Leer ken HGR se Bob Eucker

HGR se Bob EuckerWat is jou beroepstitel?

Pricer / bieër

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek evalueer en gee waardes aan toerusting wat die kopers op soek is om te koop, asook prysuitrusting wat by HGR aankom.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Die vermoë om produk te ondersoek en 'n goeie geheue

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Tien jaar in verkope

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Vir 19 jaar, want dit is 'n soliede maatskappy om te werk.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek is getroud vir 21 jaar en het twee seuns wat 18 en 14 is.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Rick Affrica

HGR Koper Rick Affrica en familie

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

Ek het begin met HGR terug toe dit alles begin het - 1997. Ek is aangebied met 'n aanbod om die maatskappy te verlaat waarmee ek saam met 11 ander gewerk het en deel is van iets nuuts - iets goeds. Dus, ek het begin met HGR, en ons het die "Ground Run" getref.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek het nie 'n gebied nie. My gebied bestaan ​​uit iemand / enige plek wat oorskot het om te verkoop! Ek help om die verkryging van alles wat ons verkoop, te bestuur. Wat ek doen is tweeledig. Eerstens bestuur ek sewe van ons streekkopers. Ek werk daagliks saam met hulle om seker te maak ons ​​kry alles uit geleenthede wat aan ons maatskappy aangebied word. Die tweede deel van wat ek doen, is om verhoudings met groter maatskappye te bou en te onderhou wat voortdurend oorskot toerusting / materiaal het wat hulle moet skuif.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Dit klink dalk cliché, maar elke dag is anders, want elke geleentheid wat ons aan die werk bied, is anders. Elke ooreenkoms waaraan ons werk, het sy uitdagings en kwessies wat opgelos moet word. My werk is om opsies uit te vind en na maniere te soek wat ons die doelwitte van nie net HGR, maar ook van ons kliënte kan bereik nie.

Wat is jou grootste uitdaging?

Werk op afstand met elk van ons kopers en ons besending vennote. Tegnologie het beslis gehelp met die bestuur en maak van dinge baie makliker om te hersien. Die uitdaging werk op afstand en sien nie eers wat presies die kwessies is wat opgelos moet word nie. Die beste manier om hierdie uitdaging te oorkom, is om in die motor of op 'n vliegtuig te spring en persoonlik te ontmoet om die uitdaging te oorkom. Reis, op sigself, kan 'n uitdaging wees.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Dit is 'n gelaaide vraag. Waarskynlik die beste om dit eendag 'n gesprek oor 'n bier te hou. Hou in gedagte, ek werk saam met die koopgroep. Dit bestaan ​​uit 'n gooi karakters. Daar is 'n paar interessante stories om te vertel!

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Alle dinge hou verband met my familie. Ek is baie gelukkig omdat ek 'n groot vrou en wonderlike kinders het. Namate my kinders ouer geword het, besef my vrou en ek dat ons moet doen wat ons kan met die tyd wat ons het en geniet ons tyd saam. Met my skedule, mis ek dinge op. My kinders verstaan ​​dit, maar hulle weet dat ek alles moontlik maak om tyd saam met hulle te spandeer. Alles anders is sekondêr.

Wat moet ons nog meer van u weet?

Soos hierbo genoem, het ek sedert die dag 1 met HGR gewerk. Ek het begin as een van ons streekkopers en het 'n paar jaar later in bestuur / eienaarskap ingetree. My vrou en ek is nou vir 22 jaar getroud en het twee kinders. My seun is 17, is 'n senior in hoërskool, en is besig om sy volgende stap in die lewe uit te vind - waar om die kollege by te woon. My dogter is 13 en is in die agtste graad. Hulle is albei baie aktief in die skool en verskeie aktiwiteite. Vir diegene wat nie weet nie, woon ek in die Groot Staat van Michigan. Vir jou, Buckeyes, moenie bekommerd wees nie. Ek is nie 'n fan van die span uit Ann Arbor (NIE 'n fan nie!). Ek leef omtrent 45 minute noord van Ann Arbor, maar dit is regtig my enigste vereniging met die skool wat daar woon!

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê mense moet weet?

Ek wil almal by HGR weet dat ek seker alles waardeer om HGR 'n sukses te maak. Ek is nie dikwels by HGR se Euclid-kantoor nie, maar vertroud, hoor ek en let op die groot dinge wat hulle doen om HGR 'n sukses te maak.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig met Jason Olariu

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

April 2018. Ek ken Rick Affrica, HGR se hoof-aankoopsbeampte, vir 'n aantal jare en het gedurende die tyd sake gedoen met HGR. Ek het die maatskappy al vanaf die eerste keer bewonder, en ek het die geleentheid gespring om by die span aan te sluit.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek het nie regtig 'n grondgebied nie, aangesien my fokus is om op korporatiewe vlakkontrakte by verskeie maatskappye in Noord-Amerika te skakel. Ek bestuur ons pogings om die herverkoopbehoeftes van ons groot korporatiewe kliënte te ondersteun, wat daagliks opgesom kan word as "handhande en soen babas."

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ek hou daarvan om nuwe mense te ontmoet en verhoudings te ontwikkel. Die breë bereik van my rol maak dit vir my moontlik om byna daagliks nuwe verbindings te skep, wat 'n groot motiveerder vir my, beide persoonlik en professioneel is.

Wat is jou grootste uitdaging?

Uit 'n agtergrond van 'n motorvervaardigingsgerigte verkope, vind ek 'n paar keer 'n uitdaging om dit uit te skakel. Die ondersteuning van die Big Three om stilstand vir die beter deel van 'n dekade te vermy, het my laat voel dat ek my selfoon te alle tye moet bywoon, insluitend snags, gedurende familietyd - selfs op vakansie!

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Ontmoet die ander kopers vir die eerste keer, nogal 'n groep karakters en alle goeie ouens. Sit hulle almal in een huis en gee hulle 'n realiteit TV-show.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Om tyd saam met my familie te spandeer, is my ware vreugde - en dankbaar geniet ons almal baie van dieselfde dinge. Ander dinge wat my vreugde bring, is om te lees (wetenskapfiksie en ou pulpdetektiewe-romans), film, en spandeer ure om albums te blaai in ou, buite-die-weg-rekordwinkels.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Sonder cliché klink, is my pa, Paul, die grootste inspirasie in my lewe. Hy het my geleer dat die lewe gaan oor die eindelose strewe na kennis, dat jy nooit diegene in jou lewe moet laat voel asof hulle nie vir jou die belangrikste persoon in die wêreld is nie en dat dit goed is om vir jouself te lag. Van so ver terug as wat ek kan onthou, het hy vir my gesê hy het gehoop dat ek grootgeword het om 'n beter man te wees as wat hy was, hoewel ek twyfel dat ek ooit sal wees.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê mense moet weet?

Om die groot span en sterk kultuur binne HGR te leer ken, versterk my gevoel dat ek waar ek moet wees, en ek is trots daarop om deel daarvan te wees!

Leer HGG se Obed Montejano ken

HGR se Obed Montejano

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n bemarkingsadministrateur.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek maak uitgaande oproepe na maatskappye en probeer om hulle te kry om ons ongebruikte surplusitems te verkoop. Ek verskaf al die inligting wat ek in ons databasis versamel, en wanneer maatskappye my laat weet dat hulle hul items wil verkoop, stuur ek dit aan die kopers.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Wees geduldig, 'n goeie luisteraar en hou natuurlik HGR se waardes in gedagte.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Kliëntediens. Voordat ek hier gewerk het, het ek gewerk vir 'n elektrisiteitsmaatskappy in Houston, Texas. Ek het met alle soorte kliënte gehandel. Sommige was makliker om te hanteer, en sommige was moeiliker. Dit help beslis wanneer praat met verkopers.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Sedert Augustus 1, 2016, so twee jaar en 'n maand. Ek hou regtig daarvan om hier te werk. Die omgewing is baie vreedsaam, en almal help mekaar.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Tans probeer ek fiks bly, gaan gou terug na die skool en verbeter my krediet sodat ek 'n beter toekoms kan hê.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Hulle woon tans almal in Houston. Ma, pa, en twee broers wat nie so min is nie. Hulle is die mees ondersteunende mense wat ek ooit geken het.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie en vriende.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Blake Hughes

HGR Industriële Surplus Koper Blake Hughes met vrou, dogter en hond
HGR Industriële Surplus Koper Blake Hughes met vrou, Kendra, dogter, Lennon, en hond, Ernie Banks

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek het April 2016 begin. Voorheen het ek in verkope vir AT & T en twee staalmaatskappye gewerk. Toe ek met HGR se menslike hulpbronbestuurder gepraat het en meer geleer het oor die geleentheid met HGR, was dit 'n goeie pas.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied is Oos-Iowa, die meeste van Illinois, en Noordwes-Indiana. Ek reis daagliks na verskillende fabrieksfasiliteite om hul surplus masjinerie te besigtig en te inspekteer. In tussen besoeke volg ek kliënte op aanbiedinge wat ons gemaak het en probeer om handel te maak en die toerusting te koop.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Reis en besoek verskillende fabrieken. Ek het altyd belangstelling in die vervaardiging gehad en gesien hoe dinge gemaak word. Ek hou daarvan om op die pad te wees en nuwe mense te ontmoet.

Wat is jou grootste uitdaging?

Ek is nog relatief nuut in die masjineriebedryf; so, my grootste uitdaging tot dusver, het al die verskillende tipes masjinerie en toerusting wat HGR koop, geleer.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Stap vir die eerste keer deur HGR. Dit is moeilik om te glo net hoeveel toerusting daagliks in en uit die fasiliteit gaan. Ek vertel kliënte al die tyd dat as hulle die kans kry, hulle 'n reis na HGR moet neem. Dis 'n goeie plek.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Hang uit met vriende en familie, reis, gholf. My #1 stokperdjie kyk na die Chicago Cubs (sorry Indianers fans).

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa en my oupa. Albei het my geleer deur voorbeeld hoe belangrik dit is om hard te werk en dinge op die regte manier te doen. Om bedagsaam te wees en na jou kliënte te luister, gaan ver in die bou van verhoudings.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek was net meer as twee jaar by HGR, maar ek het elke oomblik daarvan liefgehad. Dit is 'n baie goeie gevoel om die eienaars en werknemers alles te leer ken om die maatskappy daagliks te verbeter. Ek sien uit daarna om my loopbaan voort te gaan en vir 'n lang tyd met HGR te wees.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, HGR Industriële Surplus koper, en sy seun

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

April 2013 - Ek was op soek na 'n posisie wat my talent sal help versterk terwyl ek my loopbaan bevorder.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

New England - Ek ontmoet maatskappye wat hul toerusting en pakhuise probeer verkoop. Ek verduidelik wat HGR Industrial Surplus is en hoe ons 'n betroubare hulpbron kan word wat 'n oplossing vir hul probleem kan bied. Ek onderhandel oor die aanbiedinge wat ek gemaak het van die vergaderings wat ek aangaan. Ek help akkurate inligting vir die logistiek om die toerusting betyds op te tel.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Die reis en ontmoet nuwe mense terwyl ek die alledaagse produkte wat ek gebruik, vervaardig word.

Wat is jou grootste uitdaging?

Bestuur my tyd waar ek die meeste van elke dag kan gebruik en koop soveel aanbiedinge as wat ek kan. Hou die kliënt gelukkig met ons dienste terwyl ons ook slim koop en nie te veel betaal vir toerusting nie.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Daar is baie, maar ek moet sê "Man Eater" deur Hall en Oates voor die HGR-span was 'n baie cool ervaring. PS Ek het baie meer treffers op my mou. Encore iemand ???

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Kyk enige sport, speelkaarte saam met vriende en spandeer tyd saam met my familie. Ek het twee ouer broers, vier niggies en twee neefs. Ek het ook 'n vier maande oue wat my behoorlik besig hou!

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek sal my grootouers moet sê omdat hulle my ouers grootgemaak het om goeie rolmodelle te wees, en dit het my broers en my gehelp om die beste te wees wat ons kan vir ons gesinne.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek het onlangs 'n plaaslike poker toernooi gewen deur 75 mense uit te slaan. Ek is lief vir alle soorte musiek, en ek het my vriend DJ baie troues en spesiale geleenthede gehelp.

Watter tipe werkgewer is HGR? Vraag & Antwoord by die oproepsentrum

HGR se oproepsentrumspan

(Courtesy van Guest Blogger Cynthia Vassaur, HGR se inbelsentrum bestuurder)

Wat beteken jou departement doen?

Die HGR-oproepsentrum skakel vervaardigings- en verspreidingsmaatskappye om te bepaal of hulle in besit is van toerusting beskikbaar vir verkoop. Ons maak gebruik van ons kliëntverhoudingsbestuur (CRM) sagteware om toegang tot die verkoper se kontakinligting te verkry. Sodra 'n kliënt gekontak is, word CRM opgedateer met kritiese data wat voortspruit uit die oproep. HGR se oproepsentrum gemiddeldes 1,500 oproep aksies per dag wat lei tot ongeveer 35 lewensvatbare "koop lei" vir die maatskappy.

Die oproepsentrum se vermoë om sy daaglikse oproep volume en kwaliteit interaksie doelwitte te bereik, is van kritieke belang vir HGR se algehele sukses. Om dit te doen, is 'n uiters gestruktureerde prestasiematriks ontwerp, en agente moet 'n gedissiplineerde benadering gebruik om aan minimum standaarde te voldoen. Spanbou-oefeninge, moraalverhogingskompetisies en departementele middagete word gereeld gedoen om 'n positiewe werksomgewing te bevorder. Aan die einde van die dag besef die werknemers egter dat span en individuele sukses in die oproepsentrum gedryf word deur konsekwent 'n hoë volume van kliëntinteraksies van topkwaliteit te voltooi. Gevolglik behels 'n tipiese "dag in die lewe" van die HGR-oproepsentrum gemotiveerde en gedissiplineerde personeel om hul sake te doen om besigheid te genereer.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die oproepsentrum gebruik 13 voltydse werknemers. Cynthia Vassaur, oproepsentrumbestuurder, hou toesig oor personeel- en algemene bedryfsfunksies. Dax Taruc is in beheer van die ondersoek en reageer op inkomende oproepe van verkopers wat belangstel in die verkoop van toerusting en verseker dat die kliëntdatabasis gereeld opgedateer word met die mees onlangse inligting. Die departement bevat ook voorkeurverkopersadministrateurs, Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez en Kim Girnus. Hulle het die taak om uit te reik na verkopers van wie HGR aangekoop het of probeer het om toerusting in die verlede te koop. Hul primêre fokus is die handhawing en verbetering van HGR se verhouding met hierdie kritiese segment van kliënte. Laastens is daar sewe bemarkingsadministrateurs - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster en Quanton Williams - wat verantwoordelik is vir kontak met potensiële verkopers. Sodoende probeer hulle HGR te bemark, die HGR-naam te merk en HGR se diens te bevorder.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Elke MA maak ongeveer 150 oproepe 'n dag, en weet nooit die eindresultaat van elke interaksie nie. Vir 'n individu om te voldoen aan die daaglikse eise en doelstellings wat inherent is aan die posisie, moet hy of sy uitstekende rekenaarvaardighede hê en 'n selfstarter wees wat in staat is om met mense van wisselende agtergronde te kommunikeer.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Ons het 'n goeie span! Die departement bestaan ​​uit individue met uiteenlopende agtergronde, wat 'n interessante verskeidenheid perspektiewe, menings en oplossings tot gevolg het. Terselfdertyd toon elke lid 'n respekvolle en aanvaarbare houding teenoor spanmaats. Alhoewel daar talle eienskappe is wat ek waardeer oor die werk omgewing van die HGR Call Center, staan ​​die uitnodigende en inklusiewe houding van die personeel uit.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar en hoe het jy dit te bowe te kom?

Die HGR-oproepsentrum se grootste uitdaging is om kwaliteit werknemers te lok en te behou. Omdat Austin so 'n wonderlike plek is om te lewe, het baie korporasies die afgelope paar dekades na die gebied gestroom om winkel te vestig. Die gevolglike kompetisie vir betaling, voordele en voordele het 'n hindernis vir ons huurdoelwitte voorgestel. Om die uitdaging te bekamp, ​​het die departement nou saamgewerk met HGR se departement Menslike Hulpbronne om 'n werknemingsprofiel te skep wat daarop gemik is om die regte mense vir die posisie te lok. Hierdie werkverskaffingsverfyning het oombliklike resultate opgelewer, met die departement wat Cameron Luddington, Kim Girnus en verskeie ander kort na sy ontstaan ​​land, land toe en ons is vol vertroue dat die departement die voordele van dié pogings sal voortbring.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Verreweg die mees impakvolle verandering gedurende die laaste paar jaar in die manier waarop die oproepsentrum sake doen, is die veranderinge in die agentstruktuurstruktuur. Kortom, die vergoeding van Call Center-agente is meriete gebaseer - hang aan die oproep volume en 'n verskeidenheid van gehaltebeheer oproep gradering elemente. Die algehele Call Center-prestasie het dramaties verbeter as gevolg van hierdie herstruktureerde benadering tot agentvergoeding. Hoe harder 'n agent werk, en hoe meer aandag aan detail wat die agent uitstal, hoe meer geld maak die agent. Gemotiveerde agente wat graag meer geld verdien as wat hulle gister gedoen het, floreer in hierdie omgewing.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Die groot prosesverbeteringsinisiatief wat ons binnekort in die toekoms wil inisieer, behels die proses om nuwe verkopers by CRM te voeg. Daar is 'n paar strategieë vir implementering wat ons hoop sal lei tot 'n hoër aantal verkopers wat roetine by die databasis gevoeg word teen 'n veel hoër koers as die huidige vlakke.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

HGR is "DIE PLEK" om te werk! Die voetsoolkultuur van die besigheid is positief en aansteeklik; Dit versprei soos 'n veldbrand vir die nuwe huurgeld. HGR se omgewing pas diegene met 'n sterk werksetiek, 'n begeerte om span- en individuele doelwitte te behaal, en wat werklik in die HGR-missie gevestig is.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Voordat ek by HGR begin werk het, het ek nie regtig in of rondom die vervaardigingsbedryf gewerk nie. Maar in die laaste paar jaar het ek gekom om die waarde van HGR se dienste te erken en die invloed wat dit op klein en groot ondernemings het.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Jim Ray

HGR Koper Jim Ray met sy familie

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek was een van die oorspronklike 11-werknemers wat HGR in Mei 1998 geopen het. Ek het my posisie by 'n ander masjienhandelaar bedank en by HGR begin werk omdat die uitdaging om 'n nuwe maatskappy van die grond af te bou, hoewel riskant, opwindend en lonend geklink.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied bestaan ​​uit die suidelike 2 / 3 van Ohio, die suidelike 3 / 4 van Indiana, die oostelike 2 / 3 van Kentucky en die suidwestelike 1 / 3 van Wes-Virginia. Daagliks besoek ek vervaardigingsaanlegte in my gebied en inspekteer hulle surplus toerusting. As ek sê inspekteer, bedoel ek dat ek rondloop, loop oor, kruip onder, klim oor en druk tussen masjinerie en toerusting om te identifiseer, evalueer en foto's daarvan te neem. Ten minste een dag per week (gewoonlik op Maandag) spandeer ek die dag in my kantoor. Kantoordae is gewoonlik langdurig, en bied aan verkopers 'n oproep om e-pos aan te bied om aanbiedinge op te volg wat ek uitgestuur het, onderhandelinge bespreek, opdragte opvolg, afsprake skeduleer en logistieke behoeftes aan die departemente van vervoer, asook enige ander kwessies wat aangespreek moet word, moet kommunikeer.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Wat ek die meeste van my werk hou, is om 'n wye verskeidenheid vervaardigingsgeriewe te besoek en te sien hoe verskillende items vervaardig word. Ek geniet ook ontmoeting en onderhandeling met 'n wye verskeidenheid mense, sowel as die bestuur van my grondgebied en om georganiseer te word.

Wat is jou grootste uitdaging?

My grootste uitdaging bly bo-op my geleenthede wanneer ek besig is.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

My mees interessante of mees onvergeetlike inspeksie was tydens 'n inspeksie van 'n bekende kitaar- en versterkervervaardiger. Hul lobby was vol geskrewe gitare en lewensplakkate. Ek is 'n musiekfan, en verskeie musikante wat ek luister, is op die mure verteenwoordig. Terwyl ons deur die plant loop, na die toerusting wat hulle te koop gehad het, het ons die finale toetsarea geslaag waar verskeie ouens wat soos rocksterre gelyk het wat op kitare gesteek het. Een van die gebiede waarin hulle toerusting gehad het om te kyk, het oor 50-pytone-slangvelle gehad, wat almal ten minste 10-voete lank was en die meeste langer was. Blykbaar is snakeskin kitare gewild, en hulle gebruik eintlike slangvelle om hulle te maak. Daardie inspeksie was ver van my tipiese vervaardigingsonderdele en het altyd in my gedagtes vasgeklits.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Ek geniet remodelingsprojekte rondom die huis, en speel- en bordspeletjies saam met my vrou en drie kinders: Jillian (15), Matthew (13) en David (11). Ek hou ook van die buitelewe en geniet van kamp, ​​visvang en stap. Deesdae wanneer ek nie werk nie, is ek gewoonlik in 'n gimnasium of op 'n veld wat my kinders sien speel sokker, basketbal, volleybal of lacrosse. Dankie, hulle het almal sport gekies wat ek geniet om te kyk.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek sou sê my pa was die grootste invloed op my lewe. Hy het grootgeword as die seun van 'n steenkoolmynwerker in Hazzard, Kentucky. Hy het hard gewerk om homself deur middel van kollege te plaas om 'n meestersgraad in meganiese ingenieurswese te verwerf. Hy het altyd hard gewerk om voorsiening te maak vir ons familie en het nooit gekla oor die reis en stres van sy werk nie. Hy het 'n baie beskeie lewe met my ma gehad om my broers, suster en ek deur middel van kollege te plaas. Ek kyk nog steeds na hom en hoop dat ek altyd vir my gesin kan voorsien soos hy vir ons gedoen het.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek is 'n groot sokkerwenner en het gespeel, afrigter en gespeel speletjies my hele lewe. Ek geniet graag van die Barclays Premier League (Engeland se topliga) en is 'n fan van die Arsenal Football Club uit Londen, Engeland. Ek kyk skaars na 'n wedstryd. Aan die bokant van my emmerlys is om eendag na Londen te reis om Arsenal persoonlik te speel.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig met Doug Francis

HGR Koper Doug Francis

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Feb. 28, 2011. Op daardie stadium het dit geklink as 'n uitdagende posisie waar ek my onderrig- ​​en verkope-ervaring kon gebruik om met groot vervaardigingsfirmas te ontmoet om hul surplus toerusting te koop. Ses jaar later is dit steeds uitdagend en geniet ek die mense met wie ek werk. Ek beplan om vir die duur by HGR te wees.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek dek die meeste van Wisconsin en Cook, Boon, McHenry, en Lake Counties in Illinois. Ek kontak kliënte om tye te reël om te kyk na hul surplus toerusting, opvolg op aanbiedinge en koop transaksies!

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Beste deel van hierdie werk is dat dit elke dag anders is. Die proses om vergaderings op te stel, aanbiedinge uit te gee en aanbiedings te koop, is konsekwent, maar daar is nooit twee keer dieselfde ding nie. Hou my skerp.

Wat is jou grootste uitdaging?

My grootste uitdaging is die voortdurende en altyd veranderende behoeftes van ons kliënte.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Die meeste van die kopersvergaderings het interessante oomblikke. Te veel interessante oomblikke om die interessantste te kies. Dit is 'n goeie deal om saam met kollegas / vriende te wees en om die ander kopers te wees wat dieselfde daaglikse aktiwiteite ervaar.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Ek geniet dit om buite en die meeste waterverwante aktiwiteite met vriende en familie te wees. Wisconsin het buitelugaktiwiteite vir elke seisoen; so, ek is dankbaar vir waar ek woon.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek is nie 'n held aanbidder nie. Ek word elke dag deur suksesvolle mense beïnvloed en probeer om dinge na te boots wat hulle suksesvol maak. My inspirasie is selfverbetering; daar is altyd ruimte om beter te raak met alles.

Enigiets wat jy wil byvoeg?

Ek is bly ek werk met so 'n goeie groep seuns in die Koopafdeling. Elke keer as ons in Cleveland ontmoet, word ek daaraan herinner wat 'n goeie span mense vir HGR werk met dieselfde doelwitte as my eie.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper kollig met Bob Buerger

HGR koper Bob BuergerWanneer het jy begin met HGR en hoekom?

2004, maar ek verhuis na die koper rol in 2014. My vriende en ek was by 'n Hell's Angels droë poker run vir Ronald McDonald House. Een-stop was 'n plaaslike kroeg genaamd angels naby HGR. Want dit was die laaste stop, het ons gedink ons ​​'n bier wil hê en beland vergadering Mike Lima, HGR se ry bestuurder by die tyd, wat gesê het hulle is op soek na iemand in die inkomende departement. Ek het aansoek gedoen, en hulle gehuur my. Ek gebruik ook om te shop by McKean en HGR vir die jaar, veral op Woensdae wanneer ons 'n gratis middagete en winkel kan hê. Ek het gedink dit was die netjiesste plek. Daar is geen ander plek wat ek teëkom soos HGR met sy enorme grootte, die grootte en wat dit doen - selfs in al my reise nou.

Wat het jy voor HGR?

Ek het daarin geslaag 'n metaal afwerking en laag maatskappy en was vertroud met die meeste van die kliënte Mike Paoletto se dat hy gekoop. Ek hou van masjinerie en houtwerk en was nog altyd om dit gewees.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Southern Missouri, suidelike Illinois, suidelike Kentucky, 75 persent van Tennessee, noordwestelike Alabama, Mississippi en Arkansas. Ek woon oor 30 minute van Memphis.

Maandag is kantoor dag te kry wat vasgevang is. Gemiddeld, ek weg van die huis oornag 1.5 dae per week. Ek reis van maatskappy tot maatskappy op soek na toerusting en koop wat ons kan, wat ongeveer 15 persent van wat ons kyk na gemiddeld. Ek sien oor drie besighede per dag, maar het tot ses gesien.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ontmoet nuwe mense en nuwe maatskappye. Op HGR, sien ek al hierdie toerusting kom in, maar nog nooit gesien nie in werking nie, maar nou gaan ek groot vervaardiging van maatskappye en kry om extrusion lyne en robotte in aksie te sien en te besef, "O, dit is hoe dit gedoen." Elke dag is nuut in leer, en die werk is fassinerend.

Wat is jou grootste uitdaging?

Die tegnologie. Ek is nie 'n rekenaarpersoon nie. Toe ek hierdie werk eers geneem het, was die enigste ervaring wat ek gehad het, as 'n voorraadklerk by HGR om inligting in te vul. En ek het 'n flip foon gehad. Die eienaars van HGR het 'n groot geloofspad geneem en my hierdie posisie gegee. Brian het gesê: "Kom ons gee hierdie man 'n kans. Hy is 'n goeie werker en altyd betyds. 'Ek was nooit laat nie en het 30 minute gelewe. Selfs Rick het om my te leer hoe om te kopieer en plak.

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

2004, maar ek verhuis na die koper rol in 2014. My vriende en ek was by 'n Hell's Angels droë poker run vir Ronald McDonald House. Een-stop was 'n plaaslike kroeg genaamd angels naby HGR. Want dit was die laaste stop, het ons gedink ons ​​'n bier wil hê en beland vergadering Mike Lima, HGR se ry bestuurder by die tyd, wat gesê het hulle is op soek na iemand in die inkomende departement. Ek het aansoek gedoen, en hulle gehuur my. Ek gebruik ook om te shop by McKean en HGR vir die jaar, veral op Woensdae wanneer ons 'n gratis middagete en winkel kan hê. Ek het gedink dit was die netjiesste plek. Daar is geen ander plek wat ek teëkom soos HGR met sy enorme grootte, die grootte en wat dit doen - selfs in al my reise nou.

Wat het jy voor HGR?

Ek het daarin geslaag 'n metaal afwerking en laag maatskappy en was vertroud met die meeste van die kliënte Mike Paoletto se dat hy gekoop. Ek hou van masjinerie en houtwerk en was nog altyd om dit gewees.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Southern Missouri, suidelike Illinois, suidelike Kentucky, 75 persent van Tennessee, noordwestelike Alabama, Mississippi en Arkansas. Ek woon oor 30 minute van Memphis.

Maandag is kantoor dag te kry wat vasgevang is. Gemiddeld, ek weg van die huis oornag 1.5 dae per week. Ek reis van maatskappy tot maatskappy op soek na toerusting en koop wat ons kan, wat ongeveer 15 persent van wat ons kyk na gemiddeld. Ek sien oor drie besighede per dag, maar het tot ses gesien.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ontmoet nuwe mense en nuwe maatskappye. Op HGR, sien ek al hierdie toerusting kom in, maar nog nooit gesien nie in werking nie, maar nou gaan ek groot vervaardiging van maatskappye en kry om extrusion lyne en robotte in aksie te sien en te besef, "O, dit is hoe dit gedoen." Elke dag is nuut in leer, en die werk is fassinerend.

Wat is jou grootste uitdaging?

Die tegnologie. Ek is nie 'n rekenaarpersoon nie. Toe ek hierdie werk eers geneem het, was die enigste ervaring wat ek gehad het, as 'n voorraadklerk by HGR om inligting in te vul. En ek het 'n flip foon gehad. Die eienaars van HGR het 'n groot geloofspad geneem en my hierdie posisie gegee. Brian het gesê: "Kom ons gee hierdie man 'n kans. Hy is 'n goeie werker en altyd betyds. 'Ek was nooit laat nie en het 30 minute gelewe. Selfs Rick het om my te leer hoe om te kopieer en plak.

Wat is jou gunsteling plek om te eet wanneer jy op die pad?

My gunsteling plek om te eet met die beste burgers is Abe se Grill in Mississippi. Dis 100 jaar oud met 10-15 sitplekke.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

My vrou en ek het 'n huis wat in besit van 'n enkelma wat gedink tape vaste alles; so, ek spandeer baie van my vrye tyd besig met die huis en buite in die agterplaas. My vrou het gesê dat sy regtig wil 'n swembad, so, sit ons 'n in-grond swembad in die vorige jaar.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My ma en pa. Ma, want sy het my 'n groot sin vir humor. Sy het my geleer om te lag by myself. Pa omdat hy het vir my 'n groot werksetiek. Hy was 'n voorman by Ford Brook Park Foundry vir meer as 25 jaar. Hy wil verlaat vir werk by 5: 30 is in 'n wit hemp en kom huis toe met 'n grys hemp. Hy het 'n stuk oor 150 dae waar hy gewerk het elke dag met geen tyd af. Hy is ook 'n geveg Marine Corp veteraan wat in Korea gedien. Hy het my geleer dat as jy hard werk in die lewe kry jy voordele.

Iets wat ek gemis het dat jy wil hê dat die res van die span om te weet?

Op HGR, as jy 100 persent gee en hard te werk, eienaarskap sal jy erken wanneer 'n posisie beskikbaar raak. Hulle is altyd oop vir iemand 'n kans te gee.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

My vrou en ek het 'n huis wat in besit van 'n enkelma wat gedink tape vaste alles; so, ek spandeer baie van my vrye tyd besig met die huis en buite in die agterplaas. My vrou het gesê dat sy regtig wil 'n swembad, so, sit ons 'n in-grond swembad in die vorige jaar.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My ma en pa. Ma, want sy het my 'n groot sin vir humor. Sy het my geleer om te lag by myself. Pa omdat hy het vir my 'n groot werksetiek. Hy was 'n voorman by Ford Brook Park Foundry vir meer as 25 jaar. Hy wil verlaat vir werk by 5: 30 is in 'n wit hemp en kom huis toe met 'n grys hemp. Hy het 'n stuk oor 150 dae waar hy gewerk het elke dag met geen tyd af. Hy is ook 'n geveg Marine Corp veteraan wat in Korea gedien. Hy het my geleer dat as jy hard werk in die lewe kry jy voordele.

Enigiets anders wat jy wil hê dat almal om te weet?

Op HGR, as jy 100 persent gee en hard te werk, eienaarskap sal jy erken wanneer 'n posisie beskikbaar raak. Hulle is altyd oop vir iemand 'n kans te gee.