LCCC gasheer "The Power of Apprenticeship" gebeurtenis

LCCC Lorain County Community College logoKlik hier afgelaai word om te registreer vir Lorain County Community College se "The Power of Apprenticeships" -fees op Mar. 20 van 8: 30 tot 12 pm by LCCC se Spitzer Center Room 117 / 118 by 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Hier is die agenda. Alle vervaardigers is welkom! Jy moet bywoon as jy belangstel in 'n staats-geregistreerde vakleerlingskapsprogram wat werkgewers help om werkverskaffers in diens te neem en hulle in staat stel om ongeskoolde werkers te huur wat hoogs geskoolde werkers sal word. HGR Industriële Surplus sal daar wees.

8: 30 - 9 am - Ontbyt en Netwerk

9: 00 am - Welkom

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball van Tooling U-SME,

"Z's & Millennials - Jou toekomstige werksmag"

10: 00 - 10: 15 am - Wat die industrie moet sê?

  • Inleiding van Apprentice Ohio span:
    • Erich Hetzel - Apprenticeship Diensverskaffer
    • Georgianna Lowe - Veld Operasionele Toesighouer

10: 15 - 10: 30 am - Breek; Snacks and Beverages

10: 30 - 11: 30 am - Leer hoe 'n Geregistreerde Vakleerlingskapsprogram werk

11: 30 am - 12 middag - Q & A

Euclid Works Expo & Job Fair

Euclid Works

Sluit by die Euclid Kamer van Koophandel aan by Euclid High School, 711 E. 222 St., Euclid, Ohio, op Mar. 8 van 10: 30 tot 4: 30 pm, aangesien hulle die dag spandeer om ons toekomstige werksmag te ontwikkel, terwyl ontmoeting potensiële kandidate beskikbaar vir onmiddellike huur. Gee plaaslike studente 'n eerstehandse kyk na lewensvatbare loopbaangeleenthede. Dan sal die deure vir 'n werkswinkel vir die publiek oopmaak.

Tydlyn:

Vervaardiger opstel: 9: 30-10: 15 am

Studente EXPO: 10: 28 am- 1: 17 pm

Breek: 1: 20 pm - 2: 20 pm

Werksbeurs: 2: 30 pm-4: 30 pm (oop vir die publiek)

Vervaardiger Registrasie:

$ 100 per 6-voettafel

10% van registrasie en borgskap vir alle lede van die Euclid Kamer van Koophandel

Borgskap:

  • Presentatie van Sponsor-Euclid Kamer van Koophandel
  • Goud- $ 750 (tabel en registrasie ingesluit)
    • Logo op die webwerf (met skakel na die webwerf)
    • Logo op advertensie vir middag Job Fair
    • Sosiale Mediaherkenning (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Stad, Skole, Biblioteek en Kamerherkenning op webwerwe
  • Silwer - $ 500 (tabel en registrasie ingesluit)
    • Logo op die webwerf (met skakel na die webwerf)
    • Logo op advertensie vir middag Job Fair
    • Sosiale Mediaherkenning (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Brons- $ 250 (tabel en registrasie ingesluit)
    • Sosiale Mediaherkenning (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Stad, Skole, Biblioteek en Kamerherkenning op webwerwe

STUDENTE EXPO

Betrokkenheid en praktiese aktiwiteite of demonstrasies om die studentebevolking te lok. U word verwelkom om materiaal / toesprake vir beide die studente-ekspo en werkskou te bring.

Registreer asseblief hier afgelaai word.

Amazon bring 1,000 werksgeleenthede na Noordoos-Ohio

Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middagete

Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middagete

Op Jan. 31 is 'n volle huis by Tizzano se Feesentrum byeengekom om die Euclid Chamber of Commerce se aanbieding van The Amazon Story te hoor, wat Amazon se plan ingesluit het om die voormalige Euclid Square Mall te verskeur en 'n 655,000-vierkante voet te bou. $ 175-miljoen-vervulling sentrum, wat 1,000 nuwe werk by die streek sal voeg.

Burgemeester Kirsten Holzheimer Gail by Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middageteEuclid Burgemeester Kirsten Holzheimer Gail het genoem dat die eerste vergadering in Maart 2017 by Cuyahoga Community College om die projek te bespreek was die mees onvergeetlike dag tydens haar tyd as burgemeester. Na die aanvanklike vergadering was daar voortdurende pogings om die eiendom te hersoneer en $ 1.2 miljoen van die Ohio Departement van Vervoer te verbeter na padverbeterings.

Die volgende spreker, Matt Deptola van JobsOhio, 'n nie-winsgewende korporasie wat werkskepping en ekonomiese ontwikkeling vir Ohio bevorder, het sy organisasie se entoesiasme oor Deptola van JobsOhio by Euclid Chamber of Commerce Amazon lunchdie reputasie van Ohio as 'n goeie plek om te leef, volgens Forbes en ander tydskrifte. Hy het ook interessante statistieke oor Amazon gedeel. Dit oordra tans binne sewe ure items van sy streeksuitvoeringsentrums na 'n nabygeleë sorteringsfasiliteit na 'n skeepsfasiliteit. Op die oomblik het Amazon 'n sorteringsfasiliteit in Twinsburg en 'n verskepingsfasiliteit in Euclid; so, die vervulling sentrum in Euclid maak perfekte sin. Amazon gebruik tans 6,000-mense in Ohio. Daarbenewens bied Amazone $ 12,000 van onderrigvergoeding vir opleiding in hoëvraagvelde na een jaar diens, voordele op dag 1, en 'n gemiddelde uurlikse koers van $ 13.

DiSalvo Euclid Kamer van Koophandel Amazon-middagetePete DiSalvo met DiSalvo Ontwikkelingsadviseurs was die finale spreker voordat die burgemeester teruggekeer het na die mikrofoon om te deel dat Amazon reeds 'n verbintenis tot die gemeenskap gemaak het deur $ 10,000 te gee aan die HELP Foundation, 'n Euklid-onderneming wat individue met intellektuele en ontwikkelingsgestremdhede bemagtig deur residensiële-, dagondersteunings-, beroeps- en someropleidingsprogramme.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met ontvangsdepartement HGR se

HGR Industriële Oorskot Ontvangs Departement

(Hoflikheid van Rick Hawkins, HGR se toesighouer)

Wat beteken jou departement doen?

Die hoofdoel van die Ontvangsafdeling is om ons inkomende handelsware te koop en te verkoop, veilig en akkuraat. Ons doel is om die hoofdoelstelling te bereik, tesame met die versekering dat ons ons kliënte die beste moontlike eerste indruk van ons goedere bied. Baie prosesse vind plaas om ons surplus te koop: los, weeg, sorteer, bespoedig, vertoon en inventarisasie is prosesse wat voor verkoop voltooi word. Ons lewer daagliks ons vertoonlokaal en verkoopsverteenwoordigers met gereed-tot-verkoop-goedere.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die Ontvangsafdeling werk op twee skofte om elke dag die hoë volume aflewerings te akkommodeer. Daar is vier vragmotoroperateurs per skof wat alles los en voorberei vir die voorraadproses. Daar is vier voorraadklerke, twee ekspediteurs, en die hoofprysbeampte. Ontvangs werk ook nou saam met die eBay-afdeling, die Herwinningsdepartement en die logistieke koördineerders. Saam werk ons ​​na 'n gemeenskaplike doelwit; Elke posisie en elke verantwoordelikheid speel 'n belangrike rol in die verlangde eindresultaat: gelukkige kliënte, gelukkige verkopers, goeie verkope en voorspoed vir almal.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Diegene wat selfmotivering het om doelwitte te bereik, diegene wat aandag gee aan detail, en diegene wat hoogs georganiseerd is, sal in die Ontvangsafdeling slaag.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Die feit dat elke item in ons byna 600,000-vierkante voet vertoonlokaal deur die Ontvangsafdeling verwerk is, is 'n wonderlike ding om te oorweeg. Elke beskikbare item en elke verkope transaksie is afhanklik van die pogings van diegene in ons departement. Om te weet wat die bydrae van ons departement tot die hele maatskappy is, is bevredigend.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar, en hoe het jy dit te bowe te kom?

Ek is sedert die vorige dae by die maatskappy. Ek het gesien en deel geword van die evolusie en kan getuig van die groot prestasies wat ons mettertyd bereik het. Enige voorspoedige maatskappy moet bereid wees om prosesse aan te pas en te verbeter om groei te akkommodeer. Ons streef voortdurend na verbetering in doeltreffendheid en produktiwiteit. Daar was 'n tyd toe 'n 10-vragmotor-aflewerings skedule amper onmoontlik was. Nou word 'n 10-vragmotor skedule beskou as 'n ligte dag. Baie dinge het oor die jare verander. Verbeterde organisasie, verfynde prosesse, beter werknemersopleiding, groter departementele grootte, bykomende dokke en doeltreffende benutting van beskikbare spasie het die vermoëns van ons departement en ons besigheid in die algemeen aansienlik verhoog.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Soos geïmpliseer deur een van ons vyf kernwaardes (persoonlike toewyding aan voortdurende verbetering in die skep van werknemer- en maatskappysukses), word ons voortdurend besig om te ontwikkel, aan te pas en te verbeter. Gedurende die afgelope paar jaar het baie veranderings plaasgevind: die bevordering van korporatiewe kultuur, grootskaalse opknappings, die hanteer van jou eie inisiatief, verskeie werknemersherkenningsprogramme en die implementering van veiligheidsregulasies. Al hierdie veranderinge en verbeterings oor die hele wêreld het 'n beter werksomgewing geskep, asook die grondslag van ons besigheid vir toekomstige groei. Die grootste onlangse verandering in die Ontvangsafdeling was die byvoeging van tweede skof ontvangende bedrywighede. Dit het ongeveer vier jaar gelede plaasgevind en was 'n poging om werknemers se opeenhoping te verlig, ontvangsure uit te brei en produksie te verbeter. Die uitkoms het verhoogde produksie, minder vurkhysverkeer met 'n veiliger werksomgewing en meer akkommoderende ontvangsure.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Ek is geïnteresseerd in die stroomlijnen van sommige van ons ouer prosesse en die gebruik van beskikbare tegnologie om die efficiëntie beter te verbeter. Ons het 'n lang pad gekom, maar daar sal altyd ruimte vir verbetering wees.

Wat is die algemene omgewing van HGR?

HGR verkoop nie net masjiene nie, ons is 'n masjien en 'n juggernaut van 'n masjien! Almal wat hierby betrokke is, weet dat dit baie moeite doen en sorg dat hierdie masjien met akkuraatheid bedryf word. In die industriële surplus wêreld is ons 'n massiewe entiteit. Dit is 'n vinnige omgewing waar dinge op 'n oomblik se kennisgewing gereeld verander. Ons vertoonlokaal is 'n steeds veranderende omvang van nuwe aankomste en ouer toerusting wat verder verlaag is in prys. HGR is 'n plek waar kliënte kliënte entoesiasties kan kry om ons eilande te kam om voordeel te trek uit ons ongelooflike transaksies en 'n plek waar die personeel goed vertroud is met die bereiking van doelwitte en die verskaffing van uitstekende kliëntediens.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Solank daar verbruikers eise vir produkte het, sal daar masjiene, vervaardigers en kompetisie wees wat aan die vereistes voldoen. Solank daar mededingers onder vervaardigers is, sal daar meer gevorderde, meer akkurate vinniger masjiene ontwikkel word. Die vervaardigers self word verbruikers in 'n mededingende mark. Die behoefte aan evolusie in die vervaardiging en masjinerie-ingenieurswese sal die behoefte aan nuwe en gebruikte toerusting draai. Daar sal altyd 'n mark vir gebruikte toerusting wees as nuwe, en uitbreidende besighede soek om te kompeteer, te verbeter en te ontwikkel binne hul middele.