Auburn Career Center multimedia tegnologie studente soek internskappe

Auburn Career Center Career Fair-student

Op November 8, Joe Powell, HGR se grafiese ontwerper / videograaf, en ek het die geleentheid gehad om 'n "reverse job fair" by Interactive Multimedia Technology (IMT) studente by Auburn Career Center in Concord, Ohio, by te woon.

Hierdie studente is tans in 'n tweejaar-Tech-Prep-program ingeskryf, wat fokus op die verskillende kreatiewe aspekte van rekenaartegnologie. Onder leiding en leiding van hul instrukteur, Rodney Kozar, leer hierdie studente alles van webontwerp tot ontwerptegnieke (digitale fotografie, grafiese ontwerp, Adobe Photoshop), klank- / video-produksie en animasie.

Die fokus van die werkswinkel was om potensiële internskapgeleenthede vir Auburn Career Center se studente en vervaardigingsorganisasies te bied, wat tans lede van die Alliansie vir Saamwerk is, wat die jaarlikse RoboBots-kompetisie plaas. Organisasies het die geleentheid gehad om hierdie studente te ondervra om te oorweeg om hulle te huur vir 'n agt-week program wat beide die organisasie en die student sal baat by die bemarkingsprojek van die organisasie se keuse.

Toe Rodney voorstelle gevra het oor hoe om studente beter te pas by organisasies, het HGR voorgestel dat die studente stalletjies opstel en die organisasies die geleentheid bied om rond te kom en hul werk in 'n "omgekeerde werksgeleentheid" te sien.

Dit het baie goed uitgewerk. Elke student het sy eie stand gehad met die student se eie werk, wat groot plakkate, kort animasiefilms, foto's en selfs video-produksies insluit. Huurbestuurders was in staat om elke stand te besoek, klein demos te sien, vrae te vra en dan terug te sirkel om in te skryf vir onderhoude. Elke organisasie het vier onderhoude van 15 minute elk toegelaat.

Die 14-studente was goed voorbereid om oor hul werk te praat en verskeie vrae te beantwoord. Met die bywoning van 11-organisasies was studente onderhoude vinnig besig om te bespreek; dus moes ons ons besluit vinnig maak sodat ons nie op die geleentheid kon uitkom nie. Met soveel talent was dit moeilik om dit tot vier te verlaag.

Tydens die onderhoudproses kon HGR se Joe Powell ons kandidate die tegniese vrae vra: watter sagtewareprogramme was hulle bekend, kamerahoeke, redigering, klankhokke en Photoshop. Die vloei van dialoog was glad tussen hulle. Ek was in staat om 'n goeie gevoel te kry vir hoe goed ons kandidaat sy of haar tyd bestuur het, met die spertyd van die projekte gewerk het, as span gewerk het en wat hy of sy moontlik aan die tafel kon bring. Al vier die kandidate wat ons ondervra het, was op hul spel.

Ons doelwit by HGR is om vroeg in 2018 op een intern te bring. Ons het dit afgesny tot twee kandidate wat ons uitgenooi het om ons te ondervra. Bly ingeskakel.

Auburn Career Center Career Fair met HGR se Tina Dick in die agtergrond
In die agtergrond, HGR se Tina Dick onderhoude 'n Auburn Career Center student
Joe Powell van HGR onderhoude Auburn Career Center student
HGR se Joe Powell onderhoude 'n Auburn Career Center student