Leer ken Andrew Pringle se HGR

Andrew Pringle en familie

Wat is jou beroepstitel?

eBay-rekeningbestuurder / verkoopspersoon

Wat doen jy / wat is jou werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek bied die nodige inligting aan ons potensiële kliënte om 'n verkoop van die toerusting wat ons hier by HGR het, te vergemaklik. As jy dadelik reageer op e-posse, inkomende oproepe en voetverkeer, kan ek suksesvol wees by HGR.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Tydsbestuur, kliëntediens, vermoë om die verkoop te sluit

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel wat jou help om jou werk te doen?

Ek is die afgelope vyf jaar in verkope. Ek het in die bewegende bedryf gewerk in die huis skat; Ek het in lewensversekeringsverkope gewerk (praat oor 'n moeilike nabyheid); en ek het geleer om te luister na behoeftes van die kliënt sodat ek hul versoeke / bekommernisse korrek kan aanspreek.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek is al twee jaar by HGR. HGR het my versorg en my gesinsbehoeftes geakkommodeer.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

As 'n vader van vier, wat die meeste van my vrye tyd verteer. Dit gesê, ek speel toernooi-vlak sagtebal en dabble op die klavier in die beperkte vrye tyd wat ek het.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek verhoog my twee dogters Emeri (7) en Brooklyn (5), en ek het 'n pragtige verloofde genaamd Grace wat 'n groot hulp is. Sy het twee eie kinders, Lilah (6) en Lincoln (3). Ons huis is die hoofletter van besigheid en gesonde chaos.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Om seker te maak die kinders in my huis het 'n beter opvoeding as wat ek gedoen het, is my "WAAROM."

Leer HGR se Ludie Toles ken

HGR se Ludie Toles
(l tot r) Susan en Ludie

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n bemarkingsadministrateur.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek doen 'n beroep op vervaardigingsmaatskappye om met hulle te praat oor HGR wat hul surplus toerusting koop. As hulle oorskot het, gee ek die inligting wat ek by ons CRM-stelsel (CRM) ingesamel het, in en gee 'n afspraak vir die koper om die toerusting te sien en in te stel indien ons belangstel.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Dit is 'n moet om 'n goeie foonetiket te hê, sowel as rekenaarvaardighede en goeie kliëntediensvaardighede. Ons het ongeveer 5 sekondes om 'n verslag saam te stel met die ontvangsdame of administratiewe assistent, wat so belangrik is dat hulle die krag as 'n poortwagter hou aan die mense met wie ons moet praat.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Vir die grootste deel van 30 jaar van my lewe, was ek in die "mense" besigheid. Ek het in die bediening en niewinsorganisasies in die VSA, Mexiko, Europa en Afrika gewerk. Die mense se vaardighede wat ek geleer het terwyl ek met baie verskillende kulture gewerk het, was van onskatbare waarde in my werkslewe. Ek het twee jaar lank by 'n inbelsentrum gewerk voordat ek by HGR kom, wat my die telefoon- en rekenaarvaardighede gegee het wat ek regop in my werk moes glip.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Dit was 2 1 / 2 jaar sedert hy by die HGR-span aangesluit het, en ek is absoluut mal daaroor! Ek was op soek na 'n maatskappy met lang lewe en 'n morele kompas en voel soos ek dit gevind het.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Een van my passies is landskapsaanleg, wat ek op een stadium op professionele vlak gedoen het. My vrou, Susan, en ek werk jaarliks ​​op ons erf met groot voldoening. Ek is ook 'n ywerige "Rock Hound." Ek gaan rock- en kristaljag, sowel as versamel, sny en poleer hulle. Ek is onlangs verkies om as 'n raadslid vir die Austin Gem & Mineral Society te dien, wat 501 (c) (3) vir 60-jare was. Ek vind dit 'n groot eer om deel te wees van hierdie organisasie!

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Albei my ouers is oorlede, en ek is die jongste van vyf kinders (en ek is oud). My twee susters en twee broers woon in Colorado, Montana en Texas. Ek is geseënd met 'n wonderlike metgesel, en ons is al vir 13-jare saam. Susan het twee volwassen dogters wat ons geniet wanneer ons saam kan kom. Ons het ook twee soet Poodles wat ons liefhet - Tilly & Macy.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My vrou, Susan, is die grootste skat waarmee ek geseën is. Terwyl ek soveel jare gereis het, het ek aanvaar dat ek vir die res van my lewe alleen sou wees, wat goed was in my werk. So, wat 'n goeie geskenk toe Susan in my lewe ingeloop het. Ek koester elke dag met haar en liefde wanneer ons tyd kan spandeer met ons familie en vriende wat soos familie is.

HGR Industriële Surplus 'Ludie Toles poodles

Leer ken HGR se Bob Eucker

HGR se Bob EuckerWat is jou beroepstitel?

Pricer / bieër

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek evalueer en gee waardes aan toerusting wat die kopers op soek is om te koop, asook prysuitrusting wat by HGR aankom.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Die vermoë om produk te ondersoek en 'n goeie geheue

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Tien jaar in verkope

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Vir 19 jaar, want dit is 'n soliede maatskappy om te werk.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek is getroud vir 21 jaar en het twee seuns wat 18 en 14 is.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Rick Affrica

HGR Koper Rick Affrica en familie

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

Ek het begin met HGR terug toe dit alles begin het - 1997. Ek is aangebied met 'n aanbod om die maatskappy te verlaat waarmee ek saam met 11 ander gewerk het en deel is van iets nuuts - iets goeds. Dus, ek het begin met HGR, en ons het die "Ground Run" getref.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek het nie 'n gebied nie. My gebied bestaan ​​uit iemand / enige plek wat oorskot het om te verkoop! Ek help om die verkryging van alles wat ons verkoop, te bestuur. Wat ek doen is tweeledig. Eerstens bestuur ek sewe van ons streekkopers. Ek werk daagliks saam met hulle om seker te maak ons ​​kry alles uit geleenthede wat aan ons maatskappy aangebied word. Die tweede deel van wat ek doen, is om verhoudings met groter maatskappye te bou en te onderhou wat voortdurend oorskot toerusting / materiaal het wat hulle moet skuif.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Dit klink dalk cliché, maar elke dag is anders, want elke geleentheid wat ons aan die werk bied, is anders. Elke ooreenkoms waaraan ons werk, het sy uitdagings en kwessies wat opgelos moet word. My werk is om opsies uit te vind en na maniere te soek wat ons die doelwitte van nie net HGR, maar ook van ons kliënte kan bereik nie.

Wat is jou grootste uitdaging?

Werk op afstand met elk van ons kopers en ons besending vennote. Tegnologie het beslis gehelp met die bestuur en maak van dinge baie makliker om te hersien. Die uitdaging werk op afstand en sien nie eers wat presies die kwessies is wat opgelos moet word nie. Die beste manier om hierdie uitdaging te oorkom, is om in die motor of op 'n vliegtuig te spring en persoonlik te ontmoet om die uitdaging te oorkom. Reis, op sigself, kan 'n uitdaging wees.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Dit is 'n gelaaide vraag. Waarskynlik die beste om dit eendag 'n gesprek oor 'n bier te hou. Hou in gedagte, ek werk saam met die koopgroep. Dit bestaan ​​uit 'n gooi karakters. Daar is 'n paar interessante stories om te vertel!

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Alle dinge hou verband met my familie. Ek is baie gelukkig omdat ek 'n groot vrou en wonderlike kinders het. Namate my kinders ouer geword het, besef my vrou en ek dat ons moet doen wat ons kan met die tyd wat ons het en geniet ons tyd saam. Met my skedule, mis ek dinge op. My kinders verstaan ​​dit, maar hulle weet dat ek alles moontlik maak om tyd saam met hulle te spandeer. Alles anders is sekondêr.

Wat moet ons nog meer van u weet?

Soos hierbo genoem, het ek sedert die dag 1 met HGR gewerk. Ek het begin as een van ons streekkopers en het 'n paar jaar later in bestuur / eienaarskap ingetree. My vrou en ek is nou vir 22 jaar getroud en het twee kinders. My seun is 17, is 'n senior in hoërskool, en is besig om sy volgende stap in die lewe uit te vind - waar om die kollege by te woon. My dogter is 13 en is in die agtste graad. Hulle is albei baie aktief in die skool en verskeie aktiwiteite. Vir diegene wat nie weet nie, woon ek in die Groot Staat van Michigan. Vir jou, Buckeyes, moenie bekommerd wees nie. Ek is nie 'n fan van die span uit Ann Arbor (NIE 'n fan nie!). Ek leef omtrent 45 minute noord van Ann Arbor, maar dit is regtig my enigste vereniging met die skool wat daar woon!

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê mense moet weet?

Ek wil almal by HGR weet dat ek seker alles waardeer om HGR 'n sukses te maak. Ek is nie dikwels by HGR se Euclid-kantoor nie, maar vertroud, hoor ek en let op die groot dinge wat hulle doen om HGR 'n sukses te maak.

Leer HGG se Obed Montejano ken

HGR se Obed Montejano

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n bemarkingsadministrateur.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek maak uitgaande oproepe na maatskappye en probeer om hulle te kry om ons ongebruikte surplusitems te verkoop. Ek verskaf al die inligting wat ek in ons databasis versamel, en wanneer maatskappye my laat weet dat hulle hul items wil verkoop, stuur ek dit aan die kopers.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Wees geduldig, 'n goeie luisteraar en hou natuurlik HGR se waardes in gedagte.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel?

Kliëntediens. Voordat ek hier gewerk het, het ek gewerk vir 'n elektrisiteitsmaatskappy in Houston, Texas. Ek het met alle soorte kliënte gehandel. Sommige was makliker om te hanteer, en sommige was moeiliker. Dit help beslis wanneer praat met verkopers.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Sedert Augustus 1, 2016, so twee jaar en 'n maand. Ek hou regtig daarvan om hier te werk. Die omgewing is baie vreedsaam, en almal help mekaar.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Tans probeer ek fiks bly, gaan gou terug na die skool en verbeter my krediet sodat ek 'n beter toekoms kan hê.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Hulle woon tans almal in Houston. Ma, pa, en twee broers wat nie so min is nie. Hulle is die mees ondersteunende mense wat ek ooit geken het.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie en vriende.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper kollig met Ryan Usher

HGR Industriële Surplus Koper Ryan Usher op inspeksie

(Q & A met een van HGR se kopers, Ryan Usher)

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

Ek het in 2010 as 'n verkoopspersoon begin. Dit was my eerste werk buite die kollege.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied is Michigan, Noordwes-Ohio, en Noordoos-Indiana. Ek besoek maatskappye in hierdie area daagliks op soek na toerusting om te koop. Die meeste van my tyd word spandeer met maatskappye hier in Michigan waar ek woon.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ek geniet dit om te sien hoe dinge gemaak word - alles van motors tot kos. Daar is altyd iets wat op my wag elke dag.

Wat is jou grootste uitdaging?

Bly op 'n besige maandelikse skedule

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Ek sal sê 'n stand vir HGR by 'n plaaslike industriële kunsvertoning in Lakewood, Ohio.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Ek hou van gholf, bergfietsry en hang uit op die meer.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa. Hy het hard gewerk om 'n goeie lewe te maak en het altyd goeie raad wanneer dit nodig was.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Blake Hughes

HGR Industriële Surplus Koper Blake Hughes met vrou, dogter en hond
HGR Industriële Surplus Koper Blake Hughes met vrou, Kendra, dogter, Lennon, en hond, Ernie Banks

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek het April 2016 begin. Voorheen het ek in verkope vir AT & T en twee staalmaatskappye gewerk. Toe ek met HGR se menslike hulpbronbestuurder gepraat het en meer geleer het oor die geleentheid met HGR, was dit 'n goeie pas.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

My gebied is Oos-Iowa, die meeste van Illinois, en Noordwes-Indiana. Ek reis daagliks na verskillende fabrieksfasiliteite om hul surplus masjinerie te besigtig en te inspekteer. In tussen besoeke volg ek kliënte op aanbiedinge wat ons gemaak het en probeer om handel te maak en die toerusting te koop.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Reis en besoek verskillende fabrieken. Ek het altyd belangstelling in die vervaardiging gehad en gesien hoe dinge gemaak word. Ek hou daarvan om op die pad te wees en nuwe mense te ontmoet.

Wat is jou grootste uitdaging?

Ek is nog relatief nuut in die masjineriebedryf; so, my grootste uitdaging tot dusver, het al die verskillende tipes masjinerie en toerusting wat HGR koop, geleer.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Stap vir die eerste keer deur HGR. Dit is moeilik om te glo net hoeveel toerusting daagliks in en uit die fasiliteit gaan. Ek vertel kliënte al die tyd dat as hulle die kans kry, hulle 'n reis na HGR moet neem. Dis 'n goeie plek.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Hang uit met vriende en familie, reis, gholf. My #1 stokperdjie kyk na die Chicago Cubs (sorry Indianers fans).

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa en my oupa. Albei het my geleer deur voorbeeld hoe belangrik dit is om hard te werk en dinge op die regte manier te doen. Om bedagsaam te wees en na jou kliënte te luister, gaan ver in die bou van verhoudings.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek was net meer as twee jaar by HGR, maar ek het elke oomblik daarvan liefgehad. Dit is 'n baie goeie gevoel om die eienaars en werknemers alles te leer ken om die maatskappy daagliks te verbeter. Ek sien uit daarna om my loopbaan voort te gaan en vir 'n lang tyd met HGR te wees.

Dit is tyd vir 'n HGR-veiling!

HGR Industriële Surplus Mei 2018 veilingVeiling Plek

4101 Venice Rd.

Sandusky, Ohio 44870

60 myl wes van Cleveland

Veiling Datum - Mei 3 by 9 am

Inspeksiedatum - Mei 2 van 10 tot 4 pm

Klik hier afgelaai word vir 'n volledige lys van items en om te bod.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Brad Coates

HGR-koper Brad Coates
Ernstige Brad

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

My begin datum was Oktober 2013. Na verskeie gesprekke met Brian Krueger, uitvoerende hoof, het ek gevoel HGR het 'n visie vir die toekoms en groei. Ek wou deel hiervan wees. Dit was opwindend om in 'n gebied te gaan wat HGR nie aangeraak het en dit self gemaak het nie. Toe ek die oproep van hom afkom, was ek op my eerste dag as 'n verkoopspersoon met Sysco. Ek het aan die man wat ek in die motor was, gesê met wat HGR doen en my aangebied het; Hy het gevra of ons 'n ander koper nodig het.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek dek Kansas, Nebraska, Iowa en Missouri. Maandae is my kantoordag waar ek skeduleer, opvolg op aanbiedings en gereed maak vir die week wat voorlê. Dinsdag tot Vrydag, ek is op pad om handel te kyk. Na 'n lang dag op die pad, werk ek uit, gryp ete en kom dan 'n paar uur op die rekenaar.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ek is lief vir alles om 'n koper te wees. Ek word elke oggend opgewonde om te sien wat die dag gaan bring, waarvoor ek sal kyk, mense wat ek sal ontmoet en hopelik die goed wat ek kan koop. Ek sien uit na 'n lang loopbaan met HGR. Baie van my persoonlike vriende is my kliënte. Ek het troues, aftree-partye, motorfietsry, ens. Bygewoon, plus die HGR departementele kopersvergaderings is redelik geweldig.

Wat is jou grootste uitdaging?

Die grootste uitdaging in my gebied is die verskepingskoste. Ongelukkig moet ons weggaan van verskeie transaksies omdat dit net nie sin maak om die surplus te koop en te stuur nie. Dit is duidelik dat ander uitdagings hulself op die pad met die huis- / werk-lewe balans inhou.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Eintlik loop vir die eerste keer in HGR! Ons het almal ons padverhale, maar loop in 'n vrieslike koue, donker, vuil pakhuis en dink aan myself. "Wat in die hel het ek myself aangepak." Ek kyk terug op daardie oomblik en voel baie trots op ons span van groot mense wat bygedra het tot die groei van HGR en hoe ver ons gekom het.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Vir 20 + jaar was ek 'n mans-kollege-basketbalbeampte. Nadat ek afgetree het, het ek iets nodig om daardie leemte te vul. So, nou geniet ek my kinders se sport af en is Pa. Daarbenewens speel kitaar en kry my Harley (Merle Haggard) op die oop pad saam met vriende. Ek het ook my eie DJ maatskappy, wat spesialiseer in troues, swembad partye ens.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My oupa, Cecil Bradley, was en is my grootste invloed. Hy het altyd mense en ALLE mense behandel met respek en waardigheid. Hy het nooit 'n vreemdeling ontmoet nie, en hy het my op 'n jong ouderdom geleer hoe om 'n man te wees.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek het nog nooit gewerk vir 'n groep eienaars wat hul werknemers voor hulself plaas nie. Kom ons hou almal saam as 'n span om te kommunikeer, mekaar te help, prosesse te verbeter en ons te verbeter om die maatskappy wat vir ons sorg, te verbeter.

HGR-koper Brad Coates
Silly "Batman" Brad

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig Met Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, HGR Industriële Surplus koper, en sy seun

Wanneer het jy met HGR begin en hoekom?

April 2013 - Ek was op soek na 'n posisie wat my talent sal help versterk terwyl ek my loopbaan bevorder.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

New England - Ek ontmoet maatskappye wat hul toerusting en pakhuise probeer verkoop. Ek verduidelik wat HGR Industrial Surplus is en hoe ons 'n betroubare hulpbron kan word wat 'n oplossing vir hul probleem kan bied. Ek onderhandel oor die aanbiedinge wat ek gemaak het van die vergaderings wat ek aangaan. Ek help akkurate inligting vir die logistiek om die toerusting betyds op te tel.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Die reis en ontmoet nuwe mense terwyl ek die alledaagse produkte wat ek gebruik, vervaardig word.

Wat is jou grootste uitdaging?

Bestuur my tyd waar ek die meeste van elke dag kan gebruik en koop soveel aanbiedinge as wat ek kan. Hou die kliënt gelukkig met ons dienste terwyl ons ook slim koop en nie te veel betaal vir toerusting nie.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Daar is baie, maar ek moet sê "Man Eater" deur Hall en Oates voor die HGR-span was 'n baie cool ervaring. PS Ek het baie meer treffers op my mou. Encore iemand ???

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Kyk enige sport, speelkaarte saam met vriende en spandeer tyd saam met my familie. Ek het twee ouer broers, vier niggies en twee neefs. Ek het ook 'n vier maande oue wat my behoorlik besig hou!

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek sal my grootouers moet sê omdat hulle my ouers grootgemaak het om goeie rolmodelle te wees, en dit het my broers en my gehelp om die beste te wees wat ons kan vir ons gesinne.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek het onlangs 'n plaaslike poker toernooi gewen deur 75 mense uit te slaan. Ek is lief vir alle soorte musiek, en ek het my vriend DJ baie troues en spesiale geleenthede gehelp.

Watter tipe werkgewer is HGR? Vraag & Antwoord by die oproepsentrum

HGR se oproepsentrumspan

(Courtesy van Guest Blogger Cynthia Vassaur, HGR se inbelsentrum bestuurder)

Wat beteken jou departement doen?

Die HGR-oproepsentrum skakel vervaardigings- en verspreidingsmaatskappye om te bepaal of hulle in besit is van toerusting beskikbaar vir verkoop. Ons maak gebruik van ons kliëntverhoudingsbestuur (CRM) sagteware om toegang tot die verkoper se kontakinligting te verkry. Sodra 'n kliënt gekontak is, word CRM opgedateer met kritiese data wat voortspruit uit die oproep. HGR se oproepsentrum gemiddeldes 1,500 oproep aksies per dag wat lei tot ongeveer 35 lewensvatbare "koop lei" vir die maatskappy.

Die oproepsentrum se vermoë om sy daaglikse oproep volume en kwaliteit interaksie doelwitte te bereik, is van kritieke belang vir HGR se algehele sukses. Om dit te doen, is 'n uiters gestruktureerde prestasiematriks ontwerp, en agente moet 'n gedissiplineerde benadering gebruik om aan minimum standaarde te voldoen. Spanbou-oefeninge, moraalverhogingskompetisies en departementele middagete word gereeld gedoen om 'n positiewe werksomgewing te bevorder. Aan die einde van die dag besef die werknemers egter dat span en individuele sukses in die oproepsentrum gedryf word deur konsekwent 'n hoë volume van kliëntinteraksies van topkwaliteit te voltooi. Gevolglik behels 'n tipiese "dag in die lewe" van die HGR-oproepsentrum gemotiveerde en gedissiplineerde personeel om hul sake te doen om besigheid te genereer.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die oproepsentrum gebruik 13 voltydse werknemers. Cynthia Vassaur, oproepsentrumbestuurder, hou toesig oor personeel- en algemene bedryfsfunksies. Dax Taruc is in beheer van die ondersoek en reageer op inkomende oproepe van verkopers wat belangstel in die verkoop van toerusting en verseker dat die kliëntdatabasis gereeld opgedateer word met die mees onlangse inligting. Die departement bevat ook voorkeurverkopersadministrateurs, Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez en Kim Girnus. Hulle het die taak om uit te reik na verkopers van wie HGR aangekoop het of probeer het om toerusting in die verlede te koop. Hul primêre fokus is die handhawing en verbetering van HGR se verhouding met hierdie kritiese segment van kliënte. Laastens is daar sewe bemarkingsadministrateurs - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster en Quanton Williams - wat verantwoordelik is vir kontak met potensiële verkopers. Sodoende probeer hulle HGR te bemark, die HGR-naam te merk en HGR se diens te bevorder.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Elke MA maak ongeveer 150 oproepe 'n dag, en weet nooit die eindresultaat van elke interaksie nie. Vir 'n individu om te voldoen aan die daaglikse eise en doelstellings wat inherent is aan die posisie, moet hy of sy uitstekende rekenaarvaardighede hê en 'n selfstarter wees wat in staat is om met mense van wisselende agtergronde te kommunikeer.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Ons het 'n goeie span! Die departement bestaan ​​uit individue met uiteenlopende agtergronde, wat 'n interessante verskeidenheid perspektiewe, menings en oplossings tot gevolg het. Terselfdertyd toon elke lid 'n respekvolle en aanvaarbare houding teenoor spanmaats. Alhoewel daar talle eienskappe is wat ek waardeer oor die werk omgewing van die HGR Call Center, staan ​​die uitnodigende en inklusiewe houding van die personeel uit.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar en hoe het jy dit te bowe te kom?

Die HGR-oproepsentrum se grootste uitdaging is om kwaliteit werknemers te lok en te behou. Omdat Austin so 'n wonderlike plek is om te lewe, het baie korporasies die afgelope paar dekades na die gebied gestroom om winkel te vestig. Die gevolglike kompetisie vir betaling, voordele en voordele het 'n hindernis vir ons huurdoelwitte voorgestel. Om die uitdaging te bekamp, ​​het die departement nou saamgewerk met HGR se departement Menslike Hulpbronne om 'n werknemingsprofiel te skep wat daarop gemik is om die regte mense vir die posisie te lok. Hierdie werkverskaffingsverfyning het oombliklike resultate opgelewer, met die departement wat Cameron Luddington, Kim Girnus en verskeie ander kort na sy ontstaan ​​land, land toe en ons is vol vertroue dat die departement die voordele van dié pogings sal voortbring.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Verreweg die mees impakvolle verandering gedurende die laaste paar jaar in die manier waarop die oproepsentrum sake doen, is die veranderinge in die agentstruktuurstruktuur. Kortom, die vergoeding van Call Center-agente is meriete gebaseer - hang aan die oproep volume en 'n verskeidenheid van gehaltebeheer oproep gradering elemente. Die algehele Call Center-prestasie het dramaties verbeter as gevolg van hierdie herstruktureerde benadering tot agentvergoeding. Hoe harder 'n agent werk, en hoe meer aandag aan detail wat die agent uitstal, hoe meer geld maak die agent. Gemotiveerde agente wat graag meer geld verdien as wat hulle gister gedoen het, floreer in hierdie omgewing.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Die groot prosesverbeteringsinisiatief wat ons binnekort in die toekoms wil inisieer, behels die proses om nuwe verkopers by CRM te voeg. Daar is 'n paar strategieë vir implementering wat ons hoop sal lei tot 'n hoër aantal verkopers wat roetine by die databasis gevoeg word teen 'n veel hoër koers as die huidige vlakke.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

HGR is "DIE PLEK" om te werk! Die voetsoolkultuur van die besigheid is positief en aansteeklik; Dit versprei soos 'n veldbrand vir die nuwe huurgeld. HGR se omgewing pas diegene met 'n sterk werksetiek, 'n begeerte om span- en individuele doelwitte te behaal, en wat werklik in die HGR-missie gevestig is.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Voordat ek by HGR begin werk het, het ek nie regtig in of rondom die vervaardigingsbedryf gewerk nie. Maar in die laaste paar jaar het ek gekom om die waarde van HGR se dienste te erken en die invloed wat dit op klein en groot ondernemings het.

HGR help vervaardigers om te koop en verkoop van gebruikte toerusting

gang van masjiene by HGR Industriële Surplus
Foto met vergunning van Bivens Photography

Vervaardigingsbokoste, insluitende fabrieksvoorrade, waardevermindering op toerusting en vervangingsonderdele, kan 'n tol op 'n maatskappy se beursie neem. Dan, wanneer hulle toerusting moet byvoeg of ouerstelsels moet vervang, word hulle gekonfronteer met die keuse tussen die opsies om te koop, koop of huur. By die vervanging van toerusting moet 'n vervaardiger die ou toerusting verkoop om vloeroppervlak en kapitaal vry te stel.

Dit is waar HGR Industrial Surplus in die vervaardigingspyplyn kom om 'n besigheid se groei en beleggingsherstel te help deur gebruik te maak van gebruikte toerusting te koop of te huur en deur gebruikte toerusting te koop om maatskappye te help om surplus bates in kontant te vervang wat sal help om vir die opgradering of vervanging te betaal.

Aangesien skrootpryse heel laag is, kan die meeste maatskappye waarskynlik beter doen deur die toerusting weer in gebruik te maak deur herverkoop, wat ook omgewingsverantwoordelik is. En iemand anders sal kapitaal kan red deur dit te koop, of kan selfs die toerusting gebruik vir die herstel van ander toerusting. Herverkoop aan HGR bespaar ook die verkoper die tyd en frustrasie wat aangegaan word om potensiële kopers te vind of om geld te spandeer om advertensies in nywerheidspublikasies of herverkoopte webwerwe te plaas en toe te pas op navrae.

As 'n maatskappy op soek is na 'n toerusting om een ​​te vervang, of om sy lyn uit te brei, kan dit die gebruikte toerusting koop of HGR verhuur. As hulle kies om dit te koop, het ons 'n 30-dag, geld terug waarborg wat risiko verminder, en ons is 'n lid van die Masjineriehandelaars Nasionale Vereniging, wat beteken dat ons aan hulle streng etiese kode voldoen.

As 'n maatskappy kies om 'n toerusting te huur, het ons 'n verhouding met 'n finansieringsbron wat dit hoofsaaklik van ons sal koop en aan die maatskappy verhuur. Sodra ons gekoop of gehuur het, kan ons Poskantoor vervoer instel. Dan, vanaf die datum waarop die item gekoop word, het 'n kliënt 30 dae om te betaal en 45 dae om dit uit ons vertoonlokaal te verwyder.

SHOPPING WENK: Sodra die item ontvang is, koop ons Departement se pryse en foto's dit dan aanlyn. Sommige items maak dit nooit na die vertoonlokaalvloer nie, want hulle word gekoop sodra hulle gelys word. Daarom is dit belangrik om 'n verhouding met een van ons verkopers te hê wat 'n kliënt in die lus kan hou as daar iets inkom, of 'n kliënt kan ons webwerf of ons veiling vir die mees onlangse aankomelinge.

En hoewel ons gebruikte toerusting verkoop, verkoop ons tonne ander goed, insluitend winkels, toebehore, toebehore, skootrekenaarsakke en inkjetpatrone. Jy weet nooit wat jy sal vind nie. Ons kry elke dag 300-400 nuwe items in baie toerusting kategorieë, insluitend sweiswerk, bewerking en vervaardiging, verskaffingsketting / verspreiding, plastiek, chemiese verwerking, elektriese, meubels en afwerkings, hardeware, motors, robotika, winkelgereedskap en houtwerk. Daar is iets hier vir almal. Baie vervaardigers en stokperdjies koop by HGR en op-stuk toerusting stukke en onderdele in ander bruikbare voorwerpe.

HGR Lifecycle infographicFeite oor HGR infografiese

Tik HGR se November 2017 "raai wat dit is" Facebook-wedstryd

HGR November 2017 raai wat dit is Facebook wedstryd

Hoof na ons Facebook bladsy om te raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, MOET voldoen aan die volgende drie kriteria: soos ons Facebook-bladsy, deel die pos, en voeg jou raai in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf word om 'n gratis HGR T-hemp of ander koel items te ontvang.

Klik hier afgelaai word Om jou raai op ons Facebook-bladsy in te voer deur 11: 59 pm op Maandag, Nov. 20, 2017. 'N Wenner word geteken en die volgende week aangekondig.

Wat het 'n maatskappy wat industriële surplus verkoop, te make met argeologie?

skelet en argeologiese gereedskap

Wel, wat is argeologie? Volgens die Vereniging vir Amerikaanse Argeologie, "Argeologie is die studie van antieke en onlangse menslike verlede deur materiële oorblyfsels. Argeologie ontleed die fisiese oorblyfsels van die verlede in die strewe na 'n breë en omvattende begrip van die menslike kultuur. Artefakte is voorwerpe wat gemaak is of gebruik word deur mense wat deur argeoloë ontleed word om inligting te verkry oor die mense wat hulle maak en gebruik. "

HGR is vol artikels! Hou jy daarvan om rond te spit by spaarsaamwerke, vlooimarkte, boedelverkope? Het jy 'n liefde vir die bou, bevestiging, maak, geskiedenis, masjinerie, vervaardiging, vervloë dae? Ons kliënte is argeoloë. Hulle kom na HGR se 500,000-vierkante voetlokaal en grawe in die oorblyfsels van ander besighede, kantore en vervaardigers op soek na daardie prys, wat vind dat dit gaan. Die gebou is vol leidrade oor die verlede.

As ek die paadjies loop, dink ek aan wat hierdie masjiene gemaak het, wat hulle gehardloop het, en selfs wat die masjiene ontwerp en vervaardig het. Dit is 'n groot deel van ons kultuur. Alles word vervaardig. Alles wat jy gebruik, dra, ry in, woon in. Dit is alle produkte wat iewers deur iemand gemaak word. Ons kan nie eers dink hoe of die proses wat daaraan deelneem as ons nog nooit in 'n fabriek gewerk het nie. Diegene wat wel die strengheid ken wat van toepassing is op die maak van 'n kwaliteit, presisie produk van die konsep om te ontwerp om materiaal te vervaardig na verspreiding na verkope wat deur die verbruiker gebruik word. Dit is 'n groot pyplyn waarop ons ekonomie en kultuur skarnier.

Wanneer 'n maatskappy toerusting opgradeer, 'n proses verander of selfs uit besigheid gaan, het dit materiële bates wat hy moet verkoop om sommige van sy bates te herwin en dit te herbelê. Verkoop surplus hou ook hierdie items uit 'n stortingsterrein en in gebruik, sodat kleiner of opstartmaatskappye die toerusting kan koop wat hulle bekostigbaar benodig. Dit sluit alles in sy kantore (stoele, tafels, tafels, enigiets in of op 'n lessenaar, rekenaars), instandhoudingsdepartement (skoonmaakmiddele, gloeilampe, handskoene, badkamer- en higiëneprodukte) en op die produksievloer (stoorblokke, oplosmiddels, gereedskap, masjiene, toerusting, sweisskerms, brandblussers).

Dink daaroor as enigiets en alles wat 'n maatskappy bestuur. HGR Industriële Surplus stuur sy kopers in hierdie kliënte se fasiliteite om te bied op alles wat hulle verkoop. As hulle dit koop, vervoer HGR dit na Euclid, Ohio, en verkoop dit aan plaaslike kliënte in die Cleveland-omgewing en aan internasionale kliënte via sy webwerf by hgrinc.com. Wat ook al die vervaardiger gemaak het, kan ook te koop wees as hulle onverkoopte baie van hul produk (wynglase, matte, veiligheidsglaaie, leer) gehad het. Daarom kan jy enigiets en alles by HGR Industrial Surplus vind. Aisle 1 is 'n gunsteling van baie kliënte wanneer hulle gaan grawe.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met ontvangsdepartement HGR se

HGR Industriële Oorskot Ontvangs Departement

(Hoflikheid van Rick Hawkins, HGR se toesighouer)

Wat beteken jou departement doen?

Die hoofdoel van die Ontvangsafdeling is om ons inkomende handelsware te koop en te verkoop, veilig en akkuraat. Ons doel is om die hoofdoelstelling te bereik, tesame met die versekering dat ons ons kliënte die beste moontlike eerste indruk van ons goedere bied. Baie prosesse vind plaas om ons surplus te koop: los, weeg, sorteer, bespoedig, vertoon en inventarisasie is prosesse wat voor verkoop voltooi word. Ons lewer daagliks ons vertoonlokaal en verkoopsverteenwoordigers met gereed-tot-verkoop-goedere.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die Ontvangsafdeling werk op twee skofte om elke dag die hoë volume aflewerings te akkommodeer. Daar is vier vragmotoroperateurs per skof wat alles los en voorberei vir die voorraadproses. Daar is vier voorraadklerke, twee ekspediteurs, en die hoofprysbeampte. Ontvangs werk ook nou saam met die eBay-afdeling, die Herwinningsdepartement en die logistieke koördineerders. Saam werk ons ​​na 'n gemeenskaplike doelwit; Elke posisie en elke verantwoordelikheid speel 'n belangrike rol in die verlangde eindresultaat: gelukkige kliënte, gelukkige verkopers, goeie verkope en voorspoed vir almal.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Diegene wat selfmotivering het om doelwitte te bereik, diegene wat aandag gee aan detail, en diegene wat hoogs georganiseerd is, sal in die Ontvangsafdeling slaag.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Die feit dat elke item in ons byna 600,000-vierkante voet vertoonlokaal deur die Ontvangsafdeling verwerk is, is 'n wonderlike ding om te oorweeg. Elke beskikbare item en elke verkope transaksie is afhanklik van die pogings van diegene in ons departement. Om te weet wat die bydrae van ons departement tot die hele maatskappy is, is bevredigend.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar, en hoe het jy dit te bowe te kom?

Ek is sedert die vorige dae by die maatskappy. Ek het gesien en deel geword van die evolusie en kan getuig van die groot prestasies wat ons mettertyd bereik het. Enige voorspoedige maatskappy moet bereid wees om prosesse aan te pas en te verbeter om groei te akkommodeer. Ons streef voortdurend na verbetering in doeltreffendheid en produktiwiteit. Daar was 'n tyd toe 'n 10-vragmotor-aflewerings skedule amper onmoontlik was. Nou word 'n 10-vragmotor skedule beskou as 'n ligte dag. Baie dinge het oor die jare verander. Verbeterde organisasie, verfynde prosesse, beter werknemersopleiding, groter departementele grootte, bykomende dokke en doeltreffende benutting van beskikbare spasie het die vermoëns van ons departement en ons besigheid in die algemeen aansienlik verhoog.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Soos geïmpliseer deur een van ons vyf kernwaardes (persoonlike toewyding aan voortdurende verbetering in die skep van werknemer- en maatskappysukses), word ons voortdurend besig om te ontwikkel, aan te pas en te verbeter. Gedurende die afgelope paar jaar het baie veranderings plaasgevind: die bevordering van korporatiewe kultuur, grootskaalse opknappings, die hanteer van jou eie inisiatief, verskeie werknemersherkenningsprogramme en die implementering van veiligheidsregulasies. Al hierdie veranderinge en verbeterings oor die hele wêreld het 'n beter werksomgewing geskep, asook die grondslag van ons besigheid vir toekomstige groei. Die grootste onlangse verandering in die Ontvangsafdeling was die byvoeging van tweede skof ontvangende bedrywighede. Dit het ongeveer vier jaar gelede plaasgevind en was 'n poging om werknemers se opeenhoping te verlig, ontvangsure uit te brei en produksie te verbeter. Die uitkoms het verhoogde produksie, minder vurkhysverkeer met 'n veiliger werksomgewing en meer akkommoderende ontvangsure.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Ek is geïnteresseerd in die stroomlijnen van sommige van ons ouer prosesse en die gebruik van beskikbare tegnologie om die efficiëntie beter te verbeter. Ons het 'n lang pad gekom, maar daar sal altyd ruimte vir verbetering wees.

Wat is die algemene omgewing van HGR?

HGR verkoop nie net masjiene nie, ons is 'n masjien en 'n juggernaut van 'n masjien! Almal wat hierby betrokke is, weet dat dit baie moeite doen en sorg dat hierdie masjien met akkuraatheid bedryf word. In die industriële surplus wêreld is ons 'n massiewe entiteit. Dit is 'n vinnige omgewing waar dinge op 'n oomblik se kennisgewing gereeld verander. Ons vertoonlokaal is 'n steeds veranderende omvang van nuwe aankomste en ouer toerusting wat verder verlaag is in prys. HGR is 'n plek waar kliënte kliënte entoesiasties kan kry om ons eilande te kam om voordeel te trek uit ons ongelooflike transaksies en 'n plek waar die personeel goed vertroud is met die bereiking van doelwitte en die verskaffing van uitstekende kliëntediens.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Solank daar verbruikers eise vir produkte het, sal daar masjiene, vervaardigers en kompetisie wees wat aan die vereistes voldoen. Solank daar mededingers onder vervaardigers is, sal daar meer gevorderde, meer akkurate vinniger masjiene ontwikkel word. Die vervaardigers self word verbruikers in 'n mededingende mark. Die behoefte aan evolusie in die vervaardiging en masjinerie-ingenieurswese sal die behoefte aan nuwe en gebruikte toerusting draai. Daar sal altyd 'n mark vir gebruikte toerusting wees as nuwe, en uitbreidende besighede soek om te kompeteer, te verbeter en te ontwikkel binne hul middele.

Tik HGR se Oktober 2017 "raai wat dit is" Facebook-wedstryd

Oktober HGR raai wat dit is Facebook wedstryd

Spring na ons Facebook-bladsy om te raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, MOET voldoen aan die volgende drie kriteria: soos ons Facebook-bladsy, deel die pos, en voeg jou raai in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf word om 'n gratis HGR T-hemp of ander koel items te ontvang.

Klik hier afgelaai word Om jou raai op ons Facebook-bladsy in te voer deur 11: 59 pm op Vrydag, Oktober 20, 2017. 'N Wenner word geteken en die volgende week aangekondig.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig met Doug Francis

HGR Koper Doug Francis

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Feb. 28, 2011. Op daardie stadium het dit geklink as 'n uitdagende posisie waar ek my onderrig- ​​en verkope-ervaring kon gebruik om met groot vervaardigingsfirmas te ontmoet om hul surplus toerusting te koop. Ses jaar later is dit steeds uitdagend en geniet ek die mense met wie ek werk. Ek beplan om vir die duur by HGR te wees.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek dek die meeste van Wisconsin en Cook, Boon, McHenry, en Lake Counties in Illinois. Ek kontak kliënte om tye te reël om te kyk na hul surplus toerusting, opvolg op aanbiedinge en koop transaksies!

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Beste deel van hierdie werk is dat dit elke dag anders is. Die proses om vergaderings op te stel, aanbiedinge uit te gee en aanbiedings te koop, is konsekwent, maar daar is nooit twee keer dieselfde ding nie. Hou my skerp.

Wat is jou grootste uitdaging?

My grootste uitdaging is die voortdurende en altyd veranderende behoeftes van ons kliënte.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Die meeste van die kopersvergaderings het interessante oomblikke. Te veel interessante oomblikke om die interessantste te kies. Dit is 'n goeie deal om saam met kollegas / vriende te wees en om die ander kopers te wees wat dieselfde daaglikse aktiwiteite ervaar.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Ek geniet dit om buite en die meeste waterverwante aktiwiteite met vriende en familie te wees. Wisconsin het buitelugaktiwiteite vir elke seisoen; so, ek is dankbaar vir waar ek woon.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

Ek is nie 'n held aanbidder nie. Ek word elke dag deur suksesvolle mense beïnvloed en probeer om dinge na te boots wat hulle suksesvol maak. My inspirasie is selfverbetering; daar is altyd ruimte om beter te raak met alles.

Enigiets wat jy wil byvoeg?

Ek is bly ek werk met so 'n goeie groep seuns in die Koopafdeling. Elke keer as ons in Cleveland ontmoet, word ek daaraan herinner wat 'n goeie span mense vir HGR werk met dieselfde doelwitte as my eie.

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper Kollig met Jeff Cook

HGR Industriële Surplus Koper Jeff Cook Met Verloofde

(Hoflikheid van gas blogger Jeff Cook, HGR koper)

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

Ek begin met HGR in Augustus 2015. Ek wou iets nuuts en uitdagend maak, asook om terug te gaan na my tuisdorp van Syracuse, New York. Dit was soos die perfekte pas. Beslis is.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Ek dek alle New York, sowel as, deel van Pennsylvania en New Jersey. Maandag werk ek van my kantoor en Dinsdag tot Vrydag reis ek die staat om toerusting oor die hele plek te kyk.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Om elke dag nuwe dinge te sien. Jy weet nooit waarheen jy gaan hardloop nie.

Wat is jou grootste uitdaging?

Fokus op een ding op 'n slag en word nie afgelei nie. Neem ook nooit dinge aan nie.

Wat is jou mees interessante oomblik by HGR?

Ek wil sê dat my mees interessante oomblik by HGR elke keer as ek na New York City / Long Island moet gaan. Dit is 'n ander wêreld.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

Golf, kyk / speel sport. Veral kyk na die Buffalo Bills, New York Yankees en Syracuse Orange.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My pa. Hy was nog altyd daar vir my, maak nie saak wat nie. Hy het altyd klem gelê op die belangrikheid van 'n kollege-onderwys en die belangrikheid daarvan om die beste te wees wat jy kan wees.

Enigiets wat ek gemis het wat jy wil hê almal moet weet?

Ek trou Okt. 7, 2017! Die prentjie is van my verloofde, Mallory en ek.

Tik HGR se September 2017 "raai wat dit is" Facebook-wedstryd

September 2017 Raai Wat dit is Facebook-wedstryd vir HGR Industriële Surplus

Spring na ons Facebook-bladsy om te raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, MOET voldoen aan die volgende drie kriteria: soos ons Facebook-bladsy, deel die pos, en voeg jou raai in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf word om 'n gratis HGR T-hemp of ander koel items te ontvang.

Klik hier afgelaai word Om jou raai op ons Facebook-bladsy in te voer deur 11: 59 pm op Maandag, Sept. 18, 2017. 'N Wenner word geteken en die volgende week aangekondig.

HGR is oop op Julie 3, maar gesluit op Julie 4, 2017

Julie 4 vuurwerke

Gelukkige Onafhanklikheidsdag vir ons Amerikaanse kliënte en vriende! Ons sal oop wees op Maandag, Julie 3, maar is gesluit op Dinsdag, Julie 4 ter ere van die vakansie. Ons sal gedurende ons normale werksure op Woensdag, Julie 5 oop wees. Hou 'n veilige en prettige vakansie vol familie, piekniek en vuurwerke. Onthou om dankbaar te wees vir u vryheid.

Tik HGR se Junie 2017 te wen "raai wat dit is" Facebook-wedstryd

Stitcher te koop by HGR

Spring na ons Facebook-bladsy om te raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, MOET voldoen aan die volgende drie kriteria: soos ons Facebook-bladsy, deel die pos, en voeg jou raai in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf word om 'n gratis HGR T-hemp of ander koel items te ontvang.

Klik hier afgelaai word Om jou raai op ons Facebook-bladsy in te voer deur 11: 59 pm op Maandag, Junie 19, 2017. 'N Wenner word geteken en die volgende week aangekondig.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met ontvangsdepartement HGR se

HGR se Ontvangsdepartement
L tot R: Dwayne Maggard, Chuck Leonard en Eric Sims

(Geregtigheid van Guest Blogger Chuck Leonard, HGR se toesighouer en 'n oorspronklike HGR-werknemer)

Wat beteken jou departement doen?

Ons departement is basies waar die bal begin rol vir elke item wat ons koop. Ons taak is om alles op 'n veilige manier los te maak wanneer dit op 'n van sleepwa of 'n plat sleepwa is. Sodra ons gelaai is, stel ons elke item op 'n muur vas om te word gefotografeer en 'n voorraadnommer gegee sodat die item op ons webwerf geadverteer kan word en vir kliënte op ons vertoonlokaalvloer vertoon word.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Ek het twee werknemers wat in my departement werk en, soms, 'n derde wanneer dit nodig is, afhangende van die vragmotor skedule. Hul werk bestaan ​​uit die los van items op 'n veilige manier. Sodra hulle gelaai is, moet hulle elke item opstel wat langs die muur aangebring moet word. Hierdie taak kan betrokke wees afhangende van die item. Sodra u foto's en prente getoon het, word die item verskuif deur vurkhyser na ons aangewese "nuwe aankomste" area. Hierdie proses herhaal die hele dag deur. Ons probeer om elke dag 400 items tussen twee skofte te voorraad.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Die werk vereis dat jy redelik vaardig is op 'n vurkhyser, aangesien jy nie die hele dag pallets beweeg nie. Masjinerie kan baie ongebalanseerd wees, wat dit gevaarlik maak, veral as jy te doen het met masjiene wat tot 40,000 pond kan weeg. Jy moet redelik vinnig, maar veilig kan werk. Daar is 'n baie kleiner items wat kom in wat vereis sorteer deur. Ek is hier om jou te vertel, dis nie so maklik soos ons dit laat lyk nie. Vra net 'n paar verkopers en bestuurders wat op 'n vurkhyser gekry het.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Ek hou van die feit dat my departement goed saamwerk as 'n span; Almal ken sy rol. Ek hou daarvan dat ons te doen het met verskillende items, en ons beweeg nie net palette die hele dag nie. Ek hou ook van die uitdaging om groter, swaarder stukke op te hef wat rigging / ketting benodig. Ek was hier vir 19 jaar; So, daar is nie veel wat ek nie gesien het nie, maar ek hou van af en toe verrassings.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar en hoe het jy dit te bowe te kom?

Ek dink ons ​​uitdaging in ons departement is ruimte - met genoeg muurruimte om soveel moontlik items op te stel. Hoe meer ruimte, hoe meer items, en hoe meer ons verkoop, hoe meer geld ons inbring. Ons het meer kreatief geword met die gebruik van gordyne as 'n muur, en onlangs het die nuwe kantoorruimte in die rug meer ruimte vrygestel. Ons kan egter nooit te veel spasie hê nie.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Die grootste verandering in ons departement, en vir die hele maatskappy, is die veiligheid. Ons kan nooit te veilig wees nie.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Dit is net waarskynlik wenslike denke van my kant, maar as daar daagliks 'n manier was om te weet en te beheer, wat kom daar in. Daar is dae wanneer ons oorweldig word met wat daaraan kom. Nog 'n voortdurende verbetering sal wees om seker te maak dat elke stukkie wat verhuis word, so gedoen word sonder om dit te beskadig.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

HGR se omgewing is baie kliënt en werkvriendelik. Daar is 'n rede dat ek hier vir 19 jaar gewees het. Ek dink almal wil regverdig behandel word, en ek was werklik hier in my tyd.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Toe ek 'n onderhoud met McKean oor 20 jaar gelede met die onderhoud gevoer het, was ek heeltemal clueless oor alles. Ek onthou dat ek deur 'n ongeorganiseerde pakhuis van masjinerie denke loop, "Is daar werklik 'n mark vir hierdie soort dinge? Sal ek nog 'n paar jaar werk kry? "Vinnige vorentoe 20 jaar, en die antwoord is 'n ronende JA! Ons blyk ekonomies onbevooroordeeld te wees. Maak nie saak hoe goed of sleg die ekonomie daar doen nie, was nog altyd 'n mark vir HGR. Ek sien baie items kom in deur Ontvang en sê vir myself: "Geen kans in die hel wat gaan verkoop nie." Kyk, ek loop deur die vertoonlokaal en sien 'n verkoopte tag op my tot my verbasing. So is die ou gesegde waarlik: "Een man se asblik is 'n ander mens se skat."

Tik om te wen HGR se Mei 2017 "raai wat dit is" Facebook wedstryd

HGR raai wat dit is beeld wedstryd Mei 2017

Verlede maand moes ons te hard gewees het; Dus, ons het besluit om dit maandeliks 'n bietjie makliker te maak, sodat jy kan raai watter toerusting of masjinerie afgebeeld word. Om deel te neem, moet u aan die volgende kriteria voldoen: soos ons Facebook-bladsy, die post deel, en voeg jou raaiskoot in die kommentaar afdeling. Diegene wat korrek raai en aan hierdie kriteria voldoen, sal in 'n ewekansige tekening ingeskryf om 'n gratis HGR T-hemp ontvang.

Klik hier afgelaai word om jou raaiskoot te voer op ons Facebook-blad by 11: 59 uur op Vrydag, Mei 18, 2017. 'N Wenner sal aangekondig word die volgende week.

Top 10 vrae oor HGR Industrial Surplus

HGR Industrial Surplus Showroom Aisle-pad

Ons kry vrae heeltyd oor wat ons doen, en mense is nuuskierig oor wat ons verkoop. So, sit ons saam hierdie lys Top 10 van goedjies, trivia en pret feite oor HGR vir jou genot.

Wat doen jy?

HGR Industrial Surplus koop nuwe en gebruikte masjinerie, toerusting, meubels, voorrade, wedstryde, rakke en nog baie meer. Jy noem dit, het ons dit verkoop. Ja, selfs matte, sakke, wynglase, drukker ink cartridges, pottebakkery vorm, wasbakke, teëls en nog baie meer.

Wat is die swaarste item wat jy nog ooit verkoop?

'N Groot pers dat 150,000 pond geweeg!

Wat is die duurste item wat jy nog ooit verkoop?

A pers vir $ 89,999

Wat is die vreemdste ding wat jy al ooit gekoop?

15,000 hamers

Wat doen jy verkoop die meeste van?

elektriese items

Wie is jou kliënte?

Makers, masjiniste, amateurs, sweisers, vervaardigers, ingenieurs, onderhoud werknemers, DIYers, skrynwerkers, kontrakteurs, winkel en sake-eienaars

Waarom het jy op te spoor in Euclid, Ohio?

Euclides het die gebou wat sal werk vir ons. Ons was in staat om te verbind tot die ruimte wat ons nodig het op die oomblik, terwyl dit ook met opsies om te groei. Dit was perfek vir ons kort- en langtermyn planne.

Edwin Merced HGR Werknemer van die MaandWie was jou mees onlangse werknemer van die maand?

Edwin Merced, vertoonlokaal operateur, is ook genomineer en gestem April se Werknemer van die Maand deur sy kollegas by HGR. Hy is ook genomineer vir "ondersteun almal met openheid, eerlikheid, vertroue en respek, terwyl die werk as 'n span om ons gemeenskaplike doelwitte te bereik. Hy skep uitsonderlike kliënt verhoudings deur die verbetering van bewustheid en verwagtinge van uitstaande diens met elke interaksie. Edwin doen al hierdie dinge met 'n glimlag op sy gesig. "

Wie is die werknemer wat daar die langste was?

Daar is 11 werknemers wat hier sedert die begin gewees het, 19 jaar gelede: stigter Paul Betori, koper Jeff Crowl, Partner Rick Affrica, koper Jim Ray, Partner Brian Krueger, vertoonlokaal se vloer Toesighouer Rich Lash, Sales Rep Steve Fischer, die ontvangs van Toesighouer Chuck Leonard, Partner Ron Tiedman, verkope Admin Libby Dixon, en afgetrede koper Doug Kopp.

Brian en Ron begin in verkope en nou is deel eienaars, terwyl Rick begin as 'n koper en nou is 'n deel eienaar. Chuck en Rich begin as vurkhyser-operateurs en is nou toesighouers. Jim, Jeff en Steve behou en uitgebrei ons kliënte met hul wysheid en mentor ons koop en verkope personeel. Libby het konsekwent ons betroubare verkope admin en kliënt groet nie.

werknemer HGR Chuck Leonard
Chuck
werknemer Andrew Ciecerko HGR
Andrew

Wie is die werknemer wat die verste dryf?

Ons het werknemers wat in ry van regoor, insluitend Cuyahoga, Medina, Summit en Stark provinsies, die ver oostelike voorstede, asook Pennsylvania.

Chuck Leonard, ontvang toesighouer, woon in Erie, Pa., En dryf 93 myl om te werk op Maandagoggend en 93 myl huis Vrydagaand. Die res van die week, bly hy 40 myl weg in Genève by die huis van sy ma. Hy het dit gedoen vir 19 jaar! Dis toewyding.

Andrew Ciecerko, inventaris klerk, woon in Williams Field, Ohio, naby die Pa. Lyn. Hy ry 70 myl elke manier elke dag.

HGR Lugfoto

Dankie vir die lees! Het jy ander vrae oor HGR wat jy wil beantwoord?

Watter tipe werkgewer is HGR? Koper kollig met Bob Buerger

HGR koper Bob BuergerWanneer het jy begin met HGR en hoekom?

2004, maar ek verhuis na die koper rol in 2014. My vriende en ek was by 'n Hell's Angels droë poker run vir Ronald McDonald House. Een-stop was 'n plaaslike kroeg genaamd angels naby HGR. Want dit was die laaste stop, het ons gedink ons ​​'n bier wil hê en beland vergadering Mike Lima, HGR se ry bestuurder by die tyd, wat gesê het hulle is op soek na iemand in die inkomende departement. Ek het aansoek gedoen, en hulle gehuur my. Ek gebruik ook om te shop by McKean en HGR vir die jaar, veral op Woensdae wanneer ons 'n gratis middagete en winkel kan hê. Ek het gedink dit was die netjiesste plek. Daar is geen ander plek wat ek teëkom soos HGR met sy enorme grootte, die grootte en wat dit doen - selfs in al my reise nou.

Wat het jy voor HGR?

Ek het daarin geslaag 'n metaal afwerking en laag maatskappy en was vertroud met die meeste van die kliënte Mike Paoletto se dat hy gekoop. Ek hou van masjinerie en houtwerk en was nog altyd om dit gewees.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Southern Missouri, suidelike Illinois, suidelike Kentucky, 75 persent van Tennessee, noordwestelike Alabama, Mississippi en Arkansas. Ek woon oor 30 minute van Memphis.

Maandag is kantoor dag te kry wat vasgevang is. Gemiddeld, ek weg van die huis oornag 1.5 dae per week. Ek reis van maatskappy tot maatskappy op soek na toerusting en koop wat ons kan, wat ongeveer 15 persent van wat ons kyk na gemiddeld. Ek sien oor drie besighede per dag, maar het tot ses gesien.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ontmoet nuwe mense en nuwe maatskappye. Op HGR, sien ek al hierdie toerusting kom in, maar nog nooit gesien nie in werking nie, maar nou gaan ek groot vervaardiging van maatskappye en kry om extrusion lyne en robotte in aksie te sien en te besef, "O, dit is hoe dit gedoen." Elke dag is nuut in leer, en die werk is fassinerend.

Wat is jou grootste uitdaging?

Die tegnologie. Ek is nie 'n rekenaarpersoon nie. Toe ek hierdie werk eers geneem het, was die enigste ervaring wat ek gehad het, as 'n voorraadklerk by HGR om inligting in te vul. En ek het 'n flip foon gehad. Die eienaars van HGR het 'n groot geloofspad geneem en my hierdie posisie gegee. Brian het gesê: "Kom ons gee hierdie man 'n kans. Hy is 'n goeie werker en altyd betyds. 'Ek was nooit laat nie en het 30 minute gelewe. Selfs Rick het om my te leer hoe om te kopieer en plak.

Wanneer het jy begin met HGR en hoekom?

2004, maar ek verhuis na die koper rol in 2014. My vriende en ek was by 'n Hell's Angels droë poker run vir Ronald McDonald House. Een-stop was 'n plaaslike kroeg genaamd angels naby HGR. Want dit was die laaste stop, het ons gedink ons ​​'n bier wil hê en beland vergadering Mike Lima, HGR se ry bestuurder by die tyd, wat gesê het hulle is op soek na iemand in die inkomende departement. Ek het aansoek gedoen, en hulle gehuur my. Ek gebruik ook om te shop by McKean en HGR vir die jaar, veral op Woensdae wanneer ons 'n gratis middagete en winkel kan hê. Ek het gedink dit was die netjiesste plek. Daar is geen ander plek wat ek teëkom soos HGR met sy enorme grootte, die grootte en wat dit doen - selfs in al my reise nou.

Wat het jy voor HGR?

Ek het daarin geslaag 'n metaal afwerking en laag maatskappy en was vertroud met die meeste van die kliënte Mike Paoletto se dat hy gekoop. Ek hou van masjinerie en houtwerk en was nog altyd om dit gewees.

Wat is jou grondgebied, en wat doen jy op 'n daaglikse basis?

Southern Missouri, suidelike Illinois, suidelike Kentucky, 75 persent van Tennessee, noordwestelike Alabama, Mississippi en Arkansas. Ek woon oor 30 minute van Memphis.

Maandag is kantoor dag te kry wat vasgevang is. Gemiddeld, ek weg van die huis oornag 1.5 dae per week. Ek reis van maatskappy tot maatskappy op soek na toerusting en koop wat ons kan, wat ongeveer 15 persent van wat ons kyk na gemiddeld. Ek sien oor drie besighede per dag, maar het tot ses gesien.

Wat doen jy die meeste van jou werk hou?

Ontmoet nuwe mense en nuwe maatskappye. Op HGR, sien ek al hierdie toerusting kom in, maar nog nooit gesien nie in werking nie, maar nou gaan ek groot vervaardiging van maatskappye en kry om extrusion lyne en robotte in aksie te sien en te besef, "O, dit is hoe dit gedoen." Elke dag is nuut in leer, en die werk is fassinerend.

Wat is jou grootste uitdaging?

Die tegnologie. Ek is nie 'n rekenaarpersoon nie. Toe ek hierdie werk eers geneem het, was die enigste ervaring wat ek gehad het, as 'n voorraadklerk by HGR om inligting in te vul. En ek het 'n flip foon gehad. Die eienaars van HGR het 'n groot geloofspad geneem en my hierdie posisie gegee. Brian het gesê: "Kom ons gee hierdie man 'n kans. Hy is 'n goeie werker en altyd betyds. 'Ek was nooit laat nie en het 30 minute gelewe. Selfs Rick het om my te leer hoe om te kopieer en plak.

Wat is jou gunsteling plek om te eet wanneer jy op die pad?

My gunsteling plek om te eet met die beste burgers is Abe se Grill in Mississippi. Dis 100 jaar oud met 10-15 sitplekke.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

My vrou en ek het 'n huis wat in besit van 'n enkelma wat gedink tape vaste alles; so, ek spandeer baie van my vrye tyd besig met die huis en buite in die agterplaas. My vrou het gesê dat sy regtig wil 'n swembad, so, sit ons 'n in-grond swembad in die vorige jaar.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My ma en pa. Ma, want sy het my 'n groot sin vir humor. Sy het my geleer om te lag by myself. Pa omdat hy het vir my 'n groot werksetiek. Hy was 'n voorman by Ford Brook Park Foundry vir meer as 25 jaar. Hy wil verlaat vir werk by 5: 30 is in 'n wit hemp en kom huis toe met 'n grys hemp. Hy het 'n stuk oor 150 dae waar hy gewerk het elke dag met geen tyd af. Hy is ook 'n geveg Marine Corp veteraan wat in Korea gedien. Hy het my geleer dat as jy hard werk in die lewe kry jy voordele.

Iets wat ek gemis het dat jy wil hê dat die res van die span om te weet?

Op HGR, as jy 100 persent gee en hard te werk, eienaarskap sal jy erken wanneer 'n posisie beskikbaar raak. Hulle is altyd oop vir iemand 'n kans te gee.

Wat doen jy geniet om te doen wanneer jy nie werk nie?

My vrou en ek het 'n huis wat in besit van 'n enkelma wat gedink tape vaste alles; so, ek spandeer baie van my vrye tyd besig met die huis en buite in die agterplaas. My vrou het gesê dat sy regtig wil 'n swembad, so, sit ons 'n in-grond swembad in die vorige jaar.

Wie is jou held of grootste invloed / inspirasie, en hoekom?

My ma en pa. Ma, want sy het my 'n groot sin vir humor. Sy het my geleer om te lag by myself. Pa omdat hy het vir my 'n groot werksetiek. Hy was 'n voorman by Ford Brook Park Foundry vir meer as 25 jaar. Hy wil verlaat vir werk by 5: 30 is in 'n wit hemp en kom huis toe met 'n grys hemp. Hy het 'n stuk oor 150 dae waar hy gewerk het elke dag met geen tyd af. Hy is ook 'n geveg Marine Corp veteraan wat in Korea gedien. Hy het my geleer dat as jy hard werk in die lewe kry jy voordele.

Enigiets anders wat jy wil hê dat almal om te weet?

Op HGR, as jy 100 persent gee en hard te werk, eienaarskap sal jy erken wanneer 'n posisie beskikbaar raak. Hulle is altyd oop vir iemand 'n kans te gee.