Leer ken Eric Sims van HGR

HGR Industriële Surplus 'Eric Sims

Wat is jou beroepstitel?

Tweede verskuiwing ontvangende toesighouer

Wat doen jy / wat is jou werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek los vragmotors wat na die eerste skofblare kom en stel die produk vir eerste-verskuiwingsklerke in om te fotografeer en voorraad te maak.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Ek het 11 jare se ervaring om my werk te doen voordat ek toesighouer en baie geduld gemaak het.

Watter agtergrond of vorige werkervaringe wat jy na die tafel bring, help jou om jou werk te doen?

Ek het vyf jaar ervaring op die gebied van liggaamswerk en agt jaar ondervinding op die werk van motors en die installering van uitvoeringsonderdele voordat ek by HGR kom.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek is al jare by HGR vir 11, want dit is 'n goeie maatskappy om te werk en ek kan nie laat my skoonseun, Ken Walker, aflê wat my hierdie prettige werk gegee het nie.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

My seun en ek herstel 'n 1984 Ford Mustang; dis my droomkar en een van sy gunstelinge. My seun wil myne kry sodat ons ook een vir hom herstel vir sy 16th verjaardag.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek het twee kinders. My seun is 11, en my dogter is 12. My vrou en ek is al jare saam vir 15.

Wat is die belangrikste ding in die wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Die belangrikste ding vir my is eenvoudig: familie.

Leer HGR se Kyle Strader ken

HGR Industriële Surplus 'Kyle Strader

Wat is jou beroepstitel?

Inkomende logistieke agent

Wat doen jy / wat is jou werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Deonte Matthews en ek skeduleer al die inkomende vrag wat hier in Euclid uitgevind word, of dit nou besending of aankope is.

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Aandag aan detail is baie belangrik omdat ons dimensies, tye, adresse, gewigte, name, sleepwaens, draers, tariewe, ens. Moet bevestig. Vertroue is ook belangrik omdat die meeste van ons dag bestee word. Geduld en die vermoë om aan te pas by verandering, want 'n bakkie kan baie vinnig baie swak gaan. En natuurlik integriteit, aanspreeklikheid en kommunikasie. Sonder hierdie drie dinge kan jy ook tuis bly.

Watter agtergrond of vorige werkservarings bring jy na die tafel wat jou help om jou werk te doen?

Ek het in verskeie rolle by UPS vir 10-jare gewerk; so, die ervaring het my beslis gehelp om die oorgang na logistiek by HGR te maak.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek het in Julie 2017 begin. Eerlik, ek het eers die werk geneem om net werk te kry, in plaas van die eerste een wat ek gekry het nadat ek van UPS in Louisville, Kentucky, verhuis het. Dit was as 'n chemiese verbrandingsaanleg operateur, en dit was vreeslik en gevaarlik. Maar toe het ek verlief geraak op HGR en al die mense hier en wat ons doen, en die gevoel voel wederzijds (ten minste in my kop); so, dit was een van die beste besluite wat ek in my lewe gemaak het.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Ek het twee fantasie romans getiteld geskryf Glinsterende Oneindigheid en Raak oneindigheid aan (in Cleveland, eintlik, lees dit!) en ek is tans besig om die derde in die reeks te wysig, wat getiteld is Omgaan met oneindigheid. En ek het ook die eerste omskep in 'n draaiboek, wat ek inkopies doen.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

My vrou, Johanna, en ek is al sewe jaar getroud en ons het twee wonderlike seuns, ouderdomme 3 (Atlas) en 5 (Odin).

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

Die geluk van diegene rondom my.

Leer ken vir HGR se Jim Profitt

HGR Industriële Surplus Jim Profitt

Wat is jou beroepstitel?

Ek is 'n tweede-skuiwe-ontvanger.

Wat is u werksverantwoordelikhede op 'n daaglikse basis?

Ek is 'n multi-afdeling vurkhyser operateur. As 'n expeditor kan my pligte insluit:

  • Offload en opstel van daaglikse voorraad
  • Skuif handelsware na 'n direkte plek op die vertoonlokaalvloer of stadium in nuwe aankomste totdat die spasie beskikbaar is
  • Assisteer die vertoonlokaal met bestellings vir vragmotors, houers, prep vir verskeping, en prep en laai vir kliënte wat optel
  • Verwyder handelsware vir afval of skuif na stoor

Watter kwalifikasies is nodig om in jou rol te slaag?

Geduld, goeie kommunikasievaardighede, vinnige probleemoplossingstegnieke en 'n sterk basis vir harde werk

Watter agtergrond of vorige werkservaring bring jy na die tafel?

Ek was 'n voormalige toesighouer by O'Hare Lughawe; so, ek is gewoond aan die stormloop. Ek het in die konstruksiebedryf gewerk en groot masjinerie bedryf.

Hoe lank was jy met HGR, en hoekom?

Ek gaan sewe jaar en geniet my HGR familie. Die kameraadskap is wat jou laat voel dat jy behoort.

Wat wonderlike dinge doen jy in jou persoonlike lewe?

Ek hou dit eenvoudig - datum nag saam met my vrou.

Wat kan jy ons vertel van jou familie?

Ek is die trotse pa van 'n menagerie van bont babas en drie kinders wat my hare grys gemaak het - Abby, James III en Becky. Ek is gelukkig om met my vrou, Debi, getroud te wees, wat my nog liefhet, alhoewel ek nie seker is waarom nie.

Wat is die belangrikste ding ter wêreld vir jou / wat die meeste saak maak?

My familie is my hart.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met ontvangsdepartement HGR se

HGR Industriële Oorskot Ontvangs Departement

(Hoflikheid van Rick Hawkins, HGR se toesighouer)

Wat beteken jou departement doen?

Die hoofdoel van die Ontvangsafdeling is om ons inkomende handelsware te koop en te verkoop, veilig en akkuraat. Ons doel is om die hoofdoelstelling te bereik, tesame met die versekering dat ons ons kliënte die beste moontlike eerste indruk van ons goedere bied. Baie prosesse vind plaas om ons surplus te koop: los, weeg, sorteer, bespoedig, vertoon en inventarisasie is prosesse wat voor verkoop voltooi word. Ons lewer daagliks ons vertoonlokaal en verkoopsverteenwoordigers met gereed-tot-verkoop-goedere.

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

Die Ontvangsafdeling werk op twee skofte om elke dag die hoë volume aflewerings te akkommodeer. Daar is vier vragmotoroperateurs per skof wat alles los en voorberei vir die voorraadproses. Daar is vier voorraadklerke, twee ekspediteurs, en die hoofprysbeampte. Ontvangs werk ook nou saam met die eBay-afdeling, die Herwinningsdepartement en die logistieke koördineerders. Saam werk ons ​​na 'n gemeenskaplike doelwit; Elke posisie en elke verantwoordelikheid speel 'n belangrike rol in die verlangde eindresultaat: gelukkige kliënte, gelukkige verkopers, goeie verkope en voorspoed vir almal.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Diegene wat selfmotivering het om doelwitte te bereik, diegene wat aandag gee aan detail, en diegene wat hoogs georganiseerd is, sal in die Ontvangsafdeling slaag.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Die feit dat elke item in ons byna 600,000-vierkante voet vertoonlokaal deur die Ontvangsafdeling verwerk is, is 'n wonderlike ding om te oorweeg. Elke beskikbare item en elke verkope transaksie is afhanklik van die pogings van diegene in ons departement. Om te weet wat die bydrae van ons departement tot die hele maatskappy is, is bevredigend.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar, en hoe het jy dit te bowe te kom?

Ek is sedert die vorige dae by die maatskappy. Ek het gesien en deel geword van die evolusie en kan getuig van die groot prestasies wat ons mettertyd bereik het. Enige voorspoedige maatskappy moet bereid wees om prosesse aan te pas en te verbeter om groei te akkommodeer. Ons streef voortdurend na verbetering in doeltreffendheid en produktiwiteit. Daar was 'n tyd toe 'n 10-vragmotor-aflewerings skedule amper onmoontlik was. Nou word 'n 10-vragmotor skedule beskou as 'n ligte dag. Baie dinge het oor die jare verander. Verbeterde organisasie, verfynde prosesse, beter werknemersopleiding, groter departementele grootte, bykomende dokke en doeltreffende benutting van beskikbare spasie het die vermoëns van ons departement en ons besigheid in die algemeen aansienlik verhoog.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Soos geïmpliseer deur een van ons vyf kernwaardes (persoonlike toewyding aan voortdurende verbetering in die skep van werknemer- en maatskappysukses), word ons voortdurend besig om te ontwikkel, aan te pas en te verbeter. Gedurende die afgelope paar jaar het baie veranderings plaasgevind: die bevordering van korporatiewe kultuur, grootskaalse opknappings, die hanteer van jou eie inisiatief, verskeie werknemersherkenningsprogramme en die implementering van veiligheidsregulasies. Al hierdie veranderinge en verbeterings oor die hele wêreld het 'n beter werksomgewing geskep, asook die grondslag van ons besigheid vir toekomstige groei. Die grootste onlangse verandering in die Ontvangsafdeling was die byvoeging van tweede skof ontvangende bedrywighede. Dit het ongeveer vier jaar gelede plaasgevind en was 'n poging om werknemers se opeenhoping te verlig, ontvangsure uit te brei en produksie te verbeter. Die uitkoms het verhoogde produksie, minder vurkhysverkeer met 'n veiliger werksomgewing en meer akkommoderende ontvangsure.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Ek is geïnteresseerd in die stroomlijnen van sommige van ons ouer prosesse en die gebruik van beskikbare tegnologie om die efficiëntie beter te verbeter. Ons het 'n lang pad gekom, maar daar sal altyd ruimte vir verbetering wees.

Wat is die algemene omgewing van HGR?

HGR verkoop nie net masjiene nie, ons is 'n masjien en 'n juggernaut van 'n masjien! Almal wat hierby betrokke is, weet dat dit baie moeite doen en sorg dat hierdie masjien met akkuraatheid bedryf word. In die industriële surplus wêreld is ons 'n massiewe entiteit. Dit is 'n vinnige omgewing waar dinge op 'n oomblik se kennisgewing gereeld verander. Ons vertoonlokaal is 'n steeds veranderende omvang van nuwe aankomste en ouer toerusting wat verder verlaag is in prys. HGR is 'n plek waar kliënte kliënte entoesiasties kan kry om ons eilande te kam om voordeel te trek uit ons ongelooflike transaksies en 'n plek waar die personeel goed vertroud is met die bereiking van doelwitte en die verskaffing van uitstekende kliëntediens.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Solank daar verbruikers eise vir produkte het, sal daar masjiene, vervaardigers en kompetisie wees wat aan die vereistes voldoen. Solank daar mededingers onder vervaardigers is, sal daar meer gevorderde, meer akkurate vinniger masjiene ontwikkel word. Die vervaardigers self word verbruikers in 'n mededingende mark. Die behoefte aan evolusie in die vervaardiging en masjinerie-ingenieurswese sal die behoefte aan nuwe en gebruikte toerusting draai. Daar sal altyd 'n mark vir gebruikte toerusting wees as nuwe, en uitbreidende besighede soek om te kompeteer, te verbeter en te ontwikkel binne hul middele.

Watter tipe werkgewer is HGR? Q & A met inkomende Departement Logistiek HGR se

ontvangsdepartement HGR se
Bryan en Eric

(Courtesy van Guest Blogger Bryan Korecz, HGR se inkomende logistieke bestuurder)

Wat beteken jou departement doen?

Die inkomende Departement Logistiek is in konstante kontak met verskaffers HGR se. Ons het nie veel kontak met kliënte wat items te koop van HGR. Na 'n koper 'n aankoop gemaak het van 'n ondernemer ons is in kontak met die verkopers totdat al die items is opgetel. Ons verseker dat die aankoop en gestuur proses glad verloop vir hulle en dat hulle 'n goeie ervaring en verkoop aan HGR in die toekoms. 'N Dag in die lewe sou 75-100 telefoonoproepe en e-pos met verskaffers, vragmotor maatskappye, dispatchers, kopers en dan maak dit alles bymekaar te kom sodat die aflaai van die toerusting gladde gaan hier aan HGR

Hoeveel mense werk in u departement, en wat is hulle rolle?

My departement is myself en Eric Karaba. Hy hanteer sewe van die kopers, terwyl ek hanteer ses en enige aankope gedoen deur twee van ons eienaars, Rick Affrica en Brian Krueger.

Watter kwalifikasies het jy nodig om suksesvol te wees in jou departement?

Geduld. In hierdie lyn van werk, sal dinge verkeerd loop, en probleme sal kom. Dit gebeur al die tyd, en jy moet net om te rol met dit en pas. Multitasking asook in staat is om probleme vinnig op te los.

Wat doen jy die meeste van jou departement hou?

Ek hou van wat ons 'n integrale rol speel in die HGR "supply chain" proses. Ek hou van wat elke dag kan verskil, sowel.

Watter uitdagings het jou departement in die gesig gestaar en hoe het jy dit te bowe te kom?

Ons uitdagings elke dag. Jy moet net om te leer uit vorige ervarings en dat kennis toe te pas om iets wat in die toekoms sal kom.

Watter veranderinge in die manier waarop jou departement nie besigheid plaasgevind het in die afgelope paar jaar?

Twee jaar gelede, het hierdie departement nie bestaan ​​nie. Ons het 'n buite maatskappy doen dit vir ons, en ons wil beheer van dit ons verskaffers te neem om 'n beter diens en maak die proses gladder.

Wat deurlopende verbetering prosesse het jy hoop om te implementeer in die toekoms?

Ons is in die proses van die implementering van 'n proses om te verseker dat toerusting kry om HGR vinniger (sodat ons kan as vinniger verkoop) en meer doeltreffend.

Wat is HGR se algehele omgewing soos?

Ek dink dit is 'n mooi rustige atmosfeer. Ons is in staat om ontslae ons werk gedoen.

Wat is jou perspektief op die vervaardiging, oorskot, belegging herstel / produk lewensiklus / toerusting herwinning?

Voordat ek hier kom ek nie veel oor die vervaardigingsbedryf weet. My ervaring was net in die ry. Deur die loop van die afgelope twee jaar, het ek geleer wat sekere masjiene is, waarvoor dit gebruik word en wat items HGR het sukses met.