HGR Industriële Surplus om MAGNET se produksiestaat 2017 op November 10 te bedryf

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network

Verlede jaar het MAGNET: Die Manufacturing Advocacy and Growth Network die produksie van 2016 by Jergens aangebied. Klik hier afgelaai word vir 'n oorsig van die gebeurtenis sodat jy 'n idee kan kry van wat om te verwag. Vanjaar is HGR Industriële Surplus, 20001 Euclid Avenue, Euclid, Ohio, van 8 tot 10 op Nov. 10, 2017. Kaartjies word benodig en kan gekoop word hier afgelaai word vir $ 10. U kan ook die volledige agenda op die bladsy besigtig.

Sluit by ons aan vir 'n oggend gewy aan ekonomiese en omgewingsneigings wat Noord-Ohio vervaardigers onder leiding van dr Ned Hill, professor in openbare administrasie en stads- en streekbeplanning by die Ohio State University se John Glenn College of Public Affairs en lid van die College of Engineering's Ohio Vervaardigingsinstituut.

Belanghebbendes vergader by die Cleveland Workforce Summit om 'n werksmag-ontwikkelingsplan te formuleer

Cleveland Workforce Summit

Mnr. Jason Drake van die Workroom Alliance-program het Maandag, Desember 12, 'n ruim aantal vervaardigers, opvoeders, politieke leiers, nie-winsgewende organisasies en ander, vergader om 'n bespreking oor kurrikulum en programmering in diens van werksmag te begin en om te begin ontwikkel. 'n strategiese plan wat sal help om die talentpyplyn vir plaaslike maatskappye te hervul. "Hy voeg by dat" ons uiteindelike doel is om soveel plaaslike, staats- en federale bates in ooreenstemming te bring om 'n opvoedkundige program vir openbare skole te ondersteun wat fundamentele meganiese vaardighede, loopbaan beklemtoon bewustheid en berading, robuuste en diverse werksgebaseerde leerervarings in beroepsklusters met beduidende geleenthede wat beskikbaar is in die plaaslike arbeidsmark, en protokolle om gladder paaie van klaskamers tot beroepsbane te baan. "

Work Room Alliance-program werk om skeppingsruimtes te skep as buurt-hoekstene om die jeug en volwassenes in die vaardighede wat deur vervaardigers benodig word, op te knap. Die organisasie is 'n vennootskap met Cleveland Job Corps, 'n residensiële opleidingsentrum met die vermoë om 440-studente van 16-24 van 18 te huisves, waar hulle vir twee jaar gratis tegniese en akademiese opleiding kan ondergaan met een jaar werkgeleentheid. Die derde vennoot is Dan T. Moore Companies, 'n portefeulje van XNUMX R & D maatskappye wat onvoltooide industriële behoeftes vind en oplos.

Dan Moore sê: "Ons kan nie genoeg gekwalifiseerde mense met meganiese vaardigheid kry om aansoek te doen vir die werk wat daar is nie. En met vervaardiging as die vinnigste groeiende komponent van Ohio se ekonomie, benodig ons masjienoperateurs wat gevorderde vervaardiging, nie ingenieurs, kan doen nie. "

Die groep, met 'n leër van ledemaatskappye, poog om 'n plan op te stel ter plaatse om studente bekend te stel aan die grondslagvaardighede vir 'n meganiese ingesteldheid wat in die vyfde graad begin en deur middel van hoërskool en verder gaan. Die doel is om 'n opleidingsbaai by Cleveland Job Corps te open met 'n vervaardigingsfasiliteit en kurrikulum wat in lyn kom met die behoeftes van die plaaslike arbeidsmark. Job Corps sal die program ten volle befonds indien Cleveland Workforce Summit vennote die toerusting sal voorsien. Hierdie program bied vooropleidingsopleiding aan. Studente kan dan by vakopleidingsopleidingsprogramme gaan deur organisasies soos WIRE-Net en / of kollege om stapelbare geloofsbriewe te verdien.

Jack Schron van Jergens Inc voeg by: "Ons doel is om Noordoos-Ohio die entrepreneurskap en vervaardigingshoofstad van die land te maak."

As jy belangstel om deel te neem as 'n vennoot in die Cleveland Workforce Summit, besoekers vir studente of toerusting verskaf, kan Jason Drake bereik word by jdrake@dantmoore.com.

Workroom Program Alliance logo

MAGNET se 2016 staat Manufacturing adres plaasgevind by Jergens, Inc.

MAGNET toestand van vervaardiging simposium by Jergens

Op November 16, 2016, MAGNET: Die Vervaardiging Voorspraak en groei Network, in samewerking met PNC Bank, aangebied sy 2016 staat Vervaardiging: Belangrike neigings wat Northeast Ohio Vervaardigers by Jergens Inc., 15700 S. Waterloo Road, Cleveland. Daar was staanplek net as vervaardigers en verteenwoordigers diens-industrie aangekom om aanbiedings deur Rich Wetzel, Youngstown Besigheid Inkubator hoor, oor die stand van toevoeging vervaardiging en Dr. Ned Hill, Die Ohio State University se John Glenn Kollege van Openbare Sake en Ohio Manufacturing Instituut , op die vervaardiging, die ekonomie en die toekoms.

In openingsrede, Paul Clark, plaaslike voorsitter, PNC Bank, het opgemerk dat "Dertig persent van die lening verpligtinge PNC se Northeast Ohio in die vervaardiging gewees het vir die afgelope 20 van 40 jaar." Hierdie lenings help vervaardigers met 'n nuwe produk ontwikkeling, nuwe markte en aanwinste.

Wetzel, in sy voorlegging oor toevoeging vervaardiging, aka 3D druk, gedeel die sewe belangrikste prosesse van toevoeging vervaardiging, met materiaal extrusion synde die mees algemene, en sê: "Northeast Ohio steeds die hoofstad van toevoeging vervaardiging en om die gebied op die kaart . "Hy het ook gesê dat 'n lae-volume gereedskap is die lae-hangende vrugte en die maklikste om te implementeer vir naby-termyn geleenthede, maar dat die mark is geneig risiko-sku te wees.

Laaste, Dr. Hill (as ek 'n ekonomiese professor soos hierdie in die kollege, ek sou graag ekonomie en iets geleer) het gepraat oor die huidige onsekerheid in die mark as gevolg van die verkiesing, maar die positiewe styging in rentekoerse. Hy sê, "Manufacturing is by nostalgies gekyk deur die publiek, aangesien dit in die buiteland is weg, en hulle glo dat ons nie die maak van dinge." In 2014, hoewel Sjina die top nasie vir die vervaardiging was, die VSA was 'n beslote tweede. Hy vertel dat die grootste mark geleentheid in die wêreld lê in die NAFTA nasies. Hy het 'n terugwerkende en gedeel dat vervaardigers was nog altyd in die top 10 werkgewers in Ohio maar nou is die werklikheid is dat deeltydse, werk lae-loon in gesondheidsorg, kleinhandel en voedseldienste het die staatmaker geword. In werklikheid, sê hy, "middelgrote maatskappye sal hierdie toestand ry."

Nog 'n tendens wat hy in diepte bespreek was outomatisering. Sedert 1979, ons verloor byna 5 miljoen fabriek werk, maar op dieselfde tyd meer as verdubbel die waarde as gevolg van produktiwiteit. Daarbenewens het hy statistieke dat ons 13 persent verloor van die fabriek werk om handel te dryf en 88 persent tot outomatisering en deurlopende verbetering, en dat robotika sal na verwagting arbeid te verminder deur 'n ander 22 persent in die VSA Hy vra die publiek om te oorweeg hoeveel werkgeleenthede tegnologie gered eerder as verloor. Die VSA, vir die eerste keer in die afgelope jaar, is 'n bedreiging vir China, as gevolg van sy gehalte, doeltreffendheid en verbeterde interne voorsieningsketting. Hy sê dat wanneer die vervaardiging kan 3D druk van 'n dobbelsteentjie sal dit 20-30 persent red en kan kompeteer met China. En, so veel as wat ons graag wil glo dat die vervaardiging magte die ekonomie, dit is eintlik aangedryf deur verbruikers wat 70 persent van die uitgawes te doen. Hulle koop die produkte wat ons vervaardig!

Ten slotte, erken hy die huidige probleem van veroudering-out werkers en die gebrek aan 'n geskoolde arbeidsmag om dit te vervang. Hy sê die grootste vyande vervaardiging se ouers, skool beraders en OSHA, wat werkers beperk onder 20 van wat op die vervaardiging vloer. Ons verloor talent om ander nywerhede. Kom ons maak hierdie mense ons bondgenote en werk in die rigting van STEM-onderwys en 'n herlewing van belang in 'n veld ontwikkel en werp sy vorige beeld stereotipiese.

Ontmoet 'n paar talentvolle, internet baie studente wat 'n bate kan wees om jou organisasie

CEVEC spot onderhoud

Die Cuyahoga Oos Beroepsonderwys Consortium (CEVEC) is 'n konsortium van 17 skole wat beroepsgerigte kurrikulum, werk opleiding en mentorskap bied om met spesiale behoeftes studente deur te fokus op hul voorkeure, belange, behoeftes en sterk punte.

Op Oktober 21, CEVEC gasheer sy jaarlikse gespot onderhoud dag by die Hilton Garden Inn, Mayfield Village. Drie werknemers van HGR (uitvoerende hoof, Brian Krueger, Menslike Hulpbronne-assistent April Quintiliano en ek) het 150-studente bygedra om hul onderhoudsvaardighede te help.

Daar was twee spot onderhoud sessies met werknemers van 50 noordooste Ohio maatskappye, soos McDonalds, Rockwell Automation, Arby se, Cintas, CVS, Dave se supermarkte, Giant Eagle, Hilton Garden Inn, Jergens, Panera Bread, Toyota van Bedford, en ander. Tydens die middagete breek, CEVEC studente en personeel op 'n verskeidenheid van onderwerpe, insluitend die mites en feite oor die verhuring van mense met gestremdhede.

Studente het opgedaag fyn uitgevat, voorberei en vol vertroue. Hier is 'n momentopname van die 10 studente wat ons onderhoude gevoer in die oggendsessie. Ons nooi u om te kry om hulle te leer ken soos ons gedoen het, in hul eie woorde:

Lisa vanaf Mayfield: werk by Menorah Park doen huishouding (wasgoed beddens, asblik en badkamers) en by Place Pearl se (vee af tafels en kous); hou daarvan om te lees en speel met haar Bichon Frise; Sy sny spoel en roll, skale en seël sakke by CEVEC professionele program; gunsteling plek waar sy gewerk het, is by die Cleveland Botaniese Tuin in die somer; minste gunsteling was Old Navy as gevolg van ingewikkelde vou tegnieke; sy is goed in die tyd bestuur en is 'n vinnige werker wat take voltooi en is buigsaam om te multitask; by die Food Bank Groter Cleveland het sy middagetes vir mense in nood in 'n vergadering reël en gehelp kinders wat hulp nodig voltooiing van hul take

Cathy van Chagrin Falls: junior in HS in die middag en CEVEC gedurende die oggend, wat haar stuur om hulp 'n sjef se Rockwell Automation wees; Sy werk vir haar pa by Valley Marketplace weeg en pryse, kous, en vee die tafel; sy is goed in die tekening mense en gekry het toekennings; sy hou mode en aantrek, lees, en skryf; haar gunsteling klas is Engels omdat sy 'n goeie leser

Paul van Cleveland Heights: gunsteling plek om te werk was Food Bank omdat hy 'n plek om te gaan het; gunsteling onderwerp was die wetenskap; stokperdjies kyk en sport en sy gunsteling-span is die Pittsburgh Steelers; As hy enige werk kan doen sou hy werk by die Food Bank, want hy het seker gemaak die kos was veilig en het daarvan gehou om in die kombuis

Andrea van Richmond Heights: gegradueer in 2014; gunsteling klas was wiskunde omdat sy getalle hou; fave werk was Die Mandel Joodse Gemeenskap Sentrum waar sy gesorteer en hang klere en Ursuline Kollege omdat die skoonmaak van tafels en stoele en herwinning was 'n baie pret, sy hou van musiek en rekenaars en die beste by die skoonmaak van; sy voel dat sy nodig het om haar spasiëring verbeter en in die pad van mense; As kon enige werk kies om te doen en betaal sy sou werk Ursuline

Anastasia van Shaker Heights: fave klas is wiskunde en wetenskap en haar minste fave is wiskunde omdat dit te maklik is; sy hou van buite en hou van basketbal en kyk na die Cavs; gunsteling plek om te werk was Shaker Theatre skoonmaakteaters, badkamers en speletjies, en kaartjies neem; Haar minste gunsteling werk was stukwerker by CEVEC omdat dit moeilik was, maar sy het beter geword; sy was goed in wat sy by Doubletree Hotel beddens beddens gedoen het, maar moet verbeter in 'n span werk; sy wil graag by Giant Eagle werk wanneer sy gradueer

Jordaan vanaf Mayfield Heights: gegradueerdes in 2017; hou skool en wiskunde is gunsteling onderwerp met taal kuns sy minste gunsteling; Hy speel sokker as 'n veiligheid en wye ontvanger en speel snaartrom in die band; Hy is werksaam by Hillcrest Hospitaal in die operasie sentrum vervoer suurstof; hy hou rond te beweeg dinge en die opvolging; wat hy nodig het verbetering op papierwerk en indiening; jy kan reken op hom om daar elke dag wees en betroubaar; Hy het sy wens, omdat hy wou sien die Indiërs speel die Cubs

Ja'Eona vanaf Mayfield Heights: lief vir skool en haat ontbreek nie; lief vir leer en dit maak haar gelukkig; die ander kinders is haar minste gunsteling deel omdat hulle te wild te kry; haar gunsteling klas is geskiedenis, sy loop om dit te en hou daarvan om te hoor wat gebeur het in Amerika; sy sing die volkslied by die skool gemeentes; haar ma besit Martha's Place en werk met gestremde mense in hul 50s en 60s en haar pa is die leraar van Groter Fellowship Vergadering, sy hoop oor beide van hulle werk aan te neem; terwyl sy eet by McDonalds, die eienaar het haar 'n werk; verkies eet by McDonalds oor Burger King, maar Wendy se nuggets is beter; sy is altyd betyds en leer vinnig en is 'n bate, want sy kan dit doen as sy sit haar gedagtes om dit; haar omgewing te verbeter, is haar houding, want sy het ondergang en kry 'n bietjie mal en kan dit neem om 'n verdere mate, maar weet hoe om professioneel wees en meer geleer om kalm te wees; Sy sou eerder werk deur haarself omdat sy dit beter kan doen; kyk na haar pa preek het haar geleer vaardighede en hoe om in die voorkant van mense te praat; sy hou van die mediese veld en wil om te gaan na bloedlating sedert bloed haar nie pla

Nina vanaf Mayfield Heights: gegradueerdes i2018; hou nie van skool; fave klas is kuns en minste is wiskunde en wetenskap; sy prakties gedruip Natuur- en Skeikunde en moet dit terugneem; sy is in die lont klub waar hulle bymekaar te kry en doen verskillende dinge, soos 'n Halloween party en kostuum wedstryd; 'n dier skuiling was haar gunsteling plek om te werk waar sy skoongemaak rommel bokse en hond hokke; sy is goed in die volgende rigtings en is lekker om mense; Sy hou daarvan om boeke soos The Hunger Games en fan fiksie elke dag te lees

Randall van Bedford: 'n kassier en skoon en voorrade rakke by Michaels; beplan om te gaan na Tri-C vir 'n twee jaar dan oordra na 'n vierjarige kollege vir 'n graad in verpleging; wetenskap gunsteling klas want hy hou daarvan om die chemikalieë te ontdek en te ontleed 'n padda en vark en muis; Pizza Hut gunsteling plek om te werk omdat hy pizza hou en was besig om elke dag; Daar was goeie spanwerk by McDonalds en hulle wou hom regtig daar as gevolg van sy persoonlikheid; Hy is goed op 'n kassier, die skoonmaak van die voorportaal en die opvolging; Hy kon verbeter op die register

Amari van Cleveland Heights: gegradueer in 2016; het indiensopleiding deur CEVEC in kos prep aan Menorah Park; fave klasse was Engels, wetenskap en wiskunde; fave werk was Food Bank omdat hy geportioneerde kos op bak en geniet dit; werk in die melkery departement by Dave se was sy minste gunsteling, want dit was koud; As hy enige werk kan doen, sou hy werk by 'n restaurant in die kombuis en kook en gebruik sy vaardighede met eetgerei; Hy geniet TV, video speletjies en musiek

Miskien een van hierdie studente is reg vir jou organisasie. Ons het gevind dat twee werknemers langtermyn deur spot onderhoud program CEVEC se. Hulle het 'n aanwins vir ons organisasie is.

CEVEC studente

Ek het gepraat met HGR Partner en hoof uitvoerende beampte Brian Krueger oor sy betrokkenheid by CEVEC. Hy het vir my gesê dat hy die eerste keer gehoor oor CEVEC agt tot nege jaar gelede uit familievriend Sandy Seigler wat gesê het dat hy help kinders wat, in die eerste plek, is kommunikasie uitgedaag, maar wat produktiewe, vindingryke, goeie werkers. Krueger is gevra om spot onderhoude twee keer uit te voer per jaar vir twee tot drie jaar en bygewoon gradeplegtighede en oop huise. Dan, het hy bevind homself hoef te paar poste by HGR vul. Ons eerste loon van CEVEC, Jeremy, het in die afbreek gebied om weer specific of afval items. Nou, dryf hy aan verskillende gebiede in bedrywighede, insluitend inkomende, opstel, afbreek en skroot. Derrick skoon toilette, vee gang en help om af te breek. Krueger sê, "Ek moedig sake-eienaars om te kyk binne hul organisasies om te sien of daar posisies wat hierdie studente se vaardighede kan benut." Die meeste van hulle het ondervinding in die voedsel diens, postkamer, herbevoorradings, die uitvoering en beweeg, of afbreek.

HGR werknemer Jeremy
Jeremy in sy werknemer-van-die-Maand foto
Derric en metaal gorilla
Derrick met die gorilla hy gemaak van HGR skroot