Een van die binnekant verkope HGR se spanne mentors jeug by Notre Dame Kollege

diverse groep van die kollege studente

(Courtesy van Guest Blogger Jason Lockett, HGR binne verteenwoordiger)

Q: Notre Dame van Ohio, korrek? Jou alma mater?

A: Ja, NDC is my alma, en ek gegradueer in 2010 met 'n BS in bemarking.

Q: Hoe en hoekom het die mentorskapprogram te begin?

A: Bill Leamon begin hierdie program drie jaar gelede. Hy is 'n professor, sowel. Bill is uiters passievol oor ander te help en is verbind tot hierdie program groei buite NDC en in ander kolleges / universiteite.

Q: Hoekom het jy betrokke raak?

A: Die loodsprogram is ingestel op NDC verlede jaar, en dit was 'n reuse sukses. Ons mentees is saam met professionele mense met 'n soortgelyke agtergronde, persoonlikheidstrekke en belange. Verlede jaar was daar 23 mentees met 20 mentors. Ons mentors interaksie met hul mentees ten minste een keer per week om te help met verskeie uitdagings, insluitend maar nie beperk tot die besluit hoofvakke, pluk klasse, besturende tyd, deeltydse werk bystand, besturende geld en die algehele oorgang van hoërskool na die kollege.

Q: Wat beteken die groep te doen? Hoe elke mentor help om sy mentee of saam met hom / haar, hoe dikwels, in watter maniere?

A: Die hoofdoel is om elke student met die oorgang van hoërskool na die kollege te help om die uitsaksyfer te verminder tydens eerste jaar elke student se.

Q: Hoe die mentee kry 'n mentor of deel van die program?

A: Ons ontvang aanbevelings van Toelatings en akademiese raadgewers.

Q: Enige interessante / inspirerende stories uit ondervinding verlede jaar se?

A: In die geheel was dit 'n wonderlike ervaring vir almal, en ons beplan op die uitbreiding van skole in die nabye toekoms. Ook, ons probeer om skenkers te kry vir beurse vir ons studente.

Q: Na jou mening, wat is die belangrikheid van onderwys en opleiding?

A: Die program begin drie jaar gelede, en ek het by verlede jaar. Studies toon dat eerste-generasie kollege studente wat kom uit lae-inkomste gesinne het die hoogste moontlike weglating uit die kollege in hul eerste jaar. Die grootste sukses van hierdie groep is die beurs as gevolg van die struktuur wat deur die atletiek program. Hierdie program is geskep met 'n paar doelwitte in gedagte:

  1. Om mentorskap verskaf aan inkomende kollege studente
  2. Om leierskap te verskaf om upperclassman wat verbind om te help
  3. Om die uitsakkoers van die kollege studente in hul eerste jaar verminder
  4. Om siklusse breek en skep binne gesinne waar die ouer broers en susters is die verkryging van die kollege grade
  5. Om te skep leiers binne gesinne om nie net 'n voorbeeld te wees, maar die pionier tot hoër onderwys te bevorder