy, deel die pos, en voeg jou raai in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf word om 'n gratis HGR T-hemp of ander koel items te ontvang.

Klik hier afgelaai word Om jou raai op ons Facebook-bladsy in te voer deur 11: 59 pm op Maandag, Desember 18, 2017. 'N Wenner word geteken en die volgende week aangekondig.

HGR bied 'n veiling aan op Desember 19

Desember 19, 2017 veiling

HGR Industrial Surplus is 'n vennootskap met Cincinnati Industrial Auctioneers om 'n in-persoon en aanlynveiling van bates van die voormalige Allison Conveyor Engineering by 120 Mine St., Allison, Penn, aan te bied. Hierdie veiling sluit in brugmolens, plasma tafels, vervaardiging en sweis toerusting, CNC bewerking, en gereedskap en ondersteuning toerusting.

Klik hier afgelaai word vir verdere besonderhede en om te registreer.

Grammatika wenke: dws teenoor bv

Teenage Mutant Ninja Turtles

Het jy geweet dat die meeste mense bv. Gebruik wanneer hulle byvoorbeeld wil sê wanneer hulle bv. Moet gebruik?

Kom ons uitvind wat hulle eintlik beteken sodat ons hulle behoorlik kan gebruik. "Bv." Is die afkorting vir die Latynse frase "id est", wat beteken "naamlik", dit is "of" in die Latynse frase "exempli gratia" ander woorde. 'Dus, dink net' voorbeeld 'met 'n' e 'moet' bv 'met 'n' e 'gebruik. En, met ander woorde, "met 'n" ek "moet" dws " . "

Kom ons kyk na 'n paar voorbeelde:

  • Ek geniet buitelug aktiwiteite, bv. Stap en perdry. (Ek gee 'n paar voorbeelde van aktiwiteite wat ek geniet. Daar is ander.)
  • Ek geniet buitelug aktiwiteite, dws stap en perdry. (Ek verklaar dat die enigste aktiwiteite wat ek wil, met ander woorde, is hierdie twee.)

Nog twee voorbeelde:

  • Haar dogter is dol op superhero spotprente (bv. Power Rangers en Teenage Mutant Ninja Turtles). (twee voorbeelde van spotprente wat sy hou van)
  • Haar dogter hou daarvan om haar gunsteling spotprenthelde (dws die Teenage Mutant Ninja Turtles) te kyk. (Spesifieke / naamlik /met ander woorde want hierdie spotprent is haar gunsteling nie 'n voorbeeld van spotprente wat sy daarvan hou om te kyk nie)

Let wel: In Amerikaans Engels sluit ons ook die periodes en 'n komma na hierdie afkortings in wanneer ons dit in 'n sin gebruik.

'N manier om hierdie besluit as jy nie kan onthou wat om te gebruik, is om die woorde vir die afkorting te vervang:

  • Ek geniet buitelug aktiwiteite, byvoorbeeld, stap en perdry.
  • Ek geniet sekere buite aktiwiteite, met ander woorde, stap en perdry.
  • Haar dogter hou daarvan om superheld cartoons te kyk, byvoorbeeld Power Rangers en Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • Haar dogter hou daarvan om haar gunsteling spotprent-helde te kyk, met ander woorde Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

HGR help vervaardigers om te koop en verkoop van gebruikte toerusting

gang van masjiene by HGR Industriële Surplus
Foto met vergunning van Bivens Photography

Vervaardigingsbokoste, insluitende fabrieksvoorrade, waardevermindering op toerusting en vervangingsonderdele, kan 'n tol op 'n maatskappy se beursie neem. Dan, wanneer hulle toerusting moet byvoeg of ouerstelsels moet vervang, word hulle gekonfronteer met die keuse tussen die opsies om te koop, koop of huur. By die vervanging van toerusting moet 'n vervaardiger die ou toerusting verkoop om vloeroppervlak en kapitaal vry te stel.

Dit is waar HGR Industrial Surplus in die vervaardigingspyplyn kom om 'n besigheid se groei en beleggingsherstel te help deur gebruik te maak van gebruikte toerusting te koop of te huur en deur gebruikte toerusting te koop om maatskappye te help om surplus bates in kontant te vervang wat sal help om vir die opgradering of vervanging te betaal.

Aangesien skrootpryse heel laag is, kan die meeste maatskappye waarskynlik beter doen deur die toerusting weer in gebruik te maak deur herverkoop, wat ook omgewingsverantwoordelik is. En iemand anders sal kapitaal kan red deur dit te koop, of kan selfs die toerusting gebruik vir die herstel van ander toerusting. Herverkoop aan HGR bespaar ook die verkoper die tyd en frustrasie wat aangegaan word om potensiële kopers te vind of om geld te spandeer om advertensies in nywerheidspublikasies of herverkoopte webwerwe te plaas en toe te pas op navrae.

As 'n maatskappy op soek is na 'n toerusting om een ​​te vervang, of om sy lyn uit te brei, kan dit die gebruikte toerusting koop of HGR verhuur. As hulle kies om dit te koop, het ons 'n 30-dag, geld terug waarborg wat risiko verminder, en ons is 'n lid van die Masjineriehandelaars Nasionale Vereniging, wat beteken dat ons aan hulle streng etiese kode voldoen.

As 'n maatskappy kies om 'n toerusting te huur, het ons 'n verhouding met 'n finansieringsbron wat dit hoofsaaklik van ons sal koop en aan die maatskappy verhuur. Sodra ons gekoop of gehuur het, kan ons Poskantoor vervoer instel. Dan, vanaf die datum waarop die item gekoop word, het 'n kliënt 30 dae om te betaal en 45 dae om dit uit ons vertoonlokaal te verwyder.

SHOPPING WENK: Sodra die item ontvang is, koop ons Departement se pryse en foto's dit dan aanlyn. Sommige items maak dit nooit na die vertoonlokaalvloer nie, want hulle word gekoop sodra hulle gelys word. Daarom is dit belangrik om 'n verhouding met een van ons verkopers te hê wat 'n kliënt in die lus kan hou as daar iets inkom, of 'n kliënt kan ons webwerf of ons veiling vir die mees onlangse aankomelinge.

En hoewel ons gebruikte toerusting verkoop, verkoop ons tonne ander goed, insluitend winkels, toebehore, toebehore, skootrekenaarsakke en inkjetpatrone. Jy weet nooit wat jy sal vind nie. Ons kry elke dag 300-400 nuwe items in baie toerusting kategorieë, insluitend sweiswerk, bewerking en vervaardiging, verskaffingsketting / verspreiding, plastiek, chemiese verwerking, elektriese, meubels en afwerkings, hardeware, motors, robotika, winkelgereedskap en houtwerk. Daar is iets hier vir almal. Baie vervaardigers en stokperdjies koop by HGR en op-stuk toerusting stukke en onderdele in ander bruikbare voorwerpe.

HGR Lifecycle infographicFeite oor HGR infografiese

OSHA: Wat vervaardigers moet weet vir 2018

Veiligheid eerste kaart in handschoen

(Hoflikheid van gas bloggers Joseph N. Gross, vennoot, en Cheryl Donahue, assosieer met Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Gross vennoot by BeneschCheryl Donahue assosieer met Benesch

Alhoewel baie vervaardigers optimisties is oor die veranderinge in leierskap wat by die OSHA-beroepsveiligheids- en gesondheidsadministrasie (OSHA) sal kom en met 'n volledige komplement van kommissarisse by die OSHA-hersieningskommissie kan nuwe OSHA-standaarde 'n paar oortredings wat nie voldoen nie, beteken.

Rekordhouding: Wie, wat, en wanneer

OSHA hersien sy rekordbehoeftes vir die opsporing van werkgebaseerde beserings en siektes, wat nou baie werkgewers vereis om hul rekords elektronies in te dien. Hierdie nuwe elektroniese rekordreël het betrekking op alle werkgewers met 250 of meer werknemers wat voorheen nodig was om OSHA beserings en siekte-rekords en werkgewers by 20-249-werknemers te hou wat in enige van 67-spesifieke bedrywe geklassifiseer is, insluitend die vervaardiging, wat volgens OSHA, Histories het hoë beserings en siekte pryse gehad. Om te voldoen, moet geaffekteerde werkgewers hul 300A Forms teen Desember 1, 2017, indien, per OSHA se jongste kennisgewing van voorgestelde reëling. Vorms moet by OSHA ingedien word Beserings Opsporing. Nadat die vorms afgehaal is, sal OSHA elke werkgewer se spesifieke siekte- en beseringsdata op sy webwerf plaas, soos een van OSHA se aankondigings verduidelik, werkgewers knyp om werkplekbeserings en -siektes te voorkom.

Rekordhouding in 2018

In 2018 verander die elektroniese rekordvereistes weer. Werkgewers met 250 of meer werknemers moet elektronies al hul vereiste 2017-vorms (Forms 300A, 300 en 301) teen Julie 1, 2018, indien. Werkgewers in die gespesifiseerde hoërisiko-industrieë, insluitend vervaardiging, met 20-249-werknemers, moet hul 2017 Forms 300A teen Julie 1, 2018 indien. Begin in 2019, die indieningstermyne wissel van Julie 1 tot Maart 2 elke jaar.

Anti-vergelding beskerming

Benewens die vereistes vir elektroniese indiening, verbied die nuwe rekordreël dat werkgewers teen werknemers terugval wat hul werkverwante beserings en siektes rapporteer. Die reël vereis ook dat werkgewers werknemers moet in kennis stel van hul reg om hul beserings en siektes vry van vergelding te rapporteer. Werkgewersverslagdoeningprosedures moet redelik wees en kan nie werknemers weens verslagdoening ontmoedig of afskrik nie. Alhoewel OSHA nie so ver gegaan het dat veiligheidspremieprogramme onwettig was nie, het OSHA duidelik gemaak dat belonende werknemers vir 'n goeie veiligheidsrekord nie toelaatbaar is nie.

Die dooies Volks reël

In April 2017 het president Trump 'n besluit onderteken wat die Volks heers. Die Volks reël toegelaat OSHA kwotasies uit te reik vir sekere rekordhouding tot vyf jaar na die noncompliant gedrag. OSHA se gesag is terug na ses maande. Veranderinge aan ander reëls en beleide, insluitend die elektroniese rekordreël, is waarskynlik een tot twee jaar weg, dus bly ingestem.

Nuwe voldoening standaarde: beryllium en silika

Op Mei 20, 2017, OSHA se nuwe berilliumstandaard het effektief geword. Berillium is 'n sterk, liggewigmetaal wat in nywerhede soos lugvaart-, motor-, verdediging- en kernenergie gebruik word. Die nuwe standaard verminder die toelaatbare blootstelling limiet vir berillium tot 0.2 mikrogram per kubieke meter lug, gemiddeld oor 'n agt uur dag. Die nuwe standaard vereis ook dat werkgewers praktyke soos ventilasie of omhulsel moet gebruik om blootstelling aan berillium bloot te stel en respirators te verskaf wanneer blootstelling nie beperk kan word nie.

Op Oktober 23, 2017, OSHA se silika standaard begin met die beperking van blootstelling aan silika aan werkers blootstelling aan 50 mikrogram respiratoriese kristallyne silika per kubieke meter lug, gemiddeld oor 'n agt uur dag. Silikablootstelling vind plaas wanneer werknemers silikahoudende materiale soos beton, rots, teël of messelwerk sny, slyp of boor. Die standaard vereis nou dat werkgewers werknemers se toegang tot hoë blootstellingsgebiede moet beperk, mediese sorg voorsien aan werknemers wat blootgestel is, en om werknemers op te lei oor gevare wat met silika verband hou.

Stap- en werkoppervlakke en lere

OSHA se nuwe valbeskermingsstandaarde het vroeër vanjaar effektief geword, maar vervaardigers sal nie die volle impak kry voordat hulle nuwe lere moet koop nie. Hulle verander. In 20 jaar sal werkgewers alle hokke en putte wat as valbeskerming op lere van meer as 24-voete gebruik word, met meer effektiewe stelsels moet vervang. Maar met ingang van November 2018 sal werkgewers wat nuwe vaste lere oor 24-voete koop, nie hokke en putte vir valbeskerming kan gebruik nie.

Eerstejaarstudentekunstskou gehou op tweedejaarlikse Euclid Art Walk

Euclid Art Wys eerste-wenner "Hot Sauce in my Cup of Noodles" deur Brady Wilson
Euclid Art Wys eerste-wenner "Hot Sauce in my Cup of Noodles" deur Brady Wilson
Euclid Art Association eerste plek wenner "Losing Faith" deur Madeline Pflueger
Euclid Art Association eerste plek wenner "Losing Faith" deur Madeline Pflueger
Euclid Art Association eerste plek wenner "Self Portrait" deur Chazlyn Johnson
Euclid Art Association eerste plek wenner "Self Portrait" deur Chazlyn Johnson
Euclid Art Association eerste plek wenner "Dit is hoe Euclid sal kyk in 2050" deur Zania Jones
Euclid Art Association eerste plek wenner "Dit is hoe Euclid sal kyk in 2050" deur Zania Jones
Euclid High School fyn kunsstudente
Euclid High School fyn kunsstudente (eerste plek wenner Brady Wilson regs)
Euclid hoërskool fotografie studente
Euclid Hoërskool fotografie studente

(Geregtigheid van Gaste Blogger Joan Milligan, Euclid Art Association program direkteur)

Hoe begin jy 'n kunsbeweging? Deur verbindings te maak! Tydens 'n beplanningsvergadering in Junie vir die tweedejaarlikse Euclid Art Walk, het die Euclid Art Association die idee gevestig dat 'n kunswandel 'n kunsvertoning vir die studente van die stad moet hê. Dit is hoe die All-Student September Art Show gebore is.

Die doel van die studentekunsvertoning was om die gemeenskap aan die plaaslike skole te verbind om die kunste te bevorder. Kuns is 'n belangrike, maar dikwels beperkte, deel van die kurrikulum. Kuns leer studente om kreatief te wees en om ontwerpe en patrone rondom hulle te soek en te herken. Deur hierdie vermoë te ontwikkel, kan studente gelei word tot beroepe, nie net in kuns nie, maar ook in rekenaarwetenskap, grafiese ontwerp, argitektuur, ingenieurswese en meer. As gevolg van beperkinge in skoolbegrotings of familiehulpbronne, het talle talentvolle studente nie toegang tot kwaliteit kunsvoorrade nie. Ons het besef die kunsskou kan 'n ander doel dien - skep 'n forum om talentvolle talent te vertoon en te erken en toegang te gee tot goeie voorrade vir verskeie media.

Sodra die saad geplant is, het die vertoning begin groei! 'N Plaaslike verhuurder het 'n vakante winkelfront aangebied om as 'n galery te gebruik. Besighede, insluitend HGR Industrial Surplus, het skenkings gemaak sodat goeie kunsvoorrade as pryse aan die studente en klaskamers toegeken kan word. Die pryse wat aan die wenners aangebied word, sluit in:

  • Groot en klein tafeldoeke
  • Pastelstelle
  • Framing sertifikate aan Driftwood Gallery
  • Tekeningstabelle
  • Doeke
  • Verf stelle
  • Verf borsels
  • kryt
  • Geskenkbewyse aan Dodd Camera
  • Fotopapier
  • Kunsboeke

Daarbenewens het die Cleveland Museum of Art gestuur sy mobiele kunsvragmotor voltooi met hands-on kuns projekte vir kinders, en selfs 'n troep van stilt wandelaars!

Die Euclid Art Walk is gehou op Vrydag, Sept. 22, van 6: 00-11: 00 pm. Die Studentekunstskou is gehou van 6: 00-8: 00 pm in die geskenkde winkelfront. Ons het 'n mini-gallery-gevoel in die winkel geskep met kunsrekke en tafels van die Euclid Art Association. Leefskilderingsgeleenthede vir beide volwassenes en kinders was voor die winkel beskikbaar.

Hierdie eerste kunsskou het 46-inskrywings van elementêr deur middel van hoërskoolstudente gehad. Daar was genoeg inskrywings op hoërskoolvlak dat ons twee beoordelings kategorieë kon aanwys: Fotografie en Beeldende Kunste.

HGR se dankseggingsure 2017

Ons is Woensdag en Vrydag oop vir ons gewone ure, 8 tot 5, maar ons is gesluit op Thanksgiving Day om die vakansie met ons gesinne te vier.

Onthou dankie vir alles wat jy het. Ons is dankbaar vir ons wonderlike kliënte!

Gelukkige danksegging aan jou en joune van die bemanning by HGR Industrial Surplus.

Dankie wil hê

Neem die Noord-Oos Ohio Regional Manufacturers Survey en maak 'n impak

man opname op telefoon en tablet

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network nooi vervaardigers uit om die toekoms van vervaardiging in Noordoos-Ohio te beïnvloed deur sy tweedejaarlikse Noordoos-Ohio Streeksmakers Opname. Om u te bedank vir u tyd, sal u een van 10 verskillende besigheids boeke kan kies - en hulle sal dit gratis aan u stuur! Hulle sal ook 'n donasie van $ 5 aan Harvest for Hunger skenk tot u eer.

Dit sal minder as 15 minute neem om die 40 vrae te beantwoord. U reaksie vanjaar sal wetgewende beleid en regulasies vorm, beter in ooreenstemming wees met die werksmagontwikkelingsstelsel, en nog baie meer. Aan die einde van Januarie sal u werklike resultate kry oor hoe u onderneming teen ander maatskappye in u streek, en in u bedryf, op kritiese gebiede soos werksmag, bedrywighede en groei stamp. Die opname vrae draai rondom werksmag, bedrywighede, perspektiewe op groei in 2018.

Voel dit vry om dit te stuur aan wie in jou organisasie jy dink die mees geskikte persoon is om die opname in te vul, en voel dit ook vry om dit met ander vervaardigingsmaatskappye te deel. Hoe meer siele, hoe meer vreugde!

Die finale resultate sal wyd gedeel word, en u sal 'n e-pos ontvang sodra die uitslae bekend gemaak word.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met HGR se bemarkingsafdeling

HGR bemarkingspan
Ek gaan na: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell en Paula Maggio

(Courtesy van Guest Blogger Matt Williams, HGR se hoof bemarking beampte)

Wat beteken jou departement doen?

Die bemarkingsafdeling by HGR Industrial Surplus is verantwoordelik vir alle inkomende en uitgaande bemarking. Kernverantwoordelikhede van die departement sluit in: e-pos bemarking, sosiale media, gebeure en beursies, grafiese ontwerp, videografie, blogging, skakelwerk en gemeenskapsverhoudinge.

Oor die afgelope twee jaar het die bemarkingspan by HGR hom doelbewus gefokus op inhoudsbemarking (dus al hierdie goeie blogposte!) In die onderneming se pogings om meer te leer oor sy kliënte, verskaffers en gemeenskap en as koppelstuk in die vervaardigingsektor te dien. .

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die bemarkingsafdeling het tans drie voltydse werknemers en een deeltydse werknemer en vertrou ook op die kundigheid van verskeie kontrakteurs en konsultante. Gina Tabasso is ons bemarkingskommunikasiespesialis en is verantwoordelik vir die ontwikkeling van inhoud, onderhoudvoering van kliënte en ander belanghebbendes in die gemeenskap, en die bestuur van 'n verskeidenheid departementele funksies wat integraal is vir die span se sukses. Joe Powell is ons grafiese ontwerper en videograaf. Joe ontwerp fliers, webwerwe, interne kommunikasie en 'n verskeidenheid ander interne en eksterne kommunikasie stukke wat regdeur die organisasie gebruik word. Hy is ook 'n FAA-gelisensieerde drone pilot. Paula Maggio is ons sosiale media spesialis. Sy bestuur ons Facebook, Twitter, en ander sosiale media poste. Sy is ook 'n geskoolde openbare betrekkinge wat professionele en konsepte en versprei persvrystellings vir HGR. Matt Williams is die hoofbemarkingsbeampte by HGR en is verantwoordelik vir die bestuur van die bemarkingspan. Matt het ook hoofsaaklik eienaarskap van die webwerf en e-pos bemarking en bestuur die aktiwiteite van verskeie kontrakteurs.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Die bemarkingsafdeling ontvang daaglikse versoeke van verskeie departemente by HGR. Organisasie om seker te maak dat sperdatums nagekom word, is krities belangrik. Dit is ook belangrik dat spanlede kreatiewe idees by die tafel kan bring en die idees van ander belanghebbendes in die maatskappy kan sintetiseer om die idees tot lewe te bring.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Die bemarkingsafdeling by HGR het die breedtegraad om kreatiewe en innoverende idees na te streef om betrokkenheid te bewerkstellig. Dit is onlangs bewys deur die moderne meubelskou F * SHO wat op HGR aangebied is en wat oor 'n Vrydagaand in die middel van September iewers rondom 5,000 besoekers getrek het.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar, en hoe het jy dit te bowe te kom?

Werk op die webwerf was net twee jaar gelede baie moeilik. Die webwerf is ontwikkel deur 'n Suid-Koreaanse firma. Terwyl die firma baie tegnies gesond en bekwaam is, het die taalversperring die gebruik van 'n vertaler nodig vir e-pos en telefoonoproepe. Daarbenewens het die verskil in tydsones die dinge verlaag. Die bemarkingsafdeling het saam met 'n plaaslike webontwikkelingsfirma gewerk om die maatskappy se webwerf op die WordPress-platform te herontwikkel, wat dit baie makliker maak om poste soos hierdie een te publiseer. Dit het die grondslag geword vir ons bemarkingspogings.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Die bemarkingsafdeling by HGR is in 2015 heroorweeg. Al sy huidige werknemers is in 2015 gehuur. Dit het die geleentheid geskep om die bemarkingspogings van die maatskappy in 'n ander rigting te neem, en die terugvoer van ander werknemers en belanghebbendes was baie sterk. Een van die grootste veranderinge is die bekendstelling van 'n nuwe webwerf in 2016.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Gina Tabasso is die afgelope paar maande 'n onderhoud met kliënte en het meer as 100 onderhoude gevoer. Hierdie onderhoude sal gebruik word om 'n klantetevredenheidsopname te ontwikkel wat in die eerste kwartaal van 2018 uitgestuur word om geleenthede te meet om te verbeter hoe ons dinge doen.

Wat is die algemene omgewing van HGR?

HGR is 'n ontspanne werksomgewing waar mense omgee vir mekaar. Dis 'n prettige plek om te werk. Ons neem ons nie te ernstig op nie, maar ons is ernstig oor die werk wat ons doen.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

HGR help kliënte om die laaste mate van lewe uit ouer kapitale toerusting te onttrek. Ons maatskappy dien 'n rol in die vervaardigingsekosisteem waar ons entrepreneurs, startups en hoëgroei-maatskappye help om kapitaal vir groei te bewaar deur toerusting wat andersins in diens geneem sou word, te plaas. Ons help ook om die end-of-lifecycle van kapitale toerusting te bevestig. As niemand 'n stuk toerusting by ons koop nie, het dit waarskynlik die einde van die nuttige lewensduur bereik en sal dit herwin word. Uiteindelik sien ons 'n opswaai in belangstelling in industriële elemente (bv. Masjienbene) wat in ander produkte, soos moderne of steampunk-styl meubels, versier word.

Auburn Career Center multimedia tegnologie studente soek internskappe

Auburn Career Center Career Fair-student

Op November 8, Joe Powell, HGR se grafiese ontwerper / videograaf, en ek het die geleentheid gehad om 'n "reverse job fair" by Interactive Multimedia Technology (IMT) studente by Auburn Career Center in Concord, Ohio, by te woon.

Hierdie studente is tans in 'n tweejaar-Tech-Prep-program ingeskryf, wat fokus op die verskillende kreatiewe aspekte van rekenaartegnologie. Onder leiding en leiding van hul instrukteur, Rodney Kozar, leer hierdie studente alles van webontwerp tot ontwerptegnieke (digitale fotografie, grafiese ontwerp, Adobe Photoshop), klank- / video-produksie en animasie.

Die fokus van die werkswinkel was om potensiële internskapgeleenthede vir Auburn Career Center se studente en vervaardigingsorganisasies te bied, wat tans lede van die Alliansie vir Saamwerk is, wat die jaarlikse RoboBots-kompetisie plaas. Organisasies het die geleentheid gehad om hierdie studente te ondervra om te oorweeg om hulle te huur vir 'n agt-week program wat beide die organisasie en die student sal baat by die bemarkingsprojek van die organisasie se keuse.

Toe Rodney voorstelle gevra het oor hoe om studente beter te pas by organisasies, het HGR voorgestel dat die studente stalletjies opstel en die organisasies die geleentheid bied om rond te kom en hul werk in 'n "omgekeerde werksgeleentheid" te sien.

Dit het baie goed uitgewerk. Elke student het sy eie stand gehad met die student se eie werk, wat groot plakkate, kort animasiefilms, foto's en selfs video-produksies insluit. Huurbestuurders was in staat om elke stand te besoek, klein demos te sien, vrae te vra en dan terug te sirkel om in te skryf vir onderhoude. Elke organisasie het vier onderhoude van 15 minute elk toegelaat.

Die 14-studente was goed voorbereid om oor hul werk te praat en verskeie vrae te beantwoord. Met die bywoning van 11-organisasies was studente onderhoude vinnig besig om te bespreek; dus moes ons ons besluit vinnig maak sodat ons nie op die geleentheid kon uitkom nie. Met soveel talent was dit moeilik om dit tot vier te verlaag.

Tydens die onderhoudproses kon HGR se Joe Powell ons kandidate die tegniese vrae vra: watter sagtewareprogramme was hulle bekend, kamerahoeke, redigering, klankhokke en Photoshop. Die vloei van dialoog was glad tussen hulle. Ek was in staat om 'n goeie gevoel te kry vir hoe goed ons kandidaat sy of haar tyd bestuur het, met die spertyd van die projekte gewerk het, as span gewerk het en wat hy of sy moontlik aan die tafel kon bring. Al vier die kandidate wat ons ondervra het, was op hul spel.

Ons doelwit by HGR is om vroeg in 2018 op een intern te bring. Ons het dit afgesny tot twee kandidate wat ons uitgenooi het om ons te ondervra. Bly ingeskakel.

Auburn Career Center Career Fair met HGR se Tina Dick in die agtergrond
In die agtergrond, HGR se Tina Dick onderhoude 'n Auburn Career Center student
Joe Powell van HGR onderhoude Auburn Career Center student
HGR se Joe Powell onderhoude 'n Auburn Career Center student

HGR is die gasheer van MAGNET se jaarlikse vervaardigingsgeleentheid

MAGNET Staat van Vervaardiging by HGR

(Hoflikheid van gas blogger Dale Kiefer, vryskutjoernalis)

Op November 10, HGR verwelkom lede van die publiek na sy hoofkwartier om insigte te verkry oor belangrike tendense wat waarskynlik Noord-Ohio-vervaardigers in die komende jaar sal raak. Die derdejaarlikse vervaardigingsagentskap is georganiseer deur MAGNET: Die Manufacturing Advocacy and Growth Network, wat die doelwit is om maatskappye te help groei en sodoende by te dra tot die vervaardiging-renaissance in Noordoos-Ohio.

MAGNET Staat van Vervaardiging ontbyt by HGRDie oggendgeleentheid het begin met 'n netwerkontbyt wat aan deelnemers 'n kans gegee het om met ander professionele personeellede, insluitend HGR-medewerkers en kundige konsultante van MAGNET, te koppel. Ethan Karp, president en hoof uitvoerende beampte van MAGNET, het die formele deel van die program met aanvangsopmerkings bekendgestel. Dit is gevolg deur 'n dankie aan HGR en al die deelnemers van Euclid Burgemeester Kirsten Holzheimer Gail.

Die eerste aanbieder was Joseph N. Gross, 'n OSBA gesertifiseerde spesialis in arbeids- en indiensnemingsreg, wat ook 'n vennoot by Benesch Prokureurs by die Reg is. Hy het gepraat oor veranderinge by OSHA en wat vervaardigers kan verwag wanneer hulle met die agentskap in die komende jaar moet handel.

Hy is gevolg deur Mark Wolk, die sentrale streekbestuurder van Bank of America Leasing & Capital, wat 'n oorsig gegee het van die toerustingfinansieremark. Dit sluit 'n huurkontrak teenoor leningvoordeelvergelyking vir kapitale toerusting in.MAGNET Staat van Vervaardiging gasspreker by HGR

Die derde en laaste spreker vir die oggend was dr. Ned Hill, wat ekonomiese ontwikkelingsbeleid, openbare beleid en openbare finansies aan die John Glenn Kollege van Openbare Sake aan die Ohio State University onderrig. Die fokus van sy aanbieding was Manufacturing 5.0, of die Vyfde Industriële Revolusie, wat die mees onlangse groot verskuiwing in die ekonomie se struktuur beskryf. Onder Manufacturing 5.0, sal alle aspekte van ondernemings volle digitale integrasie sien. In hierdie nuwe ekonomie sal sagte vaardighede net so waardevol en noodsaaklik wees onder die werksmag as moeiliker tegniese vaardighede.

Na aanleiding van die aanbiedinge het die sprekers die vloer oopgemaak vir vrae. Daarna is die geleentheid gegee om begeleide toere van HGR se fasiliteit te neem en meer te leer oor die geskiedenis van die maatskappy en die waarde wat HGR self aan vervaardigers bied. Meer as 40-deelnemers het HGR se 500,000-vierkante voet vertoonlokaal en nuut opgeknapte kantore besoek.

Die Staat van Vervaardiging 2017-gebeurtenis is geborg deur MAGNET, The Ohio Manufacturing Extension Partnership, Benesch Prokureurs by die Reg, en Bank of America Merrill Lynch.

Tik HGR se November 2017 "raai wat dit is" Facebook-wedstryd

HGR November 2017 raai wat dit is Facebook wedstryd

Hoof na ons Facebook bladsy om te raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, MOET voldoen aan die volgende drie kriteria: soos ons Facebook-bladsy, deel die pos, en voeg jou raai in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf word om 'n gratis HGR T-hemp of ander koel items te ontvang.

Klik hier afgelaai word Om jou raai op ons Facebook-bladsy in te voer deur 11: 59 pm op Maandag, Nov. 20, 2017. 'N Wenner word geteken en die volgende week aangekondig.

Organiese SEO wenke en truuks

Wenke en truuks ikoonWat is SEO?

Baie maatskappye het webwerwe of sosiale media bladsye, maar maksimeer hulle nie vir soekenjins optimalisering (SEO) nie. So, eerstens, wat is SEO? Basies is dit al die tegnieke (betaal en onbetaalde / organiese / verdienste) wat die sigbaarheid van u webwerf in sleutelwoord soekresultate beïnvloed wat potensiële kliënte doen. Dan sal hierdie potensiële kliënte beter in staat wees om u webwerf of produk te vind en hopelik in kliënte omskep word.

Soos u dalk weet, hang hierdie soektog op algoritmes geskep deur die voorste soekenjins, soos Google, Bing en Yahoo !. Hul bots of spinnekoppe "kruip" jou webwerf vir sleutelwoorde en kruip dan jou webwerf in die soekresultate op grond van 'n komplekse wiskundige formule. Dit word onbetaalde, organiese of verdien SEO genoem.

Hoe kan jy organiese SEO maksimeer?

Tip #1: Optimeer jou beelde deur alt tags en beskrywings te skep. Ja, beelde tel.

Tip #2: Gebruik interne koppeling om verkeer na 'n swak presterende bladsy op jou werf te bestuur en kry terug na jou webwerf van ander webwerwe.

Tip #3: Hou jou inhoud vars, aangesien die spiders gereeld die bladsye kruip.

Tip #4: Gebruik sleutelwoorde in jou bladsy titels, subopskrifte, produk beskrywings, kategorie bestemming bladsye, lêername, skakel teks, URL's en blog boodskappe.

Wenk #5: Skep 'n Google Plus en plekke-bladsy en kry resensies omdat Google ook hierdie indekseer.

Tip #6: Skep 'n YouTube-kanaal en voeg video's by aangesien Google YouTube-video's hoogs in soekresultate rangskik.

truuk: As jy betekenisvolle inhoud skep wat op jou sosiale media-bladsye gedeel kan word, noem ander om die waarskynlikheid van aandele te vergroot, hou van en stoor. Op dié manier kry jy ook voor hulle volgelinge! Sosiale media inhoud word ook geïndekseer in resultate van die soekenjins.

Wat kan jy nog meer doen?

U kan ook die waarskynlikheid verhoog dat potensiële kliënte u webwerf sal vind met betaalde SEO of soekenjinbemarking (SEM). Dit is waar jy verkeer verkry deur advertensies te koop of betaal-per-klik-veldtogte op soekenjins te doen deur middel van Google AdWords, Bing Ads of Yahoo Search Ads.

Ons wil graag jou boekvoorstelle hoor

Persoon wat 'n boek lees

Hou jy daarvan om te lees oor tegnologie, tendense in vervaardiging, geskiedenis, die ambagte? Ons doen. Ons is ook belê om jongmense op te voed oor die vervaardigingsbedryf en loopbane in die vervaardiging. En ons bewonder ons kliënte en stokperdjie kliënte wat nuuskierig is en belê in die leer van nuwe tegnieke en toepassings. Om hierdie rede het ons 'n STEAM (wetenskap, tegnologie, ingenieurswese, kuns en wiskunde) hulpbron sentrum in ons kliënte sitkamer geskep. Sedert ons opknapping van die voorkantoor voltooi is, is ons besig om die hulpbronsentrum te vul met nuwe en opgedateerde materiaal.

Het jy 'n boekvoorstel dat ander in die bedryf dalk van lees kan geniet? Indien wel, lewer kommentaar hier onder. Hier is 'n lys van sommige van die boeke wat jy op ons rakke sal vind:

  • Machining Grondslae: Van Basiese tot Gevorderde Tegnieke deur John Walker
  • Wêreldklasvervaardiging: Die volgende dekade deur Richard Schonberger
  • Swak gemaak in China deur Paul Midler
  • Goedkoop CNC-projekte deur Robert J. Davis II
  • Die Alles STEM Handboek deur Sawah Rihab
  • Die Sweisbesigheidseienaar se handboek deur David Zielinski
  • Maak dit: Waarom Manufacturing Still Matters deur Louis Uchitelle
  • Op die ekonomie van masjinerie en vervaardigers deur Charles Babbage
  • Die Radium Girls deur Kate Moore
  • Vinniger, beter goedkoper in die geskiedenis van vervaardiging deur Christoph Roser
  • Freedom's Forge: Hoe Amerikaanse Besigheid Produseer Oorwinning in die Tweede Wêreldoorlog deur Arthur Herman
  • Welder's Handbook deur Richard Finch
  • Aan die begin met 3D Druk deur Liza Wallach Kloski
  • African American Women Scientists and Inventors deur Otha Richard Sullivan
  • Die Machine Age in America: 1918-1941 deur Richard Guy Wilson
  • Makers: Die Nuwe Industriële Revolusie deur Chris Anderson

Tuisgemaakte hamburgers in die hart van Euclid

Stevensons Bar & Grille

Ek het gerugte gehoor oor 'n hamburgergewrig in Euclid met 'n paar van die beste burgers om dit te ondersoek. Die kollega wat ek vir middagete ontmoet het, is 'n Euclid-inwoner wat lankal was, en sy was ook nooit daar nie. Dus, ons het na Stevenson's Bar & Grill gegaan.

Stevenson's is 'n plaaslike, nabygeleë kroeg waar die barmannen en gewone mense jou welkom laat voel. Alysia het hierdie keer vir ons gesorg. Dit was Halloween; so, sy was geklee as 'n geraamte en gee lekkergoed uit. En ons het Bruce, die kombuis eienaar, ontmoet. Ja, die kombuis en die kroeg is in besit van twee verskillende mense. Paula is die bar eienaar, maar sy was nie in toe ons besoek het nie.

Die spyskaart is geen franje, basiese basiese beginsels: Frites, Oondringe Mozzarella-stokkies, Jalepeno-poppers, Ander gebraaide en gebraaide lekkernye, Twee slaai-opsies en toebroodjies. Maar almal kom vir die "Big Guy" dubbele kaasburger met blaarslaai, piekel en spesiale sous. Dus, ek moes die "Big Guy" en gebraaide piekels (snye, nie spiese) met 'n tuisgemaakte peperwortelsous probeer. My vriend het die kalkoenburger met frietjies gehad. Alles het tuisgemaak. Die broodjies was goed. Die diens was wonderlik.

Bruce sê Stevenson is al vir 64-jare met die eerste 60-jare op Lake Shore Boulevard en die laaste vier op sy huidige plek op E. 200.th Straat.

Dus, as jy by HGR inkopies doen, is dit nie 'n Woensdag wanneer ons gratis middagete het nie, en jy is in die bui vir 'n burger. Stevenson's is net om die draai.