Watter tipe werkgewer is HGR? Waardes program

Kry Busted om HGR se waardes te illustreer

(Hoflikheid van gas blogger Tina Dick, menslike hulpbronbestuurder, HGR Industriële Surplus)

Die uitgangspunt van HGR se waardesprogram was om 'n korporatiewe kultuur te implementeer wat tot HGR sou lei:

  • Word 'n uitstaande maatskappy in ons veld
  • Met 'n hoë moraal wat tot tevrede werknemers lei
  • Waardes word gedryf in ons verhuring, promosie en prestasie
  • Ons waardeer ons mark oorskry

'N Komitee van leiers binne HGR is gestig om spesifiek te bespreek en vas te stel watter waardes tans in plek was, wat nodig was om tweaked te word en watter waardes is vermoedelik 'n behoefte gehad om meer algemeen te word om die maatskappyskultuur te ontwikkel wat HGR wou soek.

Deur middel van verskeie uitloklike vergaderings en gesprekke is die volgende waardes vasgestel om die belangrikste te wees:

  • Etiese in al ons sake-aktiwiteite
  • Ondersteun mekaar met openheid, eerlikheid, vertroue en respek, terwyl die werk as 'n span om ons gemeenskaplike doelwitte te bereik
  • Verantwoording in die maak en die vervulling van ons verpligtinge na mekaar, ons kliënte en ons gemeenskap
  • Skep uitsonderlike kliënt verhoudings deur die verbetering van bewustheid en verwagtinge van uitstaande diens met elke interaksie
  • Persoonlike toewyding aan voortgesette verbetering in die skep van werknemer en maatskappy sukses

HGR het toe nodig om te verseker dat hierdie waardes deel van ons daaglikse bedrywighede en gesprek geword het. Ons moes hulle leef.

Om hierdie kultuur te help ontwikkel, is 'n twee jaar program gebore om werknemers, bestuur en beamptes aan te moedig om te erken en bewus te wees van daardie individue wat daagliks ons maatskappy se waardes verteenwoordig deur hulle vir erkenning te nomineer.

Tot op datum is 321-toekennings aan werknemers voorgelê om daardie waardes te verteenwoordig. Baie is meer as een keer genomineer. Die afgelope jaar was die tema vir die nominasie van werknemers om hulle te "borsel" om ons waardes te leef.

Verskeie tyd per maand, die waardeskomitee met óf Brian Krueger of Ron Tiedman, word deur die kantoor met die tema "Bad Boys" -liedjie uit die televisielys "Cops" en "buste" 'n werknemer wat deur 'n portuurgroep genomineer is, bemark.

Bly volgende maand vir die derde blog in ons reeks "Watter tipe werkgewer is HGR?" Jy sal sommige werknemers ontmoet en hoor hoekom HGR spesiaal vir hulle is.

Kontak (Naam van Verteenwoordiger)








Jou naam*
Jou eposadres*
Bevestig U E-Posadres*
Jou telefoonnommer
Maatskappynaam
Item nommer
Jou boodskap*
[Recaptcha]

Kontak (Naam van Verteenwoordiger)








Jou naam*
Jou eposadres*
Bevestig U E-Posadres*
Jou telefoonnommer
Maatskappynaam
Item nommer
Jou boodskap*
[Recaptcha]