Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig met Jeff Cook

HGR Industriële Surplus Koper Jeff Cook Met Verloofde

(Hoflikheid van gas blogger Jeff Cook, HGR koper)

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek begin met HGR in Augustus 2015. Ek wou iets nuuts en uitdagend maak, asook om terug te gaan na my tuisdorp van Syracuse, New York. Dit was soos die perfekte pas. Beslis is.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek dek alle New York, sowel as, deel van Pennsylvania en New Jersey. Maandag werk ek van my kantoor en Dinsdag tot Vrydag reis ek die staat om toerusting oor die hele plek te kyk.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Om elke dag nuwe dinge te sien. Jy weet nooit waarheen jy gaan hardloop nie.

Wat is jou grootste uitdaging?

Fokus op een ding op 'n slag en word nie afgelei nie. Neem ook nooit dinge aan nie.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Ek wil sê dat my mees interessante oomblik by HGR elke keer as ek na New York City / Long Island moet gaan. Dit is 'n ander wêreld.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Golf, kyk / speel sport. Veral kyk na die Buffalo Bills, New York Yankees en Syracuse Orange.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa. Hy was nog altyd daar vir my, maak nie saak wat nie. Hy het altyd klem gelê op die belangrikheid van 'n kollege-onderwys en die belangrikheid daarvan om die beste te wees wat jy kan wees.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek trou Okt. 7, 2017! Die prentjie is van my verloofde, Mallory en ek.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper kollig met Jason Arnett

HGR Koper Jason Arnett

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Junie 2014. Ek was betower deur die geleentheid om 'n multi-staat grondgebied het en het 'n agtergrond in verkope, maar dit was anders om op die koper kant eerder as die verkope kant.

Wat het jy voor HGR?

Mediese, toerusting en spesiale hout verkope

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Die Midatlantic (Delaware, Maryland, Virginia en Noord-Carolina)

Maandag bestee in die kantoor opvolg op aanbiedinge en kry die skedule saam, om jou afsprake vir die week. Die res van die week is uit op aanstellings en kyk na toerusting, neem foto's, en die opstel van verwagtinge met kliënte. Die handel gestuur deur Dataflo en die aanbod gaan uit na die kliënt. Dan volg ons op aanbiedings, soms op Maandae en soms in die motor ry tussen afsprake. Ek spandeer 1-2 overnachtingen per week uit op die pad.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ek hou daarvan om in die voorkant van die kliënte en interaksie met hulle in persoon, basies, die hele proses van die inspeksie.

Wat is jou grootste uitdaging?

Oortuig sommige van die kliënte wat hulle beter verkoop sou doen om HGR in teenstelling met die sloop die toerusting. Dit gaan terug na die opstel van verwagtinge en hulle te help om te verstaan ​​dat ons nie kleinhandelprysbepaling bied, want ons is 'n industriële reseller van gebruikte toerusting.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Die HGR vlugbal-toernooi in Januarie met 'n ander koper en stigter Paul Betori sing karaoke. Dit was onvergeetlik.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Kook op die BBQ en rook vleis met 'n houtskool of hout vuur.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa. Hy inspireer deur altyd gee 110% poging in alles wat hy gedoen het. Hy loop marathons. Hy gaan terug na die wet skool in sy vroeë 40s en nou werk as 'n lobbyist. Onlangs, was hy nie in staat was om my te ontmoet vir middagete, want hy was die vergadering met 'n congreslid!

Watter tipe werkgewer HGR? Q & A met HGR se Showroom Departement

HGR se Showroom Departement span

(Courtesy van Guest Blogger Rich Lash, HGR se Showroom toesighouer)

Wat beteken jou departement doen?

Die Showroom is die laaste kans om seker te maak dinge behoorlik vertoon en so mooi vir die kliënt as moontlik. Ons dink dat die behoud van dinge ordelik help in die verkoop van die stuk. Ons doel is om te sorg vir die kliënt te neem in die beste moontlike manier.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die Showroom het sewe werknemers. Ons werk bestaan ​​uit baie verskillende dinge: die skoonmaak van mure van nuwe voorraad en neem dit na die vertoonlokaal se vloer. Ons is ook verantwoordelik vir die laai van kliënte met die stukke wat hulle gekoop het, uit 20 pond te 40,000 pond en nog baie meer. Elke Showroom werknemer opgelei te behandel elke stukkie asof dit hulle s'n.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Dit begin met basiese vurkhyser operateur vaardighede, en teen die tyd dat die opleiding gedoen word, sal die vurkhyser operateur word chaining, opheffing en laai stukke met 'n 30,000-pond vurkhyser met baie min hulp van ander.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Ons hou daarvan om die hantering van die kliënt en probeer om die beste in wat ons doen en wie ons is nie.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar, en hoe het jy dit te bowe te kom?

HGR is hermodellering verskillende gebiede van die gebou, van die herstel van die dak na 'n nuwe kleedkamer en gou, 'n nuwe verkope kantoor. Elke keer, almal het om te help deur die beweging van dinge uit die weg geruim sodat werk gedoen kan word. Dit is moeilik om te keer, maar die eindresultaat is groot, want die verbeterings is die moeite werd. Ons het 'n lang pad uit die vroeë dae van HGR toe daar 11 werknemers kom.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Wel, voordat eBay, het ons 'n baie meer kliënte inloop verkeer, wat soms het dit moeilik gemaak om deur middel van die vertoonlokaal kry met verkoop stukke vir kliënte. Sedert eBay, blyk dit dat verkope het toegeneem, maar die kliënt verkeer het afgegaan, wat dit makliker maak om deur middel van die vertoonlokaal kry.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Ek dink opleiding is die sleutel tot die maak dinge beter in die vertoonlokaal en in elke afdeling, vir die saak. Weet wat jou produk en hoe om dit te hanteer en vertoon dit seker 'n verskil maak.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

HGR het 'n baie aangename en genotvolle plek om te werk oor die jare. Die mense met wie ek werk en die mense met wie ek werk vir net groot. Ek het nog nooit gewerk het vir 'n maatskappy wat probeer om hul werknemers goed met 'n maatskappy piekniek, 'n geskenk kaarte, belonings en 'n vakansie partytjie hou HGR het voel. Hulle het ook 'n winsdeling program vir die werknemers wat hulle onderskei van ander maatskappye.