Plaaslike gemeenskapskollege help vervaardigers met die opstel van staatsgoedgekeurde leerlingopleidingsprogramme

Chrissy Cooney van LCCC(Q & A saam met Christin (aka Chrissy) Cooney, programkoördineerder, Lorain County Community College)

Wanneer het die leerlingskapprogramme by LCCC begin?

LCCC het vakleerlingskappe vir individuele maatskappye, insluitende Ford, vir 30-jare aangepas en nog steeds. Maar die nuwe staatsgoedgekeurde vakopleidingsopleidingsprogram tel tot 'n graad en is geregistreer by en goedgekeur deur die staat, nie net intern aan die maatskappy nie. Die Medina County-vlieënier, in vennootskap met Cuyahoga Community College, het in Januarie 2017 begin met die eerste groep studente wat hul leerlingopleiding in Augustus 2017 begin. Volgende kwartaal, sal hulle op masjiene by Medina County Career Center met LCCC en Tri-C fakulteit onderrig wees. Elke semester neem die vakleerlinge een kursus deur drie-een en een kursus deur die LCCC, maar die LCCC-fakulteitslede reis na Tri-C om die kursusse daar te onderrig vir die loodsmaatskappye van Medina County. Daar is tans 15-gedeelde studente in die program met agt wat aan LCCC geregistreer is en sewe wat aan Tri-C geregistreer is. Ons het samewerking op 'n nuwe vlak geneem en hindernisse tussen kolleges afgebreek.

Wat is die verskil tussen 'n vakleerlingskap en 'n goedgekeurde staats-geregistreerde vakleerlingskap?

ApprenticeOhio, 'n afdeling van die Ohio Departement van Werk en Gesinsdienste, keur hierdie vakleerlingskappe goed, en hierdie vakleerlinge moet streng kodes nakom. Studente eindig met 'n geloofwaardigheid wat nasionaal draagbaar is. Werkgewers word erken vir die handhawing van hoë standaarde vir kwaliteit opleiding en bevordering. LCCC bied baie ondersteuning vir die werkgewers, wat lei tot beter behoud van vaardige talent.

Watter vervaardigingsleerlingskappe bied jy?

Tans bied ons vakleerlingskappe aan in al die programme in die ingenieursafdeling, insluitende alternatiewe energie, outomatisasie ingenieurswese, konstruksie, digitale vervaardiging, elektroniese ingenieurswese, ingenieurswese tegnologie, industriële veiligheid, vervaardigingsingenieurswese, megatronika, sweiswerk, maar nie almal is staat nie. -registered. Ons probeer digitale vervaardiging, industriële veiligheid, megatronika en sweiswerk in die staatsgoedgekeurde program te kry, aangesien dit die velde is waar werknemers met opleiding en 'n reisgenoot se kaart kan slaag, terwyl die ander gebiede gewoonlik 'n baccalaureusgraad benodig om in die veld te werk. . Die huidige staats-geregistreerde kohort is in gereedskap en sterf. Ons het reeds industriële veiligheid aan die staat voorgelê en sal die volgende sweis en landbou voorlê.

Hoe word 'n maatskappy deel van hierdie program?

Hulle moet as 'n vennoot teken met 'n ondersteuningsbrief en een of meer persone met gelyke ondervinding hê in hul organisasie per leerling wat bereid is om opleiding op die werk te onderrig.

Word die studente of die deelnemende maatskappye betaal?

Hierdie vakleerlingskappe is 'n wen-wen vir almal: Die borgskap kry geskoolde werknemers en 'n $ 2,500-toekenning van die staat tot en met April 2019 vir elke nuwe leerling; die vakleerling verdien steeds 'n voltydse salaris terwyl hul klasse betaal word deur hul werkgewer, wat geen studenteleningskuld en jare van inkomste beteken nie; en Tri-C en LCCC kry studente.

Uiteindelik kos dit slegs 'n deelnemende maatskappy oor $ 2,500 in opvoedkundige koste, na die beurs, om 'n hoë potensiële werknemer te ontwikkel in 'n geskoolde, staatsgelisensieerde reisgewer. Daarbenewens het die geregistreerde vakleerling 'n staatsidentifikasienommer, nie net 'n kollege sertifisering nie. Sodra hy of sy klaar is, is daardie persoon 'n reisagent wat gekwalifiseer is om oral in die bedryf te werk, nie net opgelei in die maatskappy se metodes nie. Uiteindelik sal die student met 'n eenjarige sertifisering of 'n geassosieerde graad gradueer wat op verdere opleiding toegepas kan word.

Hoe lank loop die vakleerlingskappe?

Die huidige gereedskap- en die-program benodig 780-kontak (in klas) ure met die onderwyser, 32 semesterkredieture en 8,000-ure opleiding op die werk. Dit neem ongeveer 3.5 jaar om die kursuskrediet te voltooi, aangesien daar geen somerklasse gehou word nie sodat werknemers gedurende die besige seisoen oortyd kan werk en nog ses maande om die werksure te voltooi. So, in vier jaar, leerlinge kry die "goue kaartjie."

Watter maatskappye neem tans deel?

Twaalf maatskappye het na ons gekom en gesê hulle sal elkeen minstens een werknemer bring sodat die klas kan hardloop. Ons het met 15-studente gehardloop in hierdie eerste kohort wat tans vir Automation Tool & Die, Clamco, Atlantic Tool & Die, Shiloh Industries en Superior Roll Forming werk.

Hoe help u die borg maatskappye?

Aangesien die meeste menslike hulpbronne spanne nie die tyd het om 'n vakleerlingskap in 'n klein- tot middelgrootte maatskappy te administreer nie, verskuif ons die las van administratiewe verpligtinge na die kollege as die borg. Ons doen al die papierwerk en werk met die staat.

Wat verwys die RAMP-akroniem by LCCC na?

Herindiening van volwassenes in vervaardigingsprogramme. Dit is basies 'n akroniem wat ons gebruik om ons herstruktureerde vervaardigingsprogramme te merk wat nou stapelbare geloofsbriewe bevat sodat studente op hul opleiding en opleiding kan bou met 'n sertifikaat, 'n eenjarige graad en 'n geassosieerde graad wat dan na 'n vierjaar oordraagbaar kan wees. universiteit na 'n baccalaureusgraad vir velde wat een benodig.

Het u tans 'n mobiele klaskamer?

Ons het 'n agt-student mobiele sweis sleepwa geborg deur Lincoln Electric, en Cuyahoga Community College het 'n vervaardiging sleepwa. Ons huur die sleepwaens aan mekaar om hulpbronne te deel om ons studente die beste te dien.

Wat word beplan vir die toekoms?

Soos reeds genoem, hoop ons om ander areas van die ingenieursweseprogram by te voeg tot die staatsbeheerde leerlingopleidingsproses, maar aangesien ons goed vervaardig, wil ons graag inligtingstegnologie, gesondheidsorg en ander sakeverwante areas in vennootskap met Cuyahoga voeg. Gemeenskap kollege. En ons is ALTYD op soek na fakulteit in die ambag wat deeltyds rondom hul werkskedules kan onderrig.

Lekker van die studente in LCCC se vakopleidingsopleidingsprogram
Nick, een van die vakleerlinge in die eerste kohort met LCCC / Tri-C se vakopleidingsopleidingsprogram

Vierde generasie metaalwerkwinkel werk om studentebelang in die vervaardiging van loopbane te genereer

Drank masjien en vervaardigers bewerkte deel
Deel (konvektorplaat) voor bewerking
Drank masjien & Fabricators deel word bewerk
Deel tydens bewerking
Drank masjien & fabricators klaar bewerkte deel
Deel na bewerking

In 1904 het George Hewlett die Cleveland Union Engineering Company in Cleveland's Flats gebied gestig. Die maatskappy hanteer industriële metaalproduksie, sweiswerk, vervaardiging en staal oprigting. Hewlett se dogter getroud met John Geiger, wie is die oupa van die huidige eienaar, ook John Geiger, en oupa van Jake wat ook vir die maatskappy werk. In die 1920'e het dit begin om toerusting te ontwikkel en te bou vir die distilleerdery- en brouerywerke om melkkanne en bierbottels skoon te maak en te pastei, dus 'n naamsverandering na Beverage Engineering. In die 1940'e het dit na die huidige ligging op die Lakewood Heights Boulevard verskuif en sy fokus oorgedra van drankmasjiene tot bewerking vir die oorlogspoging. In 1957 het dit sy huidige inkarnasie as Beverage Machine & Fabricators, Inc. gevind. Wat beteken hierdie veranderinge? Aanpasbaarheid! En, Drankmasjien het sy nis gevind.

Alhoewel die maatskappy nie meer deel van die drankmasjienbedryf is nie, het dit sy reis in die metaalbedryf voortgesit en nou word masjiene (snitte of afwerkings) harde dele van metaal, monon, vlekvrye staal en titanium vervaardig. Dit het ook groter masjiene wat groter, swaarder stukke (tot 10 voete in deursnee en 24,000 pond) kan hanteer vir die staal-, energie-, krag-, mynbou-, kern-, lugvaart- en verdedigingsbedrywe. Byvoorbeeld, dit het verlede jaar 'n projek vir SpaceX gedoen, 'n maatskappy wat gevorderde vuurpyle en ruimtetuie ontwerpe, vervaardig en bekendstel. Drankmasjien behandel ook slegs eenmalige stukke en kleiner bestellings eerder as hoëvolume-produksie. Sy bestellings wissel van een tot 25 stukke op 'n slag. Vyf jaar gelede het dit waterdigte sny toegevoeg tot sy vermoë, wat die maatskappy uit die tradisionele metaalbewerking gebreek het. Met die waterjet het die maatskappy werk vir teken- en glasmaatskappye gedoen en die glaspryse vir verlede jaar se Tri-C JazzFest gemasjineer. Met een stuk toerusting het die kapasiteit en sy kliëntebasis uitgebrei.

Al die Drankmasjien se kliënte is streek, en word slegs deur 16-werknemers bedien. Die maatskappy is hoofsaaklik werknemersbestuurders en is op soek na en bereid om 'n geskikte kandidaat op te lei. Josh Smith, Drankmasjien se waterjet-tegnikus, sê die impak op vandag se arbeidsprobleem het jare gelede begin toe skole met winkelprogramme weggedoen en die fokus op kollege-prep gevestig het. Hy werk vir die maatskappy vir 16 jaar, en sy pa was die plantbestuurder vir 25-jare. Hy het gesê: "Toe ek skool toe gegaan het, was die persepsie dat JVS (gemeenskapsberoepskool) was waar die stoners en ongeletterdes gegaan het en dat almal wat kan dink gaan na die kollege." Hy sê dat in vyf jaar almal in die bedryf sal wees aftrede, en daar sal 'n tekort aan geskoolde arbeid wees. Hy voeg by dat die bedryf studente moet bereik wanneer hulle 11 of 12 is om aan te toon dat werksgeleenthede in die vervaardiging koel en innoverend is. Om hierdie rede het hy 'ThinkSpark' begin 'n grondslag in Lorain County om die jeug te inspireer en te begelei om beroepe in die vervaardiging te oorweeg, om met skole te skakel en kinders te verbind met tegniese programme, 'n ruimte vir jongmense te ontwikkel in die program, en om 'n robotkompetisie te skep wat soortgelyk is aan AWT se RoboBots wat elke April by die Lakeland Community College plaasvind.

John Geiger vertel dat die vervaardigingsbedryf in die gebied gesond is, maar dat sy grootste uitdaging, wat dieselfde is vir alle vervaardigers, geskoolde arbeid of selfs ongeskoolde arbeid is wat belangstel in tegniese opleiding. Onlangs het hy met verteenwoordigers van die Lorain County Community College vergader om studente in te lei vir 'n leerlingopleidingsprogram.

John Geiger, stigter van John Geiger aan sy seun, John Geiger, 'n masjienman, sy seun John Geiger, 'n hoofvak en verkoopspesialis, aan sy seun John, ook bekend as Jake, Geiger, 'n hoofbestuurder, het die maatskappy gebly. Hande van hierdie bekwame gesin vir vier geslagte. John sê oor sy besigheid: "Daar is genoeg huishoudelike behoefte, en ons nis gee ons genoeg werk. China kan nie hierdie nywerhede bedien nie, want kliënte het 'n deelafhanklikheid en benodig dit vandag. "Hy deel," Ek kry bevrediging om te sien wat ons elke dag skep. Dit is 'n tasbare resultaat. 'Sy seun, Jake, voeg by:' Dit is lonend om 'n deel te betree en te sien dat die voltooide deel die winkel verlaat. 'Soos Josh Smith opsom, sê hy:' Wat stel John apart, is dat hy die groter kan sien goed en 'n behoefte. Hy sien wat ons vir die volgende generasie kan doen. Dit gaan nie oor die maak van geld nie. Dit gaan oor familie.

Drankmasjien & Fabricators winkel met gantry kraan
Een van die twee winkels en die kraan kraan het swaar dele gehys

LCCC werk saam met vervaardigers om leerlingskapsprogramme te skep

Op Mar. 20 het 'n groep opvoeders, vervaardigers, staatskakeling en vervaardigingsorganisasies sonder winsoogmerk by Lorain County Community College vergader vir sy konferensie. Keynote Speaker Denise Ball van Tooling U-SME het 'n verhelderende aanbieding oor die Zs en Millennials, ons toekomstige werksmag gegee en hoe effektief met hulle kommunikeer om nuwe talent te lok en te behou, asook die behoefte aan intergenerasie-opleiding. Chrissy Cooney, uitreikingspesialis vir LCCC, het 'n bedryfspaneel via video aangebied waarin 'n vervaardigingsmaatskappy, 'n leerlingopleier by die maatskappy en twee leerlinge in die program ingesluit is. Sy het ook 'n oorsig gegee van hoe 'n staats-geregistreerde leerlingskapprogram werk, insluitend die $ 2,500-skenking vir werkgewers wat aan die program deelneem. Vir meer inligting oor die Z en Duisendjarige geslagte of om 'n witskrif oor die onderwerp van die Millennials te ontvang, kontak Denise Ball of Tooling U by 866.706.8665. Vir inligting oor LCCC se hulp met 'n leerlingskapsprogram, kontak Tammy Jenkins by 440.366.4833 of Chrissy Cooney by 440.366.4325.

Denise Ball Tooling U KMO

LCCC gasheer "The Power of Apprenticeship" gebeurtenis

LCCC Lorain County Community College logoKlik hier afgelaai word om te registreer vir Lorain County Community College se "The Power of Apprenticeships" -fees op Mar. 20 van 8: 30 tot 12 pm by LCCC se Spitzer Center Room 117 / 118 by 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Hier is die agenda. Alle vervaardigers is welkom! Jy moet bywoon as jy belangstel in 'n staats-geregistreerde vakleerlingskapsprogram wat werkgewers help om werkverskaffers in diens te neem en hulle in staat stel om ongeskoolde werkers te huur wat hoogs geskoolde werkers sal word. HGR Industriële Surplus sal daar wees.

8: 30 - 9 am - Ontbyt en Netwerk

9: 00 am - Welkom

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball van Tooling U-SME,

"Z's & Millennials - Jou toekomstige werksmag"

10: 00 - 10: 15 am - Wat die industrie moet sê?

  • Inleiding van Apprentice Ohio span:
    • Erich Hetzel - Apprenticeship Diensverskaffer
    • Georgianna Lowe - Veld Operasionele Toesighouer

10: 15 - 10: 30 am - Breek; Snacks and Beverages

10: 30 - 11: 30 am - Leer hoe 'n Geregistreerde Vakleerlingskapsprogram werk

11: 30 am - 12 middag - Q & A

'N update op HGR se 2015 vervaardiging beurs ontvanger

Jon Berkel Elyria Foundry
(Foto met vergunning van Elyria Foundry)

(Courtesy van Guest Blogger Jonathan Berkel, 2015 HGR Industrial Surplus Vervaardiging Wetenskap ontvanger)

Vandat ek die vervaardiging beurs van HGR Industrial Surplus ontvang in 2015 en studeer van Elyria Hoërskool en Lorain County JVS waar ek studeer sweiswerk en vervaardiging, het ek die bevordering van my opleiding aan Lorain County Community College 'n mede-graad te verdien. In val 2017, sal ek dra tot die Ohio State University my BA-graad in sweis ingenieurswese verdien.

Vir die afgelope jaar en 'n half by Lorain County Community College Ek is die neem van klasse in wiskunde, wetenskap, Engels en algemene onderwys wat sal oordra aan die Ohio State University. Hierdie kursusse sal my voor te berei vir toekomstige kursusse wat ek om my graad te streef sal neem.

Terwyl die bywoning van klasse, ek werk deeltyds, en Ek werk voltyds as klasse is nie in sitting op Elyria Patroon Co, want ek gegradueer hoërskool as 'n sweismasjien en 'n patroon maker. Ek doen 'n bietjie van alles. Ek is besig met 'n paar projekte vir Elyria Foundry. Ek het ook gewerk aan rame vir die basis van die patrone. Hierdie rame gaan op die basis van die patroon om die basis sterker ondersteuning gee.

Ek wil graag wens al die 2017 beurs genomineerdes baie geluk.

Jon Berkel sweiswerk
(Jonathan sweis)

Tips & tricks vir die implementering van Lean / Six Sigma gereedskap

lean manufacturing

(Courtesy van Guest Blogger Chris Adams MBA, Lean BB en Six Sigma BB)

Lean en Six Sigma het metodologieë Ek het deur my loopbaan gebruik het, of ek het geweet hulle op daardie tydstip deur die name of nie. Opgevoed in Bedryf- en Bedryf Ingenieurswese "by die skool in die noorde," Die Universiteit van Michigan, en daarna die verkryging van 'n MBA by die Weatherhead Bestuurskool van Case Western Reserve University, was ek gelukkig genoeg om die streng skoolopleiding kry agter my en dan later verkry my Lean Black Belt deur die korporatiewe Lean kantoor van Emerson Electric in St Louis en my Six Sigma Black Belt deur Lorain County Community College via Dan Sommers wat 'n Six Sigma Black Belt alumni van GE verligting.

Die oorgrote meerderheid van my ervaring met Lean en Six Sigma metodologieë gekom deur die vervaardiging wêreld. So, die eerste punt wat ek wil voorstel is om te begin met die Lean Journey 5S (of soms maatskappye kies om 6S gebruik afsonderlik uit te roep veiligheid) as jy en jou organisasie het die middele en toewyding. Instelling van die pogings van die 5S en dan die handhawing is beslis 'n plek waar 'n goeie standaard werk en 'n ouditproses afbetaal.

Maar, baie 'n organisasie is te ongeduldig om voorsiening te maak vir die "koste" van 5S en die, soms, sagte-kostebesparings tot teruggestuur word. So, my tweede punt, Waarde Stroom Kartering is nog steeds die manier om die huidige stand gedokumenteer en verstaan ​​asook voorsiening te maak vir die vaste basis waarop toekomstige staatsbeheerde Waarde Maps Stroom die winsgewendheid van 'n onderneming in die regte rigting kan ry.

My derde punt is om te gebruik, eerder vroeër as later, die Value Stream Mapping proses om terug na die verskaffers te verstaan ​​'n verskaffer en stuur dit aan die kliënte se kliënte. Ek het met organisasies wat suksesvol was in die uitvoering van en in samewerking met hul verskaffers en kliënte as 'n wen-wen in die waardeketting is.

Die vierde punt is om 'n stewige fondament vir die proses wat gebruik word om Project- of-proses gebaseer verandering te implementeer nie. In my laaste twee rolle, het ek gelukkig genoeg is om te werk met organisasies wat genoeg is daartoe verbind om die proses van die voorste verandering wat Beleid Ontplooiing (of strategie vir implementering of X-matriks) werklik beoefen is. 'N organisasie wat sy top 04:57 belangrikste korporatiewe doelwitte van die mede-watervalle op die vloer regtig verstaan ​​wat spanwerk is alles oor.

My vyfde en finale punt is dat, hoewel my ervaring (en tot op hierdie punt) 'n beduidende bedrag van die gebruik van Lean en Six Sigma gereedskap deur die vervaardiging wêreld gekom, diensnywerhede is 'n broeikas waar hierdie instrumente meer universeel toegepas kan word. In my persoonlike ervaring as 'n vrywilliger by een van die mees gerespekteerde hospitaal stelsels in die wêreld, het ons geleer dat 'n proses is 'n proses en verbeter kan word.